MINISTERE DE L'EMPLOI ET DE LA REPUBLIQUE DU MALI FORMATION PROFESSIONNELLE UN PEUPLE – UN... :: RAPPORTS D'ETUDES :: BIENVENUE A LA BIBLIOTHEQUE NUMERIQUE DE L'OBSERVATOIRE NATIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION (ONEF)

Sigles et abréviations ........................................................................................................................ vii

Résumé exécutif ............................................................................................................................... viii

Introduction ........................................................................................................................................ 1

1. Population en âge de travailler et main d'œuvre .................................................................... 3

1.1. Population en âge de travailler ......................................................................................................... 3

1.1.1. Poids de la population en âge de travailler .................................................................. 3
1.1.2. Structure de la population en âge de travailler ............................................................. 5

1.1.3. Caractéristiques de la population en âge de travailler .................................................. 6
1.2. Main d'œuvre.................................................................................................................................... 6

1.2.1. Taux d'activités ............................................................................................................ 7
1.2.2. Structure de la main-d'œuvre ....................................................................................... 7
1.2.3. Caractéristiques de la main-d'œuvre ............................................................................ 8

2. Population en emploi ................................................................................................................. 9

2.1. Taux d'emploi ................................................................................................................................... 9

2.2. Caractéristiques de la population en emploi .................................................................................... 9

2.3. Structure de la population en emploi .................................................................................................... 10

2.3.1. Principales formes d'emploi ....................................................................................... 10

2.3.2. Emploi par Caractéristique Socioprofessionnelle ...................................................... 14
2.3.3. Emploi par secteur institutionnel ............................................................................... 14

2.3.4. Emploi par secteur d’activités économiques .............................................................. 15

2.3.5. Emploi par mode d'insertion ...................................................................................... 15
2.4. Caractéristiques de l'emploi salarié ................................................................................................ 17

2.4.1. Emploi salarié agricole versus non agricole .............................................................. 17

2.4.2. Emploi salarié par secteurs d'activités ....................................................................... 19
2.4.3. Emploi salarié par type de contrat .............................................................................. 20

2.5. Caractéristiques de l'emploi indépendant ....................................................................................... 22

2.6. Caractéristiques de l'aide familial .................................................................................................. 24

2.7. Pluriactivité .................................................................................................................................... 26

2.7.1. Taux de pluriactivité .................................................................................................. 26

2.7.2. Caractéristiques des pluriactifs .................................................................................. 28
2.7.3. Croisement activités principale et secondaire ............................................................ 30

2.8. Temps de travail ............................................................................................................................. 32

2.8.1. Durée hebdomadaire du travail .................................................................................. 32
2.8.2. Emploi à plein temps, à temps partiel volontaire et sous-emploi .............................. 35

2.9. Recherche d'emploi de la population en emploi............................................................................. 38

2.9.1. Part de la population en emploi recherchant un autre emploi .................................... 38

2.9.2. Caractéristiques de la population en emploi recherchant un autre emploi ................ 39
2.9.3. Motifs de recherche d'un autre emploi de la population en emploi ........................... 41

3. Chômage et sous-utilisation de la main-d'œuvre .................................................................. 43

3.1. Population au chômage .................................................................................................................. 43

3.1.1. Taux de chômage combiné à la main d’œuvre potentielle ......................................... 43
3.1.2. Caractéristiques des chômeurs ................................................................................... 44

3.1.3. Durée du chômage ..................................................................................................... 45

4 4

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iii

3.1.4. Aspirations des chômeurs .......................................................................................... 46
3.1.5. Moyen principal de recherche d'emploi des chômeurs .............................................. 50

3.1.6. Raison principale de la perte d’emploi ...................................................................... 51
3.2. Sous-utilisation de la main-d'œuvre ............................................................................................... 52

3.2.1. Taux de sous-emploi .................................................................................................. 52
3.2.2. Taux combiné du chômage et du sous-emploi lié au temps de travail ...................... 53

3.2.3. Taux combiné du chômage, du sous-emploi lié au temps de travail et de la main
d'œuvre potentielle ..................................................................................................................... 55

4. Population hors main-d'œuvre ............................................................................................... 58

4.1. Structure de la population hors main-d'œuvre et taux d'inactivité ........................................................ 58

4.2. Main-d'œuvre potentielle ............................................................................................................... 61

4.3. Autre population hors main-d'œuvre .............................................................................................. 62

4.4. Population au travail mais pas en emploi ....................................................................................... 63

5. Le travail des enfants ............................................................................................................... 66

5.1. Population des enfants 6-14 ans ..................................................................................................... 66

5.2. Population des enfants qui travaillent ............................................................................................ 66

5.3. Population des enfants en emploi ................................................................................................... 67

5.3.1. Taux d'occupation économique des enfants ............................................................... 67

5.3.2. Structure des enfants en emploi ................................................................................. 68
5.3.3. Travail des enfants et scolarisation ............................................................................ 69

5.3.4. Caractéristiques du travail des enfants ....................................................................... 70

6. Insertion socioprofessionnelle des migrants de retour ......................................................... 72

6.1. Caractéristiques des migrants de retour ......................................................................................... 72

6.1.1. Structure des migrants de retour ................................................................................ 72
6.1.2. Pays du plus long séjour des migrants de retour ........................................................ 73

6.1.3. Durée maximale de séjour des migrants de retour ..................................................... 74
6.1.4. Raisons et circonstances de retour des migrants de retour......................................... 75

6.1.5. Aide et assistance souhaitée au retour........................................................................ 76
6.1.6. Branches d'activités et CSP des migrants de retour dans leurs pays de séjour .......... 77

6.2. Migrants de retour et marché du travail ......................................................................................... 78

6.3. Emploi des migrants de retour ....................................................................................................... 79

6.3.1. Taux d'insertion socioprofessionnelle des migrants de retour ................................... 79
6.3.2. Branches d'activités et CSP des migrants de retour ................................................... 79
6.3.3. Assistance de réinsertion souhaitée............................................................................ 81

7. Revenu d'emploi et revenu du ménage .................................................................................. 82

7.1. Revenu annuel total du ménage ..................................................................................................... 82

7.2. Sources de revenu du ménage ........................................................................................................ 83

7.3. Contributeurs au revenu du ménage ............................................................................................... 91

Conclusion......................................................................................................................................... 95

Références bibliographiques ........................................................................................................... 96

Annexes ............................................................................................................................................. 98

Annexe 1. Lexique ....................................................................................................................................... 98

Annexe 2 : Liste minimale des indicateurs du marché du travail .............................................................. 101

5 5

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Liste des tableaux

Tableau 1. Répartition de la population totale du Mali ........................................................................ 4
Tableau 2. Poids de la population en âge de travailler dans la population totale (en %) ..................... 4
Tableau 3. Structure de la population en âge de travailler (en %) ....................................................... 5
Tableau 4. Répartition de la population en âge de travailler ............................................................... 6
Tableau 5. Poids de la main-d’œuvre sur la population en âge de travailler (en %) ........................... 7

Tableau 6. Structure de la main-d’œuvre (en %) ................................................................................. 8
Tableau 7. Répartition de la main-d’œuvre ......................................................................................... 8
Tableau 8. Ratio emploi population en âge de travailler ..................................................................... 9
Tableau 9. Répartition de la population en emploi ............................................................................ 10
Tableau 10. Situation dans la profession (en %) ................................................................................ 11

Tableau 11. Structure de l'emploi par statut dans l’emploi (en %) .................................................... 12
Tableau 12. Structure de l'emploi par type d’emploi et statut dans l’emploi (en %) ......................... 12
Tableau 13. Structure statut de l'emploi par CSP, secteur institutionnel et secteur d’activités (en %)

............................................................................................................................................................ 13
Tableau 14. Structure statut de l’emploi salarié par secteur institutionnel et secteur d’activités (en

%) ....................................................................................................................................................... 13
Tableau 15. Répartition des emplois par caractéristique socioprofessionnelle ................................. 14

Tableau 16. Répartition des emplois selon le secteur institutionnel .................................................. 15
Tableau 17. Répartition des emplois selon le secteur d’activités économiques ................................ 15

Tableau 18. Répartition des emplois par mode d'insertion dans l’emploi (en %) ............................. 17
Tableau 19. Structure de l'emploi salarié par type d’emploi.............................................................. 18
Tableau 20. Répartition des emplois salariés par type d’emploi ....................................................... 19

Tableau 21. Répartition des emplois salariés (en %) ......................................................................... 20

Tableau 22. Répartition des emplois salariés par type de contrat (en %) .......................................... 21
Tableau 23. Structure des emplois indépendants par type d’emplois ................................................ 22
Tableau 24. Répartition des emplois indépendants (en %) ................................................................ 23

Tableau 25. Structure des aides familiaux par type d’emploi (en %) ................................................ 24
Tableau 26. Répartition des aides familiaux (en %) .......................................................................... 25
Tableau 27. Répartition de la population pluriactive par nombre d’activités secondaires ................ 26
Tableau 28. Taux de pluriactivité ...................................................................................................... 27

Tableau 29. Répartition de la population pluriactive ......................................................................... 29
Tableau 30. Pluriactivité et secteur d'activités secondaires ............................................................... 30
Tableau 31. Répartition des pluriactifs par CSP d’activités secondaires selon l’activité principale

(en %) ................................................................................................................................................. 32

Tableau 33. Temps de travail de la population en emploi ................................................................. 33

Tableau 34. Temps de travail des salariés .......................................................................................... 34
Tableau 35. Temps de travail des indépendants ................................................................................ 34
Tableau 36. Temps de travail des aides familiaux ............................................................................. 35
Tableau 37. Répartition des emplois selon le temps de travail (en %) .............................................. 36
Tableau 38. Répartition des emplois à plein temps (en%) ................................................................. 36

Tableau 39. Répartition des emplois à temps partiel volontaire (en %) ............................................ 37
Tableau 40. Taux de sous-emploi ...................................................................................................... 38
Tableau 41. Part des demandeurs d’emploi sur la population en emploi (en %) ............................... 39
Tableau 42. Répartition des personnes en emploi en quête d’un autre emploi (en %) ...................... 40
Tableau 43. Répartition des personnes en emploi en quête d’un autre emploi par type d’emploi et

CSP (en %) ......................................................................................................................................... 41

6 6

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Tableau 44. Personnes en emploi demandeurs d’un autre emploi selon la raison de recherche (en %)

............................................................................................................................................................ 42

Tableau 45. Taux de chômage et taux de chômage combiné à la main-d’œuvre potentielle (en %) . 44
Tableau 46. Répartition des chômeurs combinés à la main-d’œuvre potentielle .............................. 45
Tableau 47. Durée (moyenne et médiane) annuelle de chômage ...................................................... 46
Tableau 48. Répartition des chômeurs par type d’emploi recherché ................................................. 47

Tableau 49. Répartition des chômeurs selon la nature de l’emploi recherché ................................... 48
Tableau 50. Répartition des chômeurs selon le type de métier recherché ......................................... 49
Tableau 51. Répartition des chômeurs selon le type d’employeur recherché .................................... 50
Tableau 52. Répartition des chômeurs par principal moyen de recherche d’emploi (en %) ............. 51
Tableau 53. Répartition des chômeurs ayant déjà travaillé par raison principale de perte d’emploi

(en %) ................................................................................................................................................. 52
Tableau 54. Taux de sous-emploi ...................................................................................................... 53
Tableau 55. Taux de chômage combiné au sous-emploi (SU2) ........................................................ 54

Tableau 56. Répartition de la main-d’œuvre (en %) .......................................................................... 55
Tableau 57. Taux combiné du chômage, du sous-emploi et de la main-d’œuvre potentielle (SU4) . 56
Tableau 58. Répartition de la main-d’œuvre élargie (en %) .............................................................. 57
Tableau 59. Répartition de la population hors main-d’œuvre (en %) ................................................ 58
Tableau 60. Structure de la population hors main-d’œuvre (en %) ................................................... 59

Tableau 61. Taux d'inactivité des 25-55 ans (en %) .......................................................................... 60
Tableau 62. Répartition de la population inactive 25-55 ans par raison d'inactivité ......................... 61
Tableau 63. Répartition de la main-d’œuvre potentielle (en %) ........................................................ 61

Tableau 64. Répartition de la population autre hors main-d’œuvre (en %) ....................................... 62
Tableau 65. Part de la population hors main-d’œuvre dans la population en âge de travailler (en %)

............................................................................................................................................................ 63

Tableau 66. Répartition de la population au travail ........................................................................... 64
Tableau 67. Part de la population au travail mais pas en emploi sur la population totale des

travailleurs (en %) .............................................................................................................................. 64
Tableau 68. Décomposition de la population au travail mais pas en emploi (en %) ......................... 65

Tableau 69. Répartition de la population des enfants (6 – 14 ans) .................................................... 66
Tableau 70. Répartition de la population des enfants qui travaillent (6 – 14 ans) ............................. 67

Tableau 71. Répartition de la population des enfants en emploi (6 – 14 ans) ................................... 68
Tableau 72. Taux d’occupation économique des enfants âgés de 6-14 ans ....................................... 68
Tableau 73. Structure des enfants travailleurs (en %) ....................................................................... 69
Tableau 74. Répartition des enfants en emploi selon le temps de travail .......................................... 70

Tableau 75. Répartition des enfants en emploi selon le décile de revenu ......................................... 71
Tableau 76. Répartition des enfants en emploi selon le type de rémunération, les victimes liées à

l’emploi .............................................................................................................................................. 71
Tableau 77. Répartition de la population des migrants de retour ...................................................... 72
Tableau 78. Part de la population des migrants de retour sur la population en âge de travailler (en

%) ....................................................................................................................................................... 73
Tableau 79. Répartition de la population des migrants de retour selon les pays où le migrant a le

plus séjourné (en %) ........................................................................................................................... 74
Tableau 80. Durée maximum de séjour du migrant de retour par pays de migration (en années ...... 75
Tableau 81. Répartition de la population du migrant de retour selon les raisons de retour (en %) ... 76
Tableau 82. Répartition de la population des migrants de retour selon les circonstances de retour

forcé (en %) ........................................................................................................................................ 76

Tableau 83. Répartition de la population des migrants de retour selon l’aide et l’assistance souhaitée

migrants dans les pays de séjour ........................................................................................................ 77

7 7

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Tableau 85. Répartition de la population des migrants de retour selon la CSP des migrants dans les

pays de séjour ..................................................................................................................................... 78

Tableau 86. Répartition de la population des migrants de retour selon la situation du migrant de

retour sur le marché du travail ........................................................................................................... 78
Tableau 87. Taux d'insertion socioprofessionnelle des migrants de retour en emploi selon la CSP

(en %) ................................................................................................................................................. 79

Tableau 88. Répartition de la population des migrants de retour en emploi selon les branches

d'activités ............................................................................................................................................ 80
Tableau 89. Répartition de la population des migrants de retour en emploi selon la CSP ................ 80
Tableau 90. Répartition de la population des migrants de retour selon l’assistance de réinsertion

souhaitée (en %) ................................................................................................................................. 81

Tableau 91. Répartition de la population des migrants de retour par nombre d’assistances souhaitées

pour la réinsertion (en %) ................................................................................................................... 81
Tableau 92. Revenu annuel total du ménage (en milliards fcfa et %) ............................................... 82

Tableau 93. Décomposition du revenu annuel du ménage (en % et milliards fcfa) .......................... 83
Tableau 94. Décomposition du revenu annuel d’activités (en % et milliards fcfa) ........................... 84
Tableau 95. Décomposition du revenu annuel d’activités principale (en % et milliards fcfa) .......... 85
Tableau 96. Décomposition du revenu annuel d’activités (en % et milliards fcfa) ........................... 86
Tableau 97. Décomposition du revenu annuel de patrimoine (en % et millions fcfa) ....................... 87

Tableau 98. Décomposition du revenu annuel de transferts (en % et millions fcfa) ......................... 88
Tableau 99. Décomposition du revenu annuel total du ménage par contributeur (en % et millions

fcfa) .................................................................................................................................................... 91

Tableau 100. Décomposition du revenu annuel d’inactifs (en % et millions fcfa) ............................ 92
Tableau 101. Décomposition du revenu annuel du chômeur (en % et millions fcfa) ........................ 93
Tableau 102. Décomposition du revenu annuel d’une personne en emploi (en % et millions fcfa) . 94

Liste des graphiques

Graphique 1. Répartition des emplois salariés par secteur (en %) ..................................................... 19
Graphique 2. Proportion de pluriactifs selon le secteur institutionnel de l’emploi principal ............ 28
Graphique 3. Répartition des demandeurs d’emploi selon le motif de recherche d’emploi (en %) .. 41
Graphique 4. Répartition des enfants en emploi selon le statut de fréquentation scolaire (en %) ..... 69

Graphique 5. Répartition des enfants en emploi par durée hebdomadaire de travail (en %) ............. 70

8 8

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vii

Sigles et abréviations

ANPE Agence nationale pour l'emploi

BAC Baccalauréat

BT Brevet de technicien

BTS Brevet de technicien supérieur

CAP Certificat d'aptitude professionnelle

CDD Contrat à durée déterminée

CDI Contrat à durée indéterminée

CHOM Chômeur

CHOMO Chômeur combiné à la main-d'œuvre potentielle

CREDD Cadre stratégique pour la relance économique et le développement durable

CSP Catégorie socioprofessionnelle

DEF Diplôme d'études fondamentales

DEUG Diplôme d'études universitaires générales

EMOP Enquête modulaire permanent auprès des ménages

ENEM Enquête nationale sur l'emploi auprès des ménages

FCFA Franc de la communauté financière africaine

HUICOMA Huilerie cotonnière du Mali

HMO Population hors main-d'œuvre

HMOO Autre Population hors main-d'œuvre

INSTAT Institut national de la statistique

MO Main-d'œuvre

MOE Main-d'œuvre élargie

MOP Main-d'œuvre potentielle

NCA Non classé ailleurs

OG Organisation gouvernementale

OI Organisation internationale

ONEF Observatoire national de l'emploi et de la formation

ONG Organisation non gouvernementale

PAT Population en âge de travailler

PEE Population en emploi

PEJ Programme emploi jeunes

PME/PMI Petite et moyenne entreprise / Petite et moyenne industrie

POP Population totale

PT Population au travail

PTNE Population au travail non en emploi

RDC République démocratique du Congo

SCA Stratégie de croissance accélérée

SU1 Taux de chômage

SU2 Taux combiné du chômage et du sous-emploi lié au temps de travail

SU3 Taux combiné du chômage et de la main-d'œuvre potentielle

SU4 Taux combiné du chômage, du sous-emploi lié au temps de travail et de la main-d'œuvre potentielle

TINA Taux d'inactivité

U6 Enfant de moins de 6 ans

U15 Enfant de moins de 15 ans

U6-14 Enfant de 6-14 ans

UE6-14 Enfant de 6-14 ans en emploi

UEMOA Union économique et monétaire ouest africaine

UNT6-14 Enfant de 6-14 ans non au travail

UT6-14 Enfant de 6-14 ans au travail

UTNE6-14 Enfant de 6-14 ans au travail et non en emploi

9 9

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viii

Résumé exécutif

Le présent Rapport traite successivement les quatre catégories de la population que sont la

population en âge de travailler, la main-d'œuvre, la population en emploi et la population hors main-

d'œuvre. Ensuite il analyse le chômage et la sous-utilisation de la main-d'œuvre, le travail des

enfants et l'insertion socioprofessionnelle des migrants de retour. Enfin, il traite en détail du revenu

d'emploi et du revenu du ménage.

La méthodologie utilisée est essentiellement de l’analyse statistique. Il s’est agi en premier lieu de

faire l’apurement et le traitement de la base de données du module emploi dans le dispositif de

l’EMOP 2016. La base nettoyée est ensuite utilisée pour le calcul d’indicateurs et la production de

tableaux de résultats conformément à un plan d’analyse. Les indicateurs du marché du travail sont

analysés selon les nouvelles normes définies par les statisticiens du travail.

La population totale du pays est estimée à 18 millions de personnes selon l’EMOP 2016, dont 50%

de femmes. Les ruraux comptent pour les trois quarts de cette population et les urbains pour un

quart, quart réparti entre Bamako pour moitié et le reste urbain pour l’autre moitié. Moins de trois

maliens sur dix (28%) ont le niveau fondamental ou plus avec 3% pour le secondaire ou plus. Ainsi,

les personnes sans aucune instruction sont proportionnellement les plus nombreuses à être en

emploi, près de deux tiers, comparativement à tout autre niveau d’instruction. De même, la

population en emploi est aux trois quarts sans aucun niveau d’instruction (76%). Cette répartition

impacte toutes les autres catégories de population, en âge de travailler, en emploi, etc.

La population en âge de travailler, regroupant les 15 ans et plus, compte pour un peu moins de la

moitié (48,9%) de la population totale. Elle se décompose de 61% de la population en emploi, le

reste représente la population hors main-d'œuvre et la population au chômage. En rapportant la

main-d'œuvre à la population en âge de travailler, le taux d’activités ainsi obtenu est d'un peu plus

de trois personnes sur cinq (62%) avec près de quatre hommes sur cinq et une femme sur deux.

Ainsi, les hommes seraient plus actifs que les femmes, tout comme les ruraux le seraient plus que

les urbains et les 36-40 ans plus que toutes les autres tranches d'âge.

L'emploi est abondamment informel surtout l'emploi indépendant, agricole comme non agricole, et

l'aide-familial. L'emploi n'est en réalité formel que s'il est salarié, surtout salarié non agricole, d'où

les défis du salariat et de l'emploi non agricole au Mali. La formalisation de l'emploi passe par la

formalisation des entreprises privées, aujourd'hui majoritairement informelles, ce qui réduit leur

capacité de mobilisation de ressources fiscales nécessaires au financement des biens et services

publics en faveur de la croissance et du développement. Face au chômage, la contribution des

agences d'intermédiation entre l'offre et la demande de travail reste marginale surtout quand on sait

que les relations personnelles demeurent de loin le principal mode d'insertion dans l'emploi. La

dominance de l'emploi informel fait que le contrat verbal et l’absence de contrat sont les formes de

contrat les plus courantes, près de trois emplois sur cinq, indiquant que les travailleurs ne sont pas

dans les conditions d’un travail décent, se trouvant en position de faiblesse face à leurs employeurs

et éprouvant des difficultés à se prémunir contre les abus de ces employeurs, à faire respecter leurs

droits (protection sociale, congés payés, etc.) et à prétendre à de meilleures conditions de travail.

La pluriactivité est plus un phénomène rural qu'urbain, à visage plutôt masculin si ce n'est à

Bamako où il est plus féminin. Son taux est négativement corrélé au niveau d'instruction. Pour ce

10 10

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qui est de la durée hebdomadaire de travail, elle est en moyenne de 6 jours ou de 43 heures, à raison

de 35-48 heures pour 56% des travailleurs, 25% plus de 48 heures et 19% moins de 35 heures. Il en

résulte que l'emploi est à 56% à temps plein, 25% en suremploi, 7% en temps partiel volontaire e

12% en sous-emploi à raison de 5% pour les hommes et 21% pour les femmes.

A un taux de chômage strict de seulement 1% est associé un taux combiné du chômage et de la

main-d’œuvre potentielle de 10% avec 8% pour les hommes et 11% pour les femmes. Ce taux de

chômage combiné est plus élevé en milieu urbain surtout hors Bamako (13%), à Koulikoro (25%) et

Gao (32%), pour les 15-24 ans (30%) et pour les diplômés du DEF au master 2. Le chômage dure

en moyenne 3 ans et 5 mois dans l’ensemble, à raison de 3 ans et 6 mois pour les femmes et 3 ans et

3 mois pour les hommes. La durée médiane est de deux ans indiquant que la moitié des chômeurs

font plus de 2 ans et l’autre moitié moins de 2 ans. Restent relativement plus longtemps au chômage

les personnes du milieu urbain surtout hors Bamako, les 25-64 ans, les niveaux secondaire et

supérieur et les diplômés du BAC au master 2. Le taux de chômage combiné au sous-emploi est de

13% dans l’ensemble et plus élevé pour les femmes (21%) que pour les hommes (7%), en milieu

urbain (19%) qu’en milieu rural (11%). Le taux combiné du chômage, du sous-emploi et de la

main-d’œuvre potentielle se situe à 21% dont 30% pour les femmes et 13% les hommes, plus que

du simple au double en défaveur des femmes. Ce taux de chômage est plus élevé en milieu urbain

qu’en milieu rural et dans la classe d’âge 15-24 ans que dans les autres. On constate qu’il augmente

progressivement avec le niveau d’instruction, allant de 17% pour les sans instruction à 34% pour le

niveau supérieur. On estime à 26% le taux d'inactivité des 25-55 ans, à raison de 41% pour les

femmes et 8% pour les hommes. Il ne varie pas significativement entre les milieux urbain et rural

mais varie beaucoup d’une région à l’autre.

Le taux d’inactivité diminue progressivement à mesure que le niveau d’instruction augmente, mais

n’a pas de lien clairement établi avec le diplôme ni avec le niveau de vie bien que le taux le plus

élevé soit pour les 10% les plus pauvres. La population des travailleurs comprend en plus de la

population en emploi, la population au travail mais pas en emploi. Cette dernière catégorie

représente 28% de l'ensemble des travailleurs, à raison de 45% pour les femmes contre seulement

7% pour les hommes, indiquant clairement que les femmes sont beaucoup plus souvent au travail

mais pas en emploi que les hommes.

Plus de la moitié des enfants, 6-14 ans, fréquentent l’école (55%) mais près de deux sur cinq n’ont

jamais fréquenté l’école et un peu moins de 10% ne fréquentent plus l’école. Cette répartition ne

change pas fondamentalement d’un sexe à l’autre. Le travail des enfants semble encore assez

répandu et concerne 2.2 des 4.9 millions d’enfants dont 1.2 des 2.3 millions de filles. Les régions de

Sikasso et Ségou ont les plus grandes parts d’enfants travailleurs, avec 22% chacune, suivies de

Kayes (20%) et Mopti (12%). Les enfants travailleurs sont, pour plus de la moitié, encore

scolarisés, ce qui peut favoriser leur échec scolaire. L'autre moitié est constituée de ceux n’ayant

jamais fréquenté l’école et les déscolarisés. Près de trois enfants travailleurs sur dix (28%) sont en

emploi dont 39% de filles et 61% de garçons, 9% en milieu urbain pour 91% en milieu rural. Les

deux tiers des enfants en emploi n’ont jamais été à l’école, indiquant qu’il y a bien un conflit entre

l’emploi et la scolarisation. Le travail des enfants peut bien entraîner leur échec et leur abandon

scolaire. Les trois quarts des enfants en emploi sont dans le secteur agricole, le reste se partage entre

les services, le commerce et l’industrie, surtout extractive. Comme tous les travailleurs, les enfants

en emploi peuvent être victimes de la pénibilité du travail ainsi que des dangers liés au travail.

11 11

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Dans l’ensemble, plus des trois quarts des 521 632 migrants de retour, dont 22% de femmes, vivent

en milieu rural mais les femmes sont moins présentes dans ce milieu que les hommes. La région de

Sikasso abrite à elle seule près de la moitié de ces migrants. La Côte d’Ivoire est le pays où les

migrants de retour ont le plus fréquemment séjourné, suivie de l'Afrique du Sud (6%), du Burkina

Faso (5%), du Sénégal (3%), de la Mauritanie (2,4%), de la Guinée (2,2%), de l’Algérie (2,1%), du

Niger (1,9%), de la Libye (1,8%), du Gabon (1,7%) et de la France (1,6%). La durée maximale

moyenne des migrants de retour dans leurs pays de séjour respectifs est d'un peu plus de 8 ans et les

principales raisons du retour demeurent des problèmes familiaux au Mali, la nostalgie du pays et de

ses traditions, l’accumulation d’argent, le mariage/veuvage/divorce et la gestion des affaires. Le

taux d’insertion socioprofessionnelle des migrants de retour est de près de quatre migrants sur cinq,

moins des deux tiers pour les femmes et plus de quatre hommes sur cinq.

L'ENEM 2016 estime à 3143 milliards le revenu total de l'ensemble des ménages du pays, revenu

gagné à 75% par les hommes et 25% par les femmes, à 37% en milieu urbain pour 25% de la

population. L'inégalité de revenu est telle que les six premiers déciles gagnent beaucoup moins que

leur part dans la population, aussi bien pour chacun d'entre eux que pour leur ensemble, leurs parts

dans le revenu allant de 1% pour le premier décile à 8% pour le sixième décile tandis que leur

ensemble absorbe moins de 40% du revenu alors qu'ils totalisent 60% de la population. Les 40% les

plus pauvres du Mali ont 14% du revenu national tandis que les 10% les plus riches ont près de 32%

de ce même revenu. Les 3143 milliards fcfa de revenu du ménage se décomposent en revenu

d'activité, transferts et revenu de patrimoine, dans les proportions de 91%, 7% et 2%

respectivement. Le revenu d’activités provient pour 91,5% de l'activité principale et pour 8,5% de

l'activité secondaire. Il est heureux que les transferts sous forme d'aides et de dons aillent

prioritairement aux pauvres, plus de 78% dans les 4 premiers déciles avec une nette décroissance à

partir du décile 5. Ce qui traduit une certaine solidarité dont a besoin le pays pour atténuer les effets

négatifs du fonctionnement non optimal du marché du travail.

12 12

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Introduction

 Justification

La problématique de l'emploi et du chômage constitue un défi majeur à relever par les autorités

politiques et administratives du pays. Aujourd’hui, il apparaît clairement que cette problématique est

au centre des préoccupations des plus hautes autorités. En témoigne la mise en œuvre de certains

programmes, notamment le Cadre stratégique pour la relance économique et le développement

durable (CREDD), le Programme emploi jeunes (PEJ I et II), la Politique nationale de l’emploi et la

Politique nationale de la formation professionnelle, etc.

En dépit des résultats enregistrés par ces différents programmes, les défis liés à l'emploi semblent

demeurés. En effet, de 1998 à maintenant, des incertitudes demeurent vives, notamment en ce qui

concerne la durabilité de la croissance économique et la création d’emplois dont le nombre est de

plus en plus insuffisant au regard de l'arrivée sur le marché du travail de nombreux jeunes y

compris des jeunes diplômés, du secondaire comme du supérieur. Du reste, le Mali, à l’instar des

pays de la zone UEMOA, est confronté depuis bien longtemps à une situation qui prend une allure

structurelle et qui maintient son économie à un niveau de développement non encore satisfaisant.

Diverses raisons peuvent expliquer pourquoi le Mali n’arrive pas à atteindre ses objectifs de

croissance. D’une part, l’économie malienne a dû faire face à des chocs exogènes et endogènes

(notamment les effets de la crise économique internationale et la crise politico-sécuritaire de 2012).

D’autre part, la Stratégie de croissance accélérée (SCA) a tardé à être mise en œuvre dans certains

secteurs-clés tels que le développement des infrastructures de base et des secteurs productifs ainsi

que la dynamisation du secteur privé.

Les questions relatives à l’emploi des jeunes ont fait l’objet d’un intérêt grandissant ces dernières

années. La difficulté à acquérir une première expérience professionnelle, l’instabilité des parcours

professionnels caractérisés par des alternances emploi-chômage et la précarité des conditions de

travail décrivent la donne de l’accès à l’emploi pour la plupart des jeunes, tant dans les pays

industrialisés que dans les pays en développement.

Les jeunes issus de groupes sociaux défavorisés et particulièrement ceux vivant en milieu rural sont

beaucoup touchés, perpétuant ainsi le cercle vicieux de la pauvreté et de l’exclusion sociale. Le défi

de l’emploi des jeunes, en général, et celui des jeunes vivant en milieu rural, en particulier, est

d’autant plus préoccupant au Mali qu’un nouveau document de politique nationale de l’emploi a été

élaboré et adopté en 2014 avec comme objectif global de contribuer à l’accroissement des

opportunités d’emplois décents non seulement en milieu urbain mais aussi en milieu rural.

Pour atteindre cet objectif, de nombreuses initiatives ont été prises par les pouvoirs publics

notamment la création de l’Observatoire national de l’emploi et de la formation (ONEF) qui est

chargé de conduire des études et recherches afin d’évaluer les progrès réalisés dans la mise en

œuvre de la politique nationale de l’emploi et de la formation professionnelle. La production et la

publication annuelle des indicateurs sur le marché du travail à partir des données de l’enquête

nationale sur l’emploi auprès des ménages s’inscrivent dans ce cadre. La nécessité d’actualiser ces

indicateurs pour les pays et notamment pour le Mali est apparue suite à la 19ème Conférence

internationale des statisticiens du travail, à l’issue de laquelle une nouvelle résolution a été adoptée.

13 13

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Elle a fixé des normes concernant les statistiques du travail afin d’aider les pays à actualiser et

intégrer leurs programmes statistiques existants dans ce domaine. Elle définit le concept statistique

de travail à titre de référence et propose des concepts, définitions et directives opérationnels pour :

 les sous-ensembles distincts d’activités productives, appelées formes de travail

 les classifications de la population connexes selon leur statut vis-à-vis de la main-d’œuvre et

leur principale forme de travail

 les mesures de la sous-utilisation de la main-d’œuvre.

 Objectifs

L’objectif général de cette étude est de produire le rapport principal de l’Enquête nationale sur

l’emploi auprès des ménages (ENEM) 2016, réalisée à travers le dispositif de l’EMOP,

conformément à la résolution I adoptée lors de la 19ème Conférence internationale des statisticiens

du travail.

De façon spécifique, l’étude vise à :

 faire l’apurement complémentaire de la base des données de l’enquête obtenues auprès de

l’INSTAT

 produire les tableaux d’analyse

 analyser les indicateurs relatifs au travail et ses différentes formes suivant la nouvelle

résolution

 analyser les indicateurs relatifs à la sous-utilisation de la main d’œuvre

 analyser les indicateurs du travail décent désagrégés par milieu avec un accent sur les

indicateurs du marché du travail en milieu rural en raison du rôle prépondérant de ce secteur

dans l'économie nationale.

 Méthodologie

La méthodologie utilisée est essentiellement de l’analyse statistique sous le logiciel SPSS. Il s’est

agi en premier lieu de faire l’apurement et le traitement de la base de données ENEM 2016, qui est

réalisée à partir du dispositif de l’Enquête modulaire permanente auprès des ménages (EMOP). La

base nettoyée est ensuite utilisée pour le calcul d’indicateurs et la production de tableaux de

résultats conformément à un plan d’analyse préalablement convenu avec l'ONEF. Les indicateurs

du marché du travail sont analysés selon les nouvelles normes définies par les statisticiens du

travail.

Les résultats de traitement des données ont permis d’élaborer le présent rapport en sept sections :

 Population en âge de travailler et main-d'œuvre

 Population en emploi

 Chômage et sous-utilisation de la main-d'œuvre

 Population hors main-d'œuvre

 Le travail des enfants

 Insertion socioprofessionnelle des migrants de retour

 Revenu d'emploi et revenu du ménage.

14 14

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1. Population en âge de travailler et main d'œuvre

La population en âge de travailler correspond au nombre de personnes qui sont dans la tranche

d’âge officielle de travail. Cette population renseigne sur le nombre potentiel de travailleurs si l’on

ne s’en tient qu’à la structure en âge de la population du pays. Elle regroupe 3 catégories de

personnes à savoir les personnes en situation effective d’emploi, les chômeurs et les personnes

classées hors main-d’œuvre, pour diverses raisons, bien qu’elles soient dans la tranche d’âge

officielle de travail.

1.1. Population en âge de travailler

L’analyse de la population en âge de travailler concerne son poids dans la population totale, sa

structure qui fait référence à sa répartition entre ses 3 principales composantes et les caractéristiques

sociodémographiques des personnes qui la composent.

1.1.1. Poids de la population en âge de travailler

La population totale du pays est estimée à 18 millions de personnes selon l’EMOP_2016, dont 50%

de femmes. Les ruraux comptent pour les trois quarts de cette population et les urbains pour un

quart, quart réparti entre Bamako pour moitié et le reste urbain pour l’autre moitié. Les deux régions

administratives les plus peuplées sont celles de Sikasso et Koulikoro représentant respectivement

18,3% et 16,7% de la population. La région de Ségou vient en troisième position avec 16,2%, suivie

de Mopti (14,1%) et Kayes (13,8%). Le district de Bamako se classe sixième et pèse pour 12,5% de

la population. Hormis Kidal qui n'a pu être enquêtée en 2016 pour raison d'insécurité, la région de

Gao (3,8%) est la moins peuplée avec un peu plus d’un demi-million d’habitants (684 605), assez

loin derrière la région de Tombouctou avec ses 852 mille habitants.

La population est très jeune avec un peu plus de la moitié ayant 14 ans ou moins, 24% de moins de

6 ans et 27% de 6-14 ans, soit 51% de moins de 15 ans. Les personnes sans aucun niveau

d’instruction constituent la grande majorité de la population (72%) soit plus de sept personnes sur

dix. Le reste est presque entièrement constitué de personnes n’ayant que le niveau fondamental

(26%), réduisant les niveaux secondaire et supérieur à seulement 2 et 1% de la population totale.

Ces données montrent, si besoin en était, avec quelle acuité se pose le problème de l’éducation dans

le pays.

La population des 15 ans et plus ou population en âge de travailler compte un peu moins de la

moitié de la population totale soit 49%, une proportion inégalement répartie entre les hommes dont

46% sont de cette tranche d’âge et les femmes dont plus de la moitié est en âge de travailler (52%).

Bien que représentant la plus faible part de la population totale, le milieu urbain a une plus forte

proportion de personnes en âge de travailler (52%). Cette part est légèrement plus élevée dans le

district de Bamako (54%) comparativement aux autres urbains (51%). Les personnes en âge de

travailler sont proportionnellement moins nombreuses dans le milieu rural. Cette différence entre

les 2 milieux pourrait s’expliquer par l’exode rural qui concerne généralement les garçons et les

filles en âge de travailler qui viennent augmenter la population des 15 ans et plus dans les centres

urbains au détriment du milieu rural. Pour tous les milieux, les femmes en âge de travailler sont

proportionnellement plus nombreuses que les hommes en âge de travailler. Par ailleurs, quel que

soit le sexe considéré (homme ou femme), Bamako conserve la tête du classement en termes de part

de population en âge de travailler, suivi des autres urbains et du milieu rural.

15 15

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Tableau 1. Répartition de la population totale du Mali

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de

résidence

Urbain 2 232 240 24,4 2 398 303 26,3 4 630 543 25,4

Bamako 1 092 806 12,0 1 192 602 13,1 2 285 408 12,5

Autre urbain 1 139 434 12,5 1 205 701 13,2 2 345 135 12,8

Rural 6 898 914 75,6 6 726 029 73,7 13 624 943 74,6

Région

Kayes 1 223 704 13,4 1 293 038 14,2 2 516 742 13,8

Koulikoro 1 540 095 16,9 1 517 576 16,6 3 057 672 16,7

Sikasso 1 639 520 18,0 1 697 233 18,6 3 336 752 18,3

Ségou 1 511 070 16,5 1 440 864 15,8 2 951 935 16,2

Mopti 1 336 612 14,6 1 233 901 13,5 2 570 513 14,1

Tombouctou 451 713 4,9 400 147 4,4 851 859 4,7

Gao 335 634 3,7 348 971 3,8 684 605 3,8

Bamako 1 092 806 12,0 1 192 602 13,1 2 285 408 12,5

Classe d'âge

Moins de 6 ans 2 335 440 25,6 2 065 601 22,6 4 401 040 24,1

6 - 14 ans 2 642 181 28,9 2 287 811 25,1 4 929 991 27,0

15 - 24 ans 1 093 433 12,0 1 400 275 15,3 2 493 708 13,7

25 - 35 ans 982 323 10,8 1 465 266 16,1 2 447 589 13,4

36 - 40 ans 455 150 5,0 506 808 5,6 961 957 5,3

41 - 64 ans 1 241 475 13,6 1 147 097 12,6 2 388 572 13,1

Plus de 64 ans 381 153 4,2 251 475 2,8 632 628 3,5

Niveau

d'éducation

Aucun 6 253 204 68,5 6 822 565 74,8 13 075 770 71,6

Fondamental 2 590 485 28,4 2 164 845 23,7 4 755 330 26,0

Secondaire 180 789 2,0 103 922 1,1 284 711 1,6

Supérieur 106 676 1,2 33 000 0,4 139 675 0,8

Total 9 131 154 100 9 124 332 100 18 255 486 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Dans les régions administratives, après Bamako et ses 54,1%, le poids de la population en âge de

travailler est le plus élevé à Koulikoro (51,5%) et le plus faible à Kayes probablement du fait de

l’émigration qui a tendance parfois à vider des zones entières de cette région de sa population en

âge de travailler. Toute la population de niveau d’instruction secondaire ou supérieur est en âge de

travailler en raison du nombre d’années d’étude qu’il faut pour atteindre ces niveaux. La population

de niveau fondamental est constituée de 45,6% de personnes en âge de travailler et celle sans

instruction est en âge de travailler dans une proportion de 48,4%. Pour chacun de ces 2 niveaux, les

personnes en âge de travailler restent proportionnellement plus nombreuses parmi les femmes

(53,2% et 46,3%) que parmi les hommes (43,2% et 45,0%). On peut aussi noter que dans la

population féminine, le poids des femmes en âge de travailler sans instruction (53,2%) est supérieur

à celui des femmes en âge de travailler de niveau fondamental (46,3%), tout le contraire dans la

population masculine.

Tableau 2. Poids de la population en âge de travailler dans la population totale (en %)

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 51,0 53,7 52,4

Bamako 53,7 54,5 54,1

Autre urbain 48,4 52,9 50,7

Rural 43,7 51,8 47,7

Région

Kayes 41,5 49,9 45,8

Koulikoro 48,0 55,0 51,5

Sikasso 44,6 52,0 48,4

Ségou 43,0 52,8 47,8

Mopti 43,6 50,6 47,0

Tombouctou 44,1 50,6 47,2

Gao 46,6 49,1 47,8

Bamako 53,7 54,5 54,1

Niveau d'éducation

Aucun 43,2 53,2 48,4

Fondamental 45,0 46,3 45,6

Secondaire 99,9 100 99,9

Supérieur 100 100 100

Total 45,5 52,3 48,9

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

16 16

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1.1.2. Structure de la population en âge de travailler

Dans l’ensemble, la population en âge de travailler est constituée de 61,2% de la population en

emploi, 0,8% de la population au chômage et 38,0% de la population hors main-d’œuvre. Cette

structure varie quelque peu selon le milieu de résidence, la région administrative, la classe d’âge, le

niveau d’instruction et le sexe. La population féminine en âge de travailler comprend 49,3% de

personnes en emploi, 0,6% au chômage, 50,1% hors main-d’œuvre. Dans la population masculine,

ces proportions deviennent respectivement 74,8%, 1% et 24,2%.

En milieu rural, comparativement à l’ensemble, la part de personnes en emploi augmente au

détriment des parts de personnes au chômage et hors mains-d’œuvre et cela reste vrai quel que soit

le sexe. En milieu urbain (Bamako ou autre urbain), on observe des tendances inverses c’est-à-dire

une diminution de la part de la population en emploi et une augmentation des parts des populations

au chômage et hors main-d’œuvre. Les régions de Gao (30,6%), Koulikoro (39,1%) et Bamako

(56,1%) ont de plus faibles parts de personnes en emploi et de plus grandes parts de personnes au

chômage et hors main-d’œuvre, comparativement aux moyennes nationales. Les autres régions ont

une situation contraire, c’est à dire de plus grandes parts de population en emploi et de plus faibles

parts de population au chômage et hors main-d’œuvre, par rapport à l’ensemble. Globalement, les

mêmes constats tiennent dans la population de chaque sexe considéré séparément.

Tout sexe confondu, le poids de la population en emploi, dans la population en âge de travailler,

augmente d’abord de 43,1% pour les 15-24 ans, à 68,5% pour les 25-35 ans et 76,4% pour les 36-40

ans. Il redescend ensuite à 14% pour les 41-64 ans puis à 31% pour les plus de 64 ans. Quelle que

soit la classe d’âge, les hommes sont proportionnellement plus en emploi et au chômage que les

femmes qui sont à leur tour proportionnellement plus hors main-d’œuvre que les hommes.

Tableau 3. Structure de la population en âge de travailler (en %)

Population en emploi Population au chômage Population hors main-d'œuvre

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 68,6 41,4 54,2 2,7 1,9 2,3 28,7 56,7 43,5

Bamako 68,3 45,0 56,1 3,9 2,7 3,2 27,9 52,3 40,7

Autre urbain 68,9 37,7 52,2 1,6 1,1 1,3 29,5 61,1 46,5

Rural 77,1 52,2 63,8 0,4 0,1 0,3 22,5 47,6 36,0

Région

Kayes 74,2 52,7 62,2 0,2 0,4 0,3 25,6 46,8 37,5

Koulikoro 61,9 18,8 39,1 1,2 0,3 0,7 36,9 80,9 60,2

Sikasso 80,0 72,7 76,0 0,2 0,3 0,3 19,8 26,9 23,7

Ségou 84,0 55,5 68,6 0,2 0,1 0,1 15,9 44,4 31,3

Mopti 86,9 57,8 71,8 0,3 0,0 0,2 12,8 42,2 28,0

Tombouctou 79,0 55,9 67,4 1,1 0,3 0,7 20,0 43,7 31,9

Gao 48,3 14,4 30,6 3,1 1,1 2,1 48,6 84,5 67,4

Bamako 68,3 45,0 56,1 3,9 2,7 3,2 27,9 52,3 40,7

Classe d'âge

15 - 24 ans 49,3 38,2 43,1 1,2 0,8 1,0 49,5 61,0 56,0

25 - 35 ans 86,6 56,3 68,5 2,6 1,1 1,7 10,8 42,6 29,8

36 - 40 ans 95,1 59,7 76,4 0,5 0,2 0,3 4,5 40,2 23,3

41 - 64 ans 90,5 57,0 74,4 0,2 0,1 0,2 9,3 42,9 25,4

Plus de 64

ans

42,0 14,4 31,1 0,0 0,0 0,0 58,0 85,6 68,9

Niveau

d'éducation

Aucun 81,6 53,4 65,4 0,2 0,1 0,1 18,2 46,6 34,5

Fondamental 60,9 35,2 49,0 1,0 0,8 0,9 38,1 64,0 50,1

Secondaire 64,5 43,8 56,9 7,0 11,3 8,6 28,5 44,9 34,5

Supérieur 70,5 46,5 64,8 12,3 22,6 14,7 17,2 30,9 20,4

Total 74,8 49,3 61,2 1,0 0,6 0,8 24,2 50,1 38,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Les personnes sans aucune instruction sont proportionnellement les plus nombreuses à être en

emploi (un peu plus de 65,4%), comparativement à tout autre niveau d’instruction. Cependant, à

17 17

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partir du fondamental la part des personnes en emploi, dans la population en âge de travailler,

augmente progressivement avec le niveau d’instruction, 49,0% au fondamental, 56,9% au

secondaire et 64,8% au supérieur. De même, la part de population au chômage s’accroît au fur et à

mesure que le niveau d’instruction augmente. Au contraire, la part de population hors main-d’œuvre

a tendance à diminuer avec le niveau d’instruction à partir du fondamental. Ces tendances restent

globalement valables aussi pour les hommes que pour les femmes.

1.1.3. Caractéristiques de la population en âge de travailler

La population totale en âge de travailler est de 9 millions de personnes, constituée de 46,5%

d’hommes (4 millions) et 53,5% de femmes (5 millions), 27,2% d’urbains (également répartis entre

Bamako et autre urbain) et 72,8% de ruraux. Sept personnes en âge de travailler sur dix (71,0%)

sont sans aucun niveau d’instruction, près du quart (24,3%) ont le niveau fondamental et seulement

4,8% ont le niveau secondaire ou supérieur. Dans les régions administratives, les parts de

population en âge de travailler sont proportionnelles aux parts de la population totale. Les régions

de Sikasso et Koulikoro viennent respectivement en première et deuxième position avec environ

18% chacune. Viennent ensuite les régions de Ségou (15,8%), Bamako (13,9%), Mopti (13,5%) et

Kayes (12,9%). Comme pour la population totale, Gao et Tombouctou ont les plus faibles parts de

population en âge de travailler avec respectivement 3,7 et 4,5%. On ne relève pas d’effet sexe

important dans les caractéristiques sociodémographiques de la population en âge de travailler,

autrement dit les répartitions et les classements par milieu de résidence, par région administrative,

par classe d’âge et par niveaux d’éducation indiqués dans l’ensemble tiennent globalement quand

on considère l’un ou l’autre sexe à part.

Tableau 4. Répartition de la population en âge de travailler

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de résidence

Urbain 1 138 756 27,4 1 288 149 27,0 2 426 906 27,2

Bamako 587 135 14,1 650 251 13,6 1 237 385 13,9

Autre urbain 551 622 13,3 637 899 13,4 1 189 520 13,3

Rural 3 014 777 72,6 3 482 772 73,0 6 497 549 72,8

Région

Kayes 507 501 12,2 644 986 13,5 1 152 487 12,9

Koulikoro 738 962 17,8 834 775 17,5 1 573 737 17,6

Sikasso 731 929 17,6 881 730 18,5 1 613 658 18,1

Ségou 649 857 15,6 760 609 15,9 1 410 466 15,8

Mopti 582 697 14,0 624 848 13,1 1 207 545 13,5

Tombouctou 199 179 4,8 202 552 4,2 401 731 4,5

Gao 156 275 3,8 171 170 3,6 327 445 3,7

Bamako 587 135 14,1 650 251 13,6 1 237 385 13,9

15 - 24 ans 1 093 433 26,3 1 400 275 29,4 2 493 708 27,9

25 - 35 ans 982 323 23,7 1 465 266 30,7 2 447 589 27,4

36 - 40 ans 455 150 11,0 506 808 10,6 961 957 10,8

41 - 64 ans 1 241 475 29,9 1 147 097 24,0 2 388 572 26,8

Plus de 64 ans 381 153 9,2 251 475 5,3 632 628 7,1

Niveau

d'éducation

Aucun 2 700 112 65,0 3 632 310 76,1 6 332 422 71,0

Fondamental 1 166 124 28,1 1 001 689 21,0 2 167 814 24,3

Secondaire 180 622 4,3 103 922 2,2 284 543 3,2

Supérieur 106 676 2,6 33 000 0,7 139 675 1,6

Total 4 153 534 46,5 4 770 921 53,5 8 924 454 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

1.2. Main d'œuvre

La main-d’œuvre comprend la main-d’œuvre en emploi et les personnes au chômage. L’analyse de

la main-d’œuvre se fait à travers celle de sa répartition entre ses deux (2) composantes, du taux

d’activités et des caractéristiques sociodémographiques de cette main-d’œuvre.

