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Au 1e trimestre 2024, les indicateurs économiques se sont encore améliorés... |
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Au 1e trimestre 2024, les indicateurs économiques se sont encore améliorés davantage grâce
à une baisse continue du taux d’inflation jusqu’à 0,3 %, un taux largement inférieur à la
norme de convergence communautaire de l’UEMOA de 3 %.
En outre, 8 599 emplois ont été créés par le secteur privé, contre 8 416 au 4e trimestre 2023,
soit une augmentation de 2,17 %.
Au cours de la même période, le secteur public a créé 8 516 emplois, dont 8 200 emplois
portés par les projets/programmes d’insertion et 316 emplois par les projets/programmes
d’investissements rattachés aux différents Départements Ministériels.
Les pertes d’emplois étaient au nombre de 930 au 1e trimestre 2024, soit une diminution de
37% par rapport au trimestre précédent. Les principales raisons évoquées sont la relance
de l’activité économique grâce à l’atténuation de la crise sécuritaire.
On relève aussi 1 020 demandes d’emplois enregistrées ; 504 offres d’emplois et 495
placements effectués.
En ce qui concerne le dialogue social, il a été enregistré 1 829 litiges individuels, sur
lesquels 183 ont été réglés en conciliation.
Par ailleurs, 3 797 nouvelles créations d’entreprises ont eu lieu, soit une hausse de 24,2 %,
comparativement au 4e trimestre 2023.
Sommaire
Créations d’emplois du secteur privé P.2
Créations d’emplois du secteur public P.5
Pertes d’emplois P.7
Evolution des créations et pertes
d’emplois P.7
Offres et demande d’emplois P.8
Dialogue social P.9
Indice harmonisé des prix à la
consommation P.11
Nouvelle créations d’entreprises P.11
MINISTERE DE L’ENTREPRENARIAT REPUBLIQUE DU MALI
NATIONAL, DE L’EMPLOI ET DE LA Un Peuple – Un But – Une Foi
FORMATION PROFESSIONNELLE
*********************
OBSERVATOIRE NATIONAL DE L’EMPLOI
ET DE LA FORMATION
Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail :
1e Trimestre 2024, numéro 01. Avril 2024.
Le Bulletin trimestriel
d’information sur le
marché du travail est une
production de
l’Observatoire National
de l’Emploi et de la
formation (ONEF) sur la
situation trimestrielle du
marché du travail et des
indicateurs clés de
l’économie. Ce numéro
porte sur l’analyse des
données du 1e trimestre
2024.
Synthèse
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2024|ONEF
Créations d’emplois du secteur privé
Au 1er trimestre 2024, plus de 8 599 emplois1
ont été créés par le secteur privé ; les emplois
créés ont été tirés une fois de plus par les
activités de services de soutien et de bureau.
Répartis entre les différentes branches
d’activités économiques (tableau 1), ces
emplois étaient de 8 416 au 4e trimestre 2023,
soit une hausse peu significative de 2,17%.
L’accroissement des emplois privés créés au 1e
trimestre 2024 était constaté dans la plupart des
branches d’activité. Outre les activités de
services de soutien et de bureau, qui ont
générées 1 596 emplois, on peut citer les
branches d’activités pour la santé humaine,
l’action sociale, les activités des organisations
extraterritoriales et autres activités de services
N.C.A qui ont connu des croissances
respectives de 17,7%, soit 1 518 emplois ;
11,2%, soit 967 emplois ; enfin 10,7%, soit 917
emplois. Ces quatre branches d’activités
regroupent plus de la moitié (58,12 %) des
emplois créés.
Tableau 1: Effectif et répartition (en%) des agents recrutés par branche d’activités
Branche d’activité Effectifs %
Agriculture, Sylviculture, Pêche 140 1,6
Activités Extractives 721 8,4
Activités de Fabrication 333 3,9
Production et Distribution D'électricité et de Gaz 63 0,7
Production, Distribution d'Eau, Assainissement, Traitement Déchets et Dépollution 38 0,4
Construction 117 1,4
Commerce 523 6,1
Transports et Entreposage 96 1,1
Hébergement et Restauration 51 0,6
Information et Communication 66 0,8
Activités Financières et d'Assurance 293 3,4
Activités Immobilières 34 0,4
Activités Spécialisées, Scientifiques et Techniques 249 2,9
Activités de Services de Soutien et de Bureau 1 596 18,6
Activités d'Administration Publique 264 3,1
Enseignement 607 7,1
Activités pour la Santé Humaine et l'Action Sociale 1 518 17,7
Activités Artistiques, Sportives et Récréatives 6 0,1
Autres Activités de Services N.C.A. 917 10,7
Activités Spéciales des Ménages 0 0
Activités des Organisations Extraterritoriales 967 11,2
Total 8 599 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 1e trimestre 2024
Le graphique 1 nous donne la répartition des
emplois créés au 1e trimestre 2024 par le
secteur privé selon la région. Ainsi, on note que
la majorité des postes créés est de 5 095, soit
59,2% au niveau du District de Bamako tandis
que toutes les régions (à l’exception de Kayes,
Ségou, Koulikoro, Sikasso et Kidal) ont accru
les emplois privés créés au 1er trimestre.
1 Ce chiffre ne tient pas compte des emplois créés dans la
région de Bougouni et est donc sous-estimé.
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2024|ONEF
Graphique 1 : Répartition des emplois créés du secteur privé par région
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 1e trimestre 2024
Les hommes occupaient un peu plus de
trois quarts (75,6 %) des emplois créés au
1er trimestre, soit 6 508 emplois sur 8 599
emplois créés. En outre, 63,3 % des
contrats étaient à durée déterminée (CDD).
Les principaux bénéficiaires étaient les
jeunes de 25 à 35 ans au nombre de 4 446,
soit 51,7 % des emplois ; et les titulaires de
Licence/Master 1 au nombre de 2 530, soit
29,4 % des emplois créés.
Par type de contrat, l’analyse des données du
tableau 2 montre que le 1e trimestre 2024 a été
marqué par une augmentation croissante du
nombre de CDD de 4% (passant de 5 243 au 4e
trimestre 2023 à 5 447 emplois au 1er trimestre
2024). Cependant, on observe une baisse peu
significative du nombre de CDI de 0,7%
(passant de 3 173 au 4e trimestre 2023 à 3 152
emplois au 1e trimestre 2024).
La proportion des femmes ayant un CDI
(34,7%) était moins élevée que celle des
hommes (37,3 %). Le nombre d’hommes a
diminué de 5 % et celui des femmes a augmenté
de 33 %.
Tableau 2: Effectif et répartition (en%) des agents recrutés par sexe selon le type de contrat
Type de contrat
Sexe du bénéficiaire
Homme Femme Total
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
CDI 2 427 37,3 725 34,7 3 152 36,7
CDD 4 081 62,7 1 366 65,3 5 447 63,3
Total 6 508 75,7 2 091 24,3 8 599 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 1e trimestre 2024
Entre le 4e trimestre 2023 et le 1e trimestre
2024, le nombre de diplômés a connu une
hausse notable (tableau 3), passant de 6 472
au 4e trimestre 2023 à 7 721, soit une
hausse de 19,3 %. Parmi les emplois créés
durant le premier trimestre 2024, on
observe que près de 90 % étaient pourvus
par des diplômés, tandis que 10 % des
12
13
33
35
36
48
61
73
75
82
128
146
290
340
398
529
555
650
5095
Taoudenni
Kidal
Kita
Ménaka
Nioro
Nara
Gao
Dioila
San
Douentza
Koutiala
Bandiagara
Tombouctou
Sikasso
Koulikoro
Mopti
Ségou
Kayes
Bamako
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2024|ONEF
bénéficiaires n’étaient détenteurs d’aucun
diplôme. On note finalement que le nombre
de diplômés de BTS/DEUG a diminué de
2,2% entre le 4e trimestre 2023 et le 1e
trimestre 2024.
Tableau 3 : Effectif et répartition (en %) des agents recrutés par sexe selon le type de Diplôme.
Type de Diplôme
Sexe du Bénéficiaire
Homme Femme Total
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
Aucun Diplôme 767 11,8 111 5,3 878 10,2
DEF 623 9,6 197 9,4 820 9,5
CAP 469 7,2 151 7,2 620 7,2
BT 1 203 18,5 395 18,9 1 598 18,6
BAC 69 1,1 24 1,1 93 1,1
BTS/DEUG 841 12,9 359 17,2 1 200 14
Licence/Master1 1 859 28,6 671 32,1 2 530 29,4
Master2 398 6,1 130 6,2 528 6,1
Doctorat 108 1,7 28 1,3 136 1,6
ND 171 2,6 25 1,2 196 2,3
Total 6 508 75,7 2 091 24,3 8 599 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 1e trimestre 2024
La répartition des emplois révèle en outre
que 97,8% étaient pourvus par les
personnes de nationalité malienne, contre
2,2 % d’étrangers (tableau 4).