18 18

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1.2.1. Taux d'activités

Le taux d’activités correspond à la part de la main-d’œuvre dans la population en âge de travailler,

autrement dit la part des personnes en emploi ou au chômage dans la population en âge de travailler.

Le taux d’activités au niveau national est de 62,0%, inégalement réparti entre les hommes (75,8%)

et les femmes (49,9%). Les hommes sont plus actifs que les femmes ; les ruraux, plus que les

urbains ; les 36-64 ans, plus que les autres groupes d’âge ; les personnes de niveau supérieur, plus

actives que les autres. Le taux d’activités est plus élevé, que dans l’ensemble, à Sikasso (76,3%),

Mopti (72,0%), Ségou (68,7%) et Tombouctou (68,1%).

Tableau 5. Poids de la main-d’œuvre sur la population en âge de travailler (en %)

Poids de la main d'œuvre

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 71,3 43,3 56,5

Bamako 72,1 47,7 59,3

Autre urbain 70,5 38,9 53,5

Rural 77,5 52,4 64,0

Région

Kayes 74,4 53,2 62,5

Koulikoro 63,1 19,1 39,8

Sikasso 80,2 73,1 76,3

Ségou 84,1 55,6 68,7

Mopti 87,2 57,8 72,0

Tombouctou 80,0 56,3 68,1

Gao 51,4 15,5 32,6

Bamako 72,1 47,7 59,3

Classe d'âge

15 - 24 ans 50,5 39,0 44,0

25 - 35 ans 89,2 57,4 70,2

36 - 40 ans 95,5 59,8 76,7

41 - 64 ans 90,7 57,1 74,6

Plus de 64 ans 42,0 14,4 31,1

Niveau d'éducation

Aucun 81,8 53,4 65,5

Fondamental 61,9 36,0 49,9

Secondaire 71,5 55,1 65,5

Supérieur 82,8 69,1 79,6

Total 75,8 49,9 62,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

1.2.2. Structure de la main-d'œuvre

Dans l’ensemble, la part de la main-d’œuvre en emploi dans la main-d’œuvre totale est de 98,7%,

ce qui équivaut à un taux de chômage de 1,3%. Le taux de chômage est plus élevé, que dans

l’ensemble, en milieu urbain (4,1% avec 5,5% à Bamako), à Gao (6,4%) et Koulikoro (1,8%), dans

les tranches d’âge les plus jeunes (2,2% pour les 15-24 ans et 2,4% pour les 25-35 ans), aux niveaux

fondamental (1,9%), secondaire (13,1%) et supérieur (18,5%). Au contraire les ruraux (0,4%), les

habitants de Sikasso (0,3%), Ségou (0,2%) et Mopti (0,2%), les personnes de plus de 35 ans (entre 0

et 0,4%) et les personnes sans instruction sont les moins touchées par le chômage. On peut noter

aussi que les hommes sont légèrement plus frappés par le chômage que les femmes.

19 19

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Tableau 6. Structure de la main-d’œuvre (en %)

Part de la main-d'œuvre en emploi Taux de chômage (SU1)

Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 96,2 95,6 95,9 3,8 4,4 4,1

Bamako 94,7 94,4 94,5 5,3 5,6 5,5

Autre urbain 97,8 97,1 97,5 2,2 2,9 2,5

Rural 99,5 99,7 99,6 0,5 0,3 0,4

Région

Kayes 99,8 99,2 99,5 0,2 0,8 0,5

Koulikoro 98,1 98,3 98,2 1,9 1,7 1,8

Sikasso 99,8 99,5 99,7 0,2 0,5 0,3

Ségou 99,8 99,8 99,8 0,2 0,2 0,2

Mopti 99,7 99,9 99,8 0,3 0,1 0,2

Tombouctou 98,7 99,4 99,0 1,3 0,6 1,0

Gao 93,9 92,6 93,6 6,1 7,4 6,4

Bamako 94,7 94,4 94,5 5,3 5,6 5,5

Classe d'âge

15 - 24 ans 97,7 97,8 97,8 2,3 2,2 2,2

25 - 35 ans 97,1 98,1 97,6 2,9 1,9 2,4

36 - 40 ans 99,5 99,7 99,6 0,5 0,3 0,4

41 - 64 ans 99,8 99,8 99,8 0,2 0,2 0,2

Plus de 64 ans 100 100 100 0,0 0,0 0,0

Niveau d'éducation

Aucun 99,7 99,9 99,8 0,3 0,1 0,2

Fondamental 98,4 97,7 98,1 1,6 2,3 1,9

Secondaire 90,2 79,4 86,9 9,8 20,6 13,1

Supérieur 85,2 67,2 81,5 14,8 32,8 18,5

Total 98,6 98,8 98,7 1,4 1,2 1,3

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

1.2.3. Caractéristiques de la main-d'œuvre

La main-d’œuvre totale est formée d’un peu plus de 5,5 millions de personnes dont 3,1 millions

d’hommes et 2,4 millions de femmes. Elle est essentiellement rurale avec trois quarts de ces

personnes contre seulement un quart en milieu urbain. L’examen de la répartition par région

administrative montre que la plus grande part revient à la région de Sikasso où vit plus d’une

personne sur cinq (22,3%), suivie des régions de Ségou (17,5%) et Mopti (15,7%). Le district de

Bamako et la région de Kayes suivent avec 13% de la main-d’œuvre chacun. Les régions de

Tombouctou et Gao se partagent 6,8% de la main-d’œuvre, 4,9% pour la première et 1,9% pour la

seconde. Les régions de Sikasso, Ségou et Mopti fournissent proportionnément plus de main-

d’œuvre, qu’elles n’ont de personnes en âge de travailler. C’est tout le contraire dans la région de

Koulikoro où la part de personnes en âge de travailler dépasse celle de la main-d’œuvre.

Tableau 7. Répartition de la main-d’œuvre

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de

résidence

Urbain 812 300 25,8 558 201 23,4 1 370 500 24,8

Bamako 423 454 13,4 310 322 13,0 733 776 13,3

Autre urbain 388 846 12,3 247 878 10,4 636 724 11,5

Rural 2 336 752 74,2 1 823 472 76,6 4 160 224 75,2

Région

Kayes 377 614 12,0 342 848 14,4 720 463 13,0

Koulikoro 466 437 14,8 159 591 6,7 626 028 11,3

Sikasso 586 729 18,6 644 406 27,1 1 231 135 22,3

Ségou 546 820 17,4 422 697 17,7 969 517 17,5

Mopti 508 281 16,1 361 242 15,2 869 523 15,7

Tombouctou 159 371 5,1 114 017 4,8 273 389 4,9

Gao 80 345 2,6 26 549 1,1 106 894 1,9

Bamako 423 454 13,4 310 322 13,0 733 776 13,3

Classe d'âge

15 - 24 ans 551 793 17,5 546 244 22,9 1 098 037 19,9

25 - 35 ans 876 668 27,8 840 628 35,3 1 717 297 31,1

36 - 40 ans 434 833 13,8 303 227 12,7 738 060 13,3

41 - 64 ans 1 125 580 35,7 655 256 27,5 1 780 836 32,2

Plus de 64 ans 160 177 5,1 36 317 1,5 196 494 3,6

Niveau

d'éducation

Aucun 2 209 994 70,2 1 940 589 81,5 4 150 583 75,0

Fondamental 721 654 22,9 361 017 15,2 1 082 671 19,6

Secondaire 129 055 4,1 57 256 2,4 186 311 3,4

Supérieur 88 348 2,8 22 810 1,0 111 159 2,0

Total 3 149 052 100 2 381 672 100 5 530 724 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

20 20

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2. Population en emploi

L'analyse de la population en emploi touche au calcul du taux d'emploi, à la caractérisation des

personnes en emploi ainsi qu'aux formes d'emploi que sont l'emploi salarié, l'indépendant et l'aide-

familial. Elle consiste également à établir la structure de cette population, son temps de travail et sa

recherche d'emploi malgré qu'elle soit déjà en emploi. Enfin, elle analyse la pluriactivité qui associe

activités secondaire et principale.

2.1. Taux d'emploi

Le taux d’emploi est mesuré par le poids de la population en emploi (PEE) dans la population en

âge de travailler (PAT). Dans l’ensemble, le taux d’emploi est de 61,2% et plus élevé pour les

hommes (74,8%) que pour les femmes (49,3%). De même le taux d’emplois du milieu rural

(63,8%) est supérieur à celui du milieu urbain (54,2%) qui est aussi différent selon qu’on soit à

Bamako (56,1%) ou dans les autres urbains du pays (52,2%). La région de Sikasso (76%) a le plus

fort taux d’emploi, suivie de Mopti (71,8%), de Ségou (68,6%), de Tombouctou (67,4%) et de

Kayes (62,2%). Les autres régions (Koulikoro et Gao) ont des taux d’emploi inférieurs à la

moyenne nationale. Le taux d’emploi augmente avec l’âge jusqu’à 40 ans et diminue ensuite

jusqu’à plus de 64 ans. Les 36-40 ans ont le plus fort taux d’emploi, juste devant les 41-64 ans.

Comme on pouvait s’y attendre les plus faibles taux sont pour les plus âgés, les plus de 64 ans

(31,1%), et pour les plus jeunes, les 15-24 ans (43,1%). A partir du fondamental (49,0%), le taux

d’emploi augmente progressivement avec le niveau d’instruction pour atteindre les 56,9% au

secondaire et les 64,8% au supérieur.

Tableau 8. Ratio emploi population en âge de travailler

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 68,6 41,4 54,2

Bamako 68,3 45,0 56,1

Autre urbain 68,9 37,7 52,2

Rural 77,1 52,2 63,8

Région

Kayes 74,2 52,7 62,2

Koulikoro 61,9 18,8 39,1

Sikasso 80,0 72,7 76,0

Ségou 84,0 55,5 68,6

Mopti 86,9 57,8 71,8

Tombouctou 79,0 55,9 67,4

Gao 48,3 14,4 30,6

Bamako 68,3 45,0 56,1

Classe d'âge

15 - 24 ans 49,3 38,2 43,1

25 - 35 ans 86,6 56,3 68,5

36 - 40 ans 95,1 59,7 76,4

41 - 64 ans 90,5 57,0 74,4

Plus de 64 ans 42,0 14,4 31,1

Niveau d'éducation

Aucun 81,6 53,4 65,4

Fondamental 60,9 35,2 49,0

Secondaire 64,5 43,8 56,9

Supérieur 70,5 46,5 64,8

Total 74,8 49,3 61,2

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

2.2. Caractéristiques de la population en emploi

La population en emploi est de 5,5 millions de personnes et a un visage plus masculin (56,9%) que

féminin (43,1%). Elle est essentiellement rurale (75,9%) et sans aucun niveau d’instruction

(75,9%). De la même façon, les 25-35 ans (30,7%) et les 41-64 ans (32,6%) y constituent sa plus

grande part. L’examen par région administrative révèle que plus d’une personne sur cinq de cette

21 21

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catégorie de population se trouve dans la région de Sikasso (22,5%) qui vient juste devant Ségou

avec ses 17,7% et Mopti avec ses 15,9%. Les plus faibles parts de population en emploi reviennent

aux régions de Gao (1,8%) et Tombouctou (5,0%).

Tableau 9. Répartition de la population en emploi

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de résidence

Urbain 781 090 25,1 533 719 22,7 1 314 809 24,1

Bamako 400 846 12,9 292 924 12,5 693 770 12,7

Autre urbain 380 244 12,2 240 795 10,2 621 039 11,4

Rural 2 324 708 74,9 1 818 261 77,3 4 142 969 75,9

Région

Kayes 376 713 12,1 340 211 14,5 716 924 13,1

Koulikoro 457 686 14,7 156 906 6,7 614 591 11,3

Sikasso 585 574 18,9 641 323 27,3 1 226 897 22,5

Ségou 545 745 17,6 421 780 17,9 967 525 17,7

Mopti 506 507 16,3 360 945 15,3 867 452 15,9

Tombouctou 157 257 5,1 113 310 4,8 270 567 5,0

Gao 75 470 2,4 24 582 1,0 100 051 1,8

Bamako 400 846 12,9 292 924 12,5 693 770 12,7

Classe d'âge

15 - 24 ans 539 133 17,4 534 451 22,7 1 073 584 19,7

25 - 35 ans 850 819 27,4 824 710 35,1 1 675 529 30,7

36 - 40 ans 432 735 13,9 302 437 12,9 735 172 13,5

41 - 64 ans 1 122 935 36,2 654 064 27,8 1 777 000 32,6

Plus de 64 ans 160 177 5,2 36 317 1,5 196 494 3,6

Niveau d'éducation

Aucun 2 204 218 71,0 1 938 549 82,4 4 142 767 75,9

Fondamental 709 931 22,9 352 614 15,0 1 062 546 19,5

Secondaire 116 414 3,7 45 479 1,9 161 893 3,0

Supérieur 75 235 2,4 15 337 0,7 90 572 1,7

Total 3 105 799 56,9 2 351 980 43,1 5 457 779 100

Source . ONEF, à partir des données EMOP 2016

2.3. Structure de la population en emploi

L’analyse de la structure de la population en emploi s’intéresse aux formes (salarié, indépendant

agricole, indépendant non agricole, aide familial rémunéré), aux catégories socioprofessionnelles

(CSP), au caractère formel ou informel et au secteur institutionnel des emplois. Elle procède aussi

au classement des emplois selon le secteur d’activités économiques et selon le mode d'insertion du

travailleur.

2.3.1. Principales formes d'emploi

La forme d’emploi la plus répandue est l’emploi indépendant agricole avec une proportion de près

de deux (2) emplois sur cinq (37,9%). L’aide familial agricole vient ensuite avec plus d’un quart des

emplois, juste devant l’emploi indépendant non agricole qui fait un peu moins du quart (23,7%).

Seulement un emploi sur dix (9,6%) est un emploi salarié, l’aide familial non agricole et l’emploi

salarié agricole étant les formes d’emploi les plus rares. Le marché du travail est largement dominé

par les emplois indépendants (agricole ou non agricole) qui totalisent 61,6% des emplois soit 6

emplois sur dix. Quand on sait que le choix de cette forme d’emploi se fait souvent faute de mieux,

la plupart d’entre eux étant précaires avec des conditions qui tranchent très souvent avec la décence

du travail, il y a des efforts à faire pour améliorer les conditions de travail de cette frange

majoritaire des travailleurs. On note aussi la prépondérance des emplois agricoles (65,9%),

indiquant que le sous-secteur agricole est le plus grand pourvoyeur d’emplois.

Les formes d’emplois les plus fréquentes, que dans l’ensemble, par région sont l’indépendant

agricole (53%) et l’aide familial agricole (29,8%) à Kayes, le salarié non agricole (13,9%) et l’Aide

familial agricole (29,3%) à Koulikoro, l’indépendant agricole (45,4%) et l’aide familial agricole

(32,9%) à Sikasso, l’indépendant agricole (39,7%) et l’aide familial agricole (41,3%) à Ségou,

l’indépendant agricole (55,7%) à Mopti, le salarié non agricole (12,1%), l’indépendant non agricole

22 22

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(63,2%) et l’aide familial non agricole (16,4%) à Tombouctou. A Gao comme à Bamako, ce sont

plutôt le salarié non agricole et l’indépendant non agricole qui sont les formes d’emplois prisées

avec respectivement 37,7% et 41,6% pour Gao et 35,7% et 60,0% pour le district de Bamako.

Par classe d’âge, l’emploi salarié agricole semble être l’emploi "préférentiel" des seniors (plus de

64 ans), l’emploi salarié non agricole celui des 25-40 ans, l’indépendant agricole celui des 36 ans et

plus, l’indépendant non agricole celui des 36-64 ans, l’aide familial agricole celui des 15-35 ans et

l’aide familial non agricole celui des 15-24 ans. La structure par groupe d’âge montre que l’emploi

salarié agricole attire les personnes de niveau au moins fondamental, le salarié non agricole attire

les mêmes personnes mais particulièrement celles de niveau secondaire ou supérieur. L’indépendant

agricole semble réservé aux personnes sans niveau d’instruction et, dans une moindre mesure,

l’indépendant non agricole et l’aide familial non agricole aux travailleurs de niveau fondamental et

l’aide familial agricole aux personnes sans aucun niveau d’instruction.

Tableau 10. Situation dans la profession (en %)

Emploi

salarié

agricole

Emploi

salarié non

agricole

Emploi

indépendant

agricole

Emploi

indépendant

non agricole

Aide

familial

agricole

Aide

familial non

agricole

Total

Sexe
Homme 1,0 13,2 45,8 19,4 19,4 1,2 100

Femme 0,6 4,9 27,5 29,2 35,2 2,6 100

Zone de

résidence

Urbain 0,3 28,9 9,9 52,9 5,5 2,7 100

Bamako 0,1 35,7 0,5 60,0 0,1 3,6 100

Autre urbain 0,5 21,3 20,3 44,9 11,5 1,6 100

Rural 1,0 3,5 46,8 14,4 32,7 1,6 100

Région

Kayes 1,6 4,4 53,0 11,0 29,8 0,3 100

Koulikoro 3,9 13,9 36,2 16,1 29,3 0,5 100

Sikasso 0,2 4,2 45,4 16,2 32,9 1,0 100

Ségou 0,3 2,7 39,7 15,5 41,3 0,6 100

Mopti 0,2 1,4 55,7 15,7 26,3 0,7 100

Tombouctou 0,1 12,1 8,2 63,2 0,0 16,4 100

Gao 0,5 37,7 17,0 41,6 2,4 0,9 100

Bamako 0,1 35,7 0,5 60,0 0,1 3,6 100

Classe

d'âge

15 - 24 ans 1,0 7,7 19,1 17,7 48,8 5,7 100

25 - 35 ans 0,6 11,8 31,5 23,3 31,7 1,2 100

36 - 40 ans 0,4 11,3 40,1 28,2 19,3 0,7 100

41 - 64 ans 1,1 8,7 51,0 26,0 12,6 0,7 100

Plus de 64 ans 1,7 3,5 69,4 21,3 3,9 0,2 100

Niveau

d'éducation

Aucun 0,7 3,8 43,6 21,4 28,8 1,8 100

Fondamental 1,2 16,5 23,9 34,2 22,0 2,3 100

Secondaire 1,6 71,8 5,3 18,5 2,0 0,8 100

Supérieur 2,0 82,7 1,8 12,9 0,0 0,6 100

Total 0,8 9,6 37,9 23,7 26,2 1,8 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

La quasi-totalité des emplois (96,4%) sont informels, qu’il s’agisse des hommes ou des femmes

bien que les femmes (97,9%) soient légèrement plus concernées que les hommes (95,4%).

L’informalité de l’emploi est aussi plus fréquente en milieu rural qu’en milieu urbain, parmi les plus

jeunes (15-24 ans) et les seniors (plus de 64 ans) que dans les classes d’âge intermédiaires. La

fréquence d’emploi informel diminue avec le niveau d’instruction, de presque 100% pour les sans

niveau d’instruction à 47,3% au secondaire et 37,7% au supérieur. En la matière, la région de Gao,

avec 87,6% d’emplois informels, semble être moins touchée, en dehors du district de Bamako

(86,7%), que les autres régions. On pourrait cependant retenir une différence importante dans la

situation des 2 régions à savoir qu’à Gao les emplois informels concernent plus les hommes que les

femmes contrairement à Bamako où se sont les femmes qui héritent proportionnellement plus

d’emplois informels. De toutes les catégories de travailleurs, seuls les travailleurs de niveaux

secondaire et supérieur ont des parts d’emplois formels supérieures à la moitié. Par ailleurs, les

femmes de ces niveaux d’instruction ont accès aux emplois formels plus que les hommes du même

niveau. La proportion d’emplois formels est de 65,5% pour les femmes de niveau secondaire contre

23 23

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47,7% pour les hommes du même niveau et de 65,5% pour les femmes du supérieur contre 61,6%

pour les hommes de niveau supérieur.

Tableau 11. Structure de l'emploi par statut dans l’emploi (en %)

Emploi informel Emploi formel

Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 86,5 92,5 88,9 13,5 7,5 11,1

Bamako 83,3 91,5 86,7 16,7 8,5 13,3

Autre urbain 89,8 93,8 91,4 10,2 6,2 8,6

Rural 98,3 99,4 98,8 1,7 0,6 1,2

Région

Kayes 97,7 99,9 98,7 2,3 0,1 1,3

Koulikoro 95,5 93,9 95,1 4,5 6,1 4,9

Sikasso 96,8 99,4 98,2 3,2 0,6 1,8

Ségou 97,6 99 98,2 2,4 1 1,8

Mopti 99,2 99,5 99,3 0,8 0,5 0,7

Tombouctou 97,3 98,9 97,9 2,7 1,1 2,1

Gao 89,4 82,2 87,6 10,6 17,8 12,4

Bamako 83,3 91,5 86,7 16,7 8,5 13,3

Classe d'âge

15 - 24 ans 99,3 99,2 99,3 0,7 0,8 0,7

25 - 35 ans 94,4 97,2 95,8 5,6 2,8 4,2

36 - 40 ans 92,2 97,6 94,4 7,8 2,4 5,6

41 - 64 ans 94,9 97,5 95,9 5,1 2,5 4,1

Plus de 64 ans 99 100 99,2 1 0 0,8

Niveau

d'éducation

Aucun 99,4 99,8 99,6 0,6 0,2 0,4

Fondamental 95,8 97,9 96,5 4,2 2,1 3,5

Secondaire 52,3 34,5 47,3 47,7 65,5 52,7

Supérieur 38,4 34,5 37,7 61,6 65,5 62,3

Total 95,4 97,9 96,4 4,6 2,1 3,6

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

L’emploi formel concerne presque exclusivement les salariés (32,4%) et en particulier les salariés

non agricoles (34,3%). Pour toutes les autres formes d’emploi (indépendant, aide familial) la

proportion d’emplois formels est quasiment nulle. Cette situation pose un véritable défi aux

politiques de promotion des emplois formels, du travail décent et de la protection sociale quand on

sait que les emplois indépendants et les emplois d’aide familial forment la majorité des emplois.

Tableau 12. Structure de l'emploi par type d’emploi et statut dans l’emploi (en %)

Taux d'emploi informel Taux d'emploi formel

Homme Femme Total Homme Femme Total

Salarié 68,8 63,5 67,6 31,2 36,5 32,4

Emploi salarié agricole 87,2 94,9 89,7 12,8 5,1 10,3

Emploi salarié non agricole 67,4 59,6 65,7 32,6 40,4 34,3

Indépendant 99,7 99,8 99,7 0,3 0,2 0,3

Emploi indépendant agricole 99,8 100,0 99,8 0,2 0,0 0,2

Emploi indépendant non agricole 99,5 99,5 99,5 0,5 0,5 0,5

Aide familial 99,9 100,0 100,0 0,1 0,0 0,0

Aide familial agricole 100,0 100,0 100,0 0,0 0,0 0,0

Aide familial non agricole 99,1 100.0 99,7 0,9 0,0 0,3

Total 95,4 97,9 96,4 4,6 2,1 3,6

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

L’informalité de l’emploi concerne particulièrement les employeurs, les indépendants, les apprentis

et les aide familiaux pour lesquels la quasi-totalité des emplois sont informels, quel que soit le sexe.

Les manœuvres et les employés/ouvriers suivent avec respectivement 92% et 82% d’emplois

informels. Les cadres moyens et supérieurs sont relativement épargnés par le phénomène bien

qu’une frange encore non négligeable de ceux-ci occupe des emplois informels, 26% pour les

cadres moyens et 21% pour les cadres supérieurs.

Le secteur public a la plus faible proportion d’emploi informel avec un emploi sur cinq. Il est suivi

des ONG, organismes internationaux et associations dont 82% des emplois sont informels. Les

24 24

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autres secteurs institutionnels, les entreprises privées formelles, les entreprises privées informelles

et le personnel de maison n’offrent que rarement des emplois formels. On remarque néanmoins que

dans les entreprises privées formelles, les femmes sont moins touchées par les emplois informels

que les hommes. Le secteur des services se distingue par sa relative plus faible part (77%)

d’emplois informels, comparativement aux secteurs de l’agriculture, de l’industrie et du commerce

dans lesquels très peu d’emplois sont formels.

Tableau 13. Structure statut de l'emploi par CSP, secteur institutionnel et secteur d’activités (en %)

Emploi informel Emploi formel

Homme Femme Total Homme Femme Total

CSP dans

l'activité

principale

Cadre supérieur 18,8 32,4 20,7 81,2 67,6 79,3

Cadre moyen 26,2 24,2 25,6 73,8 75,8 74,4

Employé / ouvrier 83,5 77,3 82,2 16,5 22,7 17,8

Manœuvre 91,1 96,5 92,4 8,9 3,5 7,6

Employeur 98,6 100 98,7 1,4 0,0 1,3

Indépendant 99,7 99,8 99,7 0,3 0,2 0,3

Apprenti 100 100 100 0,0 0,0 0,0

Aide familial 99,9 100 100 0,1 0,0 0,0

Secteur

institutionnel

Secteur public 19,2 20,6 19,6 80,8 79,4 80,4

Entreprise privée formelle 98,0 82,9 97,1 2,0 17,1 2,9

Entreprise privée informelle 98,8 99,4 99,1 1,2 0,6 0,9

ONG. OI. Association 79,7 87,9 81,9 20,3 12,1 18,1

Personnel de maison 99,2 99,6 99,4 0,8 0,4 0,6

Secteur

d’activités

économiques

Agriculture 99,7 99,9 99,8 0,3 0,1 0,2

Industrie 95,0 98,4 96,0 5,0 1,6 4,0

Commerce 99,5 99,6 99,5 0,5 0,4 0,5

Services 73,9 81,6 76,6 26,1 18,4 23,4

Total 95,4 97,9 96,4 4,6 2,1 3,6

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

En ne s’intéressant qu’aux emplois salariés, le taux d’informalité des emplois diminue dans les

différents secteurs institutionnels. Ce taux passe à 18,2% dans le secteur public, 89,6% dans les

entreprises privées informelles, 42,0% dans les ONG, organismes internationaux et associations et

93,3% parmi le personnel de maison. On relève les mêmes diminutions du taux d’informalité de

l’emploi dans les secteurs d’activités économiques mais des diminutions qui ont de moindres

importances pour le secteur du commerce qui garde des proportions encore élevées d’emplois

informels (97,8%) parmi les emplois salariés. Les baisses sont beaucoup plus nettes pour les

services, de 76,6% d’emplois informels à 52,7% d’emplois informels parmi les emplois salariés. Au

même moment, dans les secteurs agricole et industriel, les taux d’informalité baissent à 89,7 et

87,1% d’emplois salariés informels, respectivement.

Tableau 14. Structure statut de l’emploi salarié par secteur institutionnel et secteur d’activités (en %)

Emploi informel Emploi formel

Homme Femme Total Homme Femme Total

Secteur

institutionnel

Secteur public 18,0 18,5 18,2 82,0 81,5 81,8

Entreprise privée formelle – – – – – –
Entreprise privée informelle 90,8 83,8 89,6 9,2 16,2 10,4

ONG. OI. association 44,3 28,1 42,0 55,7 71,9 58,0

Personnel de maison 89,2 96,9 93,3 10,8 3,1 6,7

Secteur

d’activités

économiques

Agriculture 87,2 94,9 89,7 12,8 5,1 10,3

Industrie 87,7 80,0 87,1 12,3 20,0 12,9

Commerce 97,9 97,2 97,8 2,1 2,8 2,2

Services 52,0 55,1 52,8 48,0 44,9 47,2

Total 68,8 63,5 67,6 31,2 36,5 32,4

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

25 25

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2.3.2. Emploi par Caractéristique Socioprofessionnelle

Dans l’ensemble, les personnes en emploi sont majoritairement des indépendants, soit trois emplois

sur cinq. La deuxième plus grande part revient aux emplois d’aide familial (28%). Ces 2 formes

d’emplois occupent ainsi près de 9 travailleurs sur dix (88%). Les employés/ouvriers arrivent en

troisième position avec seulement 6% des personnes en emploi. Les cadres moyens (2,4%) et les

manœuvres (1,5%) constituent ensemble à peine 4% de l’ensemble. Parmi les femmes en emploi, ce

schéma ne change pas beaucoup sauf que la part de l’aide familial s’accroît substantiellement

(37,8%) au prix d’une diminution de celles d’indépendant (56,2%), d’employé/ouvrier (2,8%).

Parmi les hommes en emploi, on observe, au contraire, une hausse des parts de l’indépendant

(62,1%) et de l’employé/ouvrier (8,3%) contre une diminution considérable de celle de l’aide

familial (20,6%).

En milieu rural, tout sexe confondu, la part de l’indépendant reste à 60,2% comme dans l’ensemble

mais l’aide familial accroît sa part (34,3%) au détriment de l’employé/ouvrier (2,9%). En milieu

urbain, il y a une chute de la part de l’aide familial, aussi bien à Bamako (3,7%) qu'ailleurs (13,1%)

et cela au prix d’une très forte augmentation de celle de l’employé/ouvrier qui est multipliée par 6 à

Bamako (18,2%) et par plus de 4 ailleurs (12,8%). Les écarts entre milieux urbain et rural se

creusent davantage quand on fait l’analyse par sexe. Les indépendants sont par exemple beaucoup

plus nombreux parmi les femmes urbaines, 70,5% à Bamako et 72,3% dans autre urbain,

comparativement aux femmes rurales (51,8%). En revanche, les emplois d’aide familial sont

beaucoup plus nombreux proportionnellement parmi les femmes rurales (45,6%) que parmi les

femmes urbaines, 8% à Bamako et 15,5% ailleurs.

Tableau 15. Répartition des emplois par caractéristique socioprofessionnelle

Bamako Autre urbain Rural En emploi

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Cadre supérieur 4,7 1,0 3,1 0,6 0,0 0,3 0,2 0,0 0,1 0,8 0,2 0,5

Cadre moyen 10,4 6,1 8,6 8,0 4,2 6,5 0,9 0,5 0,7 3,0 1,6 2,4

Employé/ouvrier 25,9 7,7 18,2 17,1 6,0 12,8 3,9 1,6 2,9 8,3 2,8 6,0

Manœuvre 6,5 5,0 5,9 3,3 0,3 2,1 1,1 0,3 0,7 2,0 0,9 1,5

Employeur 2,4 0,8 1,7 2,5 0,7 1,8 1,1 0,0 0,6 1,4 0,2 0,9

Indépendant 42,0 70,5 54,0 54,6 72,3 61,5 66,8 51,8 60,2 62,1 56,2 59,6

Apprenti 7,6 0,9 4,8 2,5 0,9 1,9 0,6 0,2 0,4 1,7 0,3 1,1

Aide familial 0,6 8,0 3,7 11,5 15,5 13,1 25,5 45,6 34,3 20,6 37,8 28,0

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

2.3.3. Emploi par secteur institutionnel

La très forte majorité des personnes en emploi le sont dans des entreprises privées informelles

(80,6%) soit plus de 8 personnes en emploi sur dix. Avec le personnel de maison (14,7%), cette

catégorie d’employés forme la quasi-totalité (95%) des personnes en emploi et le reste est

principalement fourni par le secteur public (3,2%). Cela montre à quel point la part des entreprises

privées formelles est faible dans les emplois alors que celles-ci devraient constituer le moteur de la

croissance et fournir des ressources fiscales nécessaires au financement des biens publics pour

l’amélioration des conditions de vie de la population.

26 26

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Tableau 16. Répartition des emplois selon le secteur institutionnel

Bamako Autre urbain Rural En emploi

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Secteur public 12,4 6,7 10,0 10,9 5,2 8,7 1,6 0,7 1,2 4,1 1,9 3,2

Entreprise privée

formelle
4,2 0,5 2,6 2,0 0,2 1,3 0,3 0,0 0,2 1,0 0,1 0,6

Entreprise privée

informelle
81,1 82,5 81,7 71,8 80,6 75,2 79,3 83,7 81,2 78,6 83,3 80,6

ONG. OI.

association
1,6 0,2 1,0 1,5 1,4 1,5 1,1 0,5 0,8 1,2 0,6 0,9

Personnel de

maison
0,7 10,2 4,7 13,8 12,6 13,4 17,8 15,0 16,6 15,1 14,2 14,7

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

2.3.4. Emploi par secteur d’activités économiques

L’agriculture fournit la majorité des emplois (64,9%) et est suivie du commerce avec 15,3%, les

services 13,1% et l’industrie 6,7%. Le poids de l’agriculture augmente à 80,5% en milieu rural et

diminue considérablement à 32,3% dans le milieu urbain hors Bamako puis s’annule presque

(0,8%) dans le district de Bamako. Au contraire, les poids du commerce et des services diminuent

dans le milieu rural, respectivement à 7,8% et 6,9% puis augmentent à 32,2% et 23,0% en milieu

urbain hors Bamako et à 44,5% et 41,2% à Bamako, respectivement. La part de l’industrie varie

dans le même sens avec une baisse à 4,7% en milieu rural et une hausse en milieu urbain, 12,5% en

milieu urbain hors Bamako et 13,6% à Bamako. Quel que soit le milieu, les parts d’emplois de

l’agriculture, de l’industrie et des services sont toujours plus importantes parmi les hommes que

parmi les femmes, contrairement au commerce dont la part d’emploi est plus importante parmi les

femmes que parmi les hommes dans tous les milieux.

Tableau 17. Répartition des emplois selon le secteur d’activités économiques

Bamako Autre urbain Rural En emploi

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Agriculture 0,8 0,5 0,7 34,2 29,2 32,3 82,7 77,8 80,5 66,2 63,2 64,9

Industrie 21,7 2,5 13,6 16,6 6,1 12,5 4,8 4,6 4,7 8,4 4,5 6,7

Commerce 31,0 63,0 44,5 20,8 50,1 32,2 5,0 11,4 7,8 10,3 21,8 15,3

Services 46,5 33,9 41,2 28,4 14,5 23,0 7,5 6,2 6,9 15,1 10,5 13,1

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

2.3.5. Emploi par mode d'insertion

Le premier mode d’insertion dans l’emploi demeure, et de loin, les relations personnelles (78%).

C’est le cas quel que soit le sexe, le milieu de résidence, la région administrative, le niveau

d’instruction ou de vie ou encore le diplôme. L’insertion par l’auto-emploi vient en deuxième

position avec 15% des cas, suivi de la recherche directe auprès de l’employeur (3%) et le concours

(2%). On remarque que la contribution des institutions d'intermédiation entre l’offre et la demande

d’emploi (petites annonces, ANPE, bureaux de placement) demeure encore très faible.

Le poids des relations personnelles est plus important pour les hommes (82%) que pour les femmes

(73%). Il en est de même pour le concours qui compte 2% pour les hommes contre 1% pour les

femmes. Au contraire, l’auto-emploi avec 11% pour les hommes et 20% pour les femmes et la

recherche directe auprès de l’employeur avec 3% pour les hommes contre 4% pour les femmes

(4%) pèsent plus parmi les femmes que parmi les hommes.

27 27

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Les relations personnelles comptent plus en milieu rural (84%) qu’en milieu urbain surtout à

Bamako (51,6%). En revanche, l’auto-emploi acquiert de l’importance en milieu urbain, 21% hors

Bamako et 34,3% à Bamako, comparativement au milieu rural où il ne pèse que 11%. De la même

façon, l’insertion par concours et par recherche directe auprès de l’employeur est plus fréquente en

milieu urbain qu’en milieu rural.

Les régions de Mopti (95,8%), Koulikoro (90,7%), Ségou (87,4%) et Sikasso (83,8%) sont par

excellence les régions de l’insertion par les relations personnelles, contrairement à Tombouctou où

c’est l’insertion par l’auto-emploi qui prime. A Gao et dans le district de Bamako, ces 2 modes

d’insertion priment avec des parts cumulées de 81% à Gao et 86% à Bamako.

L’importance de l’insertion diminue avec le niveau d’instruction, 81,3% pour les sans instructions,

74,2% pour le niveau fondamental, 38,7% pour le secondaire et 29,9% pour le supérieur. Au

contraire, le poids de l’insertion par concours s’accroît avec le niveau d’instruction, de 0,1% pour

les sans instructions, à 1% pour le fondamental, 32,1% pour le secondaire et 35,8% pour le

supérieur. La recherche directe auprès de l’employeur a aussi tendance à prendre de l’ampleur avec

le niveau d’instruction, de 2,3% pour les personnes sans aucun niveau d’instruction à 13,5% pour le

supérieur en passant par le fondamental (5,0%) et le secondaire (12,5%).

Le premier mode d’insertion reste les relations personnelles pour la plupart des non-diplômés,

notamment les personnes qui n’ont pas été à l’école, les personnes scolarisées qui n’ont eu aucun

diplôme, les diplômés du DEF, du CAP, du BAC et du master 2. Pour les autres diplômés le mode

d’insertion le plus fréquent est le concours : pour le BT (39,8%), le BTS/DEUG (43,5%), le Master

1 (35,4%) et l’auto-emploi (54,4%) pour le Doctorat. Cependant, il faut noter que les relations

personnelles ne sont utilisées plus que dans l’ensemble que par les personnes qui n’ont pas été à

l’école. Les autres utilisent, plus que dans l’ensemble, la recherche directe auprès de l’employeur.

Les diplômés du DEF jusqu’au Master 1 se servent des petites annonces plus que dans l’ensemble.

Dans le même sens, les diplômés, quel que soit le diplôme, passent plus par le concours que les

personnes non diplômées et non scolarisées. Les sans diplômes, les diplômés non professionnels

(DEF et BAC) et les diplômés supérieurs (Master 2 et Doctorat) passent par l’auto-emploi, plus

souvent que dans l’ensemble.

28 28

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Tableau 18. Répartition des emplois par mode d'insertion dans l’emploi (en %)

Relations

personnelles

Auprès

employeur

Petites

annonces
ANPE BPP Concours Auto-emploi Autres Total

Sexe
Homme 81,5 2,9 0,5 0,0 0,1 2,3 11,2 1.5 100
Femme 72,9 3,8 0,2 0,0 0,0 1,1 20,3 1.5 100

Zone de
résidence

Urbain

Bamako 51,6 4,3 1,8 0,0 0,1 7,0 34,3 0.8 100
Autre urbain 66,0 5,6 0,9 0,1 0,2 5,3 21,0 1.0 100

Rural 84,0 2,8 0,0 0,0 0,0 0,4 11,0 1.7 100

Région

Kayes 73,9 12,2 0,0 0,0 0,1 0,5 5,2 8.1 100

Koulikoro 90,7 2,3 0,0 0,0 0,0 1,8 4,8 0.3 100
Sikasso 83,8 1,2 0,2 0,0 0,0 1,1 13,6 0.0 100

Ségou 87,4 1,6 0,0 0,0 0,1 0,6 9,9 0.3 100

Mopti 95,8 0,6 0,3 0,0 0,0 0,4 2,6 0.2 100
Tombouctou 21,0 1,8 0,2 0,1 0,1 1,1 71,1 4.7 100

Gao 39,5 8,5 1,8 0,0 0,0 7,1 41,9 1.3 100

Bamako 51,6 4,3 1,8 0,0 0,1 7,0 34,3 0.8 100

Niveau

d'éducation

Aucun 81,3 2,3 0,0 0,0 0,0 0,1 14,7 1.6 100

Fondamental 74,2 5,0 0,4 0,0 0,1 1,0 17,9 1.3 100

Secondaire 38,7 12,5 4,4 0,0 0,7 32,1 10,6 1.1 100
Supérieur 29,9 13,5 8,1 0,0 0,0 35,8 8,8 4.0 100

Diplôme

obtenu

N'a pas été à l'école 81,3 2,3 0,0 0,0 0,0 0,1 14,7 1.6 100

Aucun diplôme 75,6 4,2 0,1 0,0 0,1 0,7 17,9 1.3 100

DEF 63,0 11,3 3,0 0,0 0,0 3,6 17,6 1.4 100
CAP 51,9 10,9 4,7 0,0 0,7 20,1 11,2 0.6 100

BT 30,7 14,4 4,5 0,1 0,8 39,8 8,6 1.1 100

BAC 51,4 7,2 3,2 0,0 0,0 18,6 17,7 1.9 100
BTS/DEUG 38,1 4,2 9,1 0,0 0,0 43,5 3,2 1.9 100

Master 1 26,5 17,8 8,9 0,0 0,0 35,4 7,4 4.0 100
Master 2 46,1 14,7 0,0 0,0 0,0 14,6 18,4 6.3 100

Doctorat 3,6 0,0 0,0 0,0 0,0 28,0 54,4 14.0 100

Décile de
revenu

D1 87,7 1,6 0,0 0,0 0,0 0,0 9,3 1.4 100

D2 83,1 5,1 0,1 0,0 0,1 0,0 8,1 3.4 100
D3 83,9 3,0 0,0 0,0 0,1 0,1 9,2 3.7 100

D4 82,7 3,4 0,0 0,0 0,0 0,0 12,3 1.5 100

D5 83,8 2,6 0,1 0,0 0,0 0,0 12,4 1.0 100
D6 83,4 1,3 0,1 0,0 0,0 0,4 12,9 1.9 100

D7 76,9 2,7 0,3 0,0 0,0 0,6 19,0 0.5 100

D8 75,0 2,4 0,2 0,0 0,0 1,1 20,8 0.6 100
D9 70,4 4,4 0,5 0,1 0,0 3,2 20,7 0.6 100

D10 63,9 5,5 1,8 0,0 0,2 9,2 17,7 1.6 100

Total 77.8 3,3 0,4 0,0 0,1 1,8 15,1 1,5 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

2.4. Caractéristiques de l'emploi salarié

Cette section s’intéresse à l’emploi salarié dans le but de le caractériser, selon qu'il soit agricole ou

non, par secteur d’activités et par type de contrat. Il s’agit de faire un certain profil de l’emploi

salarié.

2.4.1. Emploi salarié agricole versus non agricole

L’emploi salarié est très majoritairement non agricole (92,2%), l’emploi salarié agricole (7,8%)

faisant moins de 10% de l’ensemble. Cette répartition est légèrement différente entre les hommes et

les femmes. La part de l’emploi non agricole diminue sensiblement à 89,0% parmi les femmes et

augmente quelque peu (93,1%) parmi les hommes. La part de l’emploi salarié non agricole est

moins importante en milieu rural (78,0%) qu’en milieu urbain, presque 100,0% à Bamako et 97,8%

ailleurs. L’emploi salarié agricole prend de l’importance en milieu rural, 22,0% dans l’ensemble,

30,9% parmi les femmes et 19,1% parmi les hommes.

Le poids de l’emploi salarié non agricole va de 73,7% à Kayes à presque 100% à Bamako. Les

régions de Sikasso (94,6%), Tombouctou (98,8%), Gao (98,7%) et le district de Bamako (100,0%)

ont proportionnellement plus d’emplois salariés que dans l’ensemble, contrairement aux autres

régions où le poids de l’emploi salarié non agricole est inférieur à la moyenne nationale. Il n’y a

29 29

▲back to top

quasiment pas de femme salariée agricole à Tombouctou, Gao et Bamako, tout le contraire à Kayes

où ces femmes constituent plus de la moitié (58,7%) des salariées de la région. De même à

Koulikoro, les salariées agricoles pèsent pour près d’un tiers (31,4%) de l’ensemble des femmes

salariées de la région. C’est dans ces deux régions aussi qu’on rencontre les plus fortes proportions

de salariés agricoles, respectivement 20,8% et 19,1%, parmi les hommes salariés.

Tableau 19. Structure de l'emploi salarié par type d’emploi

Emploi salarié agricole Emploi salarié non agricole

Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 1,2 0,2 1,0 98,8 99,8 99,0

Bamako 0,5 0,0 0,4 99,5 100 99,6

Autre urbain 2,6 0,7 2,2 97,4 99,3 97,8

Rural 19,1 30,9 22,0 80,9 69,1 78,0

Région

Kayes 20,8 58,7 26,3 79,2 41,3 73,7

Koulikoro 19,1 31,4 22,2 80,9 68,6 77,8

Sikasso 5,6 4,3 5,4 94,4 95,7 94,6

Ségou 8,1 17,9 10,1 91,9 82,1 89,9

Mopti 9,7 14,3 10,7 90,3 85,7 89,3

Tombouctou 2,0 0,0 1,2 98,0 100 98,8

Gao 1,5 0,0 1,3 98,5 100 98,7

Bamako 0,5 0,0 0,4 99,5 100 99,6

Classe d'âge

15 - 24 ans 16,2 3,8 11,1 83,8 96,2 88,9

25 - 35 ans 4,1 5,9 4,5 95,9 94,1 95,5

36 - 40 ans 2,7 7,7 3,3 97,3 92,3 96,7

41 - 64 ans 7,2 26,7 10,8 92,8 73,3 89,2

Plus de 64 ans 30,0 64,0 32,4 70,0 36,0 67,6

Niveau d'éducation

Aucun 11,2 27,1 15,0 88,8 72,9 85,0

Fondamental 6,6 6,1 6,6 93,4 93,9 93,4

Secondaire 3,2 0,0 2,2 96,8 100 97,8

Supérieur 2,9 0,0 2,4 97,1 100 97,6

Total 6,9 11,0 7,8 93,1 89,0 92,2

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Les emplois salariés sont majoritairement en milieu urbain (67,4%), répartis entre Bamako (43,7%)

et le reste urbain (23,7%). La part du milieu urbain diminue chez les femmes (64,9%) et augmente

chez les hommes (68,2%). La répartition des emplois salariés non agricoles est un peu plus en

faveur du milieu urbain (72,4%) mais ne change pas d’un sexe à l’autre. Pour l’emploi salarié

agricole, la répartition est largement en faveur du milieu rural (91,2%) et change quelque peu entre

les 2 sexes, la part du rural augmentant à 98,7% chez les femmes et diminuant à 87,8% chez les

hommes.

Par région administrative, Bamako a la plus grande part d’emplois salariés avec près de la moitié de

ces emplois (43,7%), suivi de Koulikoro (19,2%), Sikasso (9,5%), Kayes (7,5%) et Gao (6,7%). La

plus petite part revient à Mopti (2,4%), juste après Tombouctou (5,8%) et Ségou (5,0%). Les

différences les plus significatives entre hommes et femmes s’observent à Kayes où la part de la

région passe de 8,3% parmi les hommes à 4,8% parmi les femmes, à Tombouctou dont la part passe

de 4,6% quand il s’agit des hommes à 10,0% parmi les femmes et à Gao, avec une part qui va de

7,6% pour les hommes à 3,8% pour les femmes. Les plus grandes parts d’emplois salariés sont pour

les 25-35 ans (36,3%) et 41-64 ans (30,3%). L’examen par sexe montre que la part des plus jeunes

augmente quand on considère seulement les femmes salariées (29,7%) et diminue quand il s’agit

des hommes salariés (12,5%). On observe des variations en sens inverse chez les 36-40 ans dont la

part chute à 7,1% parmi les femmes et s’accroît jusqu’à 17,5% parmi les hommes. On observe les

mêmes variations, bien que dans une moindre mesure, chez les 41-64 ans.

La répartition des emplois salariés non agricoles est semblable à celle de l’ensemble des emplois

salariés, avec le même classement des groupes d’âge et des variations dans les mêmes sens entre les

2 sexes. Par contre, pour les emplois salariés agricoles, la plus grande part revient aux 41-64 ans

(41,9%), suivis des classes d’âge les plus jeunes avec un emploi salarié agricole sur cinq pour

30 30

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chacune. Comparativement à la répartition de l’ensemble des emplois salariés, on assiste donc ici à

une diminution des parts des 25-35 ans et des 36-40 ans au profit de celles des 15-24 ans et des 41-

64 ans. Les emplois salariés agricoles sont proportionnellement plus pour les hommes de 15-24 ans

(29,3%) que pour les femmes du même groupe d’âge (10,3%) et proportionnellement plus pour les

femmes de 41-64 ans (61,3%) que pour les hommes de la même classe d’âge (32,9%).

Tableau 20. Répartition des emplois salariés par type d’emploi

Emploi salarié agricole Emploi salarié non agricole Emploi salarié

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 12,2 1,3 8,8 72,3 72,7 72,4 68,2 64,9 67,4

Bamako 2,9 0,0 2,0 46,2 50,9 47,2 43,2 45,3 43,7

Autre urbain 9,3 1,3 6,8 26,1 21,9 25,2 24,9 19,6 23,7

Rural 87,8 98,7 91,2 27,7 27,3 27,6 31,8 35,1 32,6

Région

Kayes 25,0 25,9 25,3 7,1 2,2 6,0 8,3 4,8 7,5

Koulikoro 51,5 60,6 54,3 16,2 16,3 16,2 18,6 21,2 19,2

Sikasso 8,1 3,2 6,5 10,1 8,7 9,8 10,0 8,1 9,5

Ségou 6,1 7,4 6,5 5,1 4,2 4,9 5,2 4,5 5,0

Mopti 3,5 3,0 3,3 2,4 2,2 2,4 2,5 2,3 2,4

Tombouctou 1,3 0,0 0,9 4,9 11,2 6,3 4,6 10,0 5,8

Gao 1,7 0,0 1,1 8,0 4,2 7,2 7,6 3,8 6,7

Bamako 2,9 0,0 2,0 46,2 50,9 47,2 43,2 45,3 43,7

Classe

d'âge

15 - 24 ans 29,3 10,3 23,3 11,3 32,1 15,8 12,5 29,7 16,4

25 - 35 ans 21,5 20,1 21,0 37,1 39,5 37,6 36,0 37,4 36,3

36 - 40 ans 6,9 5,0 6,3 18,3 7,4 15,9 17,5 7,1 15,1

41 - 64 ans 32,9 61,3 41,9 31,8 20,7 29,3 31,8 25,2 30,3

Plus de 64 ans 9,4 3,3 7,5 1,6 0,2 1,3 2,2 0,6 1,8

Niveau

d'éducation

Aucun 51,9 85,2 62,5 30,7 28,3 30,2 32,2 34,5 32,7

Fondamental 33,4 14,8 27,5 34,9 28,0 33,4 34,8 26,5 32,9

Secondaire 8,7 0,0 5,9 19,4 32,1 22,2 18,7 28,6 20,9

Supérieur 6,0 0,0 4,1 15,0 11,6 14,3 14,4 10,4 13,5

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

2.4.2. Emploi salarié par secteurs d'activités

Les emplois salariés sont les plus fréquents dans le secteur des services qui accapare trois emplois

salariés sur cinq. L’industrie et le commerce viennent loin derrière avec respectivement deux et un

emploi sur dix. L’emploi salarié est le moins fréquent dans le secteur agricole qui a moins d’un

emploi sur dix.

Graphique 1. Répartition des emplois salariés par secteur (en %)

Agriculture; 8%

Industrie; 19%

Commerce; 12%

Services; 61%

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

31 31

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Les emplois salariés du milieu urbain sont fournis à 69,1% par les services, 18,2% par l’industrie,

11,7% par le commerce et 1% par l’agriculture. Dans le milieu rural, la part des services chute à

45,7% et celle de l’agriculture est multipliée par 22,0%. Les salariés des services constituent la plus

grande part de salariés dans toutes les régions mais cette catégorie de salariés pèse plus dans

certaines régions que dans l’ensemble. C’est le cas des régions de Mopti (80,2%), Sikasso (71,5%)

et dans le district de Bamako (71,1%). De façon analogue, le commerce à Tombouctou (34,0%),

l’industrie à Gao (32,3%) et Ségou (28,2%), l’agriculture à Kayes (26,3%) et Koulikoro (22,2%)

ont des poids particulièrement importants qui dépassent de loin les moyennes nationales

correspondantes.

La répartition des salariés, entre secteurs d’activités économiques, ne change pas significativement

d’une classe d’âge à l’autre à l’exception des plus de 64 ans, les services ayant chaque fois la plus

grande part, suivis de l’industrie. Le secteur d’activités préférentiel des salariés est fonction de leur

niveau d’éducation. Bien que la plus grande part revienne toujours aux services, chaque niveau

d'éducation a un ou plusieurs secteurs dans lesquels il est proportionnellement plus présent. Ainsi,

les salariés sans instruction sont plus fréquents, que dans l’ensemble, dans l’agriculture (15,0%),

l’industrie (23,1%) et le commerce (16,4%). Les salariés de niveau fondamental sont quant à eux

plus présents, que dans l’ensemble, dans l’industrie et le commerce. Pour les niveaux secondaire et

supérieur, le secteur préférentiel ce sont les services qui constituent le secteur préférentiel en raison

probablement des exigences de formation et de qualification de ce secteur.

Tableau 21. Répartition des emplois salariés (en %)

Agriculture Industrie Commerce Services Total

Zone de résidence

Urbain 1,0 18,2 11,7 69,1 100

Bamako 0,4 16,9 11,6 71,1 100

Autre urbain 2,2 20,6 11,9 65,3 100

Rural 22,0 19,5 12,8 45,7 100

Région

Kayes 26,3 21,2 9,5 43,0 100

Koulikoro 22,2 17,7 14,3 45,8 100

Sikasso 5,4 19,4 3,7 71,5 100

Ségou 10,1 28,2 6,8 54,9 100

Mopti 10,7 5,9 3,2 80,2 100

Tombouctou 1,2 11,6 34,0 53,2 100

Gao 1,3 32,3 11,8 54,6 100

Bamako 0,4 16,9 11,6 71,1 100

Classe d’âge

15 - 24 ans 11,1 23,9 16,1 49,0 100

25 - 35 ans 4,5 19,3 13,4 62,7 100

36 - 40 ans 3,3 18,5 15,9 62,3 100

41 - 64 ans 10,8 15,0 7,1 67,0 100

Plus de 64 ans 32,4 19,2 1,2 47,2 100

Niveau d'éducation

Aucun 15,0 23,1 16,4 45,4 100

Fondamental 6,6 24,1 14,9 54,4 100

Secondaire 2,2 8,9 4,9 83,9 100

Supérieur 2,4 9,4 5,8 82,4 100

Total 7,8 18,6 12,1 61,4 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

2.4.3. Emploi salarié par type de contrat

Les emplois salariés sont majoritairement basés sur un contrat verbal (36,3%) ou un contrat à durée

indéterminée (32,7%). Le contrat à durée déterminée ne fonde que 9,0% des emplois salariés mais

dans 22,0% des cas, les emplois salariés ne sont fondés sur aucun contrat. Le contrat verbal et

l’absence de contrat sont les formes de contrat les moins avantageux pour le travailleur et plus de la

32 32

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moitié (58%) des travailleurs se trouve dans l’une de ces situations, indiquant qu’ils ne sont pas

dans les conditions d’un travail décent. En cas de conflits, ces travailleurs se trouveront en position

de faiblesse face à leurs employeurs et il est probable qu’ils éprouvent des difficultés à se prémunir

contre les abus de ces employeurs, à faire respecter leurs droits (protection sociale, congés payés,

etc.) et à prétendre à de meilleures conditions de travail. Les deux types de contrat les plus

avantageux (CDI et CDD) se font un peu plus rares en milieu rural (33,3%), contrairement au

milieu urbain où leur part augmente légèrement (45,8%) comparativement à la moyenne nationale

de 41,7%.

L’absence de contrat est le premier type de contrat à Kayes (46,1%), Tombouctou (50,3%) et Gao

(43,1%) et le contrat verbal domine à Koulikoro (40,5%) et Bamako (46,5%). Le contrat à durée

indéterminée est le type de contrat le plus fréquent à Ségou. A Sikasso et Mopti, le CDI et le contrat

verbal prédominent avec des poids comparables, respectivement 33,7% et 32,3% à Sikasso, près de

31% pour chacun à Mopti. Il faut cependant noter que Ségou et Bamako attirent les CDI plus que

l’ensemble du pays ; comme Sikasso, Mopti et Tombouctou qui ont plus de part de contrat CDD

que le pays dans son ensemble. Les contrats les moins avantageux sont, plus que dans l’ensemble, à

Bamako et Koulikoro pour le contrat verbal et à Kayes, Tombouctou et Gao pour l’absence de

contrat.

Le type de contrat dominant est le contrat verbal pour les 15-24 ans, le CDI et le contrat verbal pour

les 25-35 ans, le CDI pour les 36-40 ans et 41-64 ans et l’absence de contrat pour les plus de 64 ans.

On constate que les contrats moins avantageux (absence de contrat et contrat verbal) sont pour le

début et la fin de carrière (15-24 ans et plus de 64 ans). Les meilleures formes de contrat semblent

plus accessibles aux personnes expérimentées en pleine carrière (36-64 ans).

Les 2 types de contrats les plus fréquents pour les salariés sans instruction ou de niveau

fondamental sont le contrat verbal, 48,5 et 45,7% respectivement, et l’absence de contrat, 38,8% et

24,3% respectivement. Au contraire, pour le supérieur et le secondaire c’est le CDI qui domine avec

75,0% et 64,9% respectivement. L’examen de la répartition par niveau d’éducation laisse apparaître

une certaine segmentation du marché des emplois salariés. Les "mauvais contrats", l’absence de

contrat et le contrat verbal, sont pour les moins instruits, les sans instruction et les personnes de

niveau fondamental et les meilleurs contrats, le CDI, semblent réservés aux salariés de niveau

secondaire et supérieur.

Tableau 22. Répartition des emplois salariés par type de contrat (en %)

CDI CDD Contrat verbal Pas de contrat Total

Zone de résidence

Urbain 37,8 8,0 39,1 15,1 100

Bamako 38,0 4,6 46,5 10,9 100

Autre urbain 37,5 14,2 25,5 22,8 100

Rural 22,0 11,3 30,3 36,4 100

Région

Kayes 26,9 6,3 20,6 46,1 100

Koulikoro 25,1 7,2 40,5 27,2 100

Sikasso 33,7 18,5 32,3 15,4 100

Ségou 48,2 10,4 21,7 19,8 100

Mopti 30,9 27,1 31,3 10,7 100

Tombouctou 9,5 30,6 9,6 50,3 100

Gao 33,9 6,6 16,4 43,1 100

Bamako 38,0 4,6 46,5 10,9 100

Classe d’âge

15 - 24 ans 4,0 5,3 53,5 37,2 100

25 - 35 ans 36,1 10,4 36,2 17,3 100

36 - 40 ans 43,9 6,7 32,3 17,1 100

41 - 64 ans 40,2 10,4 29,0 20,4 100

Plus de 64 ans 6,6 12,7 34,8 45,9 100

Niveau d'éducation

Aucun 5,8 7,0 48,5 38,8 100

Fondamental 21,7 8,4 45,7 24,3 100

Secondaire 64,9 13,4 18,1 3,6 100

Supérieur 75,0 8,7 11,9 4,4 100

Total 32,7 9,0 36,3 22,0 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

33 33

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2.5. Caractéristiques de l'emploi indépendant

L’emploi indépendant est plus agricole (61,6%) que non agricole (38,4%) dans l’ensemble mais

plus non agricole (51,6%) qu’agricole (48,4%) parmi les femmes. Parmi les hommes, l’emploi

indépendant est dominé par l’emploi agricole (70,2%), réduisant celui non agricole à 29,8%. De

façon logique, l’emploi indépendant est non agricole (84,3%) en milieu urbain et agricole (76,5%)

en milieu rural. Dans l’ensemble, la répartition de l’emploi indépendant en milieu urbain est de huit

emplois non agricoles sur dix et deux emplois agricoles sur dix. En milieu rural c’est exactement

l’inverse à savoir deux emplois non agricoles sur dix et huit emplois agricoles sur dix.

La part des emplois agricoles, dans les emplois indépendants, augmente progressivement avec l’âge

contrairement à la part des emplois non agricoles qui diminue avec l’âge. En effet, pour une

centaine d’emplois indépendants, on passe d’une répartition emplois agricoles/emplois non

agricoles de 52/48 pour les 15-24 ans, à 48/52 pour les 25-35 ans, 59/41 pour les 36-40 ans, 66/34

pour les 41-64 ans puis 77/23 pour les plus de 64 ans.

L’analyse par niveau d’instruction montre, contrairement à l’âge, une décroissance de la part du

secteur agricole et une croissance de celle du secteur non agricole dans les emplois indépendants à

mesure que le niveau d’instruction augmente. La répartition de cent emplois indépendants donne 67

emplois agricoles contre 33 non agricoles pour les personnes sans instruction, 41 agricoles contre

59 non agricoles pour le niveau fondamental, 22 agricoles contre 78 non agricoles pour le

secondaire et 12 agricoles contre 88 non agricoles pour le supérieur.

Tableau 23. Structure des emplois indépendants par type d’emplois

Emploi indépendant agricole Emploi indépendant non agricole

Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 21,1 9,7 15,7 78,9 90,3 84,3

Bamako 0,9 0,7 0,8 99,1 99,3 99,2

Autre urbain 39,7 20,3 31,1 60,3 79,7 68,9

Rural 83,6 64,4 76,5 16,4 35,6 23,5

Région

Kayes 80,0 85,8 82,9 20,0 14,2 17,1

Koulikoro 76,8 12,3 69,2 23,2 87,7 30,8

Sikasso 74,1 73,4 73,7 25,9 26,6 26,3

Ségou 88,9 30,3 71,9 11,1 69,7 28,1

Mopti 92,1 47,1 78,0 7,9 52,9 22,0

Tombouctou 18,1 0,7 11,5 81,9 99,3 88,5

Gao 40,8 4,0 29,0 59,2 96,0 71,0

Bamako 0,9 0,7 0,8 99,1 99,3 99,2

Classe d'âge

15 - 24 ans 52,0 51,9 51,9 48,0 48,1 48,1

25 - 35 ans 66,5 48,4 57,5 33,5 51,6 42,5

36 - 40 ans 66,6 45,3 58,7 33,4 54,7 41,3

41 - 64 ans 74,3 48,5 66,2 25,7 51,5 33,8

Plus de 64 ans 84,0 41,6 76,5 16,0 58,4 23,5

Niveau

d'éducation

Aucun 76,2 53,8 67,1 23,8 46,2 32,9

Fondamental 50,7 25,1 41,2 49,3 74,9 58,8

Secondaire 28,2 0,0 22,4 71,8 100 77,6

Supérieur 13,7 0,0 12,1 86,3 100 87,9

Total 70,2 48,4 61,6 29,8 51,6 38,4

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

L’emploi indépendant, sans distinction de secteur, est urbain à 24,5% et rural à 75,5%. La

répartition, entre milieux de résidence, de l’emploi indépendant non agricole est un peu moins

inégalitaire avec 53,8% en milieu urbain et 46,2% en milieu rural. Au contraire, les emplois

indépendants agricoles sont presque exclusivement ruraux (93,7%) et donc seulement 6,3% en

milieu urbain.

34 34

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Quatre régions administratives et le district de Bamako se partagent l’essentiel (83%) des

indépendants, tout sexe confondu. Ce sont les régions de Sikasso (22,5%), Mopti (18,4%), Ségou

(15,9%) et Kayes (13,6%). La région de Koulikoro vient ensuite avec moins de 10% de l’ensemble,

suivie de Tombouctou (5,7%) et Gao (1,7%). Dans le secteur non agricole, la répartition des

indépendants entre les régions change quelque peu par rapport à celle observée, tout secteur

confondu. Sans distinction de sexe, c’est Bamako qui a la plus grande part avec près du tiers

(32,2%) de l’ensemble des indépendants du secteur, suivi de loin par Sikasso (15,4%), Tombouctou

(13,2%), Ségou (11,6%) et Mopti (10,6%). Les régions de Koulikoro (7,7%) et Gao (3,2%) ont les

plus faibles parts.

Dans le secteur agricole, les indépendants sont concentrés à Sikasso (26,7%), Mopti (23,3%), Ségou

(18,5%) et Kayes (18,3%), soit 87% des indépendants du secteur. Les autres habitent quasiment

tous dans la région de Koulikoro (11%), les parts de Tombouctou, Gao et du district de Bamako

étant négligeables. Parmi les femmes, trois régions se partagent 82% des indépendants. Ce sont les

régions de Sikasso (47,8%) avec près de la moitié, Kayes (29,6%) et Mopti (14,1%). Parmi les

hommes, Mopti (27,5%) a la plus grande part, suivi de Ségou (23,7%), Sikasso (17,4%), Koulikoro

(15,3%) et Kayes (13,2%). On remarque ainsi que les parts de Kayes et Sikasso sont plus

importantes parmi les femmes que parmi les hommes, contrairement aux régions de Koulikoro,

Ségou, Mopti et Tombouctou où on a plutôt des parts plus importantes parmi les hommes.

Les groupes d’âge qui ont le plus d’indépendants sont les 25-35 ans et 41-64 ans. Quel que soit le

sexe, le secteur (agricole ou non agricole), ces deux tranches d'âge constituent au minimum les deux

tiers des indépendants. Généralement, pour tous les secteurs, la part des 25-35 ans augmente

légèrement parmi les femmes et diminue un peu parmi les hommes. Au contraire, la part des 41-64

ans diminue parmi les femmes et augmente quelque peu parmi les hommes, quel que soit le secteur.

Il apparaît très clairement une diminution de la part d’indépendants à mesure que le niveau

d’éducation augmente, 80,1% pour aucun niveau, 18,4% pour le fondamental, les parts

d’indépendants des niveaux supérieurs étant négligeables dans l’ensemble. Les indépendants sont

très majoritairement des personnes de faible niveau d’instruction, indiquant que le choix de cette

forme d’emploi a pu se faire par faute d’alternative d’insertion sur le marché du travail. Cela montre

aussi l’importance des besoins de formation de cette catégorie de travailleurs pour qu’elle puisse

réaliser pleinement son potentiel et contribuer à la croissance et à la lutte contre la pauvreté et les

inégalités.

Tableau 24. Répartition des emplois indépendants (en %)

Emploi indépendant agricole Emploi indépendant non agricole Emploi indépendant

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de
résidence

Urbain 6,4 5,8 6,3 56,8 51,1 53,8 21,5 29,2 24,5

Bamako 0,1 0,2 0,2 34,2 30,5 32,2 10,3 15,8 12,5
Autre urbain 6,3 5,6 6,1 22,6 20,6 21,6 11,2 13,4 12,0

Rural 93,6 94,2 93,7 43,2 48,9 46,2 78,5 70,8 75,5

Région

Kayes 13,2 29,6 18,3 7,8 4,6 6,1 11,6 16,7 13,6

Koulikoro 15,3 0,7 10,8 10,9 4,8 7,7 14,0 2,8 9,6

Sikasso 17,4 47,8 26,9 14,4 16,3 15,4 16,5 31,6 22,5

Ségou 23,7 7,3 18,5 7,0 15,7 11,6 18,7 11,6 15,9
Mopti 27,5 14,1 23,3 5,6 14,9 10,6 21,0 14,5 18,4

Tombouctou 1,5 0,1 1,1 16,2 10,6 13,2 5,9 5,5 5,7

Gao 1,1 0,1 0,8 3,9 2,6 3,2 2,0 1,4 1,7
Bamako 0,1 0,2 0,2 34,2 30,5 32,2 10,3 15,8 12,5

Classe d'âge

15 - 24 ans 6,0 18,6 9,9 13,0 16,2 14,7 8,1 17,4 11,8

25 - 35 ans 21,6 34,1 25,5 25,6 34,2 30,2 22,8 34,2 27,3
36 - 40 ans 14,8 13,1 14,2 17,5 14,8 16,1 15,6 14,0 14,9

41 - 64 ans 49,0 32,1 43,8 40,0 32,1 35,8 46,3 32,1 40,7

Plus de 64 ans 8,7 2,0 6,6 3,9 2,7 3,2 7,3 2,3 5,3

Niveau

d'éducation

Aucun 85,5 91,0 87,2 63,1 73,6 68,7 78,8 82,0 80,1
Fondamental 13,8 9,0 12,3 31,6 25,0 28,1 19,1 17,2 18,4

Secondaire 0,6 0,0 0,4 3,6 1,2 2,3 1,5 0,6 1,1

Supérieur 0,1 0,0 0,1 1,7 0,2 0,9 0,6 0,1 0,4

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

35 35

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2.6. Caractéristiques de l'aide familial

Dans l’ensemble, l’emploi d’aide familial est surtout agricole mais avec des différences selon le

milieu, la région, l’âge et le niveau d’instruction. Le secteur agricole accapare 93,5% de ces

emplois, une part qui ne change pas entre les femmes et les hommes. En milieu urbain, le poids du

secteur agricole se réduit jusqu’à 67,3% au profit du secteur non agricole (32,7%). Cette réduction

est plus spectaculaire à Bamako avec seulement 2,0% pour le secteur agricole. Par contre, en milieu

rural, la part du secteur agricole dans ce type d’emploi est dans la moyenne nationale (95,4%).

L’emploi d’aide familial est presque entièrement agricole dans toutes les régions à l’exception de

Tombouctou, Gao et le district de Bamako. Au contraire, la quasi-totalité de ce type d’emploi est

non agricole à Tombouctou et Bamako, la région de Gao ayant une position intermédiaire avec un

peu moins de trois quarts des emplois d’aide familial pour le secteur agricole. Il n’apparaît d’effet

genre que dans cette dernière région où la part de l’agriculture diminue parmi les femmes et

augmente parmi les hommes. Pour toutes les classes d’âge, la part d’emploi d’aide familial de

l’agriculture reste supérieure à celle du secteur non agricole, quel que soit le sexe considéré. Cette

part dépasse aussi la moyenne nationale pour tous les groupes d’âge sauf les 15-24 ans pour

lesquels l’agriculture fournit moins d’emploi d’aide familial que l’ensemble.

La structure de l’emploi d’aide familial est largement en faveur de l’agriculture jusqu’au niveau

secondaire. Tout sexe confondu, l’agriculture fournit la grande majorité de ce type d’emploi pour

les personnes sans instruction (94,2%), de niveau fondamental (90,5%) ou secondaire (71,5%). Il en

demeure ainsi aussi bien pour les femmes que pour les hommes même si la part du secteur non

agricole augmente légèrement parmi les femmes et baisse sensiblement parmi les hommes. Il n’y a

personne de niveau supérieur qui occupe un emploi d’aide familial agricole, tout revenant à l’aide

familial non agricole, pour les femmes comme pour les hommes.

Tableau 25. Structure des aides familiaux par type d’emploi (en %)

Aide familial agricole Aide familial non agricole

Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 82,0 56,1 67,3 18,0 43,9 32,7

Bamako 23,2 0,0 2,0 76,8 100 98,0

Autre urbain 85,1 91,1 87,8 14,9 8,9 12,2

Rural 95,1 95,7 95,4 4,9 4,3 4,6

Région

Kayes 99,4 98,7 99,0 0,6 1,3 1,0

Koulikoro 96,8 99,7 98,3 3,2 0,3 1,7

Sikasso 94,6 99,2 96,9 5,4 0,8 3,1

Ségou 99,4 98,2 98,7 0,6 1,8 1,3

Mopti 96,4 97,9 97,5 3,6 2,1 2,5

Tombouctou 0,0 0,0 0,0 100 100 100

Gao 78,2 60,4 73,2 21,8 39,6 26,8

Bamako 23,2 0,0 2,0 76,8 100 98,0

Classe d'âge

15 - 24 ans 90,2 88,6 89,5 9,8 11,4 10,5

25 - 35 ans 97,9 95,1 96,3 2,1 4,9 3,7

36 - 40 ans 100 95,1 96,4 0,0 4,9 3,6

41 - 64 ans 97,5 94,2 94,8 2,5 5,8 5,2

Plus de 64 ans 91,5 100 96,1 8,5 0,0 3,9

Niveau d'éducation

Aucun 95,4 93,5 94,2 4,6 6,5 5,8

Fondamental 91,2 88,9 90,5 8,8 11,1 9,5

Secondaire 72,8 64,5 71,5 27,2 35,5 28,5

Supérieur 0,0 0,0 0,0 100 100 100

Total 94,1 93,0 93,5 5,9 7,0 6,5

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Les emplois d’aide familial sont très majoritaires en milieu rural (93%), qu’il s’agisse des femmes

ou des hommes. La même situation prévaut pour l’Aide familial agricole, 95,0% en milieu rural

pour l’ensemble, 95,9% pour les femmes et 93,6% pour les hommes. La répartition de l’emploi

d’aide familial non agricole est plus inégalitaire entre les milieux de résidence, 64,9% en milieu

36 36

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rural et 35,1% dans l’ensemble. La part du rural diminue chez les femmes (57,1%) et augmente

chez les hommes (77,9%).

Les régions de Sikasso (27,2%) et Ségou (26,5%) fournissent plus de la moitié des emplois d’Aide

familial. Elles sont suivies de Mopti (15,3%), Kayes (14,1%) et de Koulikoro (12,0%). Les autres

régions (Tombouctou, Gao et Bamako) ont des parts très faibles, entre 0 et 3%. Globalement, la

même répartition tient à peu près quel que soit le sexe mais avec une légère hausse des parts de

Ségou, Mopti, Tombouctou et Gao parmi les femmes et une légère baisse de ces parts parmi les

hommes.

Quant à l’emploi d’aide familial non agricole, il est fourni à 82% par seulement trois régions à

savoir Tombouctou (44%), Bamako (25%) et Sikasso (13%), les autres ayant des parts qui varient

entre 1 et 6%. Si l’on considère seulement les femmes, ce type d’emploi est concentré (81%) dans 2

régions à savoir Tombouctou (43,4%) et Bamako (37,5%). Une situation similaire se présente parmi

les hommes avec 76% d’emploi d’aide familial à Tombouctou (46,1%) et Sikasso (29,5%).

S’agissant de l’emploi d’aide familial agricole, la distribution est un peu moins concentrée, avec

28,2% pour Sikasso, 28,0% pour Ségou, 16,0% pour Mopti, 15,0% pour Kayes et 12,6% pour

Koulikoro, les autres régions ayant des parts nulles.

L’examen de la répartition de l'emploi d’aide familial entre groupes d’âge montre que les plus

grandes parts reviennent toujours aux plus jeunes, les 15-24 ans et 25-35 ans. Ces deux groupes

représentent respectivement 38,3% et 36,1% des emplois d’Aide familial, 61,6% et 20,5% des

emplois d’Aide familial non agricole et 37,6% et 36,6% des emplois d’aide familial agricole. Il

n’apparaît pas d’effet sexe clair mais on pourrait retenir dans la plupart des cas, les parts parmi les

hommes sont supérieures à celles parmi les femmes pour les 15-35 ans et c’est l’inverse qui se

produit pour les 36-64 ans, quel que soit le secteur. Les emplois d’aide familial sont quasiment

réservés aux personnes sans instruction ou de niveau fondamental, la très large majorité étant pour

le premier groupe.

Tableau 26. Répartition des aides familiaux (en %)

Aide familial agricole Aide familial non agricole Aide familial

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 6,3 4,1 5,0 22,1 42,9 35,1 7,2 6,8 7,0

Bamako 0,1 0,0 0,0 4,6 37,5 25,1 0,4 2,6 1,7

Autre urbain 6,2 4,1 5,0 17,5 5,4 9,9 6,9 4,2 5,3

Rural 93,7 95,9 95,0 77,9 57,1 64,9 92,8 93,2 93,0

Région

Kayes 17,3 13,3 15,0 1,8 2,3 2,1 16,4 12,5 14,1

Koulikoro 14,8 11,1 12,6 7,8 0,4 3,2 14,4 10,3 12,0

Sikasso 32,5 25,2 28,2 29,5 2,8 12,9 32,3 23,6 27,2

Ségou 23,8 31,0 28,0 2,2 7,5 5,5 22,5 29,4 26,5

Mopti 11,2 19,5 16,0 6,7 5,5 5,9 10,9 18,5 15,3

Tombouctou 0,0 0,0 0,0 46,1 43,4 44,4 2,7 3,0 2,9

Gao 0,3 0,1 0,2 1,4 0,6 0,9 0,4 0,1 0,2

Bamako 0,1 0,0 0,0 4,6 37,5 25,1 0,4 2,6 1,7

Classe

d'âge

15 - 24 ans 48,2 28,3 36,7 83,4 48,5 61,6 50,2 29,7 38,3

25 - 35 ans 37,6 36,9 37,2 12,9 25,0 20,5 36,2 36,0 36,1

36 - 40 ans 6,6 12,3 9,9 0,0 8,4 5,2 6,2 12,0 9,6

41 - 64 ans 7,1 22,0 15,7 2,9 18,0 12,3 6,8 21,7 15,5

Plus de 64 ans 0,6 0,5 0,5 0,8 0,0 0,3 0,6 0,5 0,5

Niveau

d'éducation

Aucun 73,7 90,4 83,4 57,3 83,2 73,4 72,8 89,9 82,8

Fondamental 25,8 9,5 16,4 39,7 15,7 24,8 26,6 9,9 16,9

Secondaire 0,5 0,1 0,2 2,7 0,4 1,3 0,6 0,1 0,3

Supérieur 0,0 0,0 0,0 0,3 0,7 0,5 0,0 0,0 0,0

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

37 37

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2.7. Pluriactivité

La pluriactivité est traitée à travers l’analyse du taux de pluriactivité, l’examen des caractéristiques

des pluriactifs et l’analyse croisée des activités principale et secondaires.

2.7.1. Taux de pluriactivité

L’ensemble des pluriactifs est un peu moins d’un million de personnes (959 mille personnes) dont

39% de femmes. Les pluriactifs sont beaucoup plus nombreux en milieu rural (91,3%) qu’en milieu

urbain, 0,9% à Bamako et 7,8% dans le reste urbain. Les hommes pluriactifs sont plus nombreux

que les femmes pluriactives dans tous les milieux de résidence sauf à Bamako où les femmes

prédominent légèrement. Bamako est aussi la seule région où il n'a pas été dénombré plus d'une

activité secondaire, sinon dans le reste urbain on dénombre jusqu'à deux activités secondaires et en

milieu rural jusqu'à trois. Au total, une seule activité secondaire est la règle, 95,9% de la

pluriactivité contre 4,1% pour deux activités, les trois activités étant marginales et observables dans

le seul milieu rural, 2‰ de l'ensemble, exclusivement du fait des hommes.

Tableau 27. Répartition de la population pluriactive par nombre d’activités secondaires

Une activité Deux activités Trois activités Total

Effectif % Effectif % Effectif % Effectif %

Bamako

Homme 4 177 49,5 0 0 4 177 49,5

Femme 4 252 50,4 0 0 4 252 50,5

Total 8 430 0,9 0 0,0 0 0,0 8 430 0,9

Autre urbain

Homme 47 341 64,8 888 50,3 0 48 229 64,5

Femme 25 711 35,2 879 49,7 0 26 589 35,5

Total 73 051 7,9 1 767 4,5 0 0,0 74 818 7,8

Rural

Homme 523 758 62,4 9 218 24,7 158 100,0 533 134 60,9

Femme 314 931 37,6 28 062 75,3 0 0,0 342 993 39,1

Total 838 689 91,1 37 280 95,5 158 100,0 876 127 91,3

Total

Homme 575 276 62,5 10 106 25,9 158 100,0 585 540 61,0

Femme 344 894 37,5 28 941 74,1 0 0,0 373 835 39,0

Total 920 170 95,9 39 047 4,1 158 0,02 959 375 100,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Le taux global de pluriactivité est de 17,6% et légèrement plus élevé pour les hommes (18,9%) que

pour les femmes (15,9%). De même, la pluriactivité est plus fréquente en milieu rural (21,1%)

qu’en milieu urbain (6,3%) dont 1,2% à Bamako et 12,0% dans d’autres milieux urbains. Ce

classement est valable aussi bien pour les femmes que pour les hommes même si le taux de

pluriactivité diminue parmi les femmes et augmente parmi les hommes, quel que soit le milieu de

résidence.

La pluriactivité est plus répandue à Mopti (30,3%), Ségou (29,3%) et à Sikasso (22,0%) plus que

dans les autres régions. La région de Kayes (11,5%) vient ensuite, suivie de Gao (8,1%),

Tombouctou (5,7%) et Koulikoro (4,8%), Bamako ayant le plus faible taux de pluriactivité (1%). A

l’intérieur de chaque région, sauf Sikasso, les femmes sont moins pluriactives que les hommes, avec

des écarts allant de 0,5 à 8,5 points de pourcentage.

La pluriactivité est plus pour les travailleurs sans aucun niveau d’instruction (19,3%) et de niveau

fondamental (13,9%), ceux de niveau secondaire (6,5%) ou supérieur (4,2%) étant moins concernée

par cette pratique. Le taux de pluriactivité baisse progressivement quand le niveau d’instruction

augmente. Il en est de même parmi les hommes mais parmi les femmes le taux augmente du

secondaire au supérieur de sorte que les femmes de niveau supérieur sont pluriactives plus que

celles de niveau secondaire et plus que les hommes de niveau supérieur.

38 38

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Le taux de pluriactivité augmente du premier au sixième décile et diminue ensuite jusqu’au décile le

plus riche. Autrement dit, le taux de pluriactivité s’accroît d’abord à mesure que le niveau de vie

augmente jusqu’à un seuil et baisse ensuite à partir de ce seuil jusqu’au plus riche. On passe ainsi de

3,4% pour le décile 1 à 24,7% au décile 7 puis à 13,4% au dernier décile. Le taux minimum est pour

le premier décile et le maximum est atteint au septième décile. La même tendance de la distribution

du taux de pluriactivité entre les déciles de revenu se maintient pour les femmes comme pour les

hommes.

Tableau 28. Taux de pluriactivité

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 6,7 5,8 6,3
Bamako 1,0 1,5 1,2
Autre urbain 12,7 11,0 12,0

Rural 22,9 18,9 21,1

Région

Kayes 15,5 7,0 11,5

Koulikoro 5,8 1,6 4,8

Sikasso 21,4 22,5 22,0

Ségou 33,5 24,0 29,3

Mopti 32,9 26,5 30,3

Tombouctou 9,3 0,8 5,7

Gao 9,6 3,6 8,1

Bamako 1,0 1,5 1,2

Classe d’âge

15 - 24 ans 7,7 13,1 10,4

25 - 35 ans 16,9 16,2 16,6

36 - 40 ans 21,2 15,9 19,0

41 - 64 ans 25,1 17,9 22,4

Plus de 64 ans 16,8 14,8 16,4

Niveau d'éducation

Aucun 21,0 17,3 19,3

Fondamental 15,5 10,5 13,9

Secondaire 8,7 1,0 6,5

Supérieur 3,5 7,3 4,2

Décile de revenu

D1 2,0 6,8 3,4

D2 12,5 9,0 11,0

D3 15,7 11,1 13,7

D4 19,7 15,3 17,8

D5 20,3 18,4 19,4

D6 23,4 17,5 20,6

D7 24,2 25,4 24,7

D8 22,0 21,6 21,9

D9 20,3 12,9 17,2

D10 16,0 9,1 13,4

Total 18,9 15,9 17,6

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Les secteurs institutionnels de l’activité principale qui permettent le plus la pluriactivité sont le

personnel de maison et les entreprises privées informelles. Les employés dont l’activité principale

se fait dans le privé formel, dans le public ou dans les ONG, Organisations internationales et

Associations pratiquent moins souvent des activités secondaires. Cela pourrait s’expliquer par la

moindre flexibilité des horaires, la durée des journées de travail ou encore l’importance des charges

de travail. On pourrait tout aussi mettre en avant les meilleurs traitements salariaux qui font qu’il

n’y a pas forcément besoin de mener d’autres activités pour subvenir à ses besoins. Cette

explication serait cohérente avec le plus fort taux de pluriactivité pour le personnel de maison et les

employés des entreprises privées informelles qui ont moins de bons traitements salariaux en

général. Pour ces travailleurs, le besoin de gagner un revenu complémentaire dans une ou plusieurs

activités secondaires peut se fait sentir.

39 39

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Graphique 2. Proportion de pluriactifs selon le secteur institutionnel de l’emploi principal

0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0%

Personnel de amaison

Entreprise privée informelle

Entreprise privée formelle

Secteur public

ONG, organismes internationaux, associations

20.6%

17.6%

11.9%

8.1%

2.9%

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

2.7.2. Caractéristiques des pluriactifs

Les pluriactifs habitent en milieu rural dans 91,3% des cas et en milieu urbain dans 8,7% des cas

dont 1% à Bamako et le reste dans "autre milieu urbain". Les femmes pluriactives et les hommes

pluriactifs se répartissent à peu près de la même façon entre les milieux de résidence.

Les régions de Sikasso (28,1%), Ségou (29,6%) et Mopti (27,1%) abritent la plupart des pluriactifs

soit 85% des pluriactifs. Ces trois représentent une part un peu plus importante parmi les femmes

soit 90% et un peu moins parmi les hommes, 81% des pluriactifs hommes. Les pluriactifs sont plus

fréquents dans la classe d’âge 41-64 ans avec 41,5% de l’ensemble, suivie de la classe d’âge 25-35

ans dans laquelle se situent 28,9% des pluriactifs et des 36-40 ans qui pèsent pour 14,6%. Les poids

des plus jeunes, 15-24 ans et 25-35 ans, augmentent sensiblement parmi les femmes et diminuent un

peu parmi les hommes, contrairement aux autres classes d’âge où c’est l’inverse qui se produit. La

part de pluriactifs diminue à mesure que le niveau d’instruction augmente, 83,1% pour aucun

niveau d’instruction, 15,4% pour le fondamental, 1,1% pour le secondaire et moins de 1% pour le

supérieur. La quasi-totalité des pluriactifs (98%) sont sans instruction ou de niveau fondamental et

ce taux atteint les 100% chez les femmes.

Les déciles 1 à 3 ont des parts de pluriactifs inférieures à 10%, 10% étant bien par définition la part

de population de chaque décile. Par contre, les déciles 5 à 9 ont des parts de pluriactifs supérieures à

10%, indiquant qu’ils ont plus de pluriactifs qu’ils n’auraient pas avec une répartition égalitaire de

ces derniers. Les déciles 4 et 10 ont l’équivalent de leur part de population, 10% chacun. La part de

pluriactifs augmente d’abord avec le niveau de vie jusqu’au décile 7 et diminue ensuite jusqu’aux

plus riches, une tendance qui ne change pas, qu’il s'agisse des femmes seulement ou des hommes

seulement.

40 40

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Tableau 29. Répartition de la population pluriactive

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de

résidence

Urbain 52 406 9,0 30 842 8,3 83 248 8,7

Bamako 4 177 0,7 4 252 1,1 8 430 0,9

Autre urbain 48 229 8,2 26 589 7,1 74 818 7,8

Rural 533 134 91,0 342 993 91,7 876 127 91,3

Région

Kayes 58 402 10,0 23 702 6,3 82 104 8,6

Koulikoro 26 695 4,6 2 565 0,7 29 261 3,0

Sikasso 125 093 21,4 144 473 38,6 269 567 28,1

Ségou 182 558 31,2 101 285 27,1 283 842 29,6

Mopti 166 803 28,5 95 817 25,6 262 620 27,4

Tombouctou 14 595 2,5 859 0,2 15 454 1,6

Gao 7 216 1,2 880 0,2 8 097 0,8

Bamako 4 177 0,7 4 252 1,1 8 430 0,9

Classe d'âge

15 - 24 ans 41 581 7,1 69 895 18,7 111 476 11,6

25 - 35 ans 144 204 24,6 133 529 35,7 277 733 28,9

36 - 40 ans 91 546 15,6 48 083 12,9 139 629 14,6

41 - 64 ans 281 346 48,0 116 969 31,3 398 315 41,5

Plus de 64 ans 26 863 4,6 5 359 1,4 32 221 3,4

Niveau

d'éducation

Aucun 462 455 79,0 335 163 89,7 797 619 83,1

Fondamental 110 324 18,8 37 093 9,9 147 417 15,4

Secondaire 10 097 1,7 463 0,1 10 560 1,1

Supérieur 2 663 0,5 1 115 0,3 3 778 0,4

Décile de

revenu

D1 2 266 0,4 3 406 0,9 5 672 0,6

D2 31 964 5,5 15 881 4,2 47 845 5,0

D3 43 311 7,4 23 925 6,4 67 236 7,0

D4 62 150 10,6 37 673 10,1 99 823 10,4

D5 64 585 11,0 52 303 14,0 116 888 12,2

D6 74 266 12,7 49 644 13,3 123 910 12,9

D7 83 059 14,2 70 999 19,0 154 058 16,1

D8 78 942 13,5 61 431 16,4 140 373 14,6

D9 77 158 13,2 34 854 9,3 112 013 11,7

D10 67 838 11,6 23 719 6,3 91 558 9,5

Total 585 540 100 373 835 100 959 375 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

La majorité (61,8%) des pluriactifs se trouve dans le secteur agricole. L’industrie et le commerce

suivent avec des parts comparables, respectivement 15,5 et 13,8%, la plus faible part revenant aux

services (9,0%). La part de l’agriculture augmente à 66,6% parmi les femmes et diminue à 58,6%

parmi les hommes. A l’opposé les parts de l’industrie et des services diminuent chez les femmes,

respectivement 14,1% et 5,0% et augmentent ou restent au même niveau chez les hommes,

respectivement 16,4% et 11,5%. Le commerce garde le même poids que dans l’ensemble (14%),

parmi les femmes et parmi les hommes. La répartition des pluriactifs du milieu rural, entre les

secteurs d’activité, est identique à celle de tout le pays. Mais en milieu urbain, il y a une baisse des

parts de l’agriculture (53,4%) et de l’industrie (12,4%) et une hausse de celles du commerce

(19,6%) et des services (14,6%).

De façon schématique, les pluriactifs de Kayes évoluent plus dans l’agriculture (45,6%) et

l’industrie (24,6%), ceux de Koulikoro dans l’agriculture (60,3%) et le commerce (21,6%), ceux de

Sikasso dans l’agriculture (65,0%) et le commerce (16,6%), ceux de Ségou dans l’agriculture

(67,3%), ceux de Mopti dans l’agriculture (63,5%) et l’industrie (19,1%). Dans la région de

Tombouctou la plupart des pluriactifs sont dans les services, à Gao c’est plutôt l’agriculture (38,7%)

et le commerce (29,1%) alors qu’à Bamako l’essentiel des pluriactifs se trouve dans le commerce et

les services.

41 41

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L’agriculture est la première occupation des pluriactifs de toutes les classes d’âge mais elle occupe

un peu plus que dans l’ensemble les pluriactifs les plus jeunes (15-24 ans et 25-35 ans), 66,3% et

63,6% respectivement. Pour tous les niveaux d’éducation sauf le supérieur, l’agriculture est la

première occupation des pluriactifs avec chaque fois plus de la moitié du total, 63,5% pour aucun

niveau d’instruction, 53,2% au fondamental et 59,6% au secondaire. Au supérieur, c’est plutôt les

services qui constituent la première occupation avec 47,1%, suivis néanmoins de l’agriculture avec

ses 32,1%.

La part de l’agriculture augmente de façon monotone à mesure que le niveau de vie augmente, de

37,4% pour le premier décile à 63,0% pour le cinquième décile. Cette part alterne ensuite des hauts

et des bas d’un décile à l'autre, jusqu’au décile le plus riche (60,7%). La part du commerce diminue

progressivement, de 40,0% au premier décile à 10,9% au décile 4 à partir duquel, elle alterne aussi

des hausses et des baisses.

Tableau 30. Pluriactivité et secteur d'activités secondaires

Agriculture Industrie Commerce Services Total

Sexe
Homme 58,6 16,4 13,5 11,5 100

Femme 66,6 14,1 14,2 5,0 100

Zone de

résidence

Urbain 53,4 12,4 19,6 14,6 100

Bamako 2,7 9,8 47,7 39,8 100

Autre urbain 59,1 12,7 16,4 11,7 100

Rural 62,5 15,8 13,2 8,4 100

Région

Kayes 45,9 24,6 21,7 7,9 100

Koulikoro 60,3 0,7 21,6 17,5 100

Sikasso 65,0 13,6 16,6 4,7 100

Ségou 67,3 13,3 10,0 9,4 100

Mopti 63,5 19,1 10,4 7,1 100

Tombouctou 5,0 8,7 7,1 79,2 100

Gao 38,7 18,8 29,1 13,4 100

Bamako 2,7 9,8 47,7 39,8 100

Classe d'âge

15 - 24 ans 66,3 18,0 8,9 6,8 100

25 - 35 ans 63,6 13,7 15,2 7,4 100

36 - 40 ans 59,3 17,7 13,5 9,5 100

41 - 64 ans 60,3 14,9 14,6 10,2 100

Plus de 64 ans 58,4 19,3 9,2 13,0 100

Niveau

d'éducation

Aucun 63,5 15,4 13,0 8,0 100

Fondamental 53,2 15,6 17,7 13,5 100

Secondaire 59,6 21,3 13,6 5,6 100

Supérieur 32,1 7,0 13,8 47,1 100

Décile de

revenu

D1 37,4 19,2 40,0 3,4 100

D2 47,0 24,0 18,6 10,4 100

D3 54,1 18,3 15,6 12,0 100

D4 63,0 14,1 10,9 12,0 100

D5 63,1 16,9 13,1 6,9 100

D6 60,2 16,1 15,4 8,3 100

D7 66,6 13,6 13,4 6,5 100

D8 60,7 16,5 15,5 7,2 100

D9 69,4 12,6 10,1 7,9 100

D10 59,6 13,1 12,5 14,8 100

Total 61,8 15,5 13,8 9,0 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

2.7.3. Croisement activités principale et secondaire

Dans l’ensemble des pluriactifs, la CSP de l’activité secondaire est l’indépendant dans 83,2% des

cas et l’aide familial dans 11,7% des cas. L’employé/ouvrier (2,2%) et le manœuvre (1,8%) comme

CSP dans l’activité secondaire viennent ensuite. Les autres CSP dans l’activité secondaire sont rares

parmi les pluriactifs. Les 83% de pluriactifs ayant comme CSP secondaire l’indépendant se

répartissent en pluriactifs ayant l’indépendant comme activité principale (55,7%), l’aide familial

comme CSP principale (24,9%), les autres CSP principales ayant des parts faibles. Les 12% de

42 42

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pluriactifs ayant comme CSP secondaire l’aide familial sont soit indépendants (5,6%), soit aide

familial (5,6%) en activité principale.

Parmi les pluriactifs, la CSP de l’activité principale est l'indépendant dans 65,2% des cas et l'aide

familial dans 31,2% des cas. Les CSP employé/ouvrier (1,5%), cadre moyen (0,9%) et manœuvre

(0,7%) dans l’activité principale viennent ensuite.

Les pluriactifs de CPS principale cadre supérieur sont, dans l’activité secondaire, soit cadres

supérieurs pour plus de la moitié (56,3%) soit indépendants (43,7%). Les pluriactifs de CSP

principale cadre moyen sont, dans l’activité secondaire, concentrés dans la CSP indépendant

(86,8%), le reste étant réparti entre les CSP cadre moyen (6,2%) et aide familial (7,0%). Les

employés/ouvriers en activité principale sont partagés, en activité secondaire, entre l’indépendant

(75,7%), l’aide familial (12,1%), l’employé/ouvrier (8,3%) et le cadre moyen (2,2%).

Tableau 31. Répartition des pluriactifs par CSP d’activités secondaires selon l’activité principale (en %)

CPS dans l'activité secondaire

CSP dans l'activité principale

Cadre

supérieur

Cadre

moyen

Employé

/ ouvrier
Manœuvre Employeur Indépendant Apprenti

Aide

familial
Total

Cadre supérieur 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1

Cadre moyen 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 0,0 0,3

Employé / ouvrier 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 1,7 0,0 0,3 2,2
Manœuvre 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 1,4 0,0 0,3 1,8

Employeur 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,4 0,0 0,0 0,5

Indépendant 0,0 0,8 1,2 0,5 0,2 55,7 0,0 24,9 83,2
Apprenti 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,2 0,3

Aide familial 0,0 0,1 0,2 0,1 0,0 5,8 0,0 5,6 11,7

Total 0,1 0,9 1,5 0,7 0,3 65,2 0,1 31,2 100,0

% colonne

Cadre supérieur 56,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1

Cadre moyen 0,0 6,2 2,2 0,0 0,0 0,3 0,0 0,0 0,3

Employé / ouvrier 0,0 0,0 8,3 0,0 0,0 2,7 0,0 1,0 2,2
Manœuvre 0,0 0,0 1,6 15,2 0,0 2,1 0,0 1,1 1,8

Employeur 0,0 0,0 0,0 0,0 31,6 0,6 24,0 0,0 0,5

Indépendant 43,7 86,8 75,7 67,4 68,4 85,4 0,0 79,6 83,2
Apprenti 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 0,6 0,3

Aide familial 0,0 7,0 12,1 17,4 0,0 8,8 76,0 17,8 11,7

Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Les activités secondaires s’exercent dans le secteur agricole dans 61,8% des cas, dans l’industrie

dans 15,5% des cas, dans le commerce dans 13,8% des cas et dans les services dans 9,0% des cas.

Les 61,8% de pluriactifs exerçant leur activité secondaire dans l’agriculture sont constitués de

pluriactifs menant leur activité principale dans l’agriculture (51,1%), l’industrie (4,3%), le

commerce (3,8%) et les services (2,5%). Les 15,5% travaillant secondairement dans l’industrie

exercent leur activité principale dans l’agriculture (14,9%) et les 13,8% du commerce mènent leur

activité principale dans l’agriculture (12,4%) et les services (0,8%). Les 9% de pluriactifs dont

l’activité secondaire se fait dans les services exercent leur activité principale dans l’agriculture

(6,6%) et les services (1,6%).

De l’ensemble des pluriactifs, 85,0% travaillent principalement dans l’agriculture et 5% dans

chacun des 3 autres secteurs. Les pluriactifs exerçant leur activité principale dans l’agriculture sont

60,2% à exercer leur activité secondaire dans l’agriculture, 17,5% dans l’industrie, 14,6% dans le

commerce et 7,7% dans les services. Ceux qui travaillent principalement dans l’industrie, travaillent

secondairement dans l’agriculture (89,4%), l’industrie (3,9%), le commerce 5,0%) et les services

(1,8%). Quand l’activité principale se fait dans le commerce, les employés concernés exercent

secondairement dans l’agriculture à 76,4%, les services à 15,0%, le commerce à 6,6% et l’industrie

à 2,0%. Les services comme activité principale donnent lieu, en activité secondaire, à une activité

secondaire dans l’agriculture dans 48,2% des cas, dans les services dans 30,3% des cas, dans le

commerce dans 15,0% des cas et dans l’industrie dans 6,4% des cas.

43 43

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Tableau 32. Répartition des pluriactifs par secteur d’activités secondaires selon l'activité principale (en %)

Secteur d’activités économiques secondaire
Secteur d’activités économiques principales

Agriculture Industrie Commerce Services Total

Agriculture 51,1 4,3 3,8 2,5 61,8

Industrie 14,9 0,2 0,1 0,3 15,5

Commerce 12,4 0,2 0,3 0,8 13,8

Services 6,6 0,1 0,7 1,6 9,0

Total 85,0 4,8 5,0 5,2 100,0

% colonne

Agriculture 60,2 89,4 76,4 48,2 61,8

Industrie 17,5 3,9 2,0 6,4 15,5

Commerce 14,6 5,0 6,6 15,0 13,8

Services 7,7 1,8 15,0 30,3 9,0

Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

2.8. Temps de travail

L’analyse du temps de travail à travers celle de la durée hebdomadaire du travail permet de

distinguer, l’emploi à plein de l’emploi à temps partiel volontaire. Le taux de sous-emploi est aussi

analysé pour tenir compte de l’emploi à temps partiel non volontaire.

2.8.1. Durée hebdomadaire du travail

La durée hebdomadaire moyenne du travail est de 6 jours soit 43 heures en moyenne par semaine.

Plus de la moitié (55,6%) des travailleurs font entre 35 et 48 heures par semaine et le quart plus de

48 heures. Seulement un cinquième des travailleurs font moins de 35 heures.

La durée hebdomadaire moyenne est uniformément répartie selon toutes les caractéristiques

sociodémographiques. Le nombre d’heures de travail par semaine est plus élevé pour les hommes

par rapport aux femmes, pour l’urbain par rapport au rural, pour Tombouctou, Gao et Bamako par

rapport aux autres régions. Des proportions plus importantes des travailleurs de Sikasso (68,4%) et

du niveau supérieur (70,7%) font entre 35 et 48 heures hebdomadaires, tout le contraire des

travailleurs de Kayes (40,3%), Gao (31,5%) et Bamako (43,9%). Les hommes (34,9%), les urbains

(33,8%), les travailleurs de Kayes (36,5%), Tombouctou (35,6%), Gao (42,5%) et Bamako (37,9%)

font plus souvent plus de 48 heures que les autres, contrairement aux femmes (12,6%), aux

travailleurs de Sikasso (16,7%), Ségou (10,8%) et de niveau supérieur (14,9%).