Le nombre d’emplois occupés par les
étrangers a connu une baisse remarquable
au premier trimestre 2024,
comparativement à celui du dernier
trimestre 2023. De 551 à 185 emplois, soit
une baisse de 66,4%. Les ressortissants de
la Zone UEMOA occupent 0,9 % ; ceux du
reste de l’Afrique 0,5 % ; ainsi ceux de
l’Europe, l’Asie et l’Océanie totalisent
0,8% des nouveaux emplois créés par le
secteur privé.
Tableau 4 : Effectif et répartition (en %) des emplois par sexe et selon la nationalité
Origine du bénéficiaire
Sexe
Femme Homme Total
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
Ressortissants du Mali 2 070 99 6 344 97,5 8 414 97,8
Ressortissants du reste de l'Afrique 2 0,1 39 0,6 41 0,5
Ressortissants de la Zone UEMOA 16 0,8 59 0,9 75 0,9
Ressortissants de l'Europe 2 0,1 10 0,2 12 0,1
Ressortissants de l'Amérique 0 0 0 0 0 0
Ressortissants de l'Asie 0 0 40 0,6 40 0,5
Océanie 0 0 15 0,2 15 0,2
ND 1 0 1 0 2 0
Total 2 091 24,3 6 508 75,7 8 599 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail 1e trimestre 2024
Dans le tableau 5, on note qu’un peu plus
de la moitié (51,7 %) des emplois créés
étaient occupés par des jeunes de la tranche
d’âge 25-35 ans, dont 58,8 % chez les
femmes et 49,4 % chez les hommes. Il faut
noter que les nouveaux agents 15-24 ans
représentaient 5,3 % des emplois créés,
constituant ainsi la plus faible proportion
parmi les tranches d’âge.
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2024|ONEF
Tableau 5 : Répartition des bénéficiaires par sexe et par groupe d’âge
Groupe d’âge
Sexe du bénéficiaire
Homme Femme Total
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
15-24 ans 319 4,9 138 6,6 457 5,3
25-35 ans 3 217 49,4 1 229 58,8 4 446 51,7
36-44 ans 1 814 27,9 493 23,6 2 307 26,8
45 ans et plus 1 026 15,8 200 9,6 1 226 14,3
ND 132 2 31 1,5 163 1,9
Total 6 508 75,7 2 091 24,3 8 599 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 1er trimestre 2024
Créations d’emplois du secteur public2
Au 1er trimestre 2024, 8 516 emplois ont été
créés par le secteur public, sur lesquels 316
emplois créés par les projets / programmes
d’investissement et 8 200 auto-emplois ou
projets/programmes d’insertion. Ceci
constitue cependant une baisse de 2 549
emplois, comparé au trimestre précédent
qui a enregistré 11 065 emplois publics.
En ce qui concerne les emplois créés par les
projets et des programmes d’investissement,
on note que sur un total de 316 emplois
créés, moins de la moitié, soit 116 emplois
(37%) étaient durables3, 12% des emplois
non durables étaient pourvus par les femmes
et que près de neuf personnes sur dix
insérées dans les projets et les programmes
d’investissements, soit 280 personnes
(89%,) étaient des hommes. Il faut
remarquer également que le cinquième
(39%), soit 122 des emplois publics des
projets et programmes d’investissements, a
été généré par les ONG/Associations avec
l’appui du Budget d’état ou des Nations
Unies (Graphique 2).
Graphique 2 : Répartition des emplois créés par les projets et programmes d’investissement par sexe selon le
Ministère/Organisme
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 1e trimestre 2024
Les projets et programmes d’insertion (auto-
emplois) ont généré 8 200 emplois au cours du
2 Les emplois du secteur public peuvent être des emplois permanents ; des emplois générés par les projets et programmes d’investissement ou
être des auto-emplois de projets et programmes d’insertion grâce à un financement sur le budget national ou celui des partenaires. La durée
des emplois générés par les projets et programmes d’investissement est généralement liée à celle des projets.