44 44

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Tableau 33. Temps de travail de la population en emploi

Nombre moyen de

jours de travail par

semaine

Nombre moyen

d'heures de travail par

semaine

Durée hebdomadaire du travail

Moins de

35 heures

35 - 48

heures

Plus de 48

heures
Total

Sexe
Homme 6,2 47,7 9,9 55,2 34,9 100
Femme 6,0 37,0 31,2 56,2 12,6 100

Zone de résidence

Urbain 6,1 47,3 18,4 47,8 33,8 100

Bamako 6,0 50,9 18,2 43,9 37,9 100
Autre urbain 6,2 43,3 18,5 52,2 29,3 100

Rural 6,1 41,8 19,3 58,1 22,5 100

Région

Kayes 6,2 44,3 23,2 40,3 36,5 100

Koulikoro 6,1 44,7 10,4 61,4 28,1 100
Sikasso 6,2 40,5 14,9 68,4 16,7 100

Ségou 5,9 37,3 30,4 58,8 10,8 100

Mopti 6,2 42,1 18,1 55,0 26,9 100
Tombouctou 6,4 51,4 9,3 55,1 35,6 100

Gao 6,1 47,1 26,1 31,5 42,5 100
Bamako 6,0 50,9 18,2 43,9 37,9 100

Classe d’âge

15 - 24 ans 6,2 42,8 18,3 58,0 23,7 100

25 - 35 ans 6,1 42,6 20,4 55,2 24,4 100

36 - 40 ans 6,1 44,0 15,6 57,7 26,7 100

41 - 64 ans 6,1 43,7 18,7 54,7 26,6 100

Plus de 64 ans 6,1 41,0 29,4 47,2 23,5 100

Niveau

d'éducation

Aucun 6,2 42,7 19,8 55,8 24,4 100
Fondamental 6,1 44,9 16,9 52,8 30,3 100

Secondaire 5,4 42,8 18,5 61,5 20,0 100

Supérieur 5,3 43,4 14,3 70,7 14,9 100

Total 6,1 43,1 19,1 55,6 25,3 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Le nombre moyen de jours de travail des salariés est aussi de 6 jours mais avec un nombre moyen

d’heures de travail par semaine plus élevé que pour l’ensemble des travailleurs, 46 heures. La

proportion des travailleurs salariés faisant plus de 48 heures par semaine est aussi un peu plus

importante (30,2%) que pour l’ensemble des travailleurs, contrairement aux proportions de salariés

faisant moins de 35 heures (17,5%) ou entre 35 et 48 heures (52,3%) hebdomadaires qui sont plus

faibles que pour tous les travailleurs réunis.

Il n’y a pas de différence significative entre sexes, milieux, régions, classes d’âge ou niveaux

d’éducation en matière de nombre de jours de travail hebdomadaire. Les plus âgés travaillent moins

d’heures (37) hebdomadaires que les autres. Les femmes, les ruraux, les habitants de Koulikoro et

de Sikasso, et les plus de 64 ans font moins de 35 heures, plus souvent que les autres, tout le

contraire des habitants de Tombouctou et Bamako et des 36-40 ans. Les travailleurs de niveau

secondaire ou supérieur, les 36-40 ans, les habitants de Tombouctou et Ségou font plus souvent 35-

48 heures que les autres. Les hommes, les habitants de Kayes, Koulikoro, Tombouctou, Gao et

Bamako et les travailleurs de niveau secondaire travaillent plus souvent au-delà de 48 heures

hebdomadaires.

Les indépendants travaillent en moyenne 6 jours par semaine qui totalisent en moyenne 44 heures

de travail. Un peu plus de la moitié des indépendants (50,9%) font entre 35 et 48 heures

hebdomadaires, 29,9% font plus de 48 heures et 19,2% moins de 35 heures (tableau 35).

45 45

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Tableau 34. Temps de travail des salariés

Nombre moyen de

jours de travail par

semaine

Nombre moyen

d'heures de travail par

semaine

Durée hebdomadaire du travail

Moins de 35

heures

35 - 48

heures

Plus de 48

heures
Total

Sexe
Homme 5,7 47,8 14,5 52,2 33,3 100
Femme 5,5 41,6 27,8 52,6 19,6 100

Zone de
résidence

Urbain 5,6 49,0 13,2 55,4 31,5 100

Bamako 5,6 51,4 10,0 57,6 32,3 100
Autre urbain 5,7 44,5 18,9 51,2 29,9 100

Rural 5,6 41,1 26,5 45,9 27,6 100

Région

Kayes 5,9 44,6 24,0 33,8 42,2 100

Koulikoro 5,5 41,4 26,2 42,4 31,4 100
Sikasso 5,5 39,7 31,5 44,7 23,8 100

Ségou 5,6 41,4 19,2 65,9 14,9 100

Mopti 5,8 41,5 19,9 57,6 22,5 100
Tombouctou 6,2 45,9 6,2 74,9 19,0 100

Gao 5,5 46,0 21,7 45,2 33,1 100
Bamako 5,6 51,4 10,0 57,6 32,3 100

Classe d’âge

15 - 24 ans 6,0 52,6 17,7 36,5 45,9 100

25 - 35 ans 5,6 45,7 19,2 52,4 28,4 100

36 - 40 ans 5,7 47,1 7,8 65,5 26,7 100

41 - 64 ans 5,5 44,2 18,5 55,3 26,1 100

Plus de 64 ans 5,1 36,7 46,2 30,6 23,3 100

Niveau

d'éducation

Aucun 6,0 50,6 17,6 38,4 44,0 100
Fondamental 5,8 47,8 16,3 47,8 35,9 100

Secondaire 5,2 40,4 21,1 67,2 11,7 100

Supérieur 5,2 42,2 14,8 73,6 11,6 100

Total 5,6 46,4 17,5 52,3 30,2 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Le nombre de jours hebdomadaires de travail est uniformément réparti mais les indépendants de

Tombouctou (55 heures) et dans une moindre mesure les travailleurs des niveaux secondaire (50

heures) et supérieur (50 heures) travaillent plus d’heures par semaine que les autres. Les femmes,

les habitants de Ségou et Gao, les plus de 64 ans font plus souvent moins de 35 heures que les

autres. La proportion d’indépendants travaillant entre 35 et 48 heures est plus forte pour les

habitants de Sikasso (62,5%) et plus faible pour les habitants de Kayes (36,8%), Gao (21,5%) et

Bamako (37,8%). Les indépendants hommes (39,9%), habitants à Kayes (44,2%), Tombouctou

(43,0%), Gao (49,0%) et Bamako (38,6%) et ayant le niveau secondaire (43,5%) sont

proportionnellement plus nombreux à travailler plus de 48 heures hebdomadaires.

Tableau 35. Temps de travail des indépendants

Nombre moyen de
jours de travail par

semaine

Nombre moyen
d'heures de travail par

semaine

Durée hebdomadaire du travail

Moins de 35
heures

35 - 48
heures

Plus de 48
heures

Total

Sexe
Homme 6,3 48,7 9,4 50,8 39,9 100

Femme 6,0 37,0 34,1 51,2 14,7 100

Zone de

résidence

Urbain 6,2 46,6 21,7 42,9 35,5 100
Bamako 6,1 49,7 23,6 37,8 38,6 100

Autre urbain 6,4 43,3 19,6 48,2 32,2 100

Rural 6,1 43,3 18,4 53,5 28,1 100

Région

Kayes 6,2 45,4 19,0 36,8 44,2 100

Koulikoro 6,2 48,1 7,8 52,3 39,9 100

Sikasso 6,2 40,3 18,5 62,5 19,0 100
Ségou 6,0 38,7 29,4 54,9 15,8 100

Mopti 6,2 42,6 17,9 54,4 27,7 100

Tombouctou 6,4 55,0 5,0 52,1 43,0 100
Gao 6,4 48,2 29,5 21,5 49,0 100

Bamako 6,1 49,7 23,6 37,8 38,6 100

Classe d’âge

15 - 24 ans 6,2 43,0 19,0 52,0 29,0 100
25 - 35 ans 6,1 43,7 21,4 47,9 30,7 100

36 - 40 ans 6,2 44,9 16,6 51,9 31,5 100

41 - 64 ans 6,2 44,7 17,5 52,8 29,7 100
Plus de 64 ans 6,2 41,4 28,4 47,2 24,4 100

Niveau

d'éducation

Aucun 6,2 43,6 19,6 51,8 28,6 100

Fondamental 6,1 45,5 17,9 47,3 34,8 100

Secondaire 6,0 50,2 11,8 44,7 43,5 100
Supérieur 5,8 50,1 12,3 56,5 31,3 100

Total 6,2 44,1 19,2 50,9 29,9 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

46 46

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Tout comme les salariés et les indépendants, les aides familiaux travaillent en moyenne 6 jours par

semaine, soit 40 heures chaque semaine. En milieu urbain, à Tombouctou, Gao et Bamako, ils

travaillent plus de jours (environ 7 jours par semaine) que dans les autres régions. De même, le

nombre d’heures œuvrées par semaine est plus élevé à Bamako (65) et pour les travailleurs de

niveau supérieur.

En moyenne, les aides familiaux sont 19,5% à travailler moins de 35 heures par semaine, 67,3% à

travailler entre 35 et 48 heures et 13,2% à travailler plus de 48 heures. Ceux qui travaillent moins de

35 heures sont proportionnellement plus nombreux parmi les femmes (27,4%), à Kayes (32,1%),

Ségou (32,6%) et Tombouctou (30,3%) et parmi les plus de 64 ans. A Koulikoro (88,7%) et Sikasso

(82,2%), les aides familiaux travaillent plus souvent entre 35 et 48 heures, contrairement au milieu

urbain, à Kayes, à Mopti, à Tombouctou, à Gao, à Bamako et aux aides familiaux de niveaux

secondaire et supérieur. Travailler plus de 48 heures concerne le plus souvent les hommes, le milieu

urbain Mopti, Gao et Bamako ainsi que les aides familiaux de niveaux secondaire et supérieur.

Tableau 36. Temps de travail des aides familiaux

Nombre moyen de

jours de travail par

semaine

Nombre moyen

d'heures de travail

par semaine

Durée hebdomadaire du travail
Moins de

35 heures

35 - 48

heures

Plus de 48

heures
Total

Sexe
Homme 6,3 44,5 8,5 71,5 20,0 100

Femme 6,0 36,5 27,4 64,2 8,4 100

Zone de
résidence

Urbain 6,3 47,2 11,6 59,2 29,2 100

Bamako 6,8 65,3 9,7 11,8 78,5 100
Autre urbain 6,2 41,5 12,2 74,1 13,7 100

Rural 6,1 39,3 20,1 67,9 12,0 100

Région

Kayes 6,0 42,0 32,1 49,1 18,8 100
Koulikoro 6,2 40,6 5,7 88,7 5,6 100

Sikasso 6,3 40,8 6,1 82,2 11,7 100

Ségou 5,9 35,1 32,6 63,4 4,0 100

Mopti 6,1 40,8 18,7 56,4 24,8 100

Tombouctou 6,8 39,6 30,3 53,6 16,1 100

Gao 6,6 42,4 15,0 50,3 34,8 100
Bamako 6,8 65,3 9,7 11,8 78,5 100

Classe d’âge

15 - 24 ans 6,2 41,1 18,0 65,4 16,6 100

25 - 35 ans 6,1 39,5 19,0 68,5 12,5 100
36 - 40 ans 6,1 39,0 16,8 73,1 10,1 100

41 - 64 ans 6,0 37,9 25,6 65,6 8,8 100

Plus de 64 ans 6,1 36,9 29,5 66,6 3,9 100

Niveau

d'éducation

Aucun 6,1 39,5 20,5 66,9 12,7 100
Fondamental 6,2 41,2 14,9 69,6 15,4 100

Secondaire 6,5 45,7 5,6 53,6 40,7 100

Supérieur 6,4 55,2 0,0 19,8 80,2 100

Total 6,1 39,8 19,5 67,3 13,2 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

2.8.2. Emploi à plein temps, à temps partiel volontaire et sous-emploi

Dans l’ensemble, seulement un peu plus de la moitié (55,6%) des travailleurs est à plein temps,

7,2% en temps partiel volontaire, 11,9% en sous-emploi et le quart en suremploi. L’emploi à plein

temps est plus fréquent à Sikasso (68,4%) et parmi les travailleurs de niveau supérieur,

contrairement à Kayes (40,3%), Gao (31,5%), Bamako (43,9%) et parmi les plus de 64 ans (47,2%).

Le temps partiel concerne, plus que dans l’ensemble, Ségou (24,2%) et les plus de 64 ans (16,2%),

contrairement à Tombouctou, Bamako et les travailleurs de niveaux secondaire et supérieur. Le

sous-emploi frappe beaucoup plus à Gao (22,0%) et beaucoup moins à Koulikoro (3,4%). Quant au

suremploi, il se rencontre le plus souvent à Kayes (36,5%), Gao (42,5%), Bamako (37,9%).

47 47

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Tableau 37. Répartition des emplois selon le temps de travail (en %)

Plein temps Temps partiel volontaire Sous-emploi Suremploi Total

Zone de

résidence

Urbain 47,8 2,5 15,8 33,8 100

Bamako 43,9 0,3 17,9 37,9 100

Autre urbain 52,2 5,0 13,5 29,3 100

Rural 58,1 8,7 10,7 22,5 100

Région

Kayes 40,3 5,1 18,1 36,5 100

Koulikoro 61,4 7,0 3,4 28,1 100

Sikasso 68,4 2,3 12,5 16,7 100

Ségou 58,8 24,2 6,2 10,8 100

Mopti 55,0 4,7 13,4 26,9 100

Tombouctou 55,1 0,7 8,6 35,6 100

Gao 31,5 4,0 22,0 42,5 100

Bamako 43,9 0,3 17,9 37,9 100

Classe d'âge

15 - 24 ans 58,0 5,9 12,4 23,7 100

25 - 35 ans 55,2 7,3 13,1 24,4 100

36 - 40 ans 57,7 5,8 9,8 26,7 100

41 - 64 ans 54,7 7,4 11,2 26,6 100

Plus de 64 ans 47,2 16,2 13,2 23,5 100

Niveau

d'éducation

Aucun 55,8 8,4 11,4 24,4 100

Fondamental 52,8 3,7 13,2 30,3 100

Secondaire 61,5 1,2 17,2 20,0 100

Supérieur 70,7 1,3 13,0 14,9 100

Total 55,6 7,2 11,9 25,3 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Les emplois à plein temps se trouvent majoritairement en milieu rural, quatre emplois sur cinq, et

pour les travailleurs sans aucun niveau d’instruction, sept emplois sur dix. Sur l’ensemble des

régions, les plus grandes parts d’emplois à plein temps sont pour Sikasso, plus du quart, Ségou, un

peu moins d’un emploi sur cinq et Mopti, 15,6% des emplois et les plus faibles parts sont pour

Tombouctou (4,9%) et Gao (1,0%). Les 25-35 ans (30,5%) et les 41-64 ans (32,0%) occupent

ensemble plus de la moitié des emplois à plein temps, soit 53%. Logiquement, ce sont les plus de 64

ans qui ont la plus faible part (3,1%). Par niveau d’instruction, plus des trois quarts des emplois à

plein temps reviennent aux travailleurs sans aucun niveau d’instruction.

Tableau 38. Répartition des emplois à plein temps (en%)

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de résidence

Urbain 371 916 21,7 257 008 19,4 628 924 20,7

Bamako 179 620 10,5 125 091 9,5 304 710 10,0

Autre urbain 192 296 11,2 131 918 10,0 324 214 10,7

Rural 1 343 315 78,3 1 064 932 80,6 2 408 247 79,3

Région

Kayes 160 115 9,3 129 048 9,8 289 162 9,5

Koulikoro 258 997 15,1 118 561 9,0 377 557 12,4

Sikasso 356 725 20,8 482 740 36,5 839 465 27,6

Ségou 346 713 20,2 221 738 16,8 568 451 18,7

Mopti 318 588 18,6 158 614 12,0 477 203 15,7

Tombouctou 71 730 4,2 77 395 5,9 149 124 4,9

Gao 22 744 1,3 8 754 0,7 31 498 1,0

Bamako 179 620 10,5 125 091 9,5 304 710 10,0

Classe d’âge

15 - 24 ans 318 909 18,6 303 255 22,9 622 164 20,5

25 - 35 ans 462 478 27,0 463 067 35,0 925 545 30,5

36 - 40 ans 237 960 13,9 186 175 14,1 424 134 14,0

41 - 64 ans 617 224 36,0 355 447 26,9 972 671 32,0

Plus de 64 ans 78 660 4,6 13 997 1,1 92 657 3,1

Niveau

d'éducation

Aucun 1 222 126 71,3 1 090 164 82,5 2 312 290 76,1

Fondamental 372 534 21,7 188 761 14,3 561 294 18,5

Secondaire 67 035 3,9 32 484 2,5 99 520 3,3

Supérieur 53 536 3,1 10 531 0,8 64 067 2,1

Total 1 715 231 100 1 321 940 100 3 037 171 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

48 48

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Les emplois à temps partiel sont en milieu rural dans plus de neuf cas sur dix, à Ségou dans six cas

sur dix et pour les sans instruction dans neuf cas sur dix. Dans la répartition par région, Koulikoro et

Mopti suivent avec un emploi sur dix chacun et dans celle par niveau d’instruction, le fondamental

vient en deuxième position avec là aussi un emploi sur dix. L’examen par groupe d’âge montre que

plus de la moitié revient aux 25-35 ans (31,1%) et 41-64 ans (33,7%) qui sont suivis des 15-24 ans

avec 16,2% et les 36-40 ans avec un emploi sur dix, les plus de 64 ayant moins de 10%. Ces

classements ne changent pas fondamentalement selon le sexe.

Tableau 39. Répartition des emplois à temps partiel volontaire (en %)

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de résidence

Urbain 12 541 8,8 20 604 8,3 33 145 8,5

Bamako 1 040 0,7 1 005 0,4 2 044 0,5

Autre urbain 11 501 8,1 19 599 7,9 31 100 7,9

Rural 130 159 91,2 228 522 91,7 358 680 91,5

Région

Kayes 7 734 5,4 29 001 11,6 36 734 9,4

Koulikoro 25 239 17,7 18 072 7,3 43 312 11,1

Sikasso 8 858 6,2 19 837 8,0 28 695 7,3

Ségou 89 784 62,9 144 527 58,0 234 311 59,8

Mopti 7 305 5,1 33 548 13,5 40 853 10,4

Tombouctou 671 0,5 1 153 0,5 1 824 0,5

Gao 2 069 1,4 1 982 0,8 4 051 1,0

Bamako 1 040 0,7 1 005 0,4 2 044 0,5

Classe d’âge

15 - 24 ans 21 006 14,7 42 319 17,0 63 325 16,2

25 - 35 ans 24 842 17,4 96 829 38,9 121 670 31,1

36 - 40 ans 13 483 9,4 29 509 11,8 42 992 11,0

41 - 64 ans 60 091 42,1 71 918 28,9 132 009 33,7

Plus de 64 ans 23 277 16,3 8 551 3,4 31 829 8,1

Niveau

d'éducation

Aucun 115 174 80,7 233 946 93,9 349 120 89,1

Fondamental 24 454 17,1 15 026 6,0 39 481 10,1

Secondaire 2 019 1,4 0 0,0 2 019 0,5

Supérieur 1 052 0,7 154 0,1 1 205 0,3

Total 142 699 100 249 125 100 391 825 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Le taux de sous-emploi est de 11,9% dans l’ensemble, très inégalement réparti entre les hommes

(5,3%) et les femmes (20,6%). Il est aussi plus élevé en milieu urbain (15,8%) qu’en milieu rural

(10,7%), à Kayes (18,1%), Gao (22,0%) et Bamako (17,9%) que dans les autres régions. Par contre,

il n’y a ni effet classe d’âge ni effet niveau d’instruction significatif.

49 49

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Tableau 40. Taux de sous-emploi

Taux de sous-emploi

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 7,9 27,4 15,8

Bamako 7,0 33,0 17,9

Autre urbain 9,0 20,6 13,5

Rural 4,4 18,6 10,7

Région

Kayes 7,3 30,0 18,1

Koulikoro 2,8 4,9 3,4

Sikasso 6,7 17,8 12,5

Ségou 2,2 11,4 6,2

Mopti 3,3 27,7 13,4

Tombouctou 9,3 7,5 8,6

Gao 18,9 31,4 22,0

Bamako 7,0 33,0 17,9

Classe d’âge

15 - 24 ans 5,2 19,7 12,4

25 - 35 ans 5,2 21,3 13,1

36 - 40 ans 4,2 17,7 9,8

41 - 64 ans 5,2 21,6 11,2

Plus de 64 ans 10,5 24,7 13,2

Niveau d'éducation

Aucun 4,1 19,6 11,4

Fondamental 6,4 26,9 13,2

Secondaire 16,9 18,1 17,2

Supérieur 12,5 15,6 13,0

Total 5,3 20,6 11,9

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

2.9. Recherche d'emploi de la population en emploi

L’analyse de la recherche d’emploi se fait aussi à travers celle de la population en emploi mais

recherchant un autre emploi, les caractéristiques de cette population et les motifs de recherche

d’emploi.

2.9.1. Part de la population en emploi recherchant un autre emploi

Dans l’ensemble, très peu de personnes (2,2%) en emploi recherchent un autre emploi, cela pouvant

indiquer autant la satisfaction de l’emploi actuel autant les difficultés de trouver un nouvel emploi.

Ce taux n’est pas significativement différent d’un sexe à l’autre mais légèrement plus élevé dans les

milieux urbains hors de Bamako, Koulikoro, Ségou, Mopti pour les 15-24 ans et 25-35 ans, pour les

niveaux secondaire et supérieur et pour les déciles de revenu 2, 6 et 10.

50 50

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Tableau 41. Part des demandeurs d’emploi sur la population en emploi (en %)

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 2,9 1,6 2,4

Rural 1,9 1,7 1,8

Bamako 2,1 2,3 2,2

Autre urbain 3,8 0,7 2,6

Rural 1,9 1,7 1,8

Région

Kayes 1,4 0,3 0,9

Koulikoro 3,9 0,4 3,0

Sikasso 1,1 0,3 0,7

Ségou 1,1 6,5 3,4

Mopti 4,5 0,2 2,7

Tombouctou 0,2 0,0 0,1

Gao 1,8 3,3 2,2

Bamako 2,1 2,3 2,2

Classe d’âge

15 - 24 ans 3,0 2,7 2,9

25 - 35 ans 4,0 2,2 3,1

36 - 40 ans 2,6 1,4 2,1

41 - 64 ans 0,6 0,4 0,6

Plus de 64 ans 0,0 0,0 0,0

Niveau d'éducation

Aucun 2,1 1,6 1,9

Fondamental 1,5 2,0 1,7

Secondaire 6,5 2,2 5,3

Supérieur 5,1 0,0 4,2

Décile de revenu

D1 1,3 0,0 0,9

D2 5,1 0,2 3,1

D3 1,8 0,3 1,2

D4 0,9 1,5 1,2

D5 1,6 1,3 1,4

D6 2,7 4,7 3,7

D7 1,7 3,2 2,4

D8 1,5 0,6 1,1

D9 1,6 1,4 1,5

D10 3,4 1,3 2,6

Total 2,2 1,7 2,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

2.9.2. Caractéristiques de la population en emploi recherchant un autre emploi

La population en emploi et recherchant un autre emploi est majoritairement en milieu rural, plus de

sept personnes sur dix et d'aucun niveau d’instruction, plus de sept personnes sur dix. Les régions

de Ségou (30,9%) et Mopti (21,6%) abritent plus de la moitié de cette population, suivies de

Koulikoro (17,0%), Bamako (14,2%), Sikasso (8%), Kayes (5,9%), Tombouctou ayant la plus

faible part, moins d’une personne sur cent. Les 2 premières classes d’âge (15-24 et 25-35 ans)

constituent une forte majorité de cette population avec près de huit personnes sur dix, suivies des

36-40 ans (14,4%), les autres constituant ensemble moins de 10% de cette population. Aussi les

personnes en emploi et en quête d’un autre emploi sont-elles très majoritairement d'aucun niveau

d'instruction (71,9%) ou fondamental (16,6%), soit neuf personnes sur dix. Il n’apparaît pas d’effet

niveau de vie clair bien que les déciles 6, 7 et 2 aient les trois premières plus grandes parts. Les

régions de Koulikoro et Mopti ont de plus grandes parts d’hommes contrairement à Ségou.

51 51

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Tableau 42. Répartition des personnes en emploi en quête d’un autre emploi (en %)

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de résidence

Urbain 22 855 33,6 8 378 21,2 31 233 29,1

Bamako 8 548 12,6 6 745 17,1 15 292 14,2

Autre urbain 14 307 21,0 1 634 4,1 15 941 14,8

Rural 45 188 66,4 31 079 78,8 76 267 70,9

Région

Kayes 5 136 7,5 1 171 3,0 6 307 5,9

Koulikoro 17 662 26,0 637 1,6 18 299 17,0

Sikasso 6 531 9,6 2 086 5,3 8 617 8,0

Ségou 5 801 8,5 27 431 69,5 33 232 30,9

Mopti 22 613 33,2 580 1,5 23 192 21,6

Tombouctou 360 0,5 0 0,0 360 0,3

Gao 1 391 2,0 808 2,0 2 199 2,0

Bamako 8 548 12,6 6 745 17,1 15 292 14,2

Classe d'âge

15 - 24 ans 16 068 23,6 14 533 36,8 30 600 28,5

25 - 35 ans 33 855 49,8 17 770 45,0 51 625 48,0

36 - 40 ans 11 233 16,5 4 260 10,8 15 493 14,4

41 - 64 ans 6 886 10,1 2 895 7,3 9 781 9,1

Plus de 64 ans 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Niveau d'éducation

Aucun 46 011 67,6 31 327 79,4 77 338 71,9

Fondamental 10 691 15,7 7 116 18,0 17 807 16,6

Secondaire 7 512 11,0 1 015 2,6 8 527 7,9

Supérieur 3 828 5,6 0 0,0 3 828 3,6

Décile de revenu

D1 1 545 2,3 0 0,0 1 545 1,4

D2 13 005 19,1 410 1,0 13 415 12,5

D3 5 041 7,4 745 1,9 5 785 5,4

D4 2 970 4,4 3 614 9,2 6 584 6,1

D5 4 948 7,3 3 595 9,1 8 543 7,9

D6 8 723 12,8 13 387 33,9 22 110 20,6

D7 5 761 8,5 8 989 22,8 14 750 13,7

D8 5 374 7,9 1 580 4,0 6 955 6,5

D9 6 042 8,9 3 850 9,8 9 892 9,2

D10 14 634 21,5 3 287 8,3 17 921 16,7

Total 68 042 100,0 39 458 100,0 107 500 100,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Les personnes en emploi et en quête d’un autre emploi sont constituées d’aides familiaux agricoles

pour près de la moitié, d’indépendants agricoles pour près du quart, d’indépendants non agricoles

pour 15,0% et de salariés non agricoles pour 11,6%. Cette distribution est plus concentrée en faveur

des aides familiaux agricoles (68,3%) et des indépendants agricoles (22,1%) pour les femmes et un

peu moins inégalitaire parmi les hommes, 36,6% d’indépendants agricoles, 33,8% d’aides familiaux

agricoles, 15,2% de salariés non agricoles et 10,8% d’indépendants non agricoles. Les parts des

aides familiaux agricoles et des indépendants agricoles augmentent en milieu rural.

Les CSP les plus chercheuses d’emploi sont l’aide familial (48,6%), l’indépendant (36,9%), les

autres cherchant rarement de l’emploi. Cette situation ne change pas parmi les femmes comme

parmi les hommes. A Bamako, la part de l’aide familial diminue considérablement au profit de

l’employé/ouvrier, du manœuvre et du cadre moyen.

52 52

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Tableau 43. Répartition des personnes en emploi en quête d’un autre emploi par type d’emploi et CSP (en %)

Bamako Autre urbain Rural Total

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Type d'emploi

Emploi salarié agricole 0,0 0,0 0,0 4,1 0,0 3,6 1,5 0,0 0,9 1,8 0,0 1,2
Emploi salarié non agricole 70,6 19,4 48,0 22,8 20,2 22,5 2,3 1,4 2,0 15,2 0,0 11,6

Emploi indépendant agricole 0,0 0,0 0,0 11,8 0,0 10,6 51,4 2,1 31,3 36,6 1,6 23,8

Emploi indépendant non agricole 29,4 65,0 45,1 28,1 71,0 32,5 1,8 10,3 5,3 10,8 22,1 15,0
Aide familial agricole 0,0 0,0 0,0 25,1 8,8 23,4 43,0 86,2 60,6 33,8 68,3 46,5

Aide familial non agricole 0,0 15,6 6,9 8,2 0,0 7,4 0,0 0,0 0,0 1,7 2,7 2,1

CSP dans l'activité principale

Cadre supérieur 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Cadre moyen 14,2 5,3 10,3 10,3 18,2 11,1 0,8 1,4 1,0 4,5 2,8 3,8

Employé / ouvrier 34,8 0,0 19,4 8,6 2,0 7,9 3,0 0,0 1,8 8,2 0,1 5,2
Manœuvre 21,6 14,1 18,3 8,0 0,0 7,2 0,0 0,0 0,0 4,4 2,4 3,7

Employeur 0,0 0,0 0,0 5,1 0,0 4,6 0,4 0,0 0,3 1,4 0,0 0,9

Indépendant 21,8 65,0 40,9 32,0 71,0 36,0 52,8 12,3 36,3 44,5 23,7 36,9
Apprenti 7,6 0,0 4,2 2,8 0,0 2,5 0,0 0,0 0,0 1,5 0,0 1,0

Aide familial 0,0 15,6 6,9 33,3 8,8 30,8 43,0 86,2 60,6 35,6 71,0 48,6

Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

2.9.3. Motifs de recherche d'un autre emploi de la population en emploi

Les motifs de recherche d’un autre emploi, étant en emploi, sont l’accroissement des revenus pour

près de la moitié (48,8%), l’amélioration des conditions de travail pour un quart et un travail plus

intéressant pour le quart restant. Il n’y a quasiment pas d’autres motifs en dehors de ces trois.

Graphique 3. Répartition des demandeurs d’emploi selon le motif de recherche d’emploi (en %)

0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0%

Accroître les revenus

Améliorer les conditions de travail

Trouver un travail plus intéressant

Autres raisons

48,8%

25,7%

25,2%

0,3%

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Les motifs de la recherche sont principalement l’accroissement de revenu et un travail plus

intéressant pour les hommes et l’accroissement de revenu et l’amélioration des conditions de travail

pour les femmes. A Kayes, Mopti et Bamako, les chercheurs d’emploi prétendent à plus de revenus

et à un travail plus intéressant, à Koulikoro c’est quasiment l’accroissement du revenu, à Sikasso les

trois raisons ont à peu près le même poids, à Ségou c’est l’accroissement du revenu et

l’amélioration des conditions de travail, à Tombouctou c’est seulement l’amélioration des

conditions de vie et à Gao c’est essentiellement un travail plus intéressant.

53 53

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En plus de l’accroissement de revenu qui constitue le premier motif pour toutes les classes d’âge,

l’amélioration des conditions de travail est recherchée par les 15-35 ans et un travail plus intéressant

est voulu par les 36-64 ans. Les plus de 64 ans ne cherchent pas à changer d’emploi. Pour les

niveaux aucun et fondamental d'éducation l’accroissement du revenu demeure le premier motif

alors que pour les niveaux secondaire et supérieur c’est la recherche d’un travail plus intéressant qui

vient comme premier motif. Il n’apparaît pas d’effet niveau de vie clair bien que la part de

l’accroissement du revenu soit la plus grande parmi les 10% les plus pauvres.

Tableau 44. Personnes en emploi demandeurs d’un autre emploi selon la raison de recherche (en %)

Accroître vos

revenus

Améliorer vos

conditions de travail

Trouver un travail

plus intéressant
Autre raison Total

Sexe
Homme 50,4 20,4 28,7 0,5 100,0

Femme 46,0 34,8 19,2 0,0 100,0

Zone de

résidence

Urbain 41,1 19,0 39,9 0,0 100,0

Bamako 36,0 12,2 51,8 0,0 100,0

Autre urbain 46,0 25,5 28,5 0,0 100,0

Rural 52,0 28,4 19,2 0,4 100,0

Région

Kayes 57,2 8,5 28,9 5,4 100,0

Koulikoro 85,2 5,2 9,6 0,0 100,0

Sikasso 35,6 33,5 30,8 0,0 100,0

Ségou 50,4 46,1 3,5 0,0 100,0

Mopti 33,0 24,6 42,4 0,0 100,0

Tombouctou 0,0 100,0 0,0 0,0 100,0

Gao 13,0 0,0 87,0 0,0 100,0

Bamako 36,0 12,2 51,8 0,0 100,0

Classe d'âge

15 - 24 ans 52,8 24,8 22,4 0,0 100,0

25 - 35 ans 43,4 28,9 27,0 0,7 100,0

36 - 40 ans 50,2 24,1 25,7 0,0 100,0

41 - 64 ans 62,7 13,9 23,5 0,0 100,0

Plus de 64 ans – – – – 100,0

Niveau

d'éducation

Aucun 52,4 29,8 17,3 0,4 100,0

Fondamental 49,3 11,8 38,8 0,0 100,0

Secondaire 36,7 24,3 39,1 0,0 100,0

Supérieur 0,0 10,6 89,4 0,0 100,0

Décile de

revenu

D1 78,0 0,0 0,0 22,0 100,0

D2 33,3 18,1 48,6 0,0 100,0

D3 77,8 3,5 18,7 0,0 100,0

D4 56,6 26,6 16,9 0,0 100,0

D5 46,8 46,7 6,5 0,0 100,0

D6 57,5 34,3 8,1 0,0 100,0

D7 61,6 22,3 16,1 0,0 100,0

D8 59,6 21,9 18,5 0,0 100,0

D9 22,2 10,3 67,6 0,0 100,0

D10 35,8 32,5 31,7 0,0 100,0

Total 48,8 25,7 25,2 0,3 100,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

54 54

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3. Chômage et sous-utilisation de la main-d'œuvre

La sous-utilisation de main-d’œuvre fait référence aux inadéquations entre l’offre et la demande de

main-d’œuvre qui se traduisent par un besoin non satisfait d’emploi dans la population. Dans le

cadre de cette analyse, on s’intéresse dans cette partie à la mesure du chômage, du sous-emploi lié à

temps de travail, de la main d’œuvre potentielle. Les caractéristiques des chômeurs et leurs

aspirations seront également analysées.

3.1. Population au chômage

Il est important de rappeler que le taux de chômage au sens strict n’est pas très pertinent dans

l’analyse du marché du travail dans la plupart des pays en Afrique. Cet indicateur ne prend en

compte les demandeurs d’emploi non disponibles (ceux qui ont effectué des activités de recherche

d’emploi, mais n’étaient pas immédiatement disponibles pour occuper cet emploi) et les

demandeurs potentiels disponibles (ceux qui n’ont pas effectué des activités de recherche d’emploi,

mais souhaitaient avoir de l’emploi et étaient immédiatement disponibles). Le nombre de ces deux

catégories de demandeurs d’emploi est important en Afrique. En les excluant du calcul du taux de

chômage, on obtient généralement un taux très faible. Ainsi, l’accent a été mis sur le taux de

combiné à la main d’œuvre potentielle, qui donne le même résultat que le taux de chômage élargie

calculé par l’Institut National de la Statistique (INSTAT) pour les personnes en âge de travailler de

la tranche 15 à 64 ans. Dans ce rapport, le taux de chômage dont il est question (le taux de combiné

à la main d’œuvre potentielle) concerne la population en âge de travailler de la tranche d’âge 15 ans

ou plus.

3.1.1. Taux de chômage combiné à la main d’œuvre potentielle

Le taux combiné du chômage et de la main-d’œuvre potentielle (SU3) est plus élevé que le taux de

chômage au sens strict (9,7% contre 1,3%). Il est inégalement réparti entre hommes (8,4%) et

femmes (11,4%). Ce taux de chômage est plus élevé en milieu urbain surtout hors Bamako (13,1%),

à Koulikoro (24,9%) et Gao (31,5%), pour les 15-24 ans (30,4%), les niveaux d’instruction

fondamental ou plus et pour les diplômés du DEF au master 2, les diplômés de doctorat étant

épargnés ici. Les catégories de population les plus touchées par ce chômage le sont encore plus

parmi les femmes, à l’exception des diplômées du master 2.

55 55

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Tableau 45. Taux de chômage et taux de chômage combiné à la main-d’œuvre potentielle (en %)

Taux de chômage au sens strict (SU1)

Taux combiné du chômage et de la

main d'œuvre potentielle (SU3)

Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 3,8 4,4 4,1 8,2 17,1 12,1

Bamako 5,3 5,6 5,5 7,4 15,7 11,1

Autre urbain 2,2 2,9 2,5 9,1 18,8 13,1

Rural 0,5 0,3 0,4 8,4 9,6 9,0

Région

Kayes 0,2 0,8 0,5 9,4 7,9 8,7

Koulikoro 1,9 1,7 1,8 18,5 38,9 24,9

Sikasso 0,2 0,5 0,3 5,0 6,4 5,8

Ségou 0,2 0,2 0,2 1,5 4,1 2,7

Mopti 0,3 0,1 0,2 5,7 7,8 6,6

Tombouctou 1,3 0,6 1,0 6,8 8,2 7,4

Gao 6,1 7,4 6,4 27,3 42,0 31,5

Bamako 5,3 5,6 5,5 7,4 15,7 11,1

Classe d’âge

15 - 24 ans 2,3 2,2 2,2 29,6 31,3 30,4

25 - 35 ans 2,9 1,9 2,4 5,0 5,4 5,2

36 - 40 ans 0,5 0,3 0,4 1,3 1,8 1,5

41 - 64 ans 0,2 0,2 0,2 0,7 1,1 0,8

Plus de 64 ans 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1

Niveau

d'éducation

Aucun 0,3 0,1 0,2 5,8 6,9 6,3

Fondamental 1,6 2,3 1,9 13,9 26,8 18,7

Secondaire 9,8 20,6 13,1 13,1 28,2 18,0

Supérieur 14,8 32,8 18,5 17,9 45,2 24,2

Diplôme

obtenu

N'a pas été à l'école 0,3 0,1 0,2 5,8 7,0 6,4

Aucun diplôme 1,1 1,9 1,4 13,2 25,6 17,9

DEF 5,1 6,5 5,5 18,3 36,0 23,8

CAP 10,7 29,8 17,8 12,1 36,8 21,8

BT 9,2 13,6 10,6 12,9 20,1 15,2

BAC 10,6 39,9 15,6 15,1 52,6 22,5

BTS/DEUG 10,3 21,9 12,8 16,4 35,0 20,7

Master 1 17,0 41,1 21,9 18,0 52,7 26,3

Master 2 15,8 0,0 13,2 29,7 22,0 28,4

Doctorat 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Total 1,4 1,2 1,3 8,4 11,4 9,7

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

3.1.2. Caractéristiques des chômeurs

Les chômeurs combinés à la main-d'œuvre potentielle sont sept sur dix (69,4%) en milieu rural et

trois sur dix (30,6%) en milieu urbain, une situation contraire à celle des chômeurs au sens strict. La

seule région de Koulikoro abrite plus d’un tiers de ces chômeurs, suivie de Bamako (14,7%),

Sikasso (12,7%), Kayes (11,6%), Mopti (10,4%) et Go (7,8%). Chacune, des régions de Ségou et

Tombouctou a moins de 5%. Les 15-24 ans ont quatre chômeurs sur cinq et forment avec les 25-35

ans la quasi-totalité des chômeurs (95%). Les chômeurs combinés à la main-d'œuvre potentielle

sont aussi majoritairement sans instruction ou de niveau fondamental, soit 89% du total. De façon

équivalente, les personnes qui n’ont pas été à l’école ou qui n’ont aucun diplôme constituent la

majeure partie (83%) de ce type de chômeurs.

56 56

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Tableau 46. Répartition des chômeurs combinés à la main-d’œuvre potentielle

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de

résidence

Urbain 70 107 24,6 110 248 36,3 180 355 30,6

Bamako 32 055 11,3 54 391 17,9 86 446 14,7

Autre urbain 38 052 13,4 55 857 18,4 93 909 16,0

Rural 214 540 75,4 193 864 63,7 408 404 69,4

Région

Kayes 39 116 13,7 29 117 9,6 68 233 11,6

Koulikoro 103 688 36,4 100 098 32,9 203 786 34,6

Sikasso 31 099 10,9 43 775 14,4 74 873 12,7

Ségou 8 430 3,0 18 213 6,0 26 643 4,5

Mopti 30 462 10,7 30 586 10,1 61 048 10,4

Tombouctou 11 491 4,0 10 128 3,3 21 619 3,7

Gao 28 308 9,9 17 804 5,9 46 112 7,8

Bamako 32 055 11,3 54 391 17,9 86 446 14,7

Classe d’âge

15 - 24 ans 226 193 79,5 243 811 80,2 470 004 79,8

25 - 35 ans 44 947 15,8 47 480 15,6 92 426 15,7

36 - 40 ans 5 689 2,0 5 563 1,8 11 252 1,9

41 - 64 ans 7 650 2,7 7 258 2,4 14 908 2,5

Plus de 64 ans 168 0,1 0 0,0 168 0,0

Niveau

d'éducation

Aucun 135 775 47,7 144 786 47,6 280 561 47,7

Fondamental 114 936 40,4 128 833 42,4 243 769 41,4

Secondaire 17 587 6,2 17 851 5,9 35 438 6,0

Supérieur 16 349 5,7 12 642 4,2 28 991 4,9

Diplôme

obtenu

N'a pas été à l'école 135 775 47,7 144 786 47,6 280 561 47,7

Aucun diplôme 95 715 33,6 112 140 36,9 207 856 35,3

DEF 19 052 6,7 16 692 5,5 35 745 6,1

CAP 3 512 1,2 6 943 2,3 10 455 1,8

BT 10 336 3,6 7 696 2,5 18 032 3,1

BAC 3 739 1,3 3 212 1,1 6 951 1,2

BTS/DEUG 3 673 1,3 2 367 0,8 6 040 1,0

Master 1 10 842 3,8 9 969 3,3 20 811 3,5

Master 2 2 002 0,7 306 0,1 2 308 0,4

Doctorat 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Total 284 648 100,0 304 112 100,0 588 759 100,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

3.1.3. Durée du chômage

La durée moyenne du chômage est de 3 ans et 5 mois dans l’ensemble, à raison de 3 ans et 6 mois

pour les femmes et 3 ans et 3 mois pour les hommes. La moitié de ces chômeurs font plus de 2 ans

et l’autre moitié moins de 2 ans. Il faut noter que cette durée médiane de 2 ans du chômage ne

change pas avec le sexe. La durée moyenne du chômage est un peu plus longue en milieu urbain

surtout hors Bamako (4%), à Gao (4,15), à Ségou (3,92), à Kayes (3,85), pour les 25-64 ans, pour

les niveaux secondaire (4.41) et supérieur (3,84) et pour les diplômés du DEF au master 2. Les

durées moyennes de chômage sont faibles pour les plus de 64 ans, le niveau fondamental et les sans

diplôme.

57 57

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Tableau 47. Durée (moyenne et médiane) annuelle de chômage

Homme Femme Total

Moyenne Médiane Moyenne Médiane Moyenne Médiane

Zone de

résidence

Urbain 3,66 2,92 3,58 1,92 3,61 2,67

Bamako 3,42 2,50 3,07 1,92 3,20 1,92

Autre urbain 3,87 2,92 4,07 2,92 3,99 2,92

Rural 3,11 1,92 3,48 1,92 3,29 1,92

Région

Kayes 3,78 2,92 3,96 2,92 3,85 2,92

Koulikoro 2,77 1,83 3,55 1,92 3,15 1,92

Sikasso 2,77 1,92 4,18 2,92 3,59 2,50

Ségou 5,48 6,92 3,19 1,92 3,92 2,67

Mopti 3,42 2,92 2,69 1,92 3,05 2,50

Tombouctou 2,59 1,33 2,92 ,92 2,75 1,33

Gao 3,99 3,92 4,41 2,92 4,15 3,75

Bamako 3,42 2,50 3,07 1,92 3,20 1,92

Classe d'âge

15 - 24 ans 3,08 1,92 3,01 1,92 3,04 1,92

25 - 35 ans 4,19 3,58 5,38 3,50 4,80 3,58

36 - 40 ans 1,95 1,83 7,56 5,92 4,72 2,50

41 - 64 ans 3,59 1,33 5,51 1,92 4,53 1,92

Plus de 64 ans 1,92 1,92 1,92 1,92

Niveau

d'éducation

Aucun 3,42 1,92 3,78 1,92 3,61 1,92

Fondamental 2,79 1,92 3,05 1,92 2,93 1,92

Secondaire 4,31 3,17 4,50 3,17 4,41 3,17

Supérieur 3,85 2,92 3,84 2,83 3,84 2,83

Diplôme

obtenu

N'a pas été à l'école 3,42 1,92 3,78 1,92 3,61 1,92

Aucun diplôme 2,47 1,92 2,88 1,92 2,69 1,92

DEF 4,37 4,92 4,20 3,92 4,29 3,92

CAP 4,40 3,17 4,14 4,33 4,23 4,33

BT 4,19 3,33 5,20 4,75 4,62 3,50

BAC 4,54 2,92 3,60 2,67 4,11 2,92

BTS/DEUG 4,92 4,58 3,35 2,83 4,30 4,58

Master 1 3,47 2,75 3,94 2,75 3,69 2,75

Master 2 4,19 3,75 4,50 4,50 4,23 3,75

Doctorat – – – – – –

Total 3,25 1,92 3,52 1,92 3,39 1,92

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

3.1.4. Aspirations des chômeurs

Un peu plus de la moitié des chômeurs (50,6%) est indifférente au type d’emploi, 34,9% aspirent à

un emploi indépendant et 14,5% à un emploi salarié. Les hommes aspirent un peu moins que les

filles à un emploi indépendant.

L’emploi salarié est désiré, plus que dans l’ensemble, en milieu urbain, à Tombouctou et Bamako,

par les 25-64 ans, particulièrement par les personnes de niveau secondaire ou supérieur et par les

diplômés du BAC ou master 2. L’emploi indépendant est recherché, plus que dans l’ensemble, en

milieu urbain hors Bamako, à Kayes, Koulikoro et Gao, par les 15-24 ans, par les personnes de

niveau fondamental, par les personnes sans diplôme et les diplômés du DEF. Les ruraux, les

chômeurs de Kayes, Ségou, Mopti, Tombouctou et Gao, les 15-24 et les 36-40 ans, les chômeurs

sans instruction ou qui n’ont pas été à l’école sont indifférents au type d'emploi dans leur recherche

d’emploi.

58 58

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Tableau 48. Répartition des chômeurs par type d’emploi recherché

Salarié Indépendant Indifférent Total

Sexe
Homme 17,2 32,6 50,1 100,0

Femme 11,9 37,0 51,1 100,0

Zone de résidence

Urbain 29,5 33,5 37,0 100,0

Bamako 43,4 24,5 32,1 100,0

Autre urbain 16,9 41,7 41,4 100,0

Rural 7,8 35,5 56,7 100,0

Région

Kayes 8,0 39,1 52,9 100,0

Koulikoro 10,4 44,1 45,5 100,0

Sikasso 13,0 35,3 51,8 100,0

Ségou 6,3 35,8 58,0 100,0

Mopti 1,1 19,9 79,0 100,0

Tombouctou 22,1 11,1 66,8 100,0

Gao 9,4 37,4 53,3 100,0

Bamako 43,4 24,5 32,1 100,0

Classe d’âge

15 - 24 ans 6,7 39,9 53,4 100,0

25 - 35 ans 46,8 13,9 39,3 100,0

36 - 40 ans 38,9 8,1 53,0 100,0

41 - 64 ans 42,1 26,2 31,6 100,0

Plus de 64 ans 0,0 0,0 100 100,0

Niveau d'éducation

Aucun 4,8 5,0 90,2 100,0

Fondamental 7,9 77,3 14,8 100,0

Secondaire 84,4 3,5 12,1 100,0

Supérieur 77,8 5,1 17,1 100,0

Diplôme obtenu

N'a pas été à l'école 4,8 5,0 90,2 100,0

Aucun diplôme 6,1 79,6 14,3 100,0

DEF 17,7 64,5 17,7 100,0

CAP 92,0 0,0 8,0 100,0

BT 80,5 4,6 14,9 100,0

BAC 83,1 5,7 11,3 100,0

BTS/DEUG 86,0 0,0 14,0 100,0

Master 1 75,4 4,8 19,8 100,0

Master 2 79,5 20,5 0,0 100,0

Doctorat

Total 14.5 34.9 50.6 100.0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Dans leur recherche d’emploi, les chômeurs sont plus nombreux (47,9%) à rechercher un emploi à

plein temps qu'un emploi temporaire (36,4%). Les chômeurs indifférents à la nature de l’emploi

constituent 13,6% du total et ceux désirant un travail à temps partiel 2,1%.

L’emploi à plein est recherché, plus que dans l’ensemble, par les hommes, en milieu urbain, à

Koulikoro, Sikasso, Bamako, par les 25-64 ans, les chômeurs de niveau fondamental et plus et par

les diplômés du DEF au master. L’emploi temporaire est désiré, plus que dans l’ensemble, en milieu

rural, à Kayes, Koulikoro, Mopti, Tombouctou, par les 15-24 ans, les sans instruction et par les non

scolarisés. L’indifférence dans l’emploi recherché est beaucoup plus fréquente à Sikasso, Gao et

Bamako et à partir de 25 ans.

59 59

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Tableau 49. Répartition des chômeurs selon la nature de l’emploi recherché

Plein temps Temps partiel Temporaire Indifférent Total

Sexe
Homme 49,5 0,9 36,7 12,9 100,0

Femme 46,5 3,2 36,1 14,2 100,0

Zone de

résidence

Urbain 60,8 4,3 15,9 19,0 100,0

Bamako 64,6 3,9 9,4 22,1 100,0

Autre urbain 57,4 4,6 21,9 16,1 100,0

Rural 42,2 1,1 45,4 11,2 100,0

Région

Kayes 43,7 3,8 41,1 11,5 100,0

Koulikoro 53,5 0,6 42,9 3,0 100,0

Sikasso 49,8 1,7 13,7 34,8 100,0

Ségou 35,9 9,1 43,2 11,8 100,0

Mopti 19,9 0,7 78,4 1,1 100,0

Tombouctou 31,6 1,6 51,1 15,7 100,0

Gao 47,2 1,6 21,4 29,8 100,0

Bamako 64,6 3,9 9,4 22,1 100,0

Classe d’âge

15 - 24 ans 45,5 1,3 44,6 8,5 100,0

25 - 35 ans 58,0 6,0 2,7 33,3 100,0

36 - 40 ans 51,7 4,4 9,0 34,9 100,0

41 - 64 ans 59,0 0,0 6,2 34,8 100,0

Plus de 64 ans 0,0 0,0 0,0 100 100,0

Niveau

d'éducation

Aucun 10,0 0,9 75,3 13,8 100,0

Fondamental 83,5 2,6 0,8 13,0 100,0

Secondaire 77,9 6,4 3,2 12,6 100,0

Supérieur 78,7 3,6 0,0 17,8 100,0

Diplôme obtenu

N'a pas été à l'école 10,0 0,9 75,3 13,8 100,0

Aucun diplôme 84,5 2,4 0,8 12,2 100,0

DEF 77,6 3,9 0,9 17,6 100,0

CAP 84,1 7,8 1,8 6,2 100,0

BT 75,6 5,2 5,1 14,1 100,0

BAC 74,2 7,5 0,0 18,2 100,0

BTS/DEUG 86,0 0,0 0,0 14,0 100,0

Master 1 76,6 5,0 0,0 18,4 100,0

Master 2 79,5 0,0 0,0 20,5 100

Doctorat – – – – –

Total 47,9 2,1 36,4 13,6 100,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Les chômeurs ne recherchent pas un type de métier en particulier, étant très majoritairement

(87,7%) indifférents au type de métier. Une part non négligeable (11,5%) de ces chômeurs désire

néanmoins conserver son métier/qualification actuel. Moins de 1% de ces chômeurs recherche un

autre métier. Les urbains, les chômeurs de Tombouctou et Bamako, les 25-64 ans, les chômeurs de

niveau secondaire ou supérieur et les diplômés du CAP au master 2 semblent plus exigeants que les

autres chômeurs en matière de recherche. Ils sont en général moins indifférents au type de métier

recherché.

60 60

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Tableau 50. Répartition des chômeurs selon le type de métier recherché

Mon métier / ma qualification Un autre métier Indifférent Total

Sexe
Homme 12,6 0,6 86,8 100,0

Femme 10,4 1,1 88,5 100,0

Zone de

résidence

Urbain 24,5 1,0 74,5 100,0

Bamako 33,6 0,0 66,4 100,0

Autre urbain 16,2 1,9 81,9 100,0

Rural 5,7 0,8 93,5 100,0

Région

Kayes 7,3 3,7 89,0 100,0

Koulikoro 5,8 0,1 94,1 100,0

Sikasso 12,4 1,3 86,3 100,0

Ségou 6,7 0,0 93,3 100,0

Mopti 2,3 1,7 96,0 100,0

Tombouctou 23,3 0,0 76,7 100,0

Gao 9,1 0,7 90,2 100,0

Bamako 33,6 0,0 66,4 100,0

Classe d’âge

15 - 24 ans 4,5 0,3 95,3 100,0

25 - 35 ans 40,5 2,4 57,1 100,0

36 - 40 ans 25,8 1,8 72,3 100,0

41 - 64 ans 42,2 8,7 49,1 100,0

Plus de 64 ans 0,0 0,0 100 100,0

Niveau

d'éducation

Aucun 4,2 0,5 95,2 100,0

Fondamental 4,1 1,4 94,6 100,0

Secondaire 73,4 0,3 26,3 100,0

Supérieur 67,6 0,0 32,4 100,0

Diplôme

obtenu

N'a pas été à l'école 4,2 0,5 95,2 100,0

Aucun diplôme 3,2 1,6 95,2 100,0

DEF 8,7 0,0 91,3 100,0

CAP 80,0 1,0 19,0 100,0

BT 72,1 0,0 27,9 100,0

BAC 66,8 0,0 33,2 100,0

BTS/DEUG 70,8 0,0 29,2 100,0

Master 1 65,7 0,0 34,3 100,0

Master 2 79,5 0,0 20,5 100,0

Doctorat – – – –

Total 11,5 0,8 87,7 100,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Comme pour le type de métier, les chômeurs sont majoritairement indifférents au type d’employeur

(56,7%). Sinon, la micro-entreprise est le type d’employeur le plus recherché, 3 chômeurs sur dix,

suivie de l’administration publique (6,2%). L’entreprise publique, la société privée, la PME/PMI et

l’ONG sont les autres employeurs recherchés chacun par moins de 5% des chômeurs. On ne note

pas de différence significative entre les hommes et les femmes quant au type d’employeur

recherché. Le chômeur urbain est moins indifférent au type d’employeur recherché et il recherche,

plus que le chômeur rural, l’administration publique, l’entreprise publique, la société privée mais

recherche moins que ce dernier la micro-entreprise. Plus que dans l’ensemble, la recherche de

l’administration publique, de l’entreprise publique, de la PME/PMI et de l’ONG est plus fréquente à

Bamako, celle de la société privée à Tombouctou et Bamako et celle de la micro-entreprise à Kayes,

Koulikoro, Ségou et Gao. L’indifférence au type d’employeur se rencontre plus souvent à Sikasso,

Mopti et Tombouctou. Les chômeurs de 15-24 ans recherchent plus la micro-entreprise, ceux de 25-

40 ans recherchent plus l’administration publique, l’entreprise publique, la société privée et les

ONG. Les 41-64 ans sont plus attirés par les ONG alors que les plus de 64 ans sont entièrement

indifférents au type d’employeur. Par niveau d’instruction, les seuls indifférents sont les sans

instruction. Le niveau fondamental veut la micro-entreprise et les niveaux secondaire et supérieur

sont favorables à tous sauf la micro-entreprise. Les personnes non scolarisées sont presque

entièrement indifférentes. Les diplômés du DEF au master 1 sont favorables à l’administration

publique et à l’entreprise publique, et les diplômés du master 2 très favorables à l’entreprise

publique et à la société privée.

61 61

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Tableau 51. Répartition des chômeurs selon le type d’employeur recherché

Administration

publique

Entreprise

publique

Société

privée
PME/PMI ONG

Micro-

entreprise
Indifférent Total

Sexe
Homme 6.8 3.8 3.8 0.4 0.8 28.5 55.8 100
Femme 5.6 2.7 1.4 0.8 0.9 31.0 57.6 100

Zone de résidence

Urbain 13.1 7.5 4.6 2.1 1.7 24.9 46.1 100

Bamako 16.6 13.4 4.9 2.1 1.4 20.5 41.1 100

Autre urbain 10.0 2.2 4.3 2.0 1.9 28.9 50.7 100
Rural 3.1 1.4 1.6 0.0 0.5 31.9 61.4 100

Région

Kayes 2.1 2.6 2.5 0.0 2.0 36.5 54.4 100

Koulikoro 6.2 1.0 1.0 0.1 0.2 42.7 48.8 100
Sikasso 6.3 1.0 2.3 0.3 0.4 13.0 76.6 100

Ségou 0.0 4.1 2.2 5.4 1.1 33.2 53.9 100

Mopti 1.1 0.5 1.2 0.0 0.9 15.8 80.5 100
Tombouctou 4.4 2.6 15.6 0.0 0.2 8.6 68.6 100

Gao 3.4 2.6 1.5 0.0 2.0 33.8 56.7 100

Bamako 16.6 13.4 4.9 2.1 1.4 20.5 41.1 100

Classe d’âge

15 - 24 ans 1.9 2.1 1.3 0.5 0.4 36.6 57.2 100

25 - 35 ans 25.9 8.0 5.3 1.6 2.4 1.4 55.4 100

36 - 40 ans 20.4 8.1 14.3 0.0 3.3 6.4 47.5 100
41 - 64 ans 7.0 5.6 15.3 0.0 5.4 7.9 58.7 100

Plus de 64 ans 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 100 100

Niveau d'éducation

Aucun 1.5 0.5 1.9 0.3 0.5 0.6 94.6 100

Fondamental 2.2 1.6 2.3 0.8 0.9 71.2 21.1 100
Secondaire 42.9 24.8 3.8 1.1 2.2 0.0 25.2 100

Supérieur 39.9 17.3 9.2 1.8 2.7 0.0 29.1 100

Diplôme obtenu

N'a pas été à l'école 1.5 0.5 1.9 0.3 0.5 0.6 94.6 100
Aucun diplôme 1.3 0.8 2.4 0.7 0.9 73.6 20.2 100

DEF 7.5 6.2 0.9 1.1 0.7 57.3 26.3 100

CAP 61.6 16.5 2.5 0.0 3.1 0.0 16.3 100
BT 36.0 27.1 4.7 0.0 2.6 0.0 29.7 100

BAC 32.7 31.5 3.3 5.7 0.0 0.0 26.9 100

BTS/DEUG 49.1 6.7 0.0 0.0 0.0 0.0 44.2 100
Master 1 41.4 17.9 6.8 2.5 3.7 0.0 27.7 100

Master 2 0.0 38.4 61.6 0.0 0.0 0.0 0.0 100

Doctorat – – – – – – – –

Total 6.2 3.3 2.5 0.6 0.9 29.8 56.7 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

3.1.5. Moyen principal de recherche d'emploi des chômeurs

Le principal moyen de recherche de l’emploi demeure les relations personnelles (87,1%) et le

concours (4,6%). La part des relations personnelles diminue en milieu urbain, à Bamako, pour les

25-64 ans, pour les niveaux secondaire et supérieur et pour les diplômés du CAP au master 2 et cela

généralement aux prix d’une augmentation de celle du concours.

62 62

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Tableau 52. Répartition des chômeurs par principal moyen de recherche d’emploi (en %)

Relations Employeur Annonces ANPE Concours
Créer

entreprise
Autre Total

Sexe
Homme 85,5 2,3 1,8 0,7 5,5 2,9 1,3 100
Femme 88,6 1,5 2,1 0,3 3,7 2,0 1,8 100

Zone de

résidence

Urbain 70,8 3,0 5,5 1,1 12,1 3,0 4,4 100

Bamako 57,9 3,1 10,6 0,0 20,5 1,1 6,7 100

Autre urbain 82,5 2,9 0,9 2,2 4,4 4,8 2,2 100
Rural 94,3 1,4 0,4 0,2 1,3 2,2 0,3 100

Région

Kayes 91,5 1,4 1,7 0,4 0,9 2,7 1,5 100

Koulikoro 97,2 0,1 0,3 0,1 2,4 0,0 0,0 100
Sikasso 80,0 3,3 0,6 0,0 3,9 12,0 0,1 100

Ségou 89,8 2,8 0,0 3,1 1,2 0,0 3,2 100

Mopti 98,0 0,0 0,0 1,7 0,0 0,0 0,3 100
Tombouctou 96,3 1,1 0,0 0,0 0,0 1,8 0,8 100

Gao 82,1 8,0 0,0 1,3 1,6 4,6 2,4 100

Bamako 57,9 3,1 10,6 0,0 20,5 1,1 6,7 100

Classe d’âge

15 - 24 ans 93,7 0,9 0,9 0,4 1,7 1,9 0,5 100

25 - 35 ans 57,0 5,1 7,8 1,2 19,1 4,5 5,3 100

36 - 40 ans 75,1 1,6 0,0 0,0 7,6 5,5 10,2 100
41 - 64 ans 75,0 12,9 0,0 0,0 3,8 2,9 5,4 100

Plus de 64 ans 100 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100

Niveau
d'éducation

Aucun 95,1 1,5 0,0 0,3 0,1 2,4 0,5 100

Fondamental 92,9 1,5 0,7 0,3 0,4 3,1 1,2 100
Secondaire 28,5 5,6 16,0 1,8 40,8 0,0 7,4 100

Supérieur 33,8 3,5 13,8 2,7 39,1 0,0 7,1 100

Diplôme

obtenu

N'a pas été à l'école 95,1 1,5 0,0 0,3 0,1 2,4 0,5 100
Aucun diplôme 94,2 1,1 0,0 0,3 0,0 3,4 1,0 100

DEF 85,0 4,0 4,9 0,0 2,6 1,0 2,5 100

CAP 30,6 1,0 17,8 1,0 45,1 0,0 4,5 100
BT 20,5 3,2 13,1 2,9 51,1 0,0 9,2 100

BAC 46,2 18,8 20,6 0,0 7,5 0,0 6,8 100

BTS/DEUG 63,1 0,0 2,7 0,0 29,2 0,0 5,1 100
Master 1 26,5 2,6 14,8 3,8 43,9 0,0 8,4 100

Master 2 27,8 20,5 32,5 0,0 19,2 0,0 0,0 100

Doctorat – – – – – – – –

Total 87,1 1,9 1,9 0,5 4,6 2,4 1,6 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

3.1.6. Raison principale de la perte d’emploi

La raison de la perte de l’emploi n’est pas spécifiée dans près de 6 cas sur dix mais parmi les cas

spécifiés, la fin de contrat est la raison la plus souvent évoquée (17,3%), suivie de la fermeture de

l’entreprise (8,7%) et de la compression du personnel (4,6%). Les autres raisons avancées, à savoir

la restructuration, le licenciement, l’insuffisance de la rémunération, l’insatisfaction des conditions

de travail ou encore le manque d’intérêt du travail, n’atteignent pas chacune les 3%. La fin de

contrat arrive le plus souvent aux hommes, à Tombouctou et Bamako, aux 36-40 ans, aux personnes

des niveaux, secondaire et supérieur et aux diplômés du DEF au master 2 à l’exception du CAP et

du BAC. La fermeture d’entreprise arrive beaucoup plus souvent à Koulikoro (50,8%),

probablement en raison de la fermeture de l’usine HUICOMA et Ségou (40,0%) et dans une

moindre mesure aux plus jeunes (15-24 ans).

63 63

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Tableau 53. Répartition des chômeurs ayant déjà travaillé par raison principale de perte d’emploi (en %)

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Sexe
Homme 6,7 11,7 0,0 4,1 27,5 0,8 5,5 4,8 39,0 100

Femme 2,4 5,5 3,2 0,0 6,6 3,1 0,0 0,7 78,6 100

Zone de

résidence

Urbain 3,7 4,6 2,3 3,0 16,6 2,8 1,9 4,1 60,9 100

Bamako 8,6 0,0 0,0 0,0 25,7 0,0 0,0 6,1 59,6 100

Autre urbain 0,3 7,8 3,8 5,1 10,4 4,8 3,3 2,7 61,8 100

Rural 6,6 17,5 0,0 0,0 18,9 0,0 4,8 0,0 52,1 100

Région

Kayes 0,0 1,9 0,0 13,7 6,8 10,1 3,7 0,0 63,8 100

Koulikoro 0,0 50,8 0,0 0,0 4,4 0,0 0,0 0,0 44,8 100

Sikasso 0,0 4,9 0,0 0,0 4,7 5,8 0,0 0,0 84,6 100

Ségou 0,0 40,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 5,9 54,0 100

Mopti 0,0 0,0 0,0 0,0 17,7 0,0 0,0 0,0 82,3 100

Tombouctou 10,9 10,0 0,0 0,0 33,5 0,0 5,7 0,0 39,9 100

Gao 0,0 8,0 12,8 6,5 9,6 0,0 11,1 6,4 45,6 100

Bamako 8,6 0,0 0,0 0,0 25,7 0,0 0,0 6,1 59,6 100

Classe

d’âge

15 - 24 ans 0,0 24,0 3,6 0,0 6,5 0,0 0,0 3,6 62,3 100

25 - 35 ans 4,4 3,5 2,2 4,3 15,2 3,1 0,0 4,9 62,5 100

36 - 40 ans 0,0 0,0 0,0 4,1 38,1 0,0 0,0 0,0 57,8 100

41 - 64 ans 10,4 7,9 0,0 0,0 17,8 2,9 9,7 1,1 50,1 100

Plus de 64 ans – – – – – – – – – –

Niveau

d'éducation

Aucun 4,0 10,6 1,4 0,0 17,9 1,7 4,5 0,6 59,3 100

Fondamental 0,0 6,8 2,3 4,0 10,4 2,8 1,0 7,2 65,4 100

Secondaire 33,4 14,6 0,0 24,8 27,2 0,0 0,0 0,0 0,0 100

Supérieur 19,3 0,0 0,0 0,0 41,9 0,0 0,0 0,0 38,7 100

Diplôme

obtenu

N'a pas été à l'école 4,0 10,6 1,4 0,0 17,9 1,7 4,5 0,6 59,3 100

Aucun diplôme 0,0 8,4 2,8 2,1 4,9 3,1 0,0 8,9 69,7 100

DEF 0,0 0,0 0,0 11,9 33,6 1,6 5,4 0,0 47,6 100

CAP – – – – – – – – – –

BT 33,4 14,6 0,0 24,8 27,2 0,0 0,0 0,0 0,0 100

BAC – – – – – – – – – –

BTS/DEUG 0,0 0,0 0,0 0,0 100 0,0 0,0 0,0 0,0 100

Master 1 0,0 0,0 0,0 0,0 32,3 0,0 0,0 0,0 67,7 100

Master 2 48,4 0,0 0,0 0,0 51,6 0,0 0,0 0,0 0,0 100

Doctorat – – – – – – – – – –

Total 4,6 8,7 1,5 2,1 17,3 1,9 2,8 2,8 58,1 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

3.2. Sous-utilisation de la main-d'œuvre

Nous analysons ici successivement le taux de sous-emploi, le taux combiné du chômage et du sous-

emploi lié au temps de travail et enfin le taux combiné du chômage, du sous-emploi lié au temps de

travail et de la main-d'œuvre potentielle.

3.2.1. Taux de sous-emploi

Le taux de sous-emploi (le nombre de sous-employés sur le nombre de personnes en emploi) est

globalement de 11,9% et est plus élevé chez les femmes (20,6%) que chez les hommes (5,3%). Il

apparaît une certaine différence entre le milieu rural (10,7%) et le milieu urbain (15,8%). Dans les

régions, les taux les plus élevés sont observés à Gao (22,0%), Kayes (18%) et Bamako (17,9%). Le

taux est aussi élevé, plus que la moyenne nationale, pour le niveau secondaire et pour les diplômés

du DEF au BAC. En règle générale, le taux de sous-emploi des hommes dépasse rarement celui des

femmes si ce n'est à Tombouctou, au BT, BTS/DEUG et au master (1 et 2).

64 64

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Tableau 54. Taux de sous-emploi

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 7,9 27,4 15,8

Bamako 7,0 33,0 17,9

Autre urbain 9,0 20,6 13,5

Rural 4,4 18,6 10,7

Région

Kayes 7,3 30,0 18,1

Koulikoro 2,8 4,9 3,4

Sikasso 6,7 17,8 12,5

Ségou 2,2 11,4 6,2

Mopti 3,3 27,7 13,4

Tombouctou 9,3 7,5 8,6

Gao 18,9 31,4 22,0

Bamako 7,0 33,0 17,9

Classe d’âge

15 - 24 ans 5,2 19,7 12,4

25 - 35 ans 5,2 21,3 13,1

36 - 40 ans 4,2 17,7 9,8

41 - 64 ans 5,2 21,6 11,2

Plus de 64 ans 10,5 24,7 13,2

Niveau d'éducation

Aucun 4,1 19,6 11,4

Fondamental 6,4 26,9 13,2

Secondaire 16,9 18,1 17,2

Supérieur 12,5 15,6 13,0

Diplôme obtenu

N'a pas été à l'école 4,1 19,6 11,4

Aucun diplôme 5,6 25,5 12,3

DEF 12,6 39,8 19,7

CAP 19,8 28,8 22,7

BT 16,9 13,9 16,0

BAC 13,4 18,1 14,0

BTS/DEUG 7,3 22,3 10,1

Master 1 16,2 15,9 16,1

Master 2 1,2 0,0 1,0

Doctorat 0,0 0,0 0,0

Total 5,3 20,6 11,9

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

3.2.2. Taux combiné du chômage et du sous-emploi lié au temps de travail

Le taux de chômage combiné au sous-emploi (SU2) est de 13,1% dans l’ensemble et plus élevé

pour les femmes (21,6%) que pour les hommes (6,6%), en milieu urbain (19,3%) qu’en milieu rural

(11,0%), à Kayes, Mopti, Gao et Bamako que dans les autres régions administratives. De même les

25-35 ans, les niveaux secondaire et supérieur, les diplômés du DEF au master 1 ont des taux de

chômage combiné au sous-emploi supérieurs à la moyenne nationale. Le taux des femmes est en

général supérieur à celui des hommes si ce n'est pour les détenteurs du master 2.

65 65

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Tableau 55. Taux de chômage combiné au sous-emploi (SU2)

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 11,5 30,6 19,3

Bamako 11,9 36,7 22,4

Autre urbain 11,0 22,9 15,6

Rural 4,9 18,9 11,0

Région

Kayes 7,6 30,5 18,5

Koulikoro 4,7 6,5 5,1

Sikasso 6,9 18,2 12,8

Ségou 2,4 11,6 6,4

Mopti 3,6 27,8 13,6

Tombouctou 10,5 8,1 9,5

Gao 23,9 36,5 27,0

Bamako 11,9 36,7 22,4

Classe d'âge

15 - 24 ans 7,4 21,4 14,4

25 - 35 ans 7,9 22,8 15,2

36 - 40 ans 4,7 17,9 10,1

41 - 64 ans 5,4 21,8 11,4

Plus de 64 ans 10,5 24,7 13,2

Niveau d'éducation

Aucun 4,4 19,7 11,5

Fondamental 7,9 28,6 14,8

Secondaire 25,0 34,9 28,1

Supérieur 25,5 43,3 29,1

Diplôme obtenu

N'a pas été à l'école 4,4 19,7 11,5

Aucun diplôme 6,6 26,9 13,6

DEF 17,1 43,8 24,1

CAP 28,4 50,0 36,4

BT 24,5 25,6 24,9

BAC 22,6 50,7 27,4

BTS/DEUG 16,9 39,3 21,6

Master 1 30,4 50,5 34,5

Master 2 16,8 0,0 14,1

Doctorat 0,0 0,0 0,0

Total 6,6 21,6 13,1

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

La main-d’œuvre totale est de 5,5 millions de personnes répartie entre les femmes, 2,4 millions, et

les hommes, 3,1 millions. Le milieu rural pèse pour les trois quarts de cette main-d’œuvre contre

seulement un quart pour le milieu urbain. Parmi les régions administratives, Sikasso a la plus

grande part (22,3%), devant Ségou (17,5%), Mopti (15,7%). La région de Kayes pèse autant que le

district de Bamako, 13% chacun et dépasse de peu la région de Koulikoro (11,3%). Les régions de

Tombouctou et Gao pèsent très peu avec respectivement 4,9% et 1,9%. Les 25-35 et les 41-64 ans

sont les plus nombreux et constituent ensemble plus de trois membres sur cinq de la main-d’œuvre.

En général cette main-d’œuvre a un niveau d’instruction très faible, plus de neuf personnes sur six

ayant tout au plus le niveau fondamental. Le même constat se fait au niveau des diplômes, les trois

quarts de la main-d’œuvre n’ayant jamais été à l’école auxquels s’ajoutent 17,5% n’ayant aucun

diplôme. Sont un peu plus féminines que dans l’ensemble, la main-d’œuvre rurale, la main-d’œuvre

de Sikasso, la main-d’œuvre des 25-35 ans, la main-d’œuvre sans aucun niveau d’instruction et la

main-d’œuvre n’ayant jamais été à l’école.

66 66

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Tableau 56. Répartition de la main-d’œuvre (en %)

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 25,8 23,4 24,8

Bamako 13,4 13,0 13,3

Autre urbain 12,3 10,4 11,5

Rural 74,2 76,6 75,2

Région

Kayes 12,0 14,4 13,0

Koulikoro 14,8 6,7 11,3

Sikasso 18,6 27,1 22,3

Ségou 17,4 17,7 17,5

Mopti 16,1 15,2 15,7

Tombouctou 5,1 4,8 4,9

Gao 2,6 1,1 1,9

Bamako 13,4 13,0 13,3

Classe d'âge

15 - 24 ans 17,5 22,9 19,9

25 - 35 ans 27,8 35,3 31,1

36 - 40 ans 13,8 12,7 13,3

41 - 64 ans 35,7 27,5 32,2

Plus de 64 ans 5,1 1,5 3,6

Niveau d'éducation

Aucun 70,2 81,5 75,0

Fondamental 22,9 15,2 19,6

Secondaire 4,1 2,4 3,4

Supérieur 2,8 1,0 2,0

Diplôme obtenu

N'a pas été à l'école 70,0 81,3 74,9

Aucun diplôme 20,2 14,0 17,5

DEF 2,8 1,3 2,2

CAP 0,9 0,7 0,8

BT 2,4 1,5 2,0

BAC 0,7 0,2 0,5

BTS/DEUG 0,7 0,2 0,5

Master 1 1,9 0,6 1,3

Master 2 0,2 0,0 0,1

Doctorat 0,1 0,0 0,1

Total 3 149 052 2 381 672 5 530 724

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

3.2.3. Taux combiné du chômage, du sous-emploi lié au temps de travail et de la main

d'œuvre potentielle

Le taux combiné du chômage, du sous-emploi et de la main-d’œuvre potentielle se situe à 20,1%

dont 29,7% pour les femmes et 13,3% les hommes, indiquant un écart important entre les 2 sexes.

Ce taux de chômage est plus élevé en milieu urbain (26,0%) qu’en milieu rural (18,7%), à Kayes

(25,2%), Koulikoro (27,4%), Gao (46,6%) et Bamako (27,0%) que dans les autres régions, dans la

classe d’âge 15-24 ans que dans les autres. On constate qu’il augmente progressivement avec le

niveau d’instruction, allant de 17,0% pour les sans instruction à 34,1% pour le niveau supérieur

mais ne semble pas montrer de lien avec le diplôme, alternant des hausses et des baisses à mesure

qu’on monte dans la hiérarchie des diplômes.

67 67

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Tableau 57. Taux combiné du chômage, du sous-emploi et de la main-d’œuvre potentielle (SU4)

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 15,5 39,8 26,0

Bamako 13,8 43,5 27,0

Autre urbain 17,3 35,6 24,9

Rural 12,5 26,5 18,7

Région

Kayes 16,1 35,5 25,2

Koulikoro 20,8 42,0 27,4

Sikasso 11,4 23,1 17,5

Ségou 3,7 15,0 8,7

Mopti 8,7 33,3 19,1

Tombouctou 15,5 15,1 15,3

Gao 41,1 60,2 46,6

Bamako 13,8 43,5 27,0

Classe d’âge

15 - 24 ans 33,2 44,8 39,1

25 - 35 ans 9,9 25,6 17,6

36 - 40 ans 5,5 19,2 11,1

41 - 64 ans 5,8 22,5 12,0

Plus de 64 ans 10,6 24,7 13,2

Niveau d'éducation

Aucun 9,7 25,2 17,0

Fondamental 19,4 46,5 29,4

Secondaire 27,8 41,2 32,1

Supérieur 28,1 53,8 34,1

Diplôme obtenu

N'a pas été à l'école 9,7 25,2 17,0

Aucun diplôme 18,0 44,5 28,0

DEF 28,7 61,5 38,8

CAP 29,5 55,0 39,5

BT 27,6 31,2 28,8

BAC 26,5 61,2 33,3

BTS/DEUG 22,5 49,5 28,7

Master 1 31,3 60,2 38,2

Master 2 30,5 22,0 29,1

Doctorat 0,0 0,0 0,0

Total 13,3 29,7 20,5

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

La main-d’œuvre élargie totale est de 6 millions de personnes dont 2,6 millions de femmes et 3,4

millions d’hommes. Elle a une structure comparable à celle de la main-d’œuvre avec une forte

prédominance des ruraux, des personnes sans instruction et des personnes qui n’ont jamais été à

l’école, près de trois quarts pour chacune de ces trois catégories de populations. Les 25-35 et 41-64

sont les classes d’âge les plus représentées dans cette main-d’œuvre avec 29,2% et 29,6%

respectivement soit trois personnes sur cinq pour les deux classes. Les personnes de niveau

fondamental (18,1%) et les personnes sans diplôme viennent ensuite. Par région administrative, les

plus grandes parts reviennent à Sikasso (21,5%), Ségou (16,4%) et Mopti (15,4%).

68 68

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Tableau 58. Répartition de la main-d’œuvre élargie (en %)

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 25,1 24,2 24,7

Bamako 12,8 13,1 12,9

Autre urbain 12,3 11,2 11,8

Rural 74,9 75,8 75,3

Région

Kayes 12,3 13,9 13,0

Koulikoro 16,6 9,7 13,5

Sikasso 18,2 25,8 21,5

Ségou 16,3 16,6 16,4

Mopti 15,8 14,7 15,4

Tombouctou 5,0 4,6 4,8

Gao 3,1 1,6 2,4

Bamako 12,8 13,1 12,9

Classe d'âge

15 - 24 ans 22,6 29,3 25,5

25 - 35 ans 26,4 32,8 29,2

36 - 40 ans 12,9 11,6 12,3

41 - 64 ans 33,3 24,9 29,6

Plus de 64 ans 4,7 1,4 3,3

Niveau d'éducation

Aucun 69,0 78,4 73,2

Fondamental 24,3 18,1 21,6

Secondaire 4,0 2,4 3,3

Supérieur 2,7 1,1 2,0

Diplôme obtenu

N'a pas été à l'école 68,9 78,3 73,0

Aucun diplôme 21,4 16,5 19,3

DEF 3,1 1,7 2,5

CAP 0,9 0,7 0,8

BT 2,4 1,4 2,0

BAC 0,7 0,2 0,5

BTS/DEUG 0,7 0,3 0,5

Master 1 1,8 0,7 1,3

Master 2 0,2 0,1 0,1

Doctorat 0,1 0,0 0,1

Total 3 390 446 2 656 091 6 046 538

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

69 69

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4. Population hors main-d'œuvre

L'analyse de la population hors main-d'œuvre se fait à l'aide de la structure de cette population et du

taux d'inactivité, sa classification en main-d'œuvre potentielle et en autre population hors main-

d'œuvre et aussi de l'analyse de la population au travail mais pas en emploi, ce qui permet de

distinguer l'employé du travailleur ou encore celui qui a un emploi de celui a un travail.

4.1. Structure de la population hors main-d'œuvre et taux d'inactivité

La population hors main-d’œuvre totale est de 3,4 millions de personnes dont 2,4 millions de

femmes et 1 million d’hommes. Près de sept personnes sur dix de cette population habitent en

milieu rural contre 3 personnes sur dix en milieu urbain. La plus grande partie, un peu plus du quart,

vient de la région de Koulikoro, suivie du district de Bamako (14,8%) et des régions de Kayes et

Ségou avec 13,0% chacune. Sikasso et Mopti viennent ensuite avec respectivement 11,3% et

10,0%. Les plus petites parts de population hors main-d'œuvre sont pour Tombouctou (3,8%) et

Gao (6,5%). C’est une population jeune dont deux personnes sur cinq ont entre 15 et 24 ans et une

sur cinq entre 25 et 35 ans. Elle est aussi majoritairement sans instruction (64,3%) ou de niveau

d’instruction faible (32,0%), non scolarisée (64,2%) et sans aucun diplôme (23,7%). La distribution

par milieu et région administrative ne change pas fondamentalement, par contre, les plus jeunes sont

un peu moins nombreux et les sans instruction et non scolarisés un peu plus nombreux parmi les

femmes.

Tableau 59. Répartition de la population hors main-d’œuvre (en %)

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de

résidence

Urbain 326 457 32,5 729 949 30,6 1 056 405 31,1

Bamako 163 681 16,3 339 928 14,2 503 609 14,8

Autre urbain 162 776 16,2 390 020 16,3 552 796 16,3

Rural 678 025 67,5 1 659 300 69,4 2 337 325 68,9

Région

Kayes 129 887 12,9 302 138 12,6 432 024 12,7

Koulikoro 272 525 27,1 675 184 28,3 947 709 27,9

Sikasso 145 199 14,5 237 324 9,9 382 523 11,3

Ségou 103 037 10,3 337 912 14,1 440 949 13,0

Mopti 74 416 7,4 263 607 11,0 338 023 10,0

Tombouctou 39 808 4,0 88 535 3,7 128 342 3,8

Gao 75 929 7,6 144 621 6,1 220 551 6,5

Bamako 163 681 16,3 339 928 14,2 503 609 14,8

Classe d'âge

de travail

15 - 24 ans 541 640 53,9 854 031 35,7 1 395 671 41,1

25 - 35 ans 105 655 10,5 624 638 26,1 730 293 21,5

36 - 40 ans 20 316 2,0 203 581 8,5 223 897 6,6

41 - 64 ans 115 895 11,5 491 841 20,6 607 736 17,9

Plus de 64 ans 220 976 22,0 215 158 9,0 436 134 12,9

Niveau

d'éducation

Aucun 490 118 48,8 1 691 721 70,8 2 181 839 64,3

Fondamental 444 470 44,2 640 673 26,8 1 085 143 32,0

Secondaire 51 567 5,1 46 665 2,0 98 232 2,9

Supérieur 18 327 1,8 10 189 0,4 28 517 0,8

Diplôme

obtenu

N'a pas été à l'école 489 771 48,8 1 690 206 70,7 2 179 977 64,2

Aucun diplôme 308 550 30,7 497 213 20,8 805 763 23,7

DEF 136 430 13,6 144 975 6,1 281 404 8,3

CAP 5 525 0,5 15 207 0,6 20 732 0,6

BT 14 985 1,5 14 754 0,6 29 739 0,9

BAC 30 727 3,1 16 704 0,7 47 431 1,4

BTS/DEUG 4 865 0,5 2 214 0,1 7 080 0,2

Master 1 10 741 1,1 7 650 0,3 18 391 0,5

Master 2 1 637 0,2 325 0,0 1 962 0,1

Doctorat 1 253 0,1 0 0,0 1 253 0,0

Total 1 004 482 100,0 2 389 248 100,0 3 393 730 100,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

70 70

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La population hors main-d’œuvre en apprentissage est constituée de la main-d’œuvre potentielle

(15,2%) et des autres populations hors main-d’œuvre, près de neuf personnes sur dix. Cette

répartition est plus en faveur de la main-d’œuvre potentielle parmi les hommes, un quart, en milieu

rural (16,7%). La part de main-d’œuvre potentielle augmente à Koulikoro, Sikasso, Mopti et Gao,

parmi les plus jeunes, pour le niveau fondamental et le niveau supérieur, parmi les sans diplôme, les

détenteurs de BT, BTS/DEUG et master (1 et 2).

Tableau 60. Structure de la population hors main-d’œuvre (en %)

Main d'œuvre

potentielle

Population en apprentissage au

travail non rémunéré

Autre population

hors main d'œuvre
Total

Sexe
Homme 24,0 0,0 76,0 100

Femme 11,5 0,0 88,5 100

Zone de résidence

Urbain 11,8 0,0 88,2 100

Bamako 9,2 0,0 90,8 100

Autre urbain 14,2 0,0 85,8 100

Rural 16,7 0,0 83,3 100

Région

Kayes 15,0 0,0 85,0 100

Koulikoro 20,3 0,0 79,7 100

Sikasso 18,5 0,0 81,5 100

Ségou 5,6 0,0 94,4 100

Mopti 17,4 0,0 82,6 100

Tombouctou 14,6 0,0 85,4 100

Gao 17,8 0,0 82,2 100

Bamako 9,2 0,0 90,8 100

Classe d'âge

15 - 24 ans 31,9 0,0 68,1 100

25 - 35 ans 6,9 0,0 93,1 100

36 - 40 ans 3,7 0,0 96,3 100

41 - 64 ans 1,8 0,0 98,2 100

Plus de 64 ans 0,0 0,0 100 100

Niveau d'éducation

Aucun 12,5 0,0 87,5 100

Fondamental 20,6 0,0 79,4 100

Secondaire 11,2 0,0 88,8 100

Supérieur 29,5 0,0 70,5 100

Diplôme obtenu

N'a pas été à l'école 12,5 0,0 87,5 100

Aucun diplôme 24,1 0,0 75,9 100

DEF 10,3 0,0 89,7 100

CAP 11,3 0,0 88,7 100

BT 20,7 0,0 79,3 100

BAC 5,3 0,0 94,7 100

BTS/DEUG 37,4 0,0 62,6 100

Master 1 24,5 0,0 75,5 100

Master 2 72,4 0,0 27,6 100

Doctorat 0,0 0,0 100 100

Total 15,2 0,0 84,8 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Le taux d’inactivité (TINA) des 25-55 ans (tranche d'âge retenue pour cette caractéristique

sociodémographique) est de 26% dans l’ensemble, 40,8% pour les femmes et 7,3% pour les

hommes. Il ne change significativement pas entre les milieux urbain et rural mais varie beaucoup

d’une région à l’autre, de 9,8% à Sikasso, il atteint 48,3% à Koulikoro et même 52,2% à

Tombouctou. Le taux d’inactivité diminue progressivement à mesure que le niveau d’instruction

augmente, 26,6% pour aucun et 13,3% pour le supérieur mais il n’a pas de lien clair avec le diplôme

et le niveau de vie bien que le taux le plus élevé soit pour les 10% les plus pauvres. En général, le

taux d’inactivité des femmes est supérieur à celui des hommes.

71 71

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Tableau 61. Taux d'inactivité des 25-55 ans (en %)

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 7,3 44,7 26,8

Bamako 6,1 39,1 22,8

Autre urbain 8,6 50,2 31,1

Rural 7,8 39,5 25,6

Région

Kayes 11,2 40,3 28,1

Koulikoro 16,2 75,4 48,3

Sikasso 4,0 14,1 9,8

Ségou 2,7 35,6 21,6

Mopti 1,6 34,3 19,5

Tombouctou 7,2 42,0 24,7

Gao 26,0 75,8 52,2

Bamako 6,1 39,1 22,8

Niveau d'éducation

Aucun 6,9 40,1 26,6

Fondamental 8,2 47,4 25,5

Secondaire 14,6 32,2 20,7

Supérieur 8,0 29,7 13,3

Diplôme obtenu

N'a pas été à l'école 6,9 40,1 26,6

Aucun diplôme 7,5 46,9 25,0

DEF 12,7 50,5 28,6

CAP 2,8 40,9 21,6

BT 7,8 20,9 12,2

BAC 38,7 59,7 43,2

BTS/DEUG 6,7 27,7 11,7

Master 1 7,8 32,4 14,0

Master 2 15,8 23,0 17,2

Doctorat 0,0 0,0 0,0

Décile de revenu

D1 42,6 86,0 69,7

D2 7,3 51,8 32,4

D3 6,8 39,1 24,4

D4 6,9 37,0 23,7

D5 3,0 27,2 16,5

D6 3,8 29,9 18,6

D7 3,4 31,1 18,5

D8 5,6 32,0 20,1

D9 4,4 35,5 20,2

D10 4,5 41,9 23,8

Total 7,7 40,8 25,9

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

La population inactive totale des 25-55 ans est de 1,3 millions de personnes dont 1,1 millions de

femmes. Une bonne partie de cette population est constituée de femmes au foyer qui représentent

près de sept personnes sur dix. Pour le reste, la raison de l’inactivité n’est pas spécifiée dans 20,8%

des cas. L’invalidité ou la maladie de longue durée (5,1%) et la scolarité (4,6%) arrivent en

troisième et quatrième position. La retraite/vieillesse et la grossesse pèsent chacune pour moins de

1%. Parmi les femmes, il s’agit de femmes au foyer dans près de quatre cas sur cinq. Les parts de

l’invalidité ou la maladie de longue durée et la scolarité diminuent parmi les femmes, contrairement

aux hommes parmi lesquels ces parts augmentent respectivement à 12,4% et 20,%. Il en est de

même pour la part des autres raisons non spécifiées qui monte à deux tiers.

Les invalides ou malades de longue durée sont au nombre de 64 mille personnes dont 71,1% de

femmes, les élèves et étudiants au nombre de 58 mille dont 47,6% de femmes, les retraités et vieux

10 mille dont 77,6% de femmes. Les femmes enceintes et les femmes au foyer sont respectivement

au nombre de 9 mille et 856 mille.

72 72

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Tableau 62. Répartition de la population inactive 25-55 ans par raison d'inactivité

Répartition raisons par sexe Répartition sexe par raison

Homme Femme Total Homme Femme Total

Invalide ou en maladie de longue durée 12,4 4,1 5,1 28,9 71,1 64 393

En cours de scolarité. étudiant 20,4 2,5 4,6 52,4 47,6 58 416

Retraite / vieillesse 1,5 0,7 0,8 22,4 77,6 10 013

Grossesse 0,8 0,7 100,0 8 804

Femme au foyer 77,1 67,9 100,0 855 875

Autres 65,8 14,7 20,8 37,7 62,3 262 299

Total 150 315 1 109 819 1 260 134 11,9 88,1 1 260 134

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

4.2. Main-d'œuvre potentielle

Les 516 mille personnes de la main-d’œuvre potentielle comprennent 274 mille femmes et un peu

plus de trois quarts de ruraux. Une bonne partie de cette population vient de la région de Koulikoro

(37,3%), suivie de Sikasso (13,7%), Kayes (12,5%) et Mopti (11,4%). C’est une population jeune

avec plus de quatre personnes sur cinq se situant dans la classe d’âge 15-24 ans, de faible niveau

d’instruction avec 96% ayant tout au plus le niveau fondamental (43,4%), non scolarisée (52,7%) et

non diplômée (37,7%). La part de l’urbain augmente un peu parmi les femmes mais il n’y a pas

d’autres effets genre significatifs.

Tableau 63. Répartition de la main-d’œuvre potentielle (en %)

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de résidence

Urbain 38 898 16,1 85 766 31,3 124 664 24,2

Bamako 9 447 3,9 36 993 13,5 46 440 9,0

Autre urbain 29 451 12,2 48 773 17,8 78 224 15,2

Rural 202 497 83,9 188 653 68,7 391 150 75,8

Région

Kayes 38 215 15,8 26 480 9,6 64 694 12,5

Koulikoro 94 936 39,3 97 413 35,5 192 350 37,3

Sikasso 29 944 12,4 40 692 14,8 70 636 13,7

Ségou 7 355 3,0 17 295 6,3 24 651 4,8

Mopti 28 688 11,9 30 289 11,0 58 977 11,4

Tombouctou 9 377 3,9 9 420 3,4 18 797 3,6

Gao 23 432 9,7 15 836 5,8 39 269 7,6

Bamako 9 447 3,9 36 993 13,5 46 440 9,0

Classe d'âge

15 - 24 ans 213 533 88,5 232 018 84,5 445 550 86,4

25 - 35 ans 19 097 7,9 31 562 11,5 50 659 9,8

36 - 40 ans 3 591 1,5 4 773 1,7 8 364 1,6

41 - 64 ans 5 006 2,1 6 066 2,2 11 072 2,1

Plus de 64 ans 168 0,1 0 0,0 168 0,0

Niveau d'éducation

Aucun 129 999 53,9 142 747 52,0 272 746 52,9

Fondamental 103 213 42,8 120 430 43,9 223 643 43,4

Secondaire 4 947 2,0 6 074 2,2 11 020 2,1

Supérieur 3 236 1,3 5 169 1,9 8 405 1,6

Diplôme obtenu

N'a pas été à l'école 129 999 53,9 142 747 52,0 272 746 52,9

Aucun diplôme 88 575 36,7 105 810 38,6 194 386 37,7

DEF 14 470 6,0 14 620 5,3 29 089 5,6

CAP 446 0,2 1 896 0,7 2 342 0,5

BT 3 264 1,4 2 886 1,1 6 150 1,2

BAC 1 236 0,5 1 292 0,5 2 528 0,5

BTS/DEUG 1 514 0,6 1 137 0,4 2 651 0,5

Master 1 775 0,3 3 726 1,4 4 501 0,9

Master 2 1 115 0,5 306 0,1 1 421 0,3

Doctorat 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Total 241 395 100 274 419 100 515 814 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

73 73

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4.3. Autre population hors main-d'œuvre

Les autres populations hors main-d'œuvre sont au nombre de 2,9 millions dont 2,1 millions de

femmes et 67,6% de ruraux. La répartition par région suit à peu près celle de la main-d’œuvre

potentielle avec la plus grande part pour Koulikoro (26,2%) et la plus petite part (3,8%) pour

Tombouctou. Les plus jeunes (15-24 et 25-35 ans) constituent plus de la moitié (57%) mais pèsent

moins que dans la main-d’œuvre potentielle, contrairement aux moins instruits (aucun et

fondamental) qui gardent la même part que dans la main-d’œuvre potentielle (96%). Les non

scolarisés et les non diplômés restent très nombreux (87%) dans cette population.

Tableau 64. Répartition de la population autre hors main-d’œuvre (en %)

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de

résidence

Urbain 287 559 37,7 644 183 30,5 931 742 32,4

Bamako 154 234 20,2 302 935 14,3 457 169 15,9

Autre urbain 133 325 17,5 341 247 16,1 474 572 16,5

Rural 475 528 62,3 1 470 647 69,5 1 946 175 67,6

Région

Kayes 91 672 12,0 275 658 13,0 367 330 12,8

Koulikoro 177 589 23,3 577 771 27,3 755 359 26,2

Sikasso 115 255 15,1 196 632 9,3 311 887 10,8

Ségou 95 682 12,5 320 616 15,2 416 298 14,5

Mopti 45 728 6,0 233 318 11,0 279 045 9,7

Tombouctou 30 430 4,0 79 115 3,7 109 545 3,8

Gao 52 497 6,9 128 785 6,1 181 282 6,3

Bamako 154 234 20,2 302 935 14,3 457 169 15,9

Classe d’âge

15 - 24 ans 328 107 43,0 622 013 29,4 950 120 33,0

25 - 35 ans 86 557 11,3 593 076 28,0 679 634 23,6

36 - 40 ans 16 725 2,2 198 808 9,4 215 533 7,5

41 - 64 ans 110 890 14,5 485 775 23,0 596 664 20,7

Plus de 64 ans 220 808 28,9 215 158 10,2 435 966 15,1

Niveau

d'éducation

Aucun 360 119 47,2 1 548 974 73,2 1 909 093 66,3

Fondamental 341 257 44,7 520 242 24,6 861 499 29,9

Secondaire 46 620 6,1 40 592 1,9 87 212 3,0

Supérieur 15 091 2,0 5 021 0,2 20 112 0,7

Diplôme

obtenu

N'a pas été à l'école 359 771 47,1 1 547 460 73,2 1 907 231 66,3

Aucun diplôme 219 975 28,8 391 402 18,5 611 377 21,2

DEF 121 960 16,0 130 355 6,2 252 315 8,8

CAP 5 079 0,7 13 311 0,6 18 390 0,6

BT 11 721 1,5 11 869 0,6 23 589 0,8

BAC 29 490 3,9 15 412 0,7 44 903 1,6

BTS/DEUG 3 351 0,4 1 077 0,1 4 429 0,2

Master 1 9 966 1,3 3 924 0,2 13 890 0,5

Master 2 522 0,1 19 0,0 541 0,0

Doctorat 1 253 0,2 0 0,0 1 253 0,0

Total 763 087 100 2 114 829 100 2 877 917 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Près de deux personnes sur cinq de la population en âge de travailler est de la population hors main-

d’œuvre mais cette proportion atteint une personne sur deux parmi les femmes et un peu moins

d’une personne sur quatre parmi les hommes. Les parts des urbains, de 15-24 ans, de plus de 64 ans,

du niveau fondamental dépassent la moyenne nationale. Parmi les régions, seules Koulikoro, Mopti

et Bamako (dans une moindre mesure), dépassent la moyenne nationale. La population hors main-

d’œuvre est plus fréquente parmi les sans diplôme, parmi les diplômés du DEF et du BAC que dans

l’ensemble de la population en âge de travailler.

74 74

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Tableau 65. Part de la population hors main-d’œuvre dans la population en âge de travailler (en %)

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 28,7 56,7 43,5

Bamako 27,9 52,3 40,7

Autre urbain 29,5 61,1 46,5

Rural 22,5 47,6 36,0

Région

Kayes 25,6 46,8 37,5

Koulikoro 36,9 80,9 60,2

Sikasso 19,8 26,9 23,7

Ségou 15,9 44,4 31,3

Mopti 12,8 42,2 28,0

Tombouctou 20,0 43,7 31,9

Gao 48,6 84,5 67,4

Bamako 27,9 52,3 40,7

Classe d'âge

15 - 24 ans 49,5 61,0 56,0

25 - 35 ans 10,8 42,6 29,8

36 - 40 ans 4,5 40,2 23,3

41 - 64 ans 9,3 42,9 25,4

Plus de 64 ans 58,0 85,6 68,9

Niveau d'éducation

Aucun 18,2 46,6 34,5

Fondamental 38,1 64,0 50,1

Secondaire 28,5 44,9 34,5

Supérieur 17,2 30,9 20,4

Diplôme obtenu

N'a pas été à l'école 18,2 46,6 34,5

Aucun diplôme 32,6 59,9 45,4

DEF 60,4 82,1 69,9

CAP 16,2 47,3 31,3

BT 16,3 29,4 20,9

BAC 56,6 77,6 62,5

BTS/DEUG 18,9 28,3 21,1

Master 1 15,3 33,5 19,8

Master 2 22,5 23,0 22,6

Doctorat 33,8 0,0 27,1

Total 24,2 50,1 38,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

4.4. Population au travail mais pas en emploi

La population totale au travail s’élève à 7,6 millions de personnes dont 4,3 millions de femmes et de

trois quarts de ruraux. Les régions de Sikasso et Ségou ont les plus grandes parts, 19,0% et 17,2%

respectivement et sont suivies de Mopti (15,0%), Koulikoro (14,6%) et Kayes (13,1%). Encore une

fois, les 15-35 ans (55%) et les sans instruction (73%) dominent. Il n’y a pas d’effet sexe significatif

dans la répartition.