3 Les emplois durables sont définis comme s’étendant sur six mois ou plus.
1e trimestre 2024. Le ministère de l’industrie
et du commerce était le plus grand pourvoyeur
6
12
19
38
47
72
122
Ministre de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et de la
Formation professionnelle
Ministre de l’Environnement, de l’Assainissement et du
Développement durable
Ministre de la Santé et du Développement social
Ministre de l’Urbanisme et de l’habitat, des Domaines, de
l’Aménagement du territoire et de la Population
Ministre de l’Administration territoriale et de la Décentralisation
Ministre des Affaires étrangères et de la Coopération internationale
ONG/Association avec appui du budget d'Etat ou des Nations Unies
|
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2024|ONEF
d’auto emplois avec 5 013 postes, suivi du
ministère de l’environnement de
l’assainissement et du développement rural
avec 846 emplois créés (graphique 3).
Graphique 3 : Répartition des emplois générés par les projets, programmes et agences.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 1e trimestre 2024
Les femmes étaient plus représentées dans les
projets et les programmes d’insertion, soit 7 245
contre 955 hommes. Au cours de ce trimestre, les
femmes employeuses ont créé plus d’opportunités
que les hommes employeurs, soit respectivement
710 emplois créés contre 306 pour les hommes.
Concernant les bénéficiaires insérés en auto-
emploi, on remarque encore que les femmes
s’inséraient plus en auto-emploi, soit 3 576 contre
392 hommes. Le même constat est fait chez les
bénéficiaires insérés comme employés, avec 2
959 femmes contre 257 hommes.
Graphique 4 : Effectif par sexe des emplois générés par les projets, programmes et agences au 1e
trimestre 2024.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 1e trimestre 2024
300
322
365
387
420
547
846
5013
Ministre de l’Administration territoriale et de la
Décentralisation
Ministre de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et de la
Formation professionnelle
Ministre de la Promotion de la femme, de l’enfant et de la
famille
Ministre de l’Education nationale
ONG/Association avec appui du budget d'Etat ou des Nations
Unies
Ministre des Affaires étrangères et de la Coopération
internationale
Ministre de l’Environnement, de l’Assainissement et du
Développement durable
Ministre de l’Industrie et du Commerce
257 392 306
955
2959
3576
710
7245
Le nombre de bénéficiaires
insérés comme employés
Le nombre de bénéficiaires
insérés en auto emploi
Le nombre d’emplois créés par
les bénéficiaires employeurs
Ensemble
Homme Femme
|
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2024|ONEF
Pertes d’emplois
Entre le 4e trimestre 2023 et le 1e trimestre
2024, on a constaté une baisse de 37 % des
demandes d’avis ou d’autorisation de
licenciement, qui ont concerné 930
travailleurs.
Les données du tableau 6 montrent que les
motifs économiques étaient les principales
causes évoquées. Les cas sont passés de
1020 au 4e trimestre 2023 à 263 au 1e
trimestre 2024, soit une baisse de 74,2%. Les
pertes d’emplois dues aux cas de forces
majeures et par région ont principalement
concerné Kayes (491, soit 53,02%), Bamako
(179, soit 19,3%).
Tableau 6 : Répartition des pertes d’emplois selon le motif de Janvier à mars 2024
Régions
R
u
p
tu
re
co
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en
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le
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s
Total
Kayes 71 385 2 31 0 0 2 491
Koulikoro 1 6 0 38 0 2 0 47
Sikasso 2 1 15 63 0 0 0 81
Ségou 0 20 3 0 0 0 0 23
Mopti 0 1 0 33 0 0 0 34
Tombouctou 0 2 2 35 0 0 0 39
Gao 2 0 2 0 0 0 0 4
Kidal 0 0 0 3 0 0 0 3
Taoudenni 0 0 0 0 0 0 0 0
Ménaka 0 0 0 0 0 0 0 0
Nioro 0 0 0 0 0 0 1 1
Kita 0 0 0 0 0 0 0 0
Dioïla 0 2 0 4 0 0 0 6
Nara 0 0 0 0 0 0 0 0
Bougouni 0 2 0 7 0 0 0 9
Koutiala 0 1 0 0 0 0 0 1
San 0 1 1 1 0 0 0 3
Douentza 0 1 0 8 0 0 0 9
Bandiagara 0 0 0 0 0 0 0 0
Bamako 5 36 67 40 0 31 0 179
Total 81 458 92 263 0 33 3 930
Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 4ème trimestre 2023 et du 1er Trimestre 2024
Evolution des créations et des pertes d’emplois
Au 1e trimestre 2024, il a été enregistré
17 115 nouvelles créations d’emplois et 930
pertes d’emplois, soit une création nette
d’emplois de 16 185. Sur les nouvelles
créations d’emplois, 50,3% ont été
réalisées par le secteur privé et 49,7% par
le secteur public.