75 75

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Tableau 66. Répartition de la population au travail

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de

résidence

Urbain 854 526 25,6 1 151 476 27,0 2 005 324 26,4

Bamako 434 966 13,1 588 373 13,8 1 024 017 13,5

Autre urbain 419 787 12,6 563 103 13,2 983 452 12,9

Rural 2 477 230 74,4 3 119 004 73,0 5 596 912 73,6

Région

Kayes 420 097 12,6 578 105 13,5 997 848 13,1

Koulikoro 483 897 14,5 626 939 14,7 1 109 961 14,6

Sikasso 624 891 18,8 821 662 19,2 1 447 776 19,0

Ségou 584 384 17,5 721 066 16,9 1 306 349 17,2

Mopti 533 396 16,0 606 513 14,2 1 139 798 15,0

Tombouctou 173 074 5,2 195 806 4,6 369 212 4,9

Gao 77 052 2,3 130 100 3,0 207 274 2,7

Bamako 434 966 13,1 588 373 13,8 1 024 017 13,5

Classe d'âge

15 - 24 ans 704 082 21,1 1 244 296 29,1 1 948 523 25,6

25 - 35 ans 871 381 26,2 1 394 505 32,7 2 265 255 29,8

36 - 40 ans 433 639 13,0 494 287 11,6 928 173 12,2

41 - 64 ans 1 133 781 34,0 1 016 661 23,8 2 152 280 28,3

Plus de 64 ans 189 100 5,7 118 813 2,8 308 006 4,1

Niveau

d'éducation

Aucun 2 301 154 69,1 3 277 662 76,8 5 579 554 73,4

Fondamental 830 819 24,9 882 120 20,7 1 714 461 22,6

Secondaire 124 548 3,7 85 768 2,0 211 216 2,8

Supérieur 75 235 2,3 23 011 0,5 99 150 1,3

Total 3 331 757 43,8 4 270 480 56,2 7 602 237 100,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Le taux de la population au travail mais pas en emploi dans la population totale des travailleurs

(population au travail mais pas en emploi plus population en emploi) est globalement de 28,2%,

inégalement réparti entre les femmes (44,9%) et les hommes (6,8%), indiquant que les femmes sont

beaucoup plus souvent au travail mais pas en emploi que les hommes. Le phénomène concerne

aussi, plus que dans l’ensemble, les urbains, les habitants de Koulikoro, Gao et dans une moindre

mesure Bamako. Les plus jeunes (15-24 ans) et les plus âgés (plus de 64 ans) sont plus souvent dans

cette situation de travailleurs sans emploi que les autres, tout comme les personnes de niveau

fondamental.

Tableau 67. Part de la population au travail mais pas en emploi sur la population totale des travailleurs (en %)

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 8,6 53,6 34,4

Bamako 7,8 50,2 32,3

Autre urbain 9,4 57,2 36,9

Rural 6,2 41,7 26,0

Région

Kayes 10,3 41,2 28,2

Koulikoro 5,4 75,0 44,6

Sikasso 6,3 21,9 15,3

Ségou 6,6 41,5 25,9

Mopti 5,0 40,5 23,9

Tombouctou 9,1 42,1 26,7

Gao 2,1 81,1 51,7

Bamako 7,8 50,2 32,3

Classe d'âge

15 - 24 ans 23,4 57,0 44,9

25 - 35 ans 2,4 40,9 26,0

36 - 40 ans 0,2 38,8 20,8

41 - 64 ans 1,0 35,7 17,4

Plus de 64 ans 15,3 69,4 36,2

Niveau d'éducation

Aucun 4,2 40,9 25,8

Fondamental 14,6 60,0 38,0

Secondaire 6,5 47,0 23,4

Supérieur 0,0 33,3 8,7

Total 6,8 44,9 28,2

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

76 76

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La population au travail sans emploi totale est de 2,1 millions de personnes dont 1,9 millions de

femmes et sept dixièmes de ruraux. Près du quart de cette population est à Koulikoro (23,1%), suivi

de Ségou (15,8%) et Bamako (15,4%). Les 15-24 ans ont la plus grande part et constituent avec les

25-35 ans une forte majorité (68%). Les 41-64 ans suivent avec 17,5% de cette population. La

quasi-totalité des personnes au travail mais pas en emploi est constituée des sans instruction et du

niveau fondamental (97%) et des non scolarisés et sans diplôme (90%).

Tableau 68. Décomposition de la population au travail mais pas en emploi (en %)

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 32,5 32,2 32,2

Bamako 15,1 15,4 15,4

Autre urbain 17,5 16,8 16,9

Rural 67,5 67,8 67,8

Région

Kayes 19,2 12,4 13,1

Koulikoro 11,6 24,5 23,1

Sikasso 17,4 9,4 10,3

Ségou 17,1 15,6 15,8

Mopti 11,9 12,8 12,7

Tombouctou 7,0 4,3 4,6

Gao 0,7 5,5 5,0

Bamako 15,1 15,4 15,4

Classe d’âge

15 - 24 ans 73,0 37,0 40,8

25 - 35 ans 9,1 29,7 27,5

36 - 40 ans 0,4 10,0 9,0

41 - 64 ans 4,8 18,9 17,5

Plus de 64 ans 12,8 4,3 5,2

Niveau d'éducation

Aucun 42,9 69,8 67,0

Fondamental 53,5 27,6 30,4

Secondaire 3,6 2,1 2,3

Supérieur 0,0 0,4 0,4

Diplôme obtenu

N'a pas été à l'école 42,9 69,8 66,9

Aucun diplôme 37,0 21,4 23,1

DEF 16,5 6,3 7,4

CAP 0,3 0,7 0,7

BT 1,3 0,6 0,7

BAC 2,0 0,8 0,9

BTS/DEUG 0,0 0,1 0,0

Master 1 0,0 0,4 0,3

Master 2 0,0 0,0 0,0

Doctorat 0,0 0,0 0,0

Total 225 958 1 918 500 2 144 458

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

77 77

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5. Le travail des enfants

Pour analyser le travail des enfants, nous étudions d'abord la population de ces enfants, âgés de 6-14

ans, ensuite nous nous intéressons à ceux d'entre eux qui travaillent ainsi qu'à ceux d'entre eux qui

sont en emploi.

5.1. Population des enfants 6-14 ans

La population des enfants de 6-14 ans est de 4,9 millions d'individus dont 2,3 millions de filles et

plus de trois quarts de ruraux (76%). Ces enfants sont relativement moins inégalement répartis entre

les régions avec 18,1% à Sikasso, 16,0% à Koulikoro et Ségou, 14,9% à Mopti, 14,4% à Kayes,

11,7% à Bamako, Tombouctou et Gao fermant la marche avec respectivement 5,8% et 3,6%. Plus

de la moitié de ces enfants fréquentent encore l’école (55%) mais près de deux sur cinq n’ont jamais

fréquenté l’école et ceux qui ne fréquentent plus l’école représentent 7% de l’ensemble. Cette

répartition ne change pas fondamentalement d’un sexe à l’autre.

Tableau 69. Répartition de la population des enfants (6 – 14 ans)

Garçon Fille Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de

résidence

Urbain 589 707 22,3 610 382 26,7 1 200 089 24,3

Bamako 274 865 10,4 301 804 13,2 576 669 11,7

Autre urbain 314 842 11,9 308 578 13,5 623 420 12,6

Rural 2 052 473 77,7 1 677 429 73,3 3 729 902 75,7

Région

Kayes 375 053 14,2 333 521 14,6 708 574 14,4

Koulikoro 429 353 16,2 360 531 15,8 789 884 16,0

Sikasso 471 912 17,9 421 019 18,4 892 931 18,1

Ségou 441 945 16,7 338 020 14,8 779 965 15,8

Mopti 410 142 15,5 325 773 14,2 735 915 14,9

Tombouctou 145 340 5,5 122 011 5,3 267 351 5,4

Gao 93 570 3,5 85 132 3,7 178 702 3,6

Bamako 274 865 10,4 301 804 13,2 576 669 11,7

Fréquentation

scolaire

N'a jamais fréquenté l'école 960 194 36,3 913 443 39,9 1 873 637 38,0

Ne fréquente plus l'école 194 555 7,4 139 304 6,1 333 859 6,8

Fréquente toujours l'école 1 487 431 56,3 1 235 064 54,0 2 722 495 55,2

Total 2 642 181 100 2 287 811 100 4 929 991 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

5.2. Population des enfants qui travaillent

Le travail des enfants semble encore assez répandu et concerne 2,2 millions d’enfants dont 1,2

millions de filles. Près de quatre enfants sur cinq qui travaillent vivent en milieu rural contre un

enfant travailleur sur cinq en milieu urbain. Les régions de Sikasso et Ségou ont les plus grandes

parts d’enfants travailleurs, avec 22% chacune, suivies de Kayes (19,7%) et Mopti (11,9%). Les

autres régions ont de plus faibles parts (entre 2 et 9%) d’enfants travailleurs. Les enfants qui

travaillent sont, pour plus de la moitié, encore scolarisés, ce qui peut être un facteur d’échec et de

déperdition scolaire. Le reste est essentiellement constitué d’enfants n’ayant jamais fréquenté

l’école, plus de deux enfants sur cinq, les déscolarisés ne représentant que 7,3% de l’ensemble. La

part de l’urbain augmente légèrement parmi les filles.

78 78

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Tableau 70. Répartition de la population des enfants qui travaillent (6 – 14 ans)

Garçon Fille Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de résidence

Urbain 125 179 13,7 322 440 26,1 447 619 20,8

Bamako 38 023 4,1 145 966 11,8 183 989 8,5

Autre urbain 87 156 9,5 176 474 14,3 263 630 12,2

Rural 791 119 86,3 914 882 73,9 1 706 001 79,2

Région

Kayes 196 252 21,4 227 056 18,4 423 308 19,7

Koulikoro 52 289 5,7 99 965 8,1 152 253 7,1

Sikasso 198 487 21,7 265 327 21,4 463 815 21,5

Ségou 230 379 25,1 238 780 19,3 469 159 21,8

Mopti 106 233 11,6 150 326 12,1 256 559 11,9

Tombouctou 91 143 9,9 80 828 6,5 171 971 8,0

Gao 3 492 0,4 29 073 2,3 32 565 1,5

Bamako 38 023 4,1 145 966 11,8 183 989 8,5

Fréquentation scolaire

N'a jamais fréquenté l'école 388 102 42,4 513 215 41,5 901 317 41,9

Ne fréquente plus l'école 76 582 8,4 80 372 6,5 156 953 7,3

Fréquente toujours l'école 451 615 49,3 643 734 52,0 1 095 349 50,9

Total 916 298 100 1 237 321 100 2 153 620 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

5.3. Population des enfants en emploi

L'étude de la population en emploi établit leurs effectifs selon certaines caractéristiques

sociodémographiques, calcule le taux d'occupation économique des enfants, établit la structure

desdits enfants en emploi, met en parallèle le travail des enfants et leur scolarisation et enfin analyse

les caractéristiques du travail intrinsèque des enfants.

5.3.1. Taux d'occupation économique des enfants

Les enfants en emploi sont au nombre de 626 mille au niveau national, répartis entre les filles (247

mille) et les garçons (379 mille) et entre le milieu urbain (9,2%) et le milieu rural (90,8%). Les

enfants en emploi sont beaucoup plus fréquents à Ségou, deux enfants sur cinq, suivi de Sikasso, un

peu moins de deux enfants sur dix et Tombouctou et Kayes avec 15% chacune. Chacune des autres

régions a moins de 7%. Les deux tiers des enfants en emploi n’ont jamais été à l’école, indiquant

qu’il y a bien un conflit entre l’emploi et la scolarisation. Le travail des enfants pourrait ainsi être

un motif de non scolarisation de ces derniers. L’emploi et la scolarisation ne s’excluent pas

mutuellement dans tous les cas, puisque plus du quart des enfants en emploi fréquente toujours

l’école. Comme signalé précédemment, l’emploi pourrait tout de même causer l’échec et l’abandon

scolaire des enfants concernés. Cela pourrait avoir été le cas des 12,1% d’enfants en emploi qui sont

déscolarisés.

79 79

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Tableau 71. Répartition de la population des enfants en emploi (6 – 14 ans)

Garçon Fille Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de résidence

Urbain 29 521 7,8 28 345 11,5 57 866 9,2

Bamako 6 568 1,7 9 671 3,9 16 239 2,6

Autre urbain 22 952 6,0 18 675 7,6 41 627 6,6

Rural 349 981 92,2 218 500 88,5 568 482 90,8

Région

Kayes 52 691 13,9 39 977 16,2 92 668 14,8

Koulikoro 10 360 2,7 1 449 0,6 11 810 1,9

Sikasso 69 789 18,4 50 972 20,6 120 761 19,3

Ségou 147 690 38,9 99 669 40,4 247 358 39,5

Mopti 37 155 9,8 4 359 1,8 41 514 6,6

Tombouctou 54 104 14,3 40 749 16,5 94 853 15,1

Gao 1 145 0,3 0 0,0 1 145 0,2

Bamako 6 568 1,7 9 671 3,9 16 239 2,6

Fréquentation scolaire

N'a jamais fréquenté l'école 226 588 59,7 160 621 65,1 387 209 61,8

Ne fréquente plus l'école 47 736 12,6 28 265 11,5 76 001 12,1

Fréquente toujours l'école 105 178 27,7 57 959 23,5 163 138 26,0

Total 379 502 100 246 845 100 626 347 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Le taux d'emploi des enfants ou taux d’occupation économique des enfants est de 12,7% dans

l’ensemble mais plus élevé pour les garçons (14,4%) que pour les filles (10,8%) et plus élevé en

milieu rural (15,2%) qu’en milieu urbain (4,8%). A travers les régions administratives, ce taux est le

plus fort à Tombouctou (35,5%) et Ségou (31,7%), suivies de Sikasso (13,5%) et Kayes (13,1%).

Le taux d'occupation est plus élevé parmi les enfants qui ne fréquentent plus l’école (22,8%),

comparativement aux enfants qui n’ont jamais fréquenté l’école (20,7%). A la seule exception du

district de Bamako, où c’est le contraire, le taux d'occupation des garçons est toujours plus élevé

que celui des filles.

Tableau 72. Taux d’occupation économique des enfants âgés de 6-14 ans

Garçon Fille Total

Zone de résidence

Urbain 5,0 4,6 4,8

Bamako 2,4 3,2 2,8

Autre urbain 7,3 6,1 6,7

Rural 17,1 13,0 15,2

Région

Kayes 14,0 12,0 13,1

Koulikoro 2,4 0,4 1,5

Sikasso 14,8 12,1 13,5

Ségou 33,4 29,5 31,7

Mopti 9,1 1,3 5,6

Tombouctou 37,2 33,4 35,5

Gao 1,2 0,0 0,6

Bamako 2,4 3,2 2,8

Fréquentation scolaire

N'a jamais fréquenté l'école 23,6 17,6 20,7

Ne fréquente plus l'école 24,5 20,3 22,8

Fréquente toujours l'école 7,1 4,7 6,0

Total 14,4 10,8 12,7

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

5.3.2. Structure des enfants en emploi

Les trois quarts des enfants en emploi sont dans le secteur agricole, le reste se partage entre les

services (17,1%) et le commerce (7,5%) et moins de 0,9% dans l’industrie. Ces enfants sont

exclusivement dans 2 secteurs institutionnels, l’entreprise privée informelle, dans sept cas sur dix et

l’employé de maison, dans trois cas sur dix. Tous les enfants en emploi le sont dans le secteur

informel et généralement comme aide familial agricole (69,1%) ou aide familial non agricole

(17,5%). Les autres types d’emploi sont rares, 5,5% pour indépendant non agricole, 4,0% pour

indépendant agricole, 2,5% pour salarié non agricole et 1,4% pour salarié agricole. Cette répartition

tient globalement, pour les hommes comme pour les femmes. La part de l’agriculture diminue en

milieu urbain, au profit des autres secteurs surtout les services et le commerce.

80 80

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Tableau 73. Structure des enfants travailleurs (en %)

Bamako Autre urbain Rural Enfant en emploi

Garçon Fille Total Garçon Fille Total Garçon Fille Total Garçon Fille Total

Secteur

d’activités

économiques

Agriculture 0,0 0,0 0,0 54,4 34,1 45,3 78,6 78,9 78,7 75,8 72,4 74,5

Industrie 27,5 0,0 11,1 7,5 0,9 4,6 0,5 0,2 0,4 1,4 0,2 0,9

Commerce 21,2 16,4 18,4 20,1 42,3 30,1 4,9 6,5 5,5 6,1 9,6 7,5

Services 51,3 83,6 70,5 17,9 22,7 20,1 15,9 14,4 15,3 16,7 17,7 17,1

Secteur

institutionnel

Secteur public 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Entreprise privée formelle 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Entreprise privée informelle 97,0 53,0 70,8 52,6 46,6 49,9 70,2 74,5 71,8 69,6 71,5 70,4

ONG. OI. association 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,1 0,0

Personnel de maison 3,0 47,0 29,2 47,4 53,4 50,1 29,8 25,5 28,1 30,4 28,4 29,6

Emploi formel

ou informel

Emploi informel 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Emploi formel 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Type d'emploi

Emploi salarié agricole 0,0 0,0 0,0 0,5 0,0 0,3 2,1 0,7 1,6 1,9 0,6 1,4

Emploi salarié non agricole 16,8 21,7 19,7 6,4 16,2 10,8 2,0 0,5 1,4 2,6 2,5 2,5

Emploi indépendant agricole 0,0 0,0 0,0 2,6 2,4 2,5 4,3 4,0 4,2 4,1 3,8 4,0

Emploi indépendant non

agricole

80,2 16,9 42,5 15,8 28,3 21,4 3,0 3,8 3,3 5,1 6,2 5,5

Aide familial agricole 0,0 0,0 0,0 51,4 31,7 42,5 72,3 74,1 73,0 69,8 68,0 69,1

Aide familial non agricole 3,0 61,4 37,7 23,4 21,3 22,5 16,4 16,8 16,5 16,6 18,9 17,5

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

5.3.3. Travail des enfants et scolarisation

Les enfants en emploi sont majoritairement ceux qui n’ont jamais été à l’école, près de deux tiers

dans l’ensemble, un peu plus pour les filles et en milieu urbain, particulièrement à Bamako. La

deuxième plus grande part revient aux enfants qui sont toujours à l’école, un peu plus du quart,

suivis des enfants qui ne fréquentent plus l’école, un peu plus de 10%. Le rapport entre ces deux

derniers groupes d’enfants est toujours en faveur des enfants fréquentant encore l’école, partout sauf

à Bamako et chez les filles des milieux urbains hors Bamako, pour lesquels ceux qui ne fréquentent

plus l’école ont une plus grande part.

Graphique 4. Répartition des enfants en emploi selon le statut de fréquentation scolaire (en %)

0 10 20 30 40 50 60 70 80

Graçon

Fille

Total

Graçon

Fille

Total

Graçon

Fille

Total

Graçon

Fille

Total

B
am

ak
o

A
ut

ur
ba

in
R

ur
al

T
ot

N'a jamais fréquenté l'école Ne fréquente plus l'école Fréquente toujours l'école

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

81 81

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5.3.4. Caractéristiques du travail des enfants

Les enfants en emploi sont pour près des deux tiers à plein temps, un sur cinq d’entre eux étant en

sous-emploi et un peu plus de un sur dix en suremploi. Le temps partiel volontaire est moins

fréquent chez les enfants (9,3%). La part d’emploi à plein temps diminue sensiblement parmi les

filles au prix d’une augmentation de celle de sous-emploi. La part d’emploi à plein temps diminue

beaucoup en passant du milieu rural au milieu urbain et encore plus à Bamako et concomitamment

la part de sous-emploi diminue et de façon drastique à Bamako.

Tableau 74. Répartition des enfants en emploi selon le temps de travail

Bamako Autre urbain Rural Total

Garçon Fille Total Garçon Fille Total Garçon Fille Total Garçon Fille Total

Temps partiel volontaire 0,0 0,0 0,0 11,8 9,1 10,6 9,3 9,8 9,5 9,3 9,4 9,3

Sous-emploi 8,6 4,5 6,1 19,7 33,6 26,0 16,1 24,8 19,5 16,2 24,7 19,5
Plein temps 23,8 21,6 22,5 54,9 41,1 48,7 63,4 58,0 61,4 62,2 55,3 59,5

Suremploi 67,6 74,0 71,4 13,5 16,2 14,7 11,1 7,4 9,7 12,2 10,7 11,6

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

La plus grande part des enfants en emploi, 59,5% dans l’ensemble, font entre 35 et 48 heures

hebdomadaires. Le reste se répartit entre ceux qui font moins de 35 heures (29%) et ceux qui font

plus de 48 heures (11,6%). Les garçons sont proportionnellement plus nombreux que les filles à

faire 35-48 heures. Tous sexes confondus, ce classement des 3 groupes d’enfants tient partout sauf à

Bamako où ceux qui font plus de 48 heures constituent la majorité, sept enfants sur dix, aussi bien

pour les filles que pour les garçons. Dans le district, ceux qui font 35-48 heures constituent la

deuxième plus grande part, un peu moins du quart et ceux qui travaillent moins de 35 heures

n’atteignent pas les 10%.

Graphique 5. Répartition des enfants en emploi par durée hebdomadaire de travail (en %)

0 10 20 30 40 50 60 70 80

Graçon

Fille

Total

Graçon

Fille

Total

Graçon

Fille

Total

Graçon

Fille

Total

B
am

ak
o

A
ut

ur
ba

in
R

ur
al

T
ot

Moins de 35 heures 35-48 heures Plus de 48 heures

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

La part d’enfants en emploi des déciles de revenu augmente avec le niveau de vie jusqu’au décile 7,

soit les déciles des pauvres et la couche inférieure de la classe moyenne, d’où elle commence à

baisser jusqu’au décile 9 à partir duquel elle augmente un peu. Les déciles 1 à 3 et le décile 9 ont

moins de 10% d’enfants en emploi, les déciles 6 à 8 ont plus de 10 et les déciles 4, 5 et 10 ont

exactement leur part de ménages 10%. La même trajectoire prévaut globalement pour les filles

82 82

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comme pour les garçons, en milieu rural mais change quelque peu en milieu urbain et à Bamako, la

plus grande part (33%) revenant aux plus riches (décile 10).

Tableau 75. Répartition des enfants en emploi selon le décile de revenu

Bamako Autre urbain Rural Total

Garçon Fille Total Garçon Fille Total Garçon Fille Total Garçon Fille Total

D1 0,0 0,0 0,0 3,0 0,2 1,7 1,3 0,5 1,0 1,4 0,4 1,0

D2 0,0 0,0 0,0 2,6 3,4 3,0 4,5 3,3 4,0 4,3 3,2 3,8

D3 9,5 0,0 3,9 4,0 4,4 4,2 5,9 5,9 5,9 5,8 5,6 5,7
D4 8,3 0,0 3,4 7,1 6,2 6,7 9,5 11,5 10,3 9,3 10,6 9,8

D5 0,0 2,9 1,7 14,7 11,2 13,1 10,0 11,3 10,5 10,1 11,0 10,4

D6 32,0 13,1 20,7 10,5 10,8 10,6 15,2 16,6 15,7 15,2 16,0 15,5
D7 7,2 10,1 8,9 6,7 7,8 7,2 18,4 20,5 19,2 17,5 19,2 18,1

D8 12,2 15,7 14,3 20,0 14,2 17,4 17,0 16,2 16,7 17,1 16,1 16,7

D9 11,4 15,6 13,9 10,9 9,4 10,2 8,6 8,3 8,5 8,8 8,7 8,8
D10 19,3 42,5 33,1 20,7 32,5 26,0 9,7 5,8 8,2 10,5 9,3 10,0

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Le paiement en nature (47,4%) et en avantages (41,7%) sont les modes de paiement les plus

pratiqués pour les enfants, soit dans neuf cas sur dix. Le paiement sur les bénéfices/ventes (4,8%) et

le salaire fixe (3,0%) ont été rarement appliqués, encore plus rarement pour les autres modes de

paiement. Il en demeure ainsi pour les filles comme pour les garçons et en milieu rural. En milieu

urbain et particulièrement à Bamako, la part du salaire fixe augmente au prix d’une diminution de la

part du paiement en nature, surtout pour les filles qui sont généralement employées dans les grands

centres urbains comme aide-ménagères et payées par mois.

Dans leurs emplois, les enfants sont victimes de la pénibilité du travail, dans neuf cas sur dix et de

dangers liés au travail dans sept cas sur dix. La pénibilité du travail est plus fréquente à Bamako et

moins fréquente dans le milieu urbain hors Bamako et les dangers liés à l’emploi sont moins

fréquents pour les filles du milieu urbain surtout Bamako. Les cas de harcèlement sexuel au travail

ou de discrimination face à l’emploi sont très rares.

Tableau 76. Répartition des enfants en emploi selon le type de rémunération, les victimes liées à l’emploi

Bamako Autre urbain Rural Total

Garçon Fille Total Garçon Fille Total Garçon Fille Total Garçon Fille Total

Salaire fixe 11,6 80,6 52,7 1,2 17,7 8,6 1,7 0,4 1,2 1,8 4,8 3,0

Par jour/heure 7,1 0,0 2,9 0,0 1,1 0,5 1,0 0,5 0,8 1,0 0,5 0,8
A la tâche 4,0 5,0 4,6 5,3 0,4 3,1 1,9 1,1 1,6 2,1 1,2 1,8

Commission 0,0 0,0 0,0 0,0 2,1 0,9 0,7 0,2 0,5 0,6 0,3 0,5

Bénéfices/ventes 7,6 4,6 5,8 6,2 21,3 12,9 4,1 4,4 4,2 4,3 5,7 4,8
En nature 23,5 7,0 13,7 57,7 41,6 50,5 49,4 46,1 48,1 49,4 44,2 47,4

Avantages sociaux 46,2 2,9 20,4 29,7 15,7 23,4 41,3 47,4 43,7 40,7 43,3 41,7

Pénibilités de l'emploi 97,0 100 98,8 78,2 75,2 76,9 85,7 90,0 87,4 85,5 89,2 87,0
Dangers liés à l'emploi 73,5 44,4 56,2 70,8 67,3 69,3 72,4 78,9 74,9 72,3 76,7 74,0

Harcèlement sexuel sur lieu de travail 0,0 0,0 0,0 0,2 1,5 0,8 0,2 0,1 0,2 0,2 0,2 0,2

Discrimination face à l'emploi 0,0 0,0 0,0 1,7 0,7 1,2 0,0 0,3 0,1 0,1 0,3 0,2

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

83 83

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6. Insertion socioprofessionnelle des migrants de retour

On s'intéresse particulièrement aux caractéristiques de cette population de migrants de retour, à leur

position par rapport au marché du travail et leurs emplois respectifs au Mali.

6.1. Caractéristiques des migrants de retour

Les caractéristiques des migrants de retour sont analysées à travers leur structure, leurs pays de

séjour ainsi que la durée et les branches d'activités dans lesdits pays, les raisons et circonstances du

retour et enfin les aides et assistances souhaitées de leur part vis-à-vis des pays de séjour et du Mali.

6.1.1. Structure des migrants de retour

Les 521 632 migrants de retour comprennent 114 mille femmes et 408 hommes. Dans l’ensemble,

plus des trois quarts de ces migrants vivent en milieu rural mais les femmes sont moins présentes

dans ce milieu que les hommes, environ trois migrantes sur cinq contre quatre migrants sur cinq

pour les hommes. La région de Sikasso est la région de prédilection de ces migrants et abrite à elle

seule près de la moitié (48,2%). Les régions de Kayes (15,7%), Mopti (15,2%) et Bamako (10,1%)

la suivent de loin. Les migrants de retour sont le plus souvent dans la classe d’âge 41-64 ans

(47,6%) puis dans celles des 25-35 ans (20,5%) et les plus de 64 ans (15,0%). C’est une population

essentiellement non ou peu instruite, les sans instruction (74,9%) et le niveau fondamental (21,8%)

constituant la quasi-totalité (96%).

Tableau 77. Répartition de la population des migrants de retour

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de résidence

Urbain 77 978 19,1 42 790 37,7 120 767 23,2

Bamako 29 381 7,2 23 177 20,4 52 557 10,1

Autre urbain 48 597 11,9 19 613 17,3 68 210 13,1

Rural 330 017 80,9 70 848 62,3 400 864 76,8

Région

Kayes 66 578 16,3 15 292 13,5 81 869 15,7

Koulikoro 14 941 3,7 2 582 2,3 17 523 3,4

Sikasso 192 155 47,1 59 256 52,1 251 410 48,2

Ségou 14 666 3,6 1 110 1,0 15 777 3,0

Mopti 75 683 18,6 3 502 3,1 79 185 15,2

Tombouctou 573 0,1 1 213 1,1 1 787 0,3

Gao 14 017 3,4 7 507 6,6 21 524 4,1

Bamako 29 381 7,2 23 177 20,4 52 557 10,1

Classe d'âge

15 - 24 ans 17 939 4,4 19 744 17,4 37 683 7,2

25 - 35 ans 71 575 17,5 35 156 30,9 106 730 20,5

36 - 40 ans 36 936 9,1 13 889 12,2 50 825 9,7

41 - 64 ans 208 760 51,2 39 645 34,9 248 405 47,6

Plus de 64 ans 72 785 17,8 5 204 4,6 77 989 15,0

Niveau d'éducation

Aucun 312 333 76,6 78 408 69,0 390 741 74,9

Fondamental 82 358 20,2 31 413 27,6 113 771 21,8

Secondaire 6 732 1,7 2 283 2,0 9 015 1,7

Supérieur 6 571 1,6 1 534 1,3 8 104 1,6

Total 407 994 78,2 113 638 21,8 521 632 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Cette catégorie de population qui pourrait faire bénéficier le pays des connaissances et expériences

acquises hors du pays ne pèse pas beaucoup dans la population en âge de travailler, soit 5,8% dont

2,4% pour les femmes et 9,8% pour les hommes. Ce poids est néanmoins plus élevé à Kayes,

84 84

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Sikasso, Mopti et Gao, et parmi les 41 ans et plus. Les sans instruction sont proportionnellement

plus nombreux parmi les migrants hommes que dans l’ensemble.

Tableau 78. Part de la population des migrants de retour sur la population en âge de travailler (en %)

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 6,8 3,3 5,0

Bamako 5,0 3,6 4,2

Autre urbain 8,8 3,1 5,7

Rural 10,9 2,0 6,2

Région

Kayes 13,1 2,4 7,1

Koulikoro 2,0 0,3 1,1

Sikasso 26,3 6,7 15,6

Ségou 2,3 0,1 1,1

Mopti 13,0 0,6 6,6

Tombouctou 0,3 0,6 0,4

Gao 9,0 4,4 6,6

Bamako 5,0 3,6 4,2

Classe d’âge

15 - 24 ans 1,6 1,4 1,5

25 - 35 ans 7,3 2,4 4,4

36 - 40 ans 8,1 2,7 5,3

41 - 64 ans 16,8 3,5 10,4

Plus de 64 ans 19,1 2,1 12,3

Niveau d'éducation

Aucun 11,6 2,2 6,2

Fondamental 7,1 3,1 5,2

Secondaire 3,7 2,2 3,2

Supérieur 6,2 4,6 5,8

Total 9,8 2,4 5,8

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

6.1.2. Pays du plus long séjour des migrants de retour

La Côte d’Ivoire est plus fréquemment le pays où les migrants ont le plus séjourné, pour plus de

trois migrants sur cinq (64,9%). L’Afrique du Sud arrive très loin derrière avec 5,9%, suivie du

Burkina Faso (5%) et du Sénégal (3,3%). La Mauritanie, la Guinée, l’Algérie, le Niger, la Libye, le

Gabon, la France arrivent après avec 2% des migrants de retour chacun. Les autres pays ont moins

de 1% de l’ensemble. Les migrants de retour de la Côte d’Ivoire sont autant d’hommes que de

femmes mais résident moins souvent en milieu urbain qu’en milieu rural. Ils résident encore moins

souvent à Bamako. C’est tout le contraire des migrants de retour du Burkina Faso qui résident le

plus souvent dans le milieu urbain. Les migrants de retour du Gabon sont le plus souvent des

femmes que des hommes et résident plus fréquemment à Bamako qu’ailleurs tout comme ceux de

retour de Libye et de France qui sont néanmoins le plus souvent des hommes.

85 85

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Tableau 79. Répartition de la population des migrants de retour selon les pays où le migrant a le plus séjourné (en %)

Bamako Autre urbain Rural Total

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Côte d'Ivoire 32,5 32,6 32,5 55,1 54,8 55,0 68,9 79,5 70,8 64,6 65,7 64,9

Afrique du Sud 20,1 17,8 19,1 11,2 11,1 11,2 3,4 2,5 3,2 5,5 7,1 5,9

Burkina Faso 7,3 14,7 10,5 4,9 6,6 5,4 4,6 1,8 4,2 4,9 5,3 5,0

Sénégal 2,3 1,3 1,9 4,7 3,6 4,4 3,7 1,3 3,3 3,7 1,7 3,3

Mauritanie 0,0 0,0 0,0 2,5 3,1 2,7 2,4 3,7 2,6 2,2 2,8 2,4

Guinée 1,6 6,3 3,7 2,7 3,5 2,9 2,2 0,6 1,9 2,2 2,3 2,2

Algérie 2,5 0,0 1,4 1,4 0,0 1,0 2,9 0,0 2,4 2,7 0,0 2,1
Niger 0,0 0,0 0,0 6,3 7,1 6,6 1,2 2,3 1,4 1,7 2,7 1,9

Libye 4,9 0,0 2,7 1,9 0,0 1,3 2,1 0,5 1,8 2,3 0,3 1,8

Gabon 0,0 14,6 6,4 0,6 2,5 1,1 1,1 1,7 1,2 0,9 4,5 1,7

France 10,4 0,0 5,8 1,1 0,0 0,8 1,5 0,0 1,3 2,1 0,0 1,6

Congo Brazzaville 1,0 0,0 0,5 0,5 1,4 0,8 0,4 4,0 1,0 0,4 2,7 0,9

Ghana 0,0 1,2 0,5 2,0 3,4 2,4 0,7 0,0 0,5 0,8 0,8 0,8

Nigeria 0,0 0,0 0,0 1,9 1,4 1,7 0,5 0,7 0,5 0,6 0,7 0,6
Europe 4,7 0,0 2,6 0,0 0,0 0,0 0,5 0,0 0,4 0,7 0,0 0,6

Cameroun 0,0 1,9 0,9 0,0 0,0 0,0 0,4 1,2 0,6 0,3 1,2 0,5

Chine 4,8 3,4 4,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,3 0,7 0,4

Gambie 1,0 0,0 0,6 0,6 0,0 0,4 0,5 0,0 0,4 0,5 0,0 0,4

Arabie saoudite 2,3 0,0 1,3 0,0 0,0 0,0 0,4 0,0 0,4 0,5 0,0 0,4

Congo-Kinshasa (RDC) 0,0 3,6 1,6 0,1 0,8 0,3 0,3 0,0 0,2 0,2 0,9 0,4

Togo 0,0 0,0 0,0 0,3 0,0 0,2 0,4 0,0 0,3 0,4 0,0 0,3

Angola 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,4 0,0 0,3 0,3 0,0 0,2
Japon 1,9 2,4 2,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,5 0,2

Guinée-Bissau 0,0 0,0 0,0 0,3 0,0 0,2 0,3 0,0 0,2 0,3 0,0 0,2

Bénin 1,3 0,0 0,7 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 0,2 0,3 0,0 0,2

Guinée équatoriale 0,0 0,0 0,0 1,2 0,0 0,9 0,1 0,0 0,1 0,2 0,0 0,2

Espagne 1,4 0,0 0,8 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 0,1 0,2 0,0 0,2

Soudan 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,3 0,0 0,2 0,2 0,0 0,2

Allemagne 0,0 0,0 0,0 0,5 0,0 0,4 0,2 0,0 0,2 0,2 0,0 0,2

Libéria 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 0,2 0,2 0,0 0,1
Maroc 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 0,1 0,1 0,0 0,1

Sierra Leone 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1 0,1 0,0 0,1

Erythrée 0,0 0,0 0,0 0,0 0,6 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0

Russie 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Belgique 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

6.1.3. Durée maximale de séjour des migrants de retour

La durée maximale moyenne des migrants de retour dans leurs pays de séjour respectifs est de

8,3 ans, allant de 3 ans pour le Libéria à 22,2 ans pour le Bénin. Sur les 35 pays ou groupes de pays

de séjour, les migrants y ont séjourné en moyenne plus de 10 ans au maximum dans 13 et moins de

5 ans dans 4. Les durées maximales dans les pays de prédilection des migrants maliens sont de 7,8

ans pour la Côte d'Ivoire, 17,8 ans le Gabon, 14,3 ans la France. Les séjours sont particulièrement

longs au Bénin, en Chine et en Erythrée qui ne sont pas des pays de forte émigration malienne.

86 86

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Tableau 80. Durée maximum de séjour du migrant de retour par pays de migration (en années

Bamako Autre urbain Rural Total

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Bénin 2,0 2,0 33,3 33,3 22,2 22,2
Chine 28,0 8,5 20,9 28,0 8,5 20,9

Erythrée 19,8 19,8 19,8 19,8

Gabon 29,1 29,1 27,3 3,9 12,8 11,5 8,1 10,6 12,7 21,6 17,8
Allemagne 14,0 14,0 19,3 19,3 17,8 17,8

Espagne 28,3 28,3 8,0 8,0 17,1 17,1

Arabie saoudite 22,8 22,8 12,8 12,8 16,0 16,0
Congo-Kinshasa (RDC) 24,2 24,2 5,5 4,0 4,3 10,0 10,0 9,8 21,1 15,7

Europe 2,8 2,8 25,6 25,6 15,1 15,1

Japon 16,3 13,3 14,8 16,3 13,3 14,8
France 17,5 17,5 8,5 8,5 13,0 13,0 14,3 14,3

Niger 9,8 12,5 10,7 11,7 12,4 11,9 10,9 12,4 11,3

Soudan 10,2 10,2 10,2 10,2
Burkina Faso 16,9 20,9 19,4 14,4 25,1 18,2 3,7 12,8 4,4 6,4 20,1 9,6

Afrique 12,4 21,0 15,9 7,4 10,8 8,3 4,5 4,4 4,5 7,3 14,5 9,2

Ghana 30,2 30,2 5,1 9,6 7,0 7,4 7,4 6,7 15,8 8,9
Nigeria 8,4 21,8 11,4 5,1 10,8 6,5 6,3 14,6 8,3

Congo Brazzaville 28,2 28,2 6,2 5,5 5,8 8,0 6,4 6,9 11,0 6,3 8,0

Guinée 22,4 14,7 16,6 12,4 2,8 9,1 5,4 6,0 5,4 7,3 10,2 7,9
Côte d'Ivoire 19,7 17,8 18,8 8,3 11,2 9,1 6,2 10,3 7,0 6,9 11,2 7,8

Togo 0,9 0,9 8,3 8,3 7,7 7,7

Sierra Leone 7,2 7,2 7,2 7,2
Cameroun 14,0 14,0 5,1 6,5 5,6 5,1 9,1 7,0

Guinée équatoriale 3,8 3,8 11,0 11,0 6,5 6,5

Guinée-Bissau 3,5 3,5 6,8 6,8 6,4 6,4
Belgique 6,3 6,3 6,3 6,3

Maroc 6,0 6,0 6,0 6,0

Gambie 4,0 4,0 4,9 4,9 6,3 6,3 5,8 5,8
Libye 15,9 15,9 1,7 1,7 4,2 4,0 4,2 5,8 4,0 5,7

Sénégal 20,7 6,0 16,2 6,6 16,2 8,9 3,3 14,9 4,2 4,6 14,0 5,7

Russie 5,2 5,2 5,2 5,2
Algérie 16,2 16,2 10,2 10,2 3,5 3,5 4,8 4,8

Mauritanie 5,1 1,8 4,0 5,3 3,2 4,8 5,3 2,9 4,7

Angola 3,4 3,4 3,4 3,4
Libéria 3,0 3,0 3,0 3,0

Total 17,0 20,0 18,3 8,4 11,6 9,3 6,2 9,8 6,8 7,2 12,2 8,3

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

6.1.4. Raisons et circonstances de retour des migrants de retour

La raison la plus fréquente du retour est relative à des problèmes familiaux au Mali, raison qui est

évoquée dans plus de la moitié des cas (52,4%), suivie de la nostalgie du pays et de ses traditions

qui est évoquée dans plus du tiers des cas. Des raisons telles que l’accumulation d’argent (14,7%),

le mariage/veuvage/divorce (13,0%) et la gestion des affaires sont aussi avancées. Le retour imposé

est rarement évoqué. Les problèmes familiaux et la nostalgie du pays sont avancés par les hommes

plus souvent que par les femmes et le mariage/veuvage/divorce plus souvent avancé par les femmes

que par les hommes.

87 87

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Tableau 81. Répartition de la population du migrant de retour selon les raisons de retour (en %)

Bamako Autre urbain Rural Total

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Assez d’argent accumulé 12,7 0,0 7,1 20,6 2,0 15,2 18,3 2,8 15,6 18,2 2,1 14,7

Nostalgie de mon pays et de ses
traditions

24,0 11,1 18,3 38,6 30,2 36,2 37,1 33,7 36,5 36,3 28,5 34,6

Fin de contrat de travail 11,3 1,1 6,8 3,6 0,0 2,5 5,4 2,8 5,0 5,6 2,0 4,8

Fin de mes études dans le pays
d’immigration

10,5 0,0 5,9 0,8 0,0 0,5 0,3 0,0 0,3 1,1 0,0 0,9

Précarité de l’emploi dans le

pays d’immigration
1,7 2,8 2,2 3,5 1,1 2,8 4,2 0,4 3,5 3,9 1,0 3,3

Mariage, veuvage, divorce 6,1 24,9 14,4 6,4 20,2 10,4 12,5 17,1 13,3 11,3 19,2 13,0

Problèmes familiaux au Mali 23,1 17,3 20,5 50,8 43,1 48,6 60,3 42,6 57,2 56,5 37,5 52,4

Problème d’intégration dans le
pays d’immigration

7,9 15,0 11,1 1,6 0,0 1,1 0,5 0,4 0,5 1,2 3,3 1,7

Retraite 5,8 3,0 4,6 0,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,8 1,2 0,6 1,1
Gérer mes affaires 16,4 4,1 10,9 7,3 7,3 7,3 12,6 2,7 10,9 12,3 3,8 10,4

Création de projets 6,7 0,0 3,7 2,8 2,3 2,7 0,6 0,4 0,6 1,3 0,7 1,2

Pour bénéficier d’aides au retour 0,0 0,0 0,0 0,5 0,0 0,3 0,0 0,5 0,1 0,1 0,3 0,1
Retour imposé/forcé 3,0 0,0 1,7 0,3 0,6 0,4 1,1 0,0 0,9 1,1 0,1 0,9

Autre 31,0 34,7 32,6 5,4 15,7 8,3 3,9 15,2 5,9 6,0 19,3 8,9

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Les cas de retour forcé sont l’expulsion, dans trois cas sur dix, le rapatriement, un peu moins d'un

cas sur cinq, les problèmes administratifs/fiscaux, moins d’un cas sur dix, les contraintes familiales,

un cas sur dix. Dans un peu moins de deux cas sur cinq, le migrant n’a pas souhaité répondre ou les

circonstances du retour forcé sont tout autres, sans autres spécifications. Dans l’ensemble, le retour

forcé des femmes s’est fait presque exclusivement dans les circonstances autres non spécifiées alors

que la part de toutes les circonstances spécifiées (expulsion, rapatriement, problèmes

administratifs/fiscaux, contraintes familiales) augmente quelque peu parmi les hommes. En milieu

rural, le retour forcé ne concerne que les hommes avec 2 circonstances principales, l’expulsion

(39,1%) et le rapatriement (21,0%) bien que les cas de non réponse et de circonstances non

précisées fassent ensemble 40% de l’ensemble. Dans le milieu urbain hors Bamako, le retour forcé

s’est fait, dans près de trois cas sur cinq, sous contraintes familiales. A Bamako, le retour forcé ne

concerne, que les hommes, avec les problèmes administratifs / fiscaux (45,5%) et les contraintes

familiales (31,4%) comme principales circonstances.

Tableau 82. Répartition de la population des migrants de retour selon les circonstances de retour forcé (en %)

Bamako Autre urbain Rural Total

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

J’ai été expulsé 0,0 – 0,0 0,0 0,0 0,0 39,1 – 39,1 30,0 0,0 29,2
J’ai été rapatrié 0,0 – 0,0 0,0 0,0 0,0 21,0 – 21,0 16,2 0,0 15,7

Problèmes administratifs

/ fiscaux
45,5 – 45,5 0,0 0,0 0,0 0,0 – 0,0 8,9 0,0 8,6

Contraintes familiales 31,4 – 31,4 100 0,0 57,3 0,0 – 0,0 9,8 0,0 9,6

Ne souhaite pas répondre 23,1 – 23,1 0,0 0,0 0,0 17,2 – 17,2 17,7 0,0 17,3

Autre 0,0 – 0,0 0,0 100 42,7 22,7 – 22,7 17,4 100 19,6

Total 100 – 100 100 100 100 100 – 100 100 100 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

6.1.5. Aide et assistance souhaitée au retour

Au total 12 376 migrants de retour dont 1 888 femmes et 10 488 hommes ont bénéficié d’une aide

au retour volontaire. En termes de proportions, ces nombres représentent respectivement 2,4% du

total des migrants de retour, 1,7% des femmes migrantes de retour et 2,6% des hommes migrants de

retour. Ces proportions diminuent en milieu rural et augmentent en milieu urbain y compris à

Bamako.

L’aide apportée au retour volontaire du migrant est constituée de conseils dans 41,3% des cas et est

un appui financier dans 58,7% des cas. Les conseils sont moins fréquents chez les femmes et plus

fréquents chez les hommes, tout le contraire de l’appui financier qui est apporté aux femmes le plus

88 88

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souvent qu’aux hommes. De même, les conseils sont plus fréquents en milieu rural et l’appui

financier beaucoup plus fréquent en milieu urbain.

L’aide au retour volontaire du migrant est l’œuvre d’une ONG dans 47,2% des cas, d’une

organisation internationale dans 22,5% des cas et d’un organisme gouvernemental dans 30,3% des

cas. L’organisme gouvernemental s’occupe le plus souvent des femmes que des hommes et

l’organisation internationale et l’ONG s’occupent le plus souvent des hommes que des femmes.

L’organisme gouvernemental et l’ONG s’occupent le plus souvent des migrants résidents à Bamako

et l’organisation internationale le plus souvent des migrants dans autre milieu urbain.

Tableau 83. Répartition de la population des migrants de retour selon l’aide et l’assistance souhaitée (en %)

Bamako Autre urbain Rural Total

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Aide au retour volontaire du migrant

Conseils 64,6 0,0 55,8 12,3 0,0 9,7 43,7 63,9 46,5 42,9 32,7 41,3

Appui financier 35,4 100 44,2 87,7 100 90,3 56,3 36,1 53,5 57,1 67,3 58,7

Qui a aidé au retour volontaire du migrant

OG 38,8 100 47,1 12,5 0,0 9,8 25,4 63,2 30,6 26,2 53,2 30,3
OI 0,0 0,0 0,0 48,1 55,6 49,7 25,6 0,0 22,1 23,7 15,5 22,5

ONG 61,2 0,0 52,9 39,4 44,4 40,5 48,9 36,8 47,3 50,1 31,3 47,2

Migrant ayant bénéficié d’une aide au retour volontaire

Effectif 2491 392 2883 1936 528 2464 6061 968 7029 10488 1888 12376

% 8,5 1,7 5,5 4,0 2,7 3,6 1,8 1,4 1,8 2,6 1,7 2,4

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

6.1.6. Branches d'activités et CSP des migrants de retour dans leurs pays de séjour

Les migrants de retour exercent leur activité le plus souvent dans l’agriculture, plus de la moitié

(55,6%), suivie du commerce (14,7%), dans l’industrie manufacturière (5,9%), l’extraction (4,9%),

autres services (5%). Les activités de ménages et le transport occupent chacun 3% des migrants.

L’agriculture, l’extraction et le transport sont plus pour les hommes et le commerce, les autres

services et les activités de ménage plus pour les femmes.

Tableau 84. Répartition de la population des migrants de retour selon les branches d'activités des migrants dans les pays de séjour

Bamako Autre urbain Rural Total

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Agriculture 3,0 0,0 2,4 43,4 36,4 42,6 62,0 53,7 61,7 56,7 38,7 55,6

Extraction 1,9 0,0 1,5 4,9 4,9 4,9 5,3 1,7 5,1 5,1 2,1 4,9
Industrie manufacturière 6,5 11,3 7,5 7,7 0,0 6,9 5,5 9,7 5,6 5,8 7,8 5,9

Electricité 0,0 0,0 0,0 0,6 0,0 0,5 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1

Eau & assainissement 0,0 0,0 0,0 0,4 0,0 0,4 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Construction 7,7 0,0 6,2 6,2 0,0 5,5 4,2 0,0 4,0 4,6 0,0 4,3

Commerce 20,2 49,1 25,8 21,6 51,1 24,7 11,8 25,2 12,4 13,4 36,0 14,7

Transport 11,1 0,0 8,9 5,6 0,0 5,0 1,8 0,0 1,7 2,7 0,0 2,5
Hôtellerie 1,9 0,0 1,6 1,5 0,0 1,4 0,5 0,0 0,4 0,7 0,0 0,6

Finances 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Science & technique 11,8 0,0 9,5 0,0 0,0 0,0 0,4 2,4 0,5 0,9 1,4 1,0

Services de bureau 3,2 0,0 2,6 0,0 0,0 0,0 1,2 0,0 1,1 1,1 0,0 1,1
Administration publique 0,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,9 0,4 0,0 0,4 0,4 0,0 0,4

Education 2,7 13,2 4,7 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 2,7 0,3

Art & culture 0,0 0,0 0,0 1,9 0,0 1,7 0,2 0,0 0,2 0,4 0,0 0,4

Autres services 26,4 26,4 26,4 3,1 7,6 3,6 4,2 0,0 4,1 5,3 7,2 5,4
Activités des ménages 2,4 0,0 1,9 1,9 0,0 1,7 2,7 7,3 2,9 2,6 4,1 2,7

ND 1,3 0,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1

Total 18 030 4 390 22 420 40 145 4 850 44 995 284 120 12 039 296 159 342 295 21 279 363 574

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Dans les pays de séjour, les migrants ont surtout travaillé comme manœuvres (39,4%), indépendant

(23,7%), employés/ouvriers (23,4%), employeurs (8,9%). Les autres CSP sont très rares. Les

manœuvres, sont le plus souvent des hommes plutôt que des femmes, par contre, les indépendants

sont le plus souvent des femmes que des hommes. Au retour, les migrants qui étaient

employés/ouvriers résident le plus à Bamako et ceux qui étaient manœuvres résident le moins

souvent en milieu urbain.

89 89

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Tableau 85. Répartition de la population des migrants de retour selon la CSP des migrants dans les pays de séjour

Bamako Autre urbain Rural Total

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Cadre supérieur 7,4 0,0 6,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,4 0,0 0,4

Cadre moyen 0,0 0,0 0,0 0,6 0,0 0,5 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1
Employé/ouvrier 45,5 29,1 42,3 17,4 14,6 17,1 22,4 33,5 22,9 23,1 28,3 23,4

Manœuvre 10,8 11,3 10,9 30,5 0,0 27,2 44,4 18,2 43,4 41,0 12,6 39,4

Employeur 0,0 0,0 0,0 15,8 0,0 14,1 9,1 0,0 8,8 9,4 0,0 8,9
Indépendant 22,0 44,8 26,5 25,5 72,1 30,6 22,2 27,5 22,4 22,6 41,2 23,7

Apprenti 11,9 0,0 9,6 7,0 0,0 6,2 0,7 0,0 0,7 2,1 0,0 1,9

Aide familial 2,4 14,8 4,8 3,2 13,3 4,3 1,0 20,9 1,8 1,4 17,9 2,3

Total 18 030 4 390 22 420 40 145 4 850 44 995 284 120 12 039 296 159 342 295 21 279 363 574

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

6.2. Migrants de retour et marché du travail

Les migrants de retour n’ont pas trop de difficultés à s’insérer sur le marché du travail, près de

quatre sur cinq d’entre eux étant en emploi, un sur cinq hors main-d’œuvre et moins de 1% au

chômage. Les femmes sont plus souvent hors main-d'œuvre que les hommes et ces derniers plus

souvent en emploi que les femmes.

La proportion de migrants en emploi augmente en milieu rural et diminue en milieu urbain,

contrairement à la proportion de migrants hors main-d’œuvre qui diminue en milieu rural et

augmente en milieu urbain. Les plus grandes parts de migrants en emploi sont observées à Ségou et

Mopti et les plus grandes parts de migrants hors main-d’œuvre à Tombouctou, Gao et Bamako. La

proportion de migrants en emploi est plus grande, que dans l’ensemble, parmi les 36-64 ans et dans

les déciles 3 et 7 et celle des migrants hors main-d’œuvre est plus grande dans les classes d’âge des

plus jeunes (15-24 ans) et des plus âgés (plus de 64 ans) et pour les 10% les plus pauvres.

Tableau 86. Répartition de la population des migrants de retour selon la situation du migrant de retour sur le marché du travail

En emploi Au chômage Hors main d'œuvre

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 74,3 58,1 68,6 1,6 2,9 2,1 24,1 38,9 29,4
Bamako 57,4 51,9 55,0 3,2 3,6 3,4 39,4 44,5 41,6

Autre urbain 84,5 65,5 79,0 0,6 2,2 1,1 14,9 32,4 19,9

Rural 84,0 69,5 81,4 0,0 0,0 0,0 16,0 30,5 18,6

Région

Kayes 86,5 71,7 83,8 0,1 0,9 0,2 13,4 27,4 16,0

Koulikoro 79,4 37,2 73,2 0,0 0,0 0,0 20,6 62,8 26,8

Sikasso 82,7 71,8 80,1 0,1 0,0 0,1 17,2 28,2 19,8
Ségou 98,1 100 98,3 0,0 0,0 0,0 1,9 0,0 1,7

Mopti 89,5 100 90,0 0,0 0,0 0,0 10,5 0,0 10,0

Tombouctou 20,7 41,7 35,0 0,0 0,0 0,0 79,3 58,3 65,0
Gao 54,6 32,8 47,0 0,0 3,8 1,3 45,4 63,4 51,7

Bamako 57,4 51,9 55,0 3,2 3,6 3,4 39,4 44,5 41,6

Classe d’âge

15 - 24 ans 68,7 43,9 55,7 2,6 1,9 2,2 28,7 54,1 42,0

25 - 35 ans 92,9 66,5 84,2 1,0 2,1 1,4 6,1 31,4 14,4
36 - 40 ans 96,4 82,2 92,5 0,0 0,0 0,0 3,6 17,8 7,5

41 - 64 ans 91,1 74,4 88,5 0,0 0,4 0,1 8,9 25,3 11,5

Plus de 64 ans 42,0 21,5 40,6 0,0 0,0 0,0 58,0 78,5 59,4

Niveau

d'éducation

Aucun 81,3 73,1 79,7 0,0 0,0 0,0 18,7 26,9 20,3

Fondamental 86,4 46,9 75,5 0,6 1,7 0,9 13,0 51,4 23,6

Secondaire 70,8 54,5 66,7 10,9 0,0 8,2 18,3 45,5 25,2
Supérieur 80,1 52,0 74,8 0,0 48,0 9,1 19,9 0,0 16,1

Décile de
revenu

D1 45,8 39,3 44,1 1,1 1,4 1,2 53,2 59,3 54,8

D2 78,8 64,7 74,9 0,0 0,0 0,0 21,2 35,3 25,1

D3 90,7 84,5 89,8 0,0 0,0 0,0 9,3 15,5 10,2
D4 85,7 67,4 82,7 1,9 0,0 1,6 12,4 32,6 15,7

D5 85,7 54,2 81,4 0,0 0,0 0,0 14,3 45,8 18,6
D6 83,1 83,9 83,2 0,0 0,0 0,0 16,9 16,1 16,8

D7 90,4 62,9 86,0 0,0 3,4 0,5 9,6 33,7 13,4

D8 88,4 70,2 84,0 0,0 3,2 0,8 11,6 26,6 15,2
D9 80,3 68,6 76,2 0,0 0,0 0,0 19,7 31,4 23,8

D10 79,8 59,1 74,1 0,0 3,1 0,8 20,2 37,8 25,0

Total 82,2 65,2 78,5 0,3 1,1 0,5 17,5 33,7 21,1

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

90 90

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6.3. Emploi des migrants de retour

Pour analyser l'emploi des migrants de retour, on étudie leur taux d'insertion socioprofessionnelle,

leurs branches d'activités et catégories socioprofessionnelles ainsi que leurs souhaits en matière

d'assistance et de réinsertion.

6.3.1. Taux d'insertion socioprofessionnelle des migrants de retour

Le taux d’insertion socioprofessionnelle des migrants de retour est de 78,5% dans l’ensemble,

moins élevé pour les femmes (65,2%) que pour les hommes (82,2%) et plus faible en milieu urbain

qu’en milieu rural. Les taux observés à Ségou et Mopti et pour les 36-64 ans sont au-dessus de la

moyenne nationale. Contrairement à l’ensemble, le taux d’insertion des femmes dépasse celui des

hommes à Ségou, Mopti et Tombouctou. Pour les femmes, le taux d'insertion semble baisser avec le

niveau d'éducation même s'il est le plus bas au niveau fondamental. Quel que soit le sexe, l'insertion

socioprofessionnelle est la plus faible à Bamako, et dans l'ensemble du milieu urbain.

Tableau 87. Taux d'insertion socioprofessionnelle des migrants de retour en emploi selon la CSP (en %)

Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 74,3 58,1 68,6

Bamako 57,4 51,9 55,0

Autre urbain 84,5 65,5 79,0

Rural 84,0 69,5 81,4

Région

Kayes 86,5 71,7 83,8

Koulikoro 79,4 37,2 73,2

Sikasso 82,7 71,8 80,1

Ségou 98,1 100 98,3

Mopti 89,5 100 90,0

Tombouctou 20,7 41,7 35,0

Gao 54,6 32,8 47,0

Bamako 57,4 51,9 55,0

Classe d'âge

15 - 24 ans 68,7 43,9 55,7

25 - 35 ans 92,9 66,5 84,2

36 - 40 ans 96,4 82,2 92,5

41 - 64 ans 91,1 74,4 88,5

Plus de 64 ans 42,0 21,5 40,6

Niveau d'éducation

Aucun 81,3 73,1 79,7

Fondamental 86,4 46,9 75,5

Secondaire 70,8 54,5 66,7

Supérieur 80,1 52,0 74,8

Total 82,2 65,2 78,5

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

6.3.2. Branches d'activités et CSP des migrants de retour

De retour au pays, les 409 mille migrants en emploi exercent leurs activités surtout dans

l’agriculture, plus des trois quarts de l’ensemble et dans une moindre mesure dans le commerce, un

cas sur dix. La branche agriculture a plus d’hommes migrants que dans l’ensemble et la branche

commerce a plus de femmes migrantes que dans l’ensemble. Les migrants agriculteurs sont

proportionnellement plus nombreux en milieu rural et les migrants commerçants

proportionnellement plus nombreux en milieu urbain. Les activités de fabrication, 3,6% dans

l’ensemble, sont concentrées dans les mains des hommes et dans le district de Bamako.

91 91

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Tableau 88. Répartition de la population des migrants de retour en emploi selon les branches d'activités

Bamako Autre urbain Rural Total

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Agriculture 2,5 0,0 1,4 38,3 22,8 34,6 91,1 79,1 89,3 80,2 56,5 75,9

Extractives 2,4 0,0 1,4 1,8 1,9 1,8 0,8 0,0 0,7 1,0 0,3 0,9
Activités de fabrication 13,7 7,5 11,1 7,7 0,9 6,1 2,8 0,7 2,5 3,9 1,8 3,6

Construction 6,8 0,0 4,0 8,5 3,1 7,2 0,5 0,0 0,4 1,8 0,5 1,6

Commerce 23,0 58,1 37,6 21,2 60,3 30,5 2,2 13,3 3,9 5,6 28,7 9,8
Transports et entreposage 5,5 0,0 3,2 7,7 0,0 5,9 0,0 0,0 0,0 1,2 0,0 1,0

Hébergement et

restauration
2,8 0,0 1,6 0,3 3,3 1,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,6 0,3

Information et

communication
5,4 2,2 4,1 0,5 0,0 0,3 0,0 0,0 0,0 0,3 0,4 0,3

Activités financières et
d'assurance

2,1 0,0 1,2 0,3 0,0 0,2 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1

Activités spécialisées.
scientifiques et techniques

6,9 11,1 8,6 0,5 0,0 0,4 0,0 0,0 0,0 0,4 1,8 0,7

Activités de services de

soutien et de bureau
0,8 0,0 0,5 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1 0,1 0,0 0,1

Activités d'administration
publique

6,8 0,0 4,0 3,6 2,5 3,3 0,2 0,5 0,2 0,9 0,8 0,9

Enseignement 6,2 3,2 5,0 2,3 2,1 2,2 0,7 0,0 0,6 1,1 0,9 1,1

Activités pour la santé et
l'action sociale

2,7 4,4 3,4 0,7 1,2 0,9 0,0 0,0 0,0 0,2 0,9 0,4

Activités artistiques.

sportives et récréatives
0,0 0,0 0,0 0,4 0,0 0,3 0,1 5,6 0,9 0,1 3,7 0,8

Autres activités de

services NCA
12,5 6,1 9,8 4,8 2,0 4,1 1,6 0,0 1,4 2,6 1,3 2,3

Activités spéciales des
ménages

0,0 7,4 3,1 1,4 0,0 1,0 0,0 0,8 0,1 0,2 1,7 0,4

Total 16 864 12 027 28 890 41 061 12 844 53 905 277 268 49 205 326 473 335 192 74 076 409 268

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

La CSP de prédilection des migrants de retour est l’indépendant, soit quatre cas sur cinq, suivi de

l’aide familial dans un peu plus d’un cas sur dix. Les femmes sont plus fréquentes que les hommes

dans les CSP d’aide familial, de manœuvre et de cadre moyen, contrairement aux autres. En milieu

urbain, les CSP cadre moyen, employé/ouvrier, manœuvre, employeur et apprenti sont préférées

plus que dans l’ensemble. En milieu rural par contre, ce sont l’indépendant et l’aide familial qui

sont préférés plus que dans l’ensemble.

Tableau 89. Répartition de la population des migrants de retour en emploi selon la CSP

Bamako Autre urbain Rural Total

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Cadre supérieur 14,4 4,4 10,2 0,3 0,0 0,2 0,2 0,0 0,2 0,9 0,7 0,9

Cadre moyen 5,8 3,2 4,7 1,5 3,3 1,9 0,0 0,0 0,0 0,5 1,1 0,6

Employé/ouvrier 26,1 5,6 17,6 13,6 3,3 11,1 1,4 0,0 1,2 4,2 1,5 3,7
Manœuvre 7,7 9,6 8,5 3,1 0,0 2,4 0,3 0,0 0,3 1,0 1,6 1,1

Employeur 13,3 3,3 9,1 4,1 4,1 4,1 0,8 0,0 0,7 1,8 1,2 1,7

Indépendant 32,8 74,0 49,9 74,4 77,7 75,2 82,8 79,9 82,4 79,3 78,6 79,2
Apprenti 0,0 0,0 0,0 0,9 0,0 0,7 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1

Aide familial 0,0 0,0 0,0 2,2 11,6 4,4 14,4 20,1 15,3 12,2 15,3 12,8

Total 16 864 12 027 28 890 41 061 12 844 53 905 277 268 49 205 326 473 335 192 74 076 409 268

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

92 92

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6.3.3. Assistance de réinsertion souhaitée

Le tiers des migrants de retour souhaiterait être assisté pour trouver un emploi alors que le soutien

psychosocial et les facilités d’accès au crédit sont souhaités chacun par un cinquième de ces

migrants. Faciliter les procédures de l’état civil (10,1%), faciliter les possibilités de formation

(8,9%) ou encore faciliter l’accès à l’éducation (6,6%) sont aussi souhaités mais dans une moindre

mesure. L’assistance, quelle qu’elle soit, est plus souvent demandée par les femmes que par les

hommes. Trouver un emploi et accéder à l’éducation sont, un peu plus souhaités en milieu urbain

qu’en milieu rural.

Tableau 90. Répartition de la population des migrants de retour selon l’assistance de réinsertion souhaitée (en %)

Bamako Autre urbain Rural Total

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Trouver un emploi comme
assistance souhaitée

14,5 5,3 10,4 39,4 38,6 39,2 32,7 47,6 35,3 32,2 37,4 33,3

Faciliter accès éducation comme

assistance souhaitée
24,0 10,2 17,9 6,2 18,7 9,8 3,1 11,4 4,5 5,0 12,4 6,6

Faciliter procédures d'état civil

comme assistance souhaitée
14,3 7,4 11,2 5,9 15,5 8,7 8,0 20,5 10,2 8,2 17,0 10,1

Faciliter accès au crédit comme
assistance souhaitée

14,3 3,0 9,3 19,6 22,6 20,5 19,8 33,3 22,2 19,4 25,3 20,7

Faciliter possibilité de formation

comme assistance souhaitée
9,1 2,8 6,3 8,2 14,0 9,9 6,7 20,5 9,1 7,0 15,7 8,9

Soutien psychosocial comme

assistance souhaitée
16,1 5,9 11,6 14,4 27,1 18,0 18,4 44,9 23,1 17,7 33,9 21,3

Autre assistance souhaitée 0,0 1,0 0,4 0,8 0,0 0,6 0,4 0,9 0,5 0,5 0,8 0,5

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Le souhait d’assistance ne vient pas de tous les migrants. Plus de la moitié des migrants de retour

(59,1%) n’ont souhaité aucune assistance en vue de la réinsertion et les hommes sont plus fréquents

dans ce groupe que les femmes. Il en est de même des bamakois qui y sont plus fréquents que les

autres. Parmi ceux qui ont souhaité au moins une assistance, le mode est de proposer 2 assistances,

15,1% de cas, devant une assistance (12,0%) et quatre assistances (5,6%). Le souhait d’une

assistance et celui de deux assistances sont plus souvent rencontrés dans le milieu urbain hors

Bamako. Une assistance est plus souvent souhaitée par les femmes que par les hommes.

Tableau 91. Répartition de la population des migrants de retour par nombre d’assistances souhaitées pour la réinsertion

(en %)

Bamako Autre urbain Rural Total

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Aucune assistance 61,3 77,2 68,3 52,5 46,5 50,8 63,4 40,0 59,3 61,9 48,7 59,1

1 assistance 13,0 11,3 12,2 20,7 17,2 19,7 9,8 14,7 10,6 11,3 14,4 12,0
2 assistances 8,3 10,4 9,2 16,1 19,0 16,9 15,5 15,8 15,6 15,1 15,2 15,1

3 assistances 9,2 1,2 5,7 3,2 1,5 2,7 2,6 8,1 3,6 3,1 5,6 3,7

4 assistances 5,8 0,0 3,2 6,1 7,7 6,5 5,3 8,0 5,7 5,4 6,3 5,6
5 assistances 2,4 0,0 1,3 1,0 2,9 1,5 1,6 3,5 1,9 1,5 2,7 1,8

6 assistances 0,0 0,0 0,0 0,5 5,3 1,9 2,0 9,8 3,3 1,6 7,0 2,8

Total 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

93 93

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7. Revenu d'emploi et revenu du ménage

L'analyse du revenu des ménages se fait autant pour le montant total dudit revenu que dans sa

répartition selon les sources dont l'emploi et selon les contributeurs dans le ménage. A leur tour, les

principales sources de revenu du ménage sont décomposées ainsi que les sources de revenu des

principaux contributeurs.

7.1. Revenu annuel total du ménage

Les données de l'enquête EMOP 2016 permettent d'estimer à 3 143 milliards le revenu total de

l'ensemble des ménages du pays, bien inférieur à la consommation finale des ménages de 5 962

milliards selon les comptes nationaux (INSTAT, 2017) mais assez proche de cette consommation

finale exprimée en volume i.e. sans effet prix, 3584 milliards fcfa. Il faut noter que le revenu issu

des enquêtes doit être sous-estimé de la valeur de l'autoconsommation des ménages. Il est gagné à

74,9% par les hommes contre 25,1% par les femmes, répartition qui en soi aussi renferme la faible

valorisation des activités des femmes et pas seulement les activités domestiques non rémunérées.

Tableau 92. Revenu annuel total du ménage (en milliards fcfa et %)

Homme Femme Total

milliards fcfa % milliards fcfa % milliards fcfa %

Zone de

résidence

Urbain 879,8 75,5 285,8 24,5 1 165,60 37,1

Bamako 482,4 73,4 174,5 26,6 656,9 20,9

Autre urbain 397,3 78,1 111,3 21,9 508,6 16,2

Rural 1 476,10 74,6 501,7 25,4 1 977,90 62,9

Région

Kayes 249,5 71,9 97,3 28,1 346,8 11,0

Koulikoro 270,2 82,1 58,9 17,9 329,1 10,5

Sikasso 407,8 71,2 165 28,8 572,8 18,2

Ségou 408,9 73,8 144,9 26,2 553,8 17,6

Mopti 336,4 81,5 76,3 18,5 412,7 13,1

Tombouctou 127,5 70,8 52,8 29,3 180,2 5,7

Gao 73,2 80,5 17,8 19,6 90,9 2,9

Bamako 482,4 73,4 174,5 26,6 656,9 20,9

Classe d'âge

6 - 14 ans 83 60,1 55,1 39,9 138,1 4,4

15 - 24 ans 159,9 58,3 114,4 41,7 274,3 8,7

25 - 35 ans 529,2 68,2 246,6 31,8 775,8 24,7

36 - 40 ans 352,7 78,3 97,9 21,7 450,6 14,3

41 - 64 ans 1 067,10 80,9 252,3 19,1 1 319,40 42,0

Plus de 64 ans 164 88,5 21,3 11,5 185,3 5,9

Niveau

d'éducation

Aucun 1 492,80 73,1 550,1 26,9 2 042,90 65,0

Fondamental 531,2 77,7 152,5 22,3 683,7 21,8

Secondaire 165,9 74,1 57,9 25,9 223,8 7,1

Supérieur 166 86,0 27 14,0 193 6,1

Décile de

revenu

D1 26,9 79,4 7 20,6 33,9 1,1

D2 75 74,3 25,9 25,7 100,9 3,2

D3 100,8 72,8 37,7 27,2 138,5 4,4

D4 131,3 72,9 48,9 27,1 180,2 5,7

D5 155,9 71,8 61,1 28,2 217 6,9

D6 182 70,7 75,3 29,3 257,3 8,2

D7 232,5 73,6 83,6 26,4 316,1 10,1

D8 290,4 73,1 106,9 26,9 397,3 12,6

D9 392,2 76,5 120,7 23,5 512,9 16,3

D10 768,9 77,7 220,5 22,3 989,4 31,5

Total 2 355,90 74,9 787,5 25,1 3 143,40 100,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

La part du milieu urbain dans le revenu total est supérieure à sa part dans la population, 37,1% pour

25%. Par région, Bamako et les régions du Nord semblent gagner plus de revenus qu'elles ne

représentent dans la population totale. Par décile de revenu, il faut noter que les six premiers déciles

gagnent beaucoup moins que leur part dans la population, aussi bien pour chacun d'entre eux que

pour leur ensemble. En effet, leurs parts dans le revenu vont de 1% pour le premier décile à 8%

94 94

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pour le sixième décile tandis que leur ensemble absorbe moins de 40% du revenu alors qu'ils

totalisent 60% de la population. Les 40% les plus pauvres du Mali ont 14% du revenu national

tandis que les 10% les plus riches ont près de 32% du même revenu.

7.2. Sources de revenu du ménage

Selon la source, le revenu du ménage se décompose en revenu d'activité, en revenu de patrimoine et

en transferts, publics et privés (entre ménages). Le revenu d’activités se décompose à son tour en

revenu d’activités principale et celui d’activités secondaire. Il peut également se décomposer selon

la nature de l'emploi qui rapporte ledit revenu, emploi salarié, indépendant ou aide familial. Le

revenu de l'activité principale peut en outre être désagrégé en rémunération de ladite activité et en

avantages sociaux non inclus dans le salaire. Le revenu de patrimoine comprend le revenu de

propriété et le revenu financier ou d'épargne. Les transferts quant à eux intègrent les pensions (de

travail et autres pensions), les dons et aides, les revenus de bourses d'études et de mendicité, et enfin

tout autre transfert.

Tableau 93. Décomposition du revenu annuel du ménage (en % et milliards fcfa)

Revenu d'activité Revenu de patrimoine Revenu de transferts

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 91,4 82,8 89,3 1,3 1,6 1,4 7,3 15,6 9,4

Bamako 92,4 86,5 90,8 1,4 1,8 1,5 6,3 11,7 7,7

Autre urbain 90,2 76,9 87,3 1,2 1,2 1,2 8,6 21,8 11,5

Rural 93,2 90,8 92,5 1,5 0,9 1,4 5,3 8,3 6,1

Région

Kayes 91,4 91,7 91,5 1,0 0,5 0,8 7,7 7,9 7,7

Koulikoro 91,0 90,8 91,0 0,1 1,0 0,3 8,8 8,0 8,7

Sikasso 90,5 92,7 91,1 1,9 0,6 1,5 7,6 6,7 7,3

Ségou 95,6 97,7 96,2 1,6 0,0 1,2 2,8 2,3 2,7

Mopti 97,3 76,9 93,5 0,0 0,1 0,0 2,7 22,9 6,4

Tombouctou 80,3 57,8 73,8 7,8 7,0 7,6 11,8 35,0 18,6

Gao 95,5 81,5 92,8 0,4 0,0 0,3 4,1 18,5 6,9

Bamako 92,4 86,5 90,8 1,4 1,8 1,5 6,3 11,7 7,7

Classe

d’âge

6 - 14 ans 89,0 84,2 87,0 0,6 0,5 0,6 10,4 15,2 12,3

15 - 24 ans 97,3 93,0 95,5 0,4 0,5 0,4 2,3 6,6 4,0

25 - 35 ans 97,3 91,2 95,3 0,8 0,5 0,7 2,0 8,2 4,0

36 - 40 ans 97,4 91,1 96,1 0,7 1,3 0,9 1,8 7,5 3,0

41 - 64 ans 92,2 83,9 90,6 1,7 2,1 1,8 6,1 14,0 7,6

Plus de 64 ans 65,3 62,4 65,0 4,7 1,4 4,3 29,9 36,2 30,7

Niveau

d'éducation

Aucun 92,6 88,3 91,4 1,8 1,4 1,7 5,6 10,3 6,9

Fondamental 94,7 84,9 92,5 0,8 0,9 0,8 4,5 14,3 6,7

Secondaire 87,8 87,0 87,6 0,8 0,2 0,7 11,4 12,8 11,8

Supérieur 89,5 97,0 90,6 0,5 0,0 0,5 9,9 3,0 9,0

Décile de

revenu

D1 90,3 81,4 88,5 3,3 1,4 2,9 6,3 17,1 8,6

D2 93,1 86,5 91,4 1,6 0,8 1,4 5,3 12,7 7,1

D3 94,4 91,8 93,7 0,1 0,3 0,1 5,5 8,0 6,1

D4 93,8 89,6 92,6 0,6 1,2 0,7 5,7 9,2 6,6

D5 96,5 93,0 95,5 0,4 0,7 0,5 3,1 6,4 4,0

D6 93,4 90,0 92,4 2,2 0,8 1,8 4,5 9,2 5,9

D7 94,8 92,7 94,3 1,0 0,6 0,9 4,2 6,6 4,8

D8 92,7 90,4 92,1 2,2 1,3 2,0 5,0 8,3 5,9

D9 93,2 90,1 92,5 1,7 0,4 1,4 5,2 9,4 6,2

D10 89,9 80,6 87,8 1,5 2,1 1,6 8,7 17,2 10,6

Total
% 92,5 87,9 91,3 1,4 1,2 1,4 6,1 11,0 7,3

Milliards fcfa 2 178,9 691,9 2 870,8 34,1 9,2 43,3 142,9 86,4 229,3

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Les 3143 milliards fcfa de revenus du ménage se décomposent en 2871 milliards de revenus

d'activités, 229 milliards de transferts et 43 milliards de revenu de patrimoine, soit les parts

respectives de 91,3%, 7,3% et un peu moins de 2%. Cette répartition change quelque peu par

région, par milieu et bien sûr par décile de revenu. Ainsi, elle est de 73,8%, 18,6% et 7,0% à

Tombouctou contre 96,2%, 2,7% et 1,2% à Ségou. Par classe d'âge, il faut noter que l'essentiel des

95 95

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transferts reviennent aux 6-14 ans et plus de 64 ans, 12,3% et 30,7 % tandis que les revenus

d’activités vont aux 15-64 ans majoritairement. La part du revenu de patrimoine est assez élevée

pour les plus de 40 ans à raison de 4% les plus de 64 ans et 2% les 41-64 ans. On notera également

que la part de revenu de patrimoine est deux fois supérieure à celle des femmes tout l'inverse des

transferts pour lesquels ceux-ci représentent 11% du revenu des femmes contre 6% pour les

hommes. Par décile de revenu, les 10% les plus riches ont 11% de leur revenu sous forme de

transferts reçus contre 7% de moyenne et 9% pour les 10% les plus pauvres.

Quand on analyse le seul revenu d'activité, il se décompose dans un premier temps en 91,5% de

revenu d’activités principale et 8,5% de revenu d’activités secondaire, soit 2 627 respectivement

244 milliards fcfa. La part de revenu d’activités secondaire est légèrement plus importante pour les

hommes (8,9%) que pour les femmes (7,2%), plus importante en milieu rural qu'en milieu urbain et

d'ailleurs marginale à Bamako (moins de 1%). Par région, l'activité secondaire compte beaucoup

plus dans le revenu d’activités à Ségou (16,2%), pour les analphabètes (10,3%) et les déciles 6 et 8,

tous deux dans la classe moyenne de revenu. Son importance semble augmenter avec l'âge, de 2,0%

pour les enfants 6-14 ans à 10% pour les 41-64 ans.

Tableau 94. Décomposition du revenu annuel d’activités (en % et milliards fcfa)

Revenu d’activité principale Revenu d’activités secondaire

Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de résidence

Urbain 97,0 97,9 97,2 3,0 2,1 2,8

Bamako 99,6 99,1 99,4 0,4 0,9 0,6

Autre urbain 93,9 95,8 94,3 6,1 4,2 5,8

Rural 87,7 90,1 88,3 12,3 9,9 11,7

Région

Kayes 87,3 95,6 89,7 12,7 4,3 10,3

Koulikoro 96,3 98,9 96,8 3,7 1,1 3,2

Sikasso 88,2 92,3 89,4 11,8 7,7 10,6

Ségou 83,9 83,5 83,8 16,1 16,5 16,2

Mopti 88,7 86,2 88,3 11,3 14,0 11,7

Tombouctou 92,5 99,0 94,0 7,5 1,0 6,0

Gao 96,3 95,9 96,3 3,7 3,4 3,7

Bamako 99,6 99,1 99,4 0,4 0,9 0,6

Classe d’âge

6 - 14 ans 98,4 97,2 98,0 1,6 2,6 2,0

15 - 24 ans 93,3 93,6 93,4 6,7 6,4 6,6

25 - 35 ans 91,5 92,5 91,8 8,5 7,6 8,2

36 - 40 ans 90,6 94,4 91,4 9,4 5,6 8,6

41 - 64 ans 90,0 92,0 90,3 10,0 8,0 9,7

Plus de 64 ans 92,9 76,7 91,1 7,1 23,3 8,9

Niveau d'éducation

Aucun 89,3 91,0 89,7 10,7 9,0 10,3

Fondamental 92,2 96,0 93,0 7,8 3,9 7,0

Secondaire 97,2 99,6 97,8 2,8 0,4 2,2

Supérieur 98,5 96,9 98,3 1,5 3,1 1,7

Décile de revenu

D1 98,4 96,5 98,0 1,6 3,5 2,0

D2 92,4 95,1 93,1 7,6 4,9 6,9

D3 91,3 94,2 92,1 8,7 5,5 7,9

D4 90,7 93,8 91,6 9,3 6,2 8,4

D5 90,5 91,7 90,8 9,4 8,3 9,2

D6 87,9 91,0 88,8 12,1 9,0 11,2

D7 90,8 89,2 90,4 9,2 10,8 9,6

D8 90,2 87,5 89,5 9,8 12,5 10,5

D9 91,2 94,0 91,9 8,8 6,0 8,1

D10 92,1 96,6 93,0 7,9 3,5 7,0

Total
% 91,1 92,8 91,5 8,9 7,2 8,5

Milliards fcfa 1 985,1 641,9 2 627,0 193,8 50,0 243,8

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Le revenu de l’activité principale est composé pour l'essentiel de rémunération de cette activité

(99.5%) et très accessoirement d'avantages sociaux non inclus dans le salaire (0.5%) pour un peu

plus de 14 milliards fcfa par an. Les avantages sociaux vont pour une part importante dans leurs

revenus aux ménages de Tombouctou (8% de leur revenu d'activité) et aux enfants travailleurs

(2.5%). Leur part augmente le long des déciles de revenu, de presque rien parmi les 20% des

96 96

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personnes les plus pauvres à 0,2% pour le décile 5 jusqu'à 1,4% le décile des 10% des personnes les

plus riches. Ces avantages sociaux vont davantage aux 30% des maliens les plus riches, contribuant

davantage à leur enrichissement que sortant des pauvres de leur pauvreté.

Tableau 95. Décomposition du revenu annuel d’activités principale (en % et milliards fcfa)

Rémunération de l'activité principale Avantages sociaux non inclus dans le salaire

Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 99,6 99,3 99,5 0,4 0,7 0,5

Bamako 99,8 99,8 99,8 0,2 0,2 0,2

Autre urbain 99,3 98,3 99,1 0,7 1,7 0,9

Rural 99,5 99,3 99,4 0,5 0,7 0,6

Région

Kayes 99,6 100,0 99,8 0,4 0,0 0,2

Koulikoro 99,5 99,6 99,5 0,5 0,4 0,5

Sikasso 99,8 99,9 99,9 0,1 0,0 0,1

Ségou 100,0 100,0 100,0 0,0 0,0 0,0

Mopti 99,9 100,0 99,9 0,1 0,0 0,1

Tombouctou 94,0 87,1 92,3 6,0 12,9 7,7

Gao 99,6 98,6 99,4 0,4 1,4 0,6

Bamako 99,8 99,8 99,8 0,2 0,2 0,2

Classe d’âge

6 - 14 ans 97,9 96,7 97,5 1,9 3,5 2,5

15 - 24 ans 99,4 99,5 99,5 0,6 0,4 0,5

25 - 35 ans 99,7 99,3 99,6 0,3 0,7 0,4

36 - 40 ans 99,2 99,2 99,2 0,8 1,0 0,8

41 - 64 ans 99,6 99,8 99,7 0,4 0,2 0,3

Plus de 64 ans 100,0 100,0 99,9 0,0 0,0 0,0

Niveau

d'éducation

Aucun 99,6 99,3 99,5 0,4 0,7 0,5

Fondamental 99,4 99,1 99,4 0,6 0,9 0,6

Secondaire 99,3 99,4 99,3 0,7 0,6 0,7

Supérieur 99,5 99,2 99,4 0,6 0,8 0,6

Décile de revenu

D1 100,0 100,0 100,0 0,0 0,0 0,0

D2 100,0 100,0 100,0 0,0 0,0 0,0

D3 99,9 100,0 99,9 0,1 0,0 0,1

D4 99,9 100,0 99,9 0,1 0,0 0,1

D5 99,9 99,8 99,8 0,1 0,2 0,2

D6 99,9 100,0 100,0 0,1 0,0 0,0

D7 99,9 100,0 99,9 0,1 0,1 0,1

D8 99,8 100,0 99,8 0,2 0,0 0,2

D9 99,6 99,8 99,6 0,4 0,2 0,4

D10 98,9 97,5 98,6 1,1 2,5 1,4

Total
% 99,5 99,3 99,5 0,5 0,7 0,5

Milliards fcfa 1 975,5 637,2 2 612,8 9,6 4,6 14,3

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

La décomposition du revenu d’activités selon la nature de l'emploi (salarié, indépendant et aide

familial) montre la part combien importante de l'emploi indépendant (65,3% du revenu d'activité)

comparativement au salariat (20,1%) et au statut d'aide familial (15,5%). La part du salaire dans le

revenu d’activités en milieu urbain est deux fois supérieure à la moyenne nationale (40,6% contre

20,1%) et encore plus à Bamako (47,0%). Cette augmentation se fait d'abord au détriment du

revenu d'aide familial (2,6% en milieu urbain avec moins de 0,8% à Bamako) et ensuite du revenu

d'indépendant (56,7% respectivement 52,2%). La part du salaire est encore plus importante à Gao

(50,4%). Elle augmente avec le niveau d'éducation, de 6,2% pour les analphabètes à 86,2% pour le

niveau supérieur d'éducation en passant par 24,1% le fondamental et 81,4% le secondaire. A partir

du décile 5, elle monte également le long des déciles, de 5% le décile 5 à 36% le décile 10 en

passant par 15% le décile 8 et 23% le décile 9. Le salariat est une part importante de revenu des non

pauvres en admettant que 40% des maliens sont pauvres, surtout pour la couche supérieure de la

classe moyenne (les déciles 8 et 9) et la classe des riches (le décile 10).

97 97

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Tableau 96. Décomposition du revenu annuel d’activités (en % et milliards fcfa)

Revenu d’activité salariale Revenu d’activités

d'indépendant

Revenu d’activités d'aide

familial

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 43,4 31,2 40,6 54,9 63,1 56,7 1,7 5,7 2,6

Bamako 51,0 35,2 47,0 48,9 62,2 52,2 0,2 2,7 0,8

Autre urbain 33,9 24,3 32,1 62,4 64,7 62,8 3,7 11,0 5,1

Rural 9,6 5,2 8,5 77,1 49,3 70,2 13,2 45,6 21,3

Région

Kayes 18,4 5,0 14,7 66,9 45,0 60,7 14,6 50,0 24,6

Koulikoro 26,3 30,1 26,9 65,4 34,0 59,7 8,4 36,1 13,3

Sikasso 13,9 4,6 11,2 74,0 67,2 72,0 12,1 28,2 16,8

Ségou 7,9 3,7 6,8 74,6 35,2 64,1 17,6 61,1 29,1

Mopti 3,9 3,4 3,9 89,2 62,9 85,2 6,9 33,7 11,0

Tombouctou 15,4 11,5 14,5 80,4 79,3 80,1 4,2 9,2 5,4

Gao 52,4 41,4 50,4 46,4 54,5 47,6 1,4 4,8 1,9

Bamako 51,0 35,2 47,0 48,9 62,2 52,2 0,2 2,7 0,8

Classe

d’âge

6 - 14 ans 4,6 2,8 3,9 16,0 16,2 16,1 79,3 81,0 80,0

15 - 24 ans 17,5 10,2 14,6 42,0 43,2 42,5 40,5 46,5 42,9

25 - 35 ans 31,4 19,2 27,7 58,6 51,6 56,5 10,0 29,2 15,9

36 - 40 ans 27,1 11,1 23,8 70,1 64,3 69,0 2,7 24,6 7,2

41 - 64 ans 19,3 14,5 18,5 79,4 64,0 76,7 1,3 21,5 4,9

Plus de 64 ans 5,5 9,0 5,9 93,7 84,2 92,6 0,8 6,8 1,4

Niveau

d'éducation

Aucun 7,6 2,1 6,2 82,4 58,6 76,2 10,0 39,3 17,6

Fondamental 26,8 13,9 24,1 61,9 63,1 62,2 11,3 23,0 13,7

Secondaire 77,6 92,3 81,4 21,9 7,5 18,2 0,5 0,2 0,4

Supérieur 86,2 85,9 86,2 13,8 13,7 13,8 0,0 0,4 0,1

Décile de

revenu

D1 9,9 8,8 9,7 79,8 66,7 77,3 10,3 24,6 13,0

D2 5,7 4,9 5,4 76,2 55,8 71,3 18,1 39,3 23,2

D3 7,0 8,1 7,3 74,7 48,8 67,7 18,3 43,1 24,9

D4 9,1 2,7 7,4 77,2 59,4 72,6 13,7 37,9 20,0

D5 8,9 1,8 6,9 75,3 52,6 69,1 15,8 45,8 24,0

D6 11,5 3,5 9,2 75,7 51,2 68,7 12,8 45,3 22,1

D7 15,9 4,1 12,9 71,6 49,8 65,9 12,5 46,2 21,3

D8 18,8 5,7 15,4 70,7 58,9 67,6 10,5 35,4 17,1

D9 26,6 10,7 22,9 67,4 62,4 66,3 6,0 26,8 10,8

D10 34,9 38,3 35,6 61,7 48,5 59,0 3,4 13,2 5,4

Total
% 22,1 14,1 20,1 68,9 54,0 65,3 9,0 31,9 14,5

Milliards fcfa 481,1 97,3 578,4 1 501,8 373,6 1 875,4 196,1 221,0 417,0

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Pour ce qui est du revenu de patrimoine (1% du revenu total des ménages), il provient soit de la

propriété soit de l'épargne et autres placements financiers ou actionnariats. La part du revenu de

propriété est en moyenne de 82,8%, avec 80,3% pour les hommes et 91,7% pour les femmes contre

17,2% respectivement 19,7% et 8,3% pour le revenu financier. Il est singulier que le revenu

financier soit beaucoup plus important à Kayes que le revenu de propriété, 83,7% contre 16,3%,

sinon partout ailleurs le revenu de propriété est beaucoup plus important que le revenu financier,

montrant que cette région serait une région d'épargne par excellence. Le revenu de propriété est

moins important chez les jeunes de 15-35 ans. Par décile, la structure du revenu de patrimoine ne

semble obéir à aucune règle ni accroissement le long des déciles du revenu de propriété ni du

revenu financier ou l'inverse. On sait simplement que le revenu de propriété du décile 1 (les 10% les

plus pauvres) est quasiment nul et que celui du décile 2 est faible (26%).

98 98

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Tableau 97. Décomposition du revenu annuel de patrimoine (en % et millions fcfa)

Revenu de propriété Revenu financier

Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 80,7 97,2 85,2 19,3 2,8 14,8

Bamako 86,2 100,0 91,0 13,8 0,0 9,0

Autre urbain 71,9 90,4 75,8 28,1 9,6 24,2

Rural 80,3 86,4 81,3 19,7 13,6 18,7

Région

Kayes 16,7 13,8 16,3 83,3 86,2 83,7

Koulikoro 65,7 100,0 86,3 34,3 0,0 13,7

Sikasso 73,4 98,4 76,5 26,6 1,6 23,5

Ségou 99,8 99,8 0,2 0,2

Mopti 100,0 84,0 92,0 0,0 16,0 8,0

Tombouctou 84,6 92,3 86,7 15,4 7,7 13,3

Gao 68,0 68,0 32,0 32,0

Bamako 86,7 100,0 91,0 13,3 0,0 9,0

Classe d’âge

6 - 14 ans 79,8 92,3 84,5 20,2 7,7 15,5

15 - 24 ans 100,0 32,7 66,3 0,0 67,3 33,7

25 - 35 ans 55,2 97,9 65,7 44,8 2,1 34,3

36 - 40 ans 77,8 90,9 82,6 22,2 9,1 17,4

41 - 64 ans 81,0 96,5 84,5 19,0 3,5 15,5

Plus de 64 ans 90,9 100,0 91,2 9,1 0,0 8,8

Niveau

d'éducation

Aucun 79,7 91,4 82,3 20,3 8,6 17,7

Fondamental 76,0 92,7 79,9 24,0 7,3 20,1

Secondaire 93,4 100,0 93,8 6,6 0,0 6,2

Supérieur 100,0 100,0 0,0 0,0

Décile de

revenu

D1 0,0 24,0 0,8 100,0 76,0 99,2

D2 22,2 51,0 26,4 77,8 49,0 73,6

D3 90,0 100,0 95,0 10,0 0,0 5,0

D4 52,2 80,5 61,6 47,8 19,5 38,4

D5 80,3 97,0 87,0 19,7 3,0 13,0

D6 74,1 100,0 77,5 25,9 0,0 22,5

D7 94,9 100,0 96,0 5,1 0,0 4,0

D8 91,6 91,1 91,5 8,4 8,9 8,5

D9 75,4 47,0 73,7 24,6 53,0 26,3

D10 90,7 98,5 93,0 9,3 1,5 7,0

Total
% 80,3 91,7 82,8 19,7 8,3 17,2

Millions fcfa 27 375 8 470 35 845 6 703 762 7 465

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Les 229 milliards fcfa de transferts en faveur des ménages se décomposent en pension de travail et

autres pensions (43%), en dons et aides (52%), en bourses et revenu de mendicité (1% les deux) et

autres transferts (pour les 4% restants). Dans leurs transferts, les urbains ont une part plus

importante que les ruraux de pension de travail et autres pensions, singulièrement Bamako. La

pension de travail représente beaucoup dans les transferts des ménages de Tombouctou, Bamako et

Koulikoro. Elle semble être l'apanage des individus de niveau secondaire et supérieur d'éducation

(80% contre une moyenne nationale de 20%). Les enfants 6-14 ans et les personnes âgées de plus de

64 ans ont des parts relativement importantes de ce type de transfert, 41% et 54%. Elle reste

importante dans les déciles 9 et 10.

Les aides et dons vont prioritairement aux pauvres, plus de 78% dans les 4 premiers déciles avec

une nette décroissance à partir du décile 5, de 87% du revenu des transferts à seulement 30.5% dans

le décile 10, celui des riches. Les parts de ce transfert spécifique sont également importantes à

Kayes et Mopti, beaucoup moins à Tombouctou et Bamako. Il faut ajouter que la bourse va

essentiellement aux ménages de Bamako où elle représente près de 2% du revenu de ces ménages et

semble contribuer à sortir ces ménages de la pauvreté puisque sa part dans le revenu est comprise

entre 1 et 1.5% dans les déciles 6, 7 et 8. Son montant annuel est d'un peu plus du milliard fcfa. De

son côté, la mendicité aura rapporté, en 2016, aux ménages 945 millions fcfa. Sa part dans le revenu

est de 4‰ en moyenne avec des proportions plus élevées à Koulikoro (2.5%), chez les 36-40 ans

(3.6%) et dans le décile ç (2.2%) comme si la mendicité sortait des gens de la pauvreté, en tout cas

elle profite plus aux femmes qu'aux hommes.

99 99

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Tableau 98. Décomposition du revenu annuel de transferts (en % et millions fcfa)

Revenu de pension de travail Revenu d'autre pension Revenu de dons/aides Revenu de mendicité Revenu de bourse Revenu d'autre transfert

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 67,0 29,1 51,4 0,5 11,3 5,0 28,5 56,7 40,1 0,4 0,0 0,2 1,3 0,3 0,9 2,3 2,7 2,5

Bamako 74,8 27,6 55,8 0,2 17,0 7,0 19,8 54,0 33,6 0,6 0,0 0,4 2,7 0,6 1,8 1,7 1,0 1,4

Autre urbain 60,0 30,3 47,7 0,9 6,6 3,2 36,2 59,0 45,7 0,2 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 2,9 4,1 3,4

Rural 35,7 19,1 30,0 0,7 0,3 0,5 56,2 75,4 62,9 0,0 1,7 0,6 0,1 0,0 0,1 7,3 3,5 6,0

Région

Kayes 17,4 1,8 12,9 0,2 0,0 0,2 76,6 87,7 79,8 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 5,6 10,3 7,0

Koulikoro 54,3 28,3 50,0 1,9 17,6 4,5 41,0 34,7 40,0 0,0 14,9 2,5 0,0 0,0 0,0 3,0 4,0 3,2

Sikasso 49,5 6,5 38,3 0,2 2,2 0,7 43,5 81,5 53,4 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 6,7 9,9 7,6

Ségou 25,3 39,7 28,3 0,0 12,2 2,7 59,8 47,5 56,7 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 15,2 1,7 12,1

Mopti 17,9 0,3 6,3 0,0 0,0 0,0 76,2 97,6 90,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 6,1 1,8 3,3

Tombouctou 72,9 55,7 63,4 1,8 1,4 1,5 24,1 43,0 34,5 0,0 0,0 0,0 0,7 0,0 0,3 0,5 0,0 0,3

Gao 45,0 44,8 44,9 0,0 0,0 0,0 36,8 55,0 46,3 1,7 0,0 0,8 0,0 0,0 0,0 15,8 0,0 7,5

Bamako 74,8 27,6 55,8 0,2 17,0 7,0 19,8 54,0 33,6 0,6 0,0 0,4 2,7 0,6 1,8 1,7 1,0 1,4

Classe d’âge

6 - 14 ans 38,2 44,3 41,2 0,1 0,2 0,2 60,9 53,2 57,1 0,0 2,5 1,2 0,0 0,0 0,0 0,5 0,0 0,2

15 - 24 ans 7,8 5,6 6,4 1,9 0,0 0,6 78,9 91,3 88,0 0,0 0,0 0,0 7,8 1,5 3,6 2,7 1,0 1,6

25 - 35 ans 8,1 17,7 14,4 0,0 1,4 0,9 64,3 78,0 73,3 0,0 0,0 0,0 6,0 0,0 2,1 21,6 3,0 9,4

36 - 40 ans 35,4 30,5 32,8 0,0 0,0 0,0 57,0 62,0 59,7 0,0 6,7 3,6 0,0 0,0 0,0 7,9 0,8 4,1

41 - 64 ans 55,4 25,2 44,8 0,7 6,5 2,8 37,6 63,1 46,6 0,4 0,0 0,2 0,0 0,0 0,0 5,9 5,1 5,6

Plus de 64 ans 58,3 27,3 54,1 0,7 33,5 5,1 39,9 37,6 39,6 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,1 1,4 1,1

Niveau

d'éducation

Aucun 38,7 15,8 29,5 0,6 5,3 2,5 53,0 74,5 61,7 0,2 1,2 0,6 0,0 0,0 0,0 7,4 3,0 5,7

Fondamental 42,8 25,1 34,3 0,5 10,0 5,0 53,7 60,8 57,1 0,2 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 2,7 4,2 3,4

Secondaire 80,7 80,9 80,8 0,0 0,0 0,0 13,2 16,9 14,2 0,0 0,0 0,0 4,9 1,6 3,9 1,4 0,0 1,0

Supérieur 80,7 69,4 80,2 1,3 0,0 1,2 17,1 24,6 17,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,8 3,4 0,9

Décile de

revenu

D1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 91,2 100,9 95,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 7,5 0,2 4,5

D2 13,2 1,1 7,9 0,1 0,0 0,0 78,4 95,8 87,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 7,4 2,6 5,3

D3 17,2 2,2 11,9 3,0 2,6 2,9 71,7 91,2 78,6 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 8,7 4,3 7,2

D4 17,6 15,5 16,9 1,0 0,0 0,6 75,0 80,2 77,6 0,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,6 5,2 3,6 4,7

D5 5,3 8,0 6,5 0,0 0,0 0,0 86,7 86,6 86,7 1,1 0,0 0,6 0,0 0,0 0,0 7,6 4,8 6,3

D6 19,8 0,0 10,8 0,6 3,5 1,9 66,7 88,1 76,5 0,0 0,0 0,0 1,8 0,0 1,0 11,0 7,7 9,5

D7 21,3 8,6 16,7 0,1 0,2 0,1 72,0 79,0 74,5 0,0 0,0 0,0 1,7 0,0 1,1 4,9 12,9 7,8

D8 22,1 3,4 15,0 2,1 2,1 2,1 61,6 89,1 72,0 1,3 0,0 0,8 1,6 1,3 1,5 11,7 3,8 8,7

D9 55,8 20,0 43,1 0,2 11,6 4,3 40,1 60,8 47,7 0,0 6,1 2,2 0,0 0,0 0,0 3,7 1,3 2,8

D10 74,9 44,3 63,8 0,3 8,8 3,4 21,7 46,0 30,5 0,0 0,0 0,0 0,4 0,0 0,3 2,6 0,9 2,0

Total
% 49,8 24,3 40,2 0,6 6,0 2,6 43,7 65,7 52,0 0,2 0,8 0,4 0,6 0,1 0,5 5,1 3,1 4,3

Millions fcfa 71 144 20 960 92 104 863 5 189 6 053 62 457 56 788 119 245 242 703 945 922 115 1 037 7 244 2 643 9 887

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

100 100

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7.3. Contributeurs au revenu du ménage

Du point de vue contribution au revenu du ménage on distinguera les inactifs, les chômeurs et les

personnes en emploi. Le revenu de chacun des deux premiers contributeurs se décompose en revenu

de patrimoine et revenu de transferts. Celui d'une personne en emploi y ajoute le revenu d'activité.

Au total, les inactifs rapportent 49 milliards fcfa à leurs ménages, les chômeurs 4 milliards et les

personnes en emploi ou les actifs, 2990 milliards fcfa. La part de revenu d'inactif chez les femmes

est supérieure à celle des hommes tandis que la part du revenu d'emploi chez les hommes est

supérieure à celle des femmes. La part de revenu d'inactif est plus importante chez les plus de 64

ans, ce qui correspond à la période de retraite. Curieusement, Il n'y a qu'à Tombouctou où la part du

revenu des chômeurs dépasse les 1% du revenu (1,6% contre une moyenne de 0,1%. Les parts des

revenus d'emploi sont partout importantes et quel que soit la caractéristique sociodémographique

sauf bien sûr chez les personnes de plus de 64 ans (71% contre 95% en moyenne).

Tableau 99. Décomposition du revenu annuel total du ménage par contributeur (en % et millions fcfa)

Revenu d'inactif (HMO) Revenu du chômeur Revenu d'une personne en emploi

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 5,3 11,1 6,7 0,1 0,1 0,1 94,6 88,8 93,2

Bamako 5,4 10,1 6,7 0,0 0,0 0,0 94,6 90,0 93,3

Autre urbain 5,1 12,8 6,8 0,2 0,3 0,2 94,7 86,9 93,0

Rural 3,0 5,4 3,6 0,1 0,2 0,1 96,9 94,5 96,3

Région

Kayes 2,2 2,9 2,4 0,1 0,4 0,2 97,6 96,8 97,4

Koulikoro 8,0 7,3 7,8 0,0 0,5 0,1 92,0 92,2 92,1

Sikasso 4,6 4,0 4,4 0,0 0,0 0,0 95,4 96,0 95,6

Ségou 2,2 1,0 1,9 0,0 0,0 0,0 97,8 99,0 98,1

Mopti 0,9 20,8 4,6 0,0 0,0 0,0 99,1 79,2 95,4

Tombouctou 4,4 14,9 7,5 2,0 0,8 1,6 93,6 84,2 90,9

Gao 1,8 13,2 4,0 0,0 0,0 0,0 98,2 86,7 96,0

Bamako 5,4 10,1 6,7 0,0 0,0 0,0 94,6 90,0 93,3

Classe

d'âge

6 - 14 ans 5,7 8,6 6,9 0,0 0,0 0,0 94,2 91,5 93,1

15 - 24 ans 1,0 5,3 2,8 0,1 0,2 0,1 98,9 94,5 97,1

25 - 35 ans 0,7 4,3 1,9 0,1 0,1 0,1 99,1 95,6 98,0

36 - 40 ans 0,1 4,3 1,0 0,1 0,2 0,1 99,8 95,4 98,8

41 - 64 ans 3,2 10,4 4,6 0,2 0,1 0,2 96,6 89,5 95,3

Plus de 64 ans 28,1 32,8 28,7 0,0 0,0 0,0 71,9 67,1 71,3

Niveau

d'éducation

Aucun 3,2 7,4 4,3 0,2 0,1 0,2 96,6 92,5 95,5

Fondamental 2,7 7,7 3,8 0,0 0,4 0,1 97,3 91,9 96,1

Secondaire 8,1 9,7 8,5 0,1 0,1 0,1 91,8 90,2 91,4

Supérieur 9,2 2,3 8,2 0,0 0,0 0,0 90,8 97,7 91,8

Décile de

revenu

D1 7,2 15,0 8,8 0,1 0,4 0,1 92,8 84,7 91,1

D2 3,6 11,0 5,5 0,2 0,4 0,2 96,2 88,5 94,3

D3 2,4 5,8 3,3 0,0 0,0 0,0 97,6 94,2 96,7

D4 2,7 6,1 3,6 0,1 0,3 0,2 97,2 93,5 96,2

D5 1,3 3,5 1,9 0,1 0,0 0,1 98,5 96,5 97,9

D6 2,3 4,5 2,9 0,3 0,0 0,2 97,5 95,5 96,9

D7 1,7 4,1 2,4 0,1 0,4 0,2 98,1 95,5 97,4

D8 3,7 6,6 4,5 0,2 0,0 0,2 96,1 93,4 95,3

D9 4,4 7,4 5,1 0,0 0,4 0,1 95,6 92,2 94,8

D10 5,5 11,2 6,7 0,1 0,0 0,1 94,4 88,8 93,2

Total
% 3,9 7,5 4,8 0,1 0,1 0,1 96,0 92,4 95,1

Millions fcfa 90 781 58 689 149 470 3 006 1 116 4 122 2 262 106 727 722 2 989 829

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

S'agissant du seul revenu des inactifs, il se décompose en 89,5% de transferts et 10,5% de revenu de

patrimoine. Ces proportions sont chez les femmes de 94% et 6% contre 87 et 13% chez les

hommes. La part du patrimoine dans le revenu des inactifs est plus élevée en milieu rural qu'en

milieu urbain, très importante à Ségou (62%) et Kayes (28%), cela à l'opposé de Mopti et Sikasso

101 101

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(1% à peine chacune). Elle est également assez élevée dans les deux premiers déciles de revenu,

33% pour le décile 1 et 19% pour le décile 2. Chez les femmes, cette part est plus importante dans

le décile 10 plutôt (12% contre 7% dans le décile 1).

Tableau 100. Décomposition du revenu annuel d’inactifs (en % et millions fcfa)

Revenu de patrimoine d'un inactif Revenu de transfert d'un inactif

Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 7,2 7,5 7,3 92,8 92,5 92,7

Bamako 8,6 12,5 10,1 91,4 87,5 89,9

Autre urbain 5,5 1,4 3,8 94,5 98,6 96,2

Rural 20,0 4,0 13,9 80,0 96,0 86,1

Région Kayes 34,1 15,4 27,8 65,9 84,6 72,2

Koulikoro 0,6 15,1 3,0 99,4 84,9 97,0

Sikasso 1,6 0,2 1,3 98,4 99,8 98,7

Ségou 72,0 0,0 62,0 28,0 100,0 38,0

Mopti 0,0 0,7 0,6 100,0 99,3 99,4

Tombouctou 18,6 0,7 8,2 81,4 99,3 91,8

Gao 7,4 0,0 2,6 92,6 100,0 97,4

Bamako 8,6 12,5 10,1 91,4 87,5 89,9

Classe d’âge 6 - 14 ans 2,1 0,7 1,4 97,9 99,3 98,6

15 - 24 ans 0,0 3,1 2,4 100,0 97,0 97,6

25 - 35 ans 56,3 0,8 15,7 43,7 99,2 84,3

36 - 40 ans 51,1 0,9 5,9 48,9 99,1 94,1

41 - 64 ans 10,2 11,5 10,8 89,8 88,5 89,2

Plus de 64 ans 13,4 1,4 11,9 86,6 98,6 88,1

Niveau

d'éducation

Aucun 22,8 8,2 16,1 77,2 91,8 83,9

Fondamental 7,6 0,7 4,5 92,4 99,3 95,5

Secondaire 0,0 0,0 0,0 100,0 100,0 100,0

Supérieur 1,3 0,0 1,3 98,7 100,0 98,7

Décile de

revenu

D1 47,3 7,2 33,2 52,7 92,8 66,8

D2 36,5 1,5 18,6 63,5 98,5 81,4

D3 0,0 0,0 0,0 100,0 100,0 100,0

D4 3,5 5,8 4,6 96,5 94,2 95,4

D5 5,0 1,2 3,1 95,0 98,8 96,9

D6 20,7 0,0 11,4 79,3 100,0 88,6

D7 3,7 0,0 2,0 96,3 100,0 98,0

D8 22,8 1,8 14,5 77,2 98,2 85,5

D9 21,4 0,2 14,1 78,6 99,8 85,9

D10 6,9 12,1 8,8 93,1 87,9 91,2

Total
% 13,4 5,9 10,5 86,6 94,1 89,5

Millions fcfa 12 182 3 442 15 623 78 599 55 247 133 846

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Pour ce qui est du revenu des chômeurs, il est constitué à 79% de revenu de patrimoine et à 21% de

revenu de transfert, proportions qui sont de 44,5% et 55,5% chez les femmes. La part des transferts

est relativement plus importante en milieu urbain (45%) contre 12% pour le milieu rural et constitue

l'essentiel du revenu des chômeurs de Koulikoro (100%) et de Kayes (81%). Il n'a presque pas été

enregistré de revenu de chômeur à Ségou, Gao et Bamako ni dans le décile 3 de revenu ou encore

chez les personnes de plus de 64 ans. Certains chômeurs ont exclusivement leur revenu dans les

transferts comme à Koulikoro et d'autres exclusivement sous forme de revenu de patrimoine comme

à Sikasso, Mopti, Tombouctou et dans les déciles 2, 5, 6 et 8.

102 102

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Tableau 101. Décomposition du revenu annuel du chômeur (en % et millions fcfa)

Revenu de patrimoine d'un chômeur Revenu de transfert d'un chômeur

Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 68,9 23,7 55,4 31,1 76,3 44,6

Bamako - - - - - -

Autre urbain 68,9 23,7 55,4 31,1 76,3 44,6

Rural 100,0 54,4 88,2 0,0 45,6 11,8

Région

Kayes 34,9 6,8 19,2 65,1 93,2 80,8

Koulikoro 0,0 0,0 0,0 100,0 100,0 100,0

Sikasso - 100,0 100,0 - 0,0 0,0

Ségou - - - - - -

Mopti 100,0 - 100,0 0,0 - 0,0

Tombouctou 100,0 100,0 100,0 0,0 0,0 0,0

Gao - - - - - -

Bamako - - - - - -

Classe d’âge

6 - 14 ans - - - - - -

15 - 24 ans 57,7 100,0 82,1 42,9 0,0 17,9

25 - 35 ans 76,9 13,8 57,6 23,1 86,2 42,4

36 - 40 ans 91,5 100,0 95,0 8,5 0,0 5,0

41 - 64 ans 100,0 6,8 84,4 0,0 93,2 15,6

Plus de 64 ans - - - - - -

Niveau

d'éducation

Aucun 98,0 100,0 98,2 2,0 0,0 1,7

Fondamental 66,5 3,9 19,6 33,5 96,1 80,4

Secondaire 0,0 100,0 30,5 100,0 0,0 69,5

Supérieur - - - - - -

Décile de

revenu

D1 0,0 100,0 50,0 100,0 0,0 48,0

D2 100,0 100,0 100,0 0,0 0,0 0,0

D3 - - - - - -

D4 55,6 100,0 75,3 45,0 0,0 25,0

D5 100,0 - 100,0 0,0 - 0,0

D6 100,0 - 100,0 0,0 - 0,0

D7 100,0 0,0 45,4 0,0 100,0 54,8

D8 100,0 - 100,0 0,0 - 0,0

D9 64,2 46,1 48,6 35,8 53,9 51,4

D10 86,4 - 86,4 13,7 - 13,7

Total
% 91,3 44,5 78,6 8,7 55,5 21,4

Millions fcfa 2 745 497 3 241 262 619 881

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

Le revenu des personnes en emploi comprend en dehors des revenus de patrimoine et de transferts

des revenus d'activités, dans les proportions respectivement de 1%, 3% et 96%. Il n'y a pas d'effet

genre significatif dans cette distribution. Il y a tout au plus un effet régional, déjà les transferts

absorbent 13% du revenu des actifs de Tombouctou contre 6% pour le patrimoine et seulement 81%

pour l'activité proprement dite. Comme il fallait s'y attendre, les transferts restent importants dans

les revenus des enfants travailleurs (6%) et chez les personnes âgées de plus de 64 ans (8%). La

quasi-totalité du revenu des actifs de niveau supérieur d'éducation est du revenu d’activités (99%),

qu'ils soient hommes ou femmes.

103 103

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Tableau 102. Décomposition du revenu annuel d’une personne en emploi (en % et millions fcfa)

Revenu d’activités d'un actif Revenu de patrimoine d'un actif Revenu de transfert d'un actif

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Zone de

résidence

Urbain 96,6 93,2 95,8 0,9 0,8 0,9 2,5 6,0 3,3
Bamako 97,7 96,1 97,3 1,0 0,7 0,9 1,3 3,2 1,8
Autre urbain 95,2 88,5 93,9 0,9 1,1 0,9 3,9 10,4 5,2

Rural 96,2 96,1 96,1 0,8 0,7 0,8 3,0 3,3 3,1

Région

Kayes 93,6 94,7 93,9 0,2 0,0 0,1 6,2 5,3 6,0
Koulikoro 98,9 98,6 98,8 0,1 0,0 0,1 1,0 1,4 1,1
Sikasso 94,8 96,6 95,3 1,9 0,6 1,5 3,3 2,8 3,2
Ségou 97,7 98,7 98,0 0,0 0,0 0,0 2,2 1,3 2,0
Mopti 98,2 97,2 98,0 0,0 0,0 0,0 1,8 2,8 2,0
Tombouctou 85,8 68,6 81,2 5,4 7,3 5,9 8,8 24,1 13,0
Gao 97,2 93,8 96,6 0,3 0,0 0,2 2,5 6,1 3,1
Bamako 97,7 96,1 97,3 1,0 0,7 0,9 1,3 3,2 1,8

Classe

d’âge

6 - 14 ans 94,5 92,0 93,5 0,5 0,6 0,5 5,0 7,4 5,9
15 - 24 ans 98,4 98,4 98,4 0,3 0,1 0,3 1,3 1,5 1,3
25 - 35 ans 98,1 95,5 97,3 0,2 0,5 0,3 1,6 4,1 2,4
36 - 40 ans 97,6 95,5 97,2 0,6 1,2 0,7 1,8 3,3 2,1
41 - 64 ans 95,4 93,7 95,1 1,3 1,1 1,2 3,3 5,2 3,6
Plus de 64 ans 90,9 93,1 91,1 1,3 1,4 1,3 7,8 5,5 7,6

Niveau

d'éducation

Aucun 95,8 95,5 95,7 1,0 0,8 0,9 3,2 3,7 3,4
Fondamental 97,4 92,3 96,3 0,6 0,8 0,6 2,0 6,8 3,1
Secondaire 95,6 96,5 95,8 0,9 0,2 0,7 3,5 3,3 3,5
Supérieur 98,6 99,4 98,7 0,5 0,0 0,4 1,0 0,6 0,9

Décile de

revenu

D1 97,5 95,9 97,2 0,0 0,0 0,0 2,5 4,1 2,8
D2 96,7 97,6 96,9 0,2 0,3 0,2 3,1 2,1 2,9
D3 96,7 97,3 96,9 0,1 0,3 0,2 3,2 2,3 3,0
D4 96,4 95,9 96,3 0,4 0,5 0,5 3,2 3,6 3,3
D5 98,0 96,4 97,5 0,2 0,6 0,3 1,9 3,0 2,2
D6 95,7 94,3 95,3 1,5 0,9 1,3 2,8 4,8 3,4
D7 96,6 97,2 96,7 0,8 0,7 0,8 2,6 2,2 2,5
D8 96,6 96,8 96,6 1,2 1,3 1,2 2,3 1,9 2,2
D9 97,5 97,8 97,5 0,7 0,3 0,6 1,8 1,9 1,8
D10 95,2 90,8 94,3 1,0 0,9 1,0 3,8 8,3 4,7

Total
% 96,3 95,1 96,0 0,8 0,7 0,8 2,8 4,2 3,2

Millions fcfa 2 178 943 691 898 2 870 841 19 152 5 293 24 445 64 011 30 531 94 543

Source. ONEF, à partir des données EMOP 2016

104 104

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Conclusion

Au regard de la seule répartition de la population du Mali selon le niveau d'éducation, on s'aperçoit

à quel point le pays a du chemin à parcourir pour parvenir à l'éducation pour tous ou performer dans

l'atteinte de l'ODD 4 à l'horizon 2030.

La population en âge de travailler (15 ans et plus) dénombre le nombre potentiel de travailleurs si

l’on ne s’en tient qu’à la structure en âge de la population du pays. Ce sont les personnes en

situation effective d’emploi, les chômeurs et les personnes classées hors main-d’œuvre, pour

diverses raisons, bien qu’elles soient dans la tranche d’âge officielle de travail. Cette population

particulière est analysée en termes de son poids dans la population totale, de sa structure qui fait

référence à sa répartition entre ses 3 principales composantes et de ses caractéristiques

sociodémographiques.

L’analyse de la main-d’œuvre, i.e. les personnes en emploi et celles au chômage traite de sa

répartition entre employés et chômeurs et du taux d’activités ainsi que de ses caractéristiques

sociodémographiques. S'agissant particulièrement de la population en emploi, le Rapport établit

l'indicateur taux d'emploi, en tant que rapport entre effectif de la population en emploi et celui de la

population en âge de travailler, et sa répartition selon diverses formes d'emploi, emploi salarié,

indépendant et aide-familial, selon le temps de travail et selon que la population en emploi soit ou

non dans une situation de pluriactivité associant activités principale et secondaire.

L'analyse de la population en emploi touche au calcul du taux d'emploi, à la caractérisation des

personnes en emploi ainsi qu'aux formes d'emploi que sont l'emploi salarié, l'indépendant et l'aide-

familial. Elle consiste également à établir la structure de cette population, son temps de travail et sa

recherche d'emploi malgré qu'elle soit déjà en emploi. Enfin, elle analyse la pluriactivité qui associe

activités secondaire et principale. Il se trouve que le taux d'emploi est plus élevé parmi les hommes

que parmi les femmes avec plus de 25 points de pourcentage d'écart tandis que 10 points de

pourcentage d'écart séparent le taux rural de celui urbain en faveur du premier.

L'analyse du chômage consiste à calculer et analyser le taux de chômage, au sens strict, mais aussi

le taux de chômage combiné à la main-d'œuvre potentielle et le taux de chômage combiné au sous-

emploi lié au temps de travail et à la main-d'œuvre potentielle. La prise en compte de la population

hors main-d'œuvre, décomposée en main-d'œuvre potentielle et autre population hors main-d'œuvre,

a pour but d'établir la population au travail mais pas en emploi (l'emploi était défini comme du

travail rémunéré).

Le travail des enfants analyse la position des enfants, 6-14 ans, vis-à-vis du marché du travail,

position qui peut être mise en parallèle avec leur scolarisation. Les enfants sont ainsi classés en trois

catégories, ceux qui ne travaillent pas, ceux qui travaillent mais n'ont pas d'emploi et ceux qui sont

en emploi.

Le traitement de l'insertion socioprofessionnelle des migrants de retour consiste à établir leur

effectif, leurs pays respectifs de séjour, la durée de leur séjour et surtout leur situation sur le marché

du travail et les emplois qu'ils occupent au Mali ainsi que la position de ces emplois par branches

d'activités et par catégorie socioprofessionnelle.

Analyser le revenu d'emploi et le revenu du ménage permet d'établir le niveau de bien-être des

populations ainsi que l'ampleur des inégalités sociales entre individus. Le revenu est décomposé

selon ses sources et selon ses contributeurs classés d'après leur position sur le marché du travail (en

activité, au chômage, en situation d'inactif).

105 105

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Références bibliographiques

Actes du Séminaire sur le Secteur Informel et la Politique Économique en Afrique Sub-saharienne, Bamako,

du 10 au 14 mars 1997, AFRISTAT 1997 ;

Calavrezo, O., R. Duhautois et E. Walkoviak (2009), « Chômage partiel et licenciements

économiques », Connaissance de l’emploi, Centre d’études de l’emploi, no 63, mars, 4 pages ;

DOEF/ANPE [2010], Activité, emploi et chômage au Mali en 2010. Enquête auprès des ménages (EPAM),

Bamako, Observatoire de l'emploi et de la formation professionnelle ;

Enquête nationale sur la situation de l’emploi et du travail des enfants (ENSETE 2013) ; rapport

descriptif sur la situation de l’emploi en Côte d’Ivoire ; Août 2014 ;

Etudes, rapports et documents de travail BIT [2012], Tendances mondiales de l'emploi des jeunes, BIT,

Genève. DIAL (2007) “Youth and labour markets in Africa A critical review of literature”, Document de

travail DIAL 2007/02;

Gilles Raveaud (2006) : La stratégie européenne pour l'emploi – Une politique d'offre de travail,

juillet-septembre Travail et emploi n° 107 ;

Hein Marais (2011) : Sept raisons d’établir un revenu universel dans les pays à revenu

intermédiaire ;

INSEE (2012) : Fiches thématiques – Revenus, Les revenus et le patrimoine des ménages ;

INSEE (2014) : Les revenus et le patrimoine des ménages, Edition 2014, juin ;

Institut National de la Statistique : Santé, emploi, sécurité alimentaire et dépenses de consommation

des ménages, 3ème passage de l’EMOP 2015, Février 2016 ;

Institut National de la Statistique, 2009, Recensement Général de la Population et de l’Habitat du

Mali, Résultats Démographique ;

Institut National de la Statistique. Rapport du 3ème passage de l’EMOP 2014, février 2015.

Les chiffres trompeurs du chômage, par Francisco Vergara dans le journal Le Monde diplomatique, page 17,

janvier 1997 ;

Mesure du sous-emploi, Bureau International Du Travail GENÈVE, 6-15 octobre 1998 ;

OCDE (2009a), Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2009 : Faire face à la crise de l’emploi,

Éditions de l’OCDE, Paris ;

OCDE (2009b), Perspectives économiques de l’OCDE, no 85, Éditions de l’OCDE, Paris. OCDE

(2009c), Perspectives économiques de l’OCDE, no 86, Éditions de l’OCDE, Paris ;

OCDE (2009d), « Maladie, invalidité et travail : Garder le cap dans un contexte de ralentissement

de l’activité économique », document de référence préparé pour la conférence de l’OCDE à haut

niveau sur le handicap, Stockhölm, 14-15 mai, disponible en ligne sur

www.oecd.org/dataoecd/32/19/42729693.pdf;

106 106

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OCDE (2009e), « Aider les jeunes à s’insérer durablement sur le marché du travail », document de

référence pour la réunion du Comité de l’emploi, du travail et des affaires sociales au niveau

ministériel, OCDE, Paris, septembre ;

ONEF (2016), « Rapport d’Analyse Situationnelle Annuelle sur le Marché du Travail, année 2015 » ;

ONEF [2015], Enquête Nationale sur l’Emploi : rapport principal 2014. Enquête Modulaire permanente

auprès des ménages (EMOP) 2014, Bamako ;

ONEF [2016], Enquête Nationale sur l’Emploi : rapport principal 2015. Enquête Modulaire permanente

auprès des ménages (EMOP) 2014, Bamako ;

Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2010. Sortir de la crise de l’emploi, disponible en ligne sur :

http://www.oecd.org/fr/els/perspectivesdelemploidelocde-editionsprecedentes1989-2010.htm;

Résolution concernant la mesure du sous-emploi et des situations d’emploi inadéquat, adoptée par

la seizième Conférence internationale des statisticiens du travail, Genève, 6-15 octobre 1998 ;

Résolution I concernant les statistiques du travail, de l’emploi et de la sous-utilisation de la main-

d’œuvre, 19ème conférence internationale des statisticiens du travail, Genève, 2-11 octobre 2013 ;

Séverin Aimé Blanchar Ouadika (2009) : Pauvreté et marché du travail en milieu urbain, Enquête

congolaise auprès des ménages pour l'évaluation de la pauvreté (ECOM 2005), janvier ;

Statistical Package for Social Science (SPSS), version 21.0;

Thomas Piketty (2015) : L'économie des inégalités, La découverte, Collection Repères, février.

107 107

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Annexes

Annexe 1. Lexique

1. Population en âge de travailler : La population en âge de travailler est composée des

personnes âgées d’au moins 15 au Mali.

2. Population au travail : Le travail comprend toutes les activités effectuées par des personnes

de tout sexe et tout âge afin de produire des biens ou fournir des services destinés à la

consommation par des tiers ou à leur consommation personnelle. Il exclut les activités qui

n’impliquent pas la production de biens ou de services (Par exemple, la mendicité et le vol), le

fait de prendre soin de soi (par exemple, la toilette personnelle et l’hygiène) et les activités qui

ne peuvent pas être réalisées par une autre personne que soi-même (par exemple, dormir,

apprendre et les activités de loisirs) ;

3. Main-d’œuvre : La main-d’œuvre comprend toutes les personnes en âge de travailler,

pourvues d’un emploi ou au chômage, selon la définition de la 19ème Conférence Internationale

des Statisticiens du Travail.

4. Hors main-d’œuvre : Les personnes hors de la main-d’œuvre sont les personnes en âge de

travailler qui ne sont ni en emploi ni au chômage durant la courte période de référence.

5. Population en emploi : Les personnes en emploi sont définies comme toutes les personnes en

âge de travailler qui, durant une courte période de référence, étaient engagées dans toute

activité visant à produire des biens ou à fournir des services en échange d'une rémunération ou

d'un profit ;

6. Emploi salarié : Personne qui effectue une prestation de travail sur demande de son employeur

en contrepartie d'une rémunération.

« Personnes au travail : personnes qui pendant la période de référence, ont effectué un travail

moyennant un salaire ou un traitement en nature ou en espèces ».

« Personnes qui ont un emploi mais ne sont pas au travail : personnes qui ayant déjà

travaillé dans leur emploi actuel, en étaient absentes durant la période de référence et avaient un

lien formel avec leur emploi. (Absence temporaire pour cause de maladie, de mauvais temps,

etc.) ».

7. Travailleurs indépendants ou emploi indépendant : sont des personnes qui exercent à leur

compte une activité économique, en supportant les risques de cette activité et en s’appropriant

les profits éventuels qu’elle peut générer.

8. Emploi indépendant agricole : sont les agriculteurs à compte propre et les employeurs

agricoles.

108 108

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9. Emploi indépendant non agricole : L’emploi indépendant non agricole comprend tous les

travailleurs à compte propre dont l’activité n’est pas agricole et /ou qui exercent une Activité

Génératrice de Revenus (AGR).

10. Pluriactivité : La pluriactivité est le fait pour une personne d'exercer simultanément plusieurs

activités professionnelles relevant de régimes de protection sociale distincts ou pas sur une

même année de référence.

11. Emploi à temps partiel : est un emploi dont l’horaire de travail est inférieur à la durée légale

hebdomadaire du travail ou, si elle est inférieure, à la durée applicable par accord de branche ou

d’entreprise, ou à la durée applicable dans l’établissement.

12. Emploi à temps partiel involontaire : les travailleurs à temps partiel involontaire sont

identifiés comme étant des personnes occupant un emploi à temps partiel et souhaitant

travailler un nombre d’heures plus important.

13. Sous-emploi lié au temps de travail : Les personnes en situation de sous-emploi lié à la durée

de travail comprennent toutes les personnes pourvues d’un emploi telles qu’elles sont définies

dans les directives internationales en vigueur concernant les statistiques de l’emploi qui

répondent aux trois critères suivants :

- disposer à faire davantage d’heures ;

- disponibles à faire davantage d’heures ;

- ayant travaillé moins qu’un seuil relatif à la durée de travail.

14. Demandeur d’emploi : Ce terme désigne toute personne à la recherche d’un emploi, quelle

que soit sa situation actuelle vis-à-vis de l’emploi

15. Population au Chômage : Les personnes au chômage sont définies comme toutes les

personnes en âge de travailler qui n'étaient pas en emploi, avaient effectué des activités de

recherche d'emploi durant une période récente spécifiée, et étaient actuellement disponibles

pour l'emploi si la possibilité d'occuper un poste de travail existait, où :

 «pas en emploi» est évalué par rapport à la courte période de référence pour la mesure de

l’emploi ;

 la «recherche d'emploi» fait référence à toute démarche effectuée durant une période

récente spécifiée comprenant les quatre semaines précédentes ou le mois précédent, visant à

trouver un poste de travail ou de créer une entreprise ou une exploitation agricole. Cela

comprend également la recherche d'emploi à temps partiel, informel, temporaire, saisonnier

ou occasionnel, sur le territoire national ou à l'étranger.

 «actuellement disponibles» sert à tester si les personnes sont prêtes à occuper un poste de

travail dans le présent, qui est évalué par rapport à une courte période de référence qui

comprend celle utilisée pour la mesure de l'emploi.

16. Main-d’œuvre potentielle : La main d'œuvre potentielle est définie comme toutes les

personnes en âge de travailler qui, durant la courte période de référence, n'étaient ni en emploi,

ni au chômage, et qui :

109 109

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100

 ont effectué des activités de «recherche d'emplois», n'étaient pas «actuellement disponibles»

mais le deviendraient être dans une courte période ultérieure déterminée en fonction du

contexte national (les demandeurs d'emploi non disponibles) ;

 n'ont pas effectué des activités de « recherche d’emploi » mais souhaitaient avoir de l'emploi

et étaient «actuellement disponibles» (les demandeurs potentiels disponibles). Pour ces

personnes, il peut être utile d'identifier séparément les demandeurs d'emploi découragés, qui

comprennent toutes les personnes qui n'ont pas effectué de « recherche d’emploi » pour des

raisons liées au marché du travail.

17. Population au travail mais pas en emploi : elle est constituée de la population au travail pour

la consommation personnelle, de la population des travailleurs bénévoles, de la population des

travailleurs en formation non rémunérée et de la population engagée dans les autres formes de

travail de production

18. Population des autres personnes hors main-d’œuvre : elle comprend l’ensemble des

personnes qui ne sont ni en emploi, ni au chômage ni engagées dans aucune autre forme de

travail de production.

110 110

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101

Annexe 2 : Liste minimale des indicateurs du marché du travail

Indicateur 1 : Population en âge de travailler

Masculin Féminin Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Statut vis-

à-vis de

la main-

d’œuvre

Nouvelle norme
En emploi 3 105 799 74,8 2 351 980 49,3 5 457 779 61,2

Chômeur 43 253 1,0 29 693 ,6 72 945 ,8

Main d'œuvre potentielle 241 395 5,8 274 419 5,8 515 814 5,8

Autre Hors main d'œuvre 763 087 18,4 2 114 829 44,3 2 877 917 32,2

Total 4 153 534 100 4 770 921 100 8 924 454 100

Situation

dans

l'activité

Ancienne norme
Actif occupé 2 945 622 78,1 2 315 663 51,2 5 261 285 63,5

Chômeur 284 479 7,5 303 608 6,7 588 087 7,1

Inactif 542 279 14,4 1 900 175 42,0 2 442 455 29,5

Total 3 772 381 100 4 519 446 100 8 291 827 100

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

Indicateur 2 : Population en emploi

Nouvelle norme Ancienne norme
Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de

résidence

Urbain 781 090 25,1 533 719 22,7 1 314 809 24,1 758 050 25,7 522 739 22,6 1 280 789 24,3

Bamako 400 846 12,9 292 924 12,5 693 770 12,7 393 729 13,4 287 026 12,4 680 755 12,9

Autre urbain 380 244 12,2 240 795 10,2 621 039 11,4 364 321 12,4 235 713 10,2 600 034 11,4

Rural 2 324 708 74,9 1 818 261 77,3 4 142 969 75,9 2 187 572 74,3 1 792 924 77,4 3 980 496 75,7

Classe

d’âge

15 - 24 ans 539 133 17,4 534 451 22,7 1 073 584 19,7 539 133 18,3 534 451 23,1 1 073 584 20,4

25 - 35 ans 850 819 27,4 824 710 35,1 1 675 529 30,7 850 819 28,9 824 710 35,6 1 675 529 31,8

36 - 40 ans 432 735 13,9 302 437 12,9 735 172 13,5 432 735 14,7 302 437 13,1 735 172 14,0

41 - 64 ans 1 122 935 36,2 654 064 27,8 1 777 000 32,6 1 122 935 38,1 654 064 28,2 1 777 000 33,8

Plus de 64 ans 160 177 5,2 36 317 1,5 196 494 3,6 – – – – – –

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 2 204 218 71,0 1 938 549 82,4 4 142 767 75,9 2 060 350 69,9 1 904 733 82,3 3 965 083 75,4

Primaire 709 931 22,9 352 614 15,0 1 062 546 19,5 695 629 23,6 350 379 15,1 1 046 008 19,9

Secondaire 116 414 3,7 45 479 1,9 161 893 3,0 114 823 3,9 45 479 2,0 160 302 3,0

Supérieur 75 235 2,4 15 337 ,7 90 572 1,7 74 821 2,5 15 071 ,7 89 892 1,7

Total 3 105 799 100 2 351 980 100 5 457 779 100 2 945 622 100 2 315 663 100 5 261 285 100

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

Indicateur 3 : Population au chômage

Nouvelle norme Ancienne norme

Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de

résidence

Urbain 31 209 72,2 24 482 82,5 55 691 76,3 70 107 24,6 109 744 36,1 179 851 30,6

Bamako 22 608 52,3 17 398 58,6 40 006 54,8 32 055 11,3 53 887 17,7 85 942 14,6

Autre urbain 8 602 19,9 7 084 23,9 15 685 21,5 38 052 13,4 55 857 18,4 93 909 16,0

Rural 12 043 27,8 5 211 17,5 17 254 23,7 214 372 75,4 193 864 63,9 408 236 69,4

Classe

d’âge

15 - 24 ans 12 660 29,3 11 794 39,7 24 454 33,5 226 193 79,5 243 811 80,3 470 004 79,9

25 - 35 ans 25 849 59,8 15 918 53,6 41 767 57,3 44 947 15,8 46 976 15,5 91 923 15,6

36 - 40 ans 2 099 4,9 790 2,7 2 888 4,0 5 689 2,0 5 563 1,8 11 252 1,9

41 - 64 ans 2 645 6,1 1 191 4,0 3 836 5,3 7 650 2,7 7 258 2,4 14 908 2,5

Plus de 64 ans 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 5 776 13,4 2 040 6,9 7 815 10,7 135 607 47,7 144 282 47,5 279 889 47,6

Primaire 11 723 27,1 8 402 28,3 20 125 27,6 114 936 40,4 128 833 42,4 243 769 41,5

Secondaire 12 641 29,2 11 777 39,7 24 418 33,5 17 587 6,2 17 851 5,9 35 438 6,0

Supérieur 13 113 30,3 7 473 25,2 20 587 28,2 16 349 5,7 12 642 4,2 28 991 4,9

Total 43 253 100 29 693 100 72 945 100 284 479 100 303 608 100 588 087 100

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

111 111

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102

Indicateur 4 : Main-d’œuvre

Nouvelle norme Ancienne norme
Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif % Effectif %

Zone de

résidence

Urbain 812 300 25,8 558 201 23,4 1 370 500 24,8 828 157 25,6 632 483 24,1 1 460 640 25,0

Bamako 423 454 13,4 310 322 13,0 733 776 13,3 425 784 13,2 340 913 13,0 766 697 13,1

Autre urbain 388 846 12,3 247 878 10,4 636 724 11,5 402 373 12,5 291 569 11,1 693 943 11,9

Rural 2 336 752 74,2 1 823 472 76,6 4 160 224 75,2 2 401 945 74,4 1 986 788 75,9 4 388 732 75,0

Classe

d’âge

15 - 24 ans 551 793 17,5 546 244 22,9 1 098 037 19,9 765 326 23,7 778 262 29,7 1 543 588 26,4

25 - 35 ans 876 668 27,8 840 628 35,3 1 717 297 31,1 895 766 27,7 871 686 33,3 1 767 452 30,2

36 - 40 ans 434 833 13,8 303 227 12,7 738 060 13,3 438 424 13,6 308 000 11,8 746 425 12,8

41 - 64 ans 1 125 580 35,7 655 256 27,5 1 780 836 32,2 1 130 586 35,0 661 322 25,2 1 791 908 30,6

Plus de 64 ans 160 177 5,1 36 317 1,5 196 494 3,6 – – – – – –

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 2 209 994 70,2 1 940 589 81,5 4 150 583 75,0 2 195 957 68,0 2 049 015 78,2 4 244 973 72,6

Primaire 721 654 22,9 361 017 15,2 1 082 671 19,6 810 565 25,1 479 212 18,3 1 289 777 22,0

Secondaire 129 055 4,1 57 256 2,4 186 311 3,4 132 410 4,1 63 330 2,4 195 740 3,3

Supérieur 88 348 2,8 22 810 1,0 111 159 2,0 91 170 2,8 27 713 1,1 118 883 2,0

Total 3 149 052 100 2 381 672 100 5 530 724 100 3 230 102 100 2 619 270 100 5 849 372 100

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

Indicateur 5 : Part des travailleurs pour leur propre compte et des travailleurs familiaux non rémunérés dans le total

des emplois (Taux d’emploi vulnérable)

Nouvelle norme Ancienne norme

Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Zone de

résidence

Urbain 42,1 67,2 52,3 41,0 66,8 51,6

Bamako 38,2 70,2 51,7 37,5 69,6 51,1

Autre urbain 46,3 63,6 53,0 44,8 63,4 52,1

Rural 56,5 46,4 52,1 54,9 46,0 50,9

Classe

d’âge

15 - 24 ans 12,0 36,2 24,1 12,0 36,2 24,1

25 - 35 ans 41,5 50,3 45,8 41,5 50,3 45,8

36 - 40 ans 61,0 56,9 59,3 61,0 56,9 59,3

41 - 64 ans 74,0 60,2 68,9 74,0 60,2 68,9

Plus de 64 ans 81,3 79,2 80,9 – – –

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 60,0 50,7 55,6 58,4 50,2 54,5

Primaire 40,8 60,0 47,2 39,9 59,8 46,6

Secondaire 20,2 16,8 19,2 19,7 16,8 18,9

Supérieur 11,0 4,4 9,9 11,1 4,5 9,9

Total 52,9 51,1 52,1 51,3 50,7 51,1

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

Indicateur 6 : Taux de pluriactivité

Nouvelle norme Ancienne norme

Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Zone de

résidence

Urbain 6,7 5,8 6,3 6,5 5,7 6,1

Bamako 1,0 1,5 1,2 1,1 1,2 1,1

Autre urbain 12,7 11,0 12,0 12,3 11,2 11,9

Rural 22,9 18,9 21,1 23,3 18,9 21,3

Classe

d’âge

15 - 24 ans 7,7 13,1 10,4 7,7 13,1 10,4

25 - 35 ans 16,9 16,2 16,6 16,9 16,2 16,6

36 - 40 ans 21,2 15,9 19,0 21,2 15,9 19,0

41 - 64 ans 25,1 17,9 22,4 25,1 17,9 22,4

Plus de 64 ans 16,8 14,8 16,4 – – –

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 21,0 17,3 19,3 21,2 17,4 19,3

Primaire 15,5 10,5 13,9 15,7 10,4 13,9

Secondaire 8,7 1,0 6,5 8,8 1,0 6,6

Supérieur 3,5 7,3 4,2 3,6 5,6 3,9

Total 18,9 15,9 17,6 19,0 15,9 17,6

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

112 112

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103

Indicateur 7 : Ratio Emploi/Population des 15 ans ou plus

Nouvelle norme Ancienne norme

Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Zone de

résidence

Urbain 68,6 41,4 54,2 70,9 42,8 55,9

Bamako 68,3 45,0 56,1 71,1 46,2 57,9

Autre urbain 68,9 37,7 52,2 70,7 39,3 53,8

Rural 77,1 52,2 63,8 80,9 54,4 66,3

Classe

d’âge

15 - 24 ans 49,3 38,2 43,1 49,3 38,2 43,1

25 - 35 ans 86,6 56,3 68,5 86,6 56,3 68,5

36 - 40 ans 95,1 59,7 76,4 95,1 59,7 76,4

41 - 64 ans 90,5 57,0 74,4 90,5 57,0 74,4

Plus de 64 ans 42,0 14,4 31,1 – – –

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 81,6 53,4 65,4 87,2 56,2 69,0

Primaire 60,9 35,2 49,0 61,1 35,2 49,0

Secondaire 64,5 43,8 56,9 66,4 44,3 58,2

Supérieur 70,5 46,5 64,8 75,1 46,0 67,9

Total 74,8 49,3 61,2 78,1 51,2 63,5

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

Indicateur 8 : Taux de croissance de l’emploi

Nouvelle norme Ancienne norme

Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Zone de

résidence

Urbain 2,1 -3,7 -0,3 0,20 -3,55 -1,37

Bamako 0,3 -5,7 -2,3 -1,61 -5,73 -3,39

Autre urbain 4,1 -1,2 2,0 2,22 -0,76 1,03

Rural -2,1 -14,1 -7,7 -2,85 -13,35 -7,88

Classe

d’âge

15 - 24 ans -18,7 -19,4 -19,0 -20,28 -19,39 -19,84

25 - 35 ans -2,7 -8,9 -5,8 -2,74 -8,91 -5,88

36 - 40 ans 11,5 -5,2 4,0 11,51 -5,23 3,96

41 - 64 ans 5,0 -9,6 -0,9 5,04 -9,61 -0,88

Plus de 64 ans 10,0 -38,2 -3,9 – – –

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 5,8 -9,9 -2,2 5,67 -9,12 -1,99

Primaire -16,5 -20,9 -18,0 -18,54 -20,85 -19,33

Secondaire -14,1 -19,9 -15,8 -14,69 -19,86 -16,22

Supérieur 5,7 -3,7 4,0 6,86 -5,41 4,59

Total -1,1 -11,9 -6,1 -2,08 -11,32 -6,37

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

Indicateur 9 : Taux de chômage

Nouvelle norme Ancienne norme

Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Zone de

résidence

Urbain 3,8 4,4 4,1 8,47 17,35 12,31

Bamako 5,3 5,6 5,5 7,53 15,81 11,21

Autre urbain 2,2 2,9 2,5 9,46 19,16 13,53

Rural 0,5 0,3 0,4 8,92 9,76 9,30

Classe

d’âge

15 - 24 ans 2,3 2,2 2,2 29,56 31,33 30,45

25 - 35 ans 2,9 1,9 2,4 5,02 5,39 5,20

36 - 40 ans 0,5 0,3 0,4 1,30 1,81 1,51

41 - 64 ans 0,2 0,2 0,2 0,68 1,10 0,83

Plus de 64 ans 0,0 0,0 0,0 – – –

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 0,3 0,1 0,2 6,18 7,04 6,59

Primaire 1,6 2,3 1,9 14,18 26,88 18,90

Secondaire 9,8 20,6 13,1 13,28 28,19 18,10

Supérieur 14,8 32,8 18,5 17,93 45,62 24,39

Total 1,4 1,2 1,3 8,81 11,59 10,05

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

113 113

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104

Indicateur 10 : Taux de chômage des jeunes 15-24 ans

Nouvelle norme Ancienne norme

Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Zone de

résidence

Urbain 6,5 6,9 6,7 23,7 38,3 31,9

Bamako 9,1 8,0 8,5 15,8 32,8 26,1

Autre urbain 3,5 5,1 4,3 30,6 45,6 38,3

Rural 1,0 0,6 0,8 31,1 28,9 30,0

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 0,6 0,2 0,4 26,9 23,7 25,2

Primaire 2,4 3,6 2,9 32,2 44,4 37,6

Secondaire 29,1 43,8 35,7 38,9 60,4 49,6

Supérieur 56,6 54,3 55,6 62,4 65,3 63,8

Total 2,3 2,2 2,2 29,6 31,3 30,4

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

Indicateur 11 : Taux de chômage des jeunes 15-35 ans

Nouvelle norme Ancienne norme

Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Zone de

résidence

Urbain 7,3 6,8 7,1 15,4 25,4 20,4

Bamako 9,9 8,5 9,2 13,3 23,3 18,4

Autre urbain 4,2 4,7 4,4 17,6 27,9 22,6

Rural 1,1 0,5 0,8 16,6 15,0 15,8

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 0,4 0,2 0,3 12,6 11,3 11,9

Primaire 2,5 2,8 2,6 21,0 32,5 25,9

Secondaire 16,7 28,9 21,2 21,8 37,8 27,9

Supérieur 29,0 40,4 32,1 33,9 54,6 40,5

Total 2,7 2,0 2,4 16,3 17,6 17,0

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

Indicateur 12 : Proportion de chômeurs découragés

Nouvelle norme Ancienne norme

Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Zone de

résidence

Urbain 4,8 15,2 9,0 4,7 13,5 8,5

Bamako 2,2 11,8 6,3 2,2 10,7 6,0

Autre urbain 7,5 19,6 12,2 7,3 16,7 11,2

Rural 8,7 10,3 9,4 8,4 9,5 8,9

Classe

d’âge

15 - 24 ans 38,7 42,4 40,6 27,9 29,8 28,9

25 - 35 ans 2,2 3,7 2,9 2,1 3,6 2,8

36 - 40 ans 0,8 1,6 1,1 0,8 1,5 1,1

41 - 64 ans 0,4 0,9 0,6 0,4 0,9 0,6

Plus de 64 ans 0,1 0,0 0,1 – – –

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 5,9 7,3 6,6 5,9 6,9 6,4

Primaire 14,3 33,3 20,6 12,7 25,1 17,3

Secondaire 3,7 10,6 5,8 3,6 9,6 5,5

Supérieur 3,7 22,7 7,6 3,5 18,7 7,1

Total 7,7 11,5 9,3 7,5 10,5 8,8

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

114 114

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105

Indicateur 13 : Proportion des Jeunes de (15-24 ans) « ni en emploi, ni en éducation, ni en formation »

Nouvelle norme Ancienne norme

Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Zone de

résidence

Urbain 11,5 37,3 26,3 11,5 37,3 26,3

Bamako 7,9 32,6 22,4 7,9 32,6 22,4

Autre urbain 15,3 42,9 30,7 15,3 42,9 30,7

Rural 26,5 46,4 37,6 26,5 46,4 37,6

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 30,8 50,4 43,2 30,8 50,4 43,2

Primaire 15,3 34,6 24,8 15,3 34,6 24,8

Secondaire 15,6 36,0 24,8 15,6 36,0 24,8

Supérieur 46,5 51,8 48,9 46,5 51,8 48,9

Total 21,9 43,4 34,0 21,9 43,4 34,0

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

Indicateur 14 : Proportion des Jeunes de (15-35 ans) « ni en emploi, ni en éducation et ni en formation »

Nouvelle norme Ancienne norme

Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Zone de

résidence

Urbain 12,4 42,9 29,9 12,4 42,9 29,9

Bamako 10,2 39,0 26,6 10,2 39,0 26,6

Autre urbain 14,9 47,0 33,5 14,9 47,0 33,5

Rural 18,5 43,2 32,9 18,5 43,2 32,9

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 18,1 44,9 35,3 18,1 44,9 35,3

Primaire 13,9 38,9 26,4 13,9 38,9 26,4

Secondaire 16,6 39,0 25,7 16,6 39,0 25,7

Supérieur 31,5 56,6 39,9 31,5 56,6 39,9

Total 16,7 43,1 32,0 16,7 43,1 32,0

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

Indicateur 15 : Taux d’emplois informels

Nouvelle norme Ancienne norme

Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Zone de

résidence

Urbain 86,5 92,5 88,9 86,1 92,4 88,7

Bamako 83,3 91,5 86,7 83,1 91,3 86,6

Autre urbain 89,8 93,8 91,4 89,4 93,7 91,1

Rural 98,3 99,4 98,8 98,3 99,4 98,8

Classe

d’âge

15 - 24 ans 99,3 99,2 99,3 99,3 99,2 99,3

25 - 35 ans 94,4 97,2 95,8 94,4 97,2 95,8

36 - 40 ans 92,2 97,6 94,4 92,2 97,6 94,4

41 - 64 ans 94,9 97,5 95,9 94,9 97,5 95,9

Plus de 64 ans 99,0 100,0 99,2 – – –

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 99,4 99,8 99,6 99,4 99,8 99,6

Primaire 95,8 97,9 96,5 95,7 97,9 96,4

Secondaire 52,3 34,5 47,3 51,6 34,5 46,8

Supérieur 38,4 34,5 37,7 38,6 33,3 37,7

Total 95,4 97,9 96,4 95,2 97,8 96,3

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

115 115

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106

Indicateur 16 : Proportion de l’emploi salarié dans l’emploi non agricole

Nouvelle norme Ancienne norme

Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Zone de

résidence

Urbain 45,7 18,0 34,2 47,1 18,4 35,0

Bamako 47,6 20,0 35,9 49,1 20,3 36,8

Autre urbain 42,7 14,7 31,4 43,9 15,1 32,2

Rural 28,1 7,8 17,9 28,2 8,0 18,0

Classe

d’âge

15 - 24 ans 29,7 20,6 24,8 31,6 20,8 25,7

25 - 35 ans 48,8 15,3 32,4 48,8 15,3 32,5

36 - 40 ans 41,5 7,3 28,1 41,5 7,3 28,1

41 - 64 ans 34,9 9,3 24,5 34,9 9,3 24,5

Plus de 64 ans 21,9 1,4 14,1 – – –

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 23,8 5,5 14,1 24,2 5,6 14,3

Primaire 41,0 15,0 31,1 42,2 15,2 31,8

Secondaire 77,6 81,8 78,9 77,6 81,8 78,9

Supérieur 85,8 86,9 86,0 85,7 86,7 85,9

Total 39,0 13,3 27,4 39,9 13,5 27,9

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)

Indicateur 19 : Taux de salarisation

Nouvelle norme Ancienne norme

Masculin Féminin Total Masculin Féminin Total

Zone de

résidence

Urbain 38,4 15,6 29,2 39,3 15,9 29,8

Bamako 47,5 19,9 35,8 48,0 20,2 36,3

Autre urbain 28,9 10,5 21,7 29,9 10,7 22,4

Rural 6,0 2,5 4,5 6,0 2,5 4,4

Classe

d’âge

15 - 24 ans 10,2 7,2 8,7 10,2 7,2 8,7

25 - 35 ans 18,6 5,8 12,3 18,6 5,8 12,3

36 - 40 ans 17,8 3,0 11,7 17,8 3,0 11,7

41 - 64 ans 12,5 5,0 9,7 12,5 5,0 9,7

Plus de 64 ans 6,0 2,0 5,2 – – –

Niveau

d'éducation

Aucun niveau 6,4 2,3 4,5 6,5 2,3 4,5

Primaire 21,5 9,7 17,6 21,9 9,7 17,8

Secondaire 70,5 81,0 73,5 70,9 81,0 73,7

Supérieur 84,3 86,9 84,7 84,2 86,7 84,6

Total 14,2 5,5 10,4 14,6 5,5 10,6

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’EMOP (2016)