Comparativement au 4e trimestre 2023, le 1e
trimestre est marqué par une hausse de
38,16% du nombre d’emplois nets
créé, attribuable notamment à une
augmentation du nombre d’emplois générés
par les projets, programmes d’insertions de
108,06 % et à une diminution de 36,6 % des
pertes d’emplois de 1467 à 930 entre les
deux trimestres. Ainsi, la création nette
d’emplois est passée de 11 717 à 16 189,
soit une hausse de 38,2 % entre les deux
périodes.
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2024|ONEF
Tableau 7 : Evolution des créations et des pertes d’emplois enregistrées du 01 janvier 2023 au 31 mars 2024
Type d'emplois 2021 2022
2023 2024
T1 T2 T3 T4 T1
Emplois créés par le secteur privé 25 031 30 368 9 943 7 484 6 404 8 416 8 599
Emplois créés par le secteur public 30 564 31 351 3 123 6 034 7 520 4 768 8 516
Emplois permanents (recrutements fonctions Etat,
Collectivité, Forces armées et Sécurité)
3 524 11 566 0 0 0 466 0
Emplois générés par les Projets, Programmes
d'investissements en infrastructure
2 137 1 797 632 1 129 2 955 361 316
Auto-Emplois générés par les Projets, Programmes,
Agences d'insertion
24 903 17 988 2 491 4 905 4 565 3 941 8 200
Total emplois créés 55 595 61 719 13 066 13 518 13 924 13 184 17 115
Pertes d’emplois 2 692 2 303 362 1 412 918 1 467 930
Total création nette d’emplois 52 903 59 416 12 704 12 106 13 006 11 717 16 185
Source : Bulletins trimestriels, ONEF 2021-2024*
Offres et demandes d’emploi4
Au cours du premier trimestre 2024, au total
1020 demandes d’emplois ont été enregistrées,
contre 504 offres d’emplois et 495 placements.
En termes de représentativité, c’est le District
de Bamako qui arrive en tête avec 25,8 % de
demandes d’emplois, suivi des régions de Gao
(16,8 %), Kayes (14,8 %) et Sikasso (12,3 %).
Sur l’ensemble des demandes d’emplois
enregistrées, les femmes représentaient
27,8%. Elles sont minoritaires dans toutes les
régions.
Tableau 8 : Répartition des demandes d’emplois enregistrées au cours du 1er trimestre 2024 par région selon le sexe
Regions
Homme Femme
Effectif % Effectif % Effectif %
Kayes 97 64,2 54 35,8 151 14,8
Koulikoro 23 63,9 13 36,1 36 3,5
Sikasso 107 85,6 18 14,4 125 12,3
Ségou 66 62,9 39 37,1 105 10,3
Mopti 33 57,9 24 42,1 57 5,6
Tombouctou 31 86,1 5 13,9 36 3,5
Gao 160 93,6 11 6,4 171 16,8
Kidal 11 57,9 8 42,1 19 1,9
Ménaka 32 69,6 14 30,4 46 4,5
Taoudenni 7 63,6 4 36,4 11 1,1
Bamako 169 64,3 94 35,7 263 25,8
Total 736 72,2 284 27,8 1020 100
Source: DPS/ANPE
Entre le quatrième trimestre 2023 et le
premier trimestre 2024, le nombre d’offres
d’emplois a connu une hausse de 19 %,
passant de 424 offres d’emplois au 4e
4 Les offres et les demandes d’emplois sont collectées principalement par l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE)/ Des
bureaux de placement publics et privés font également des intermédiations en terme de demande, d’offres et de placements.
trimestre 2023 à 504 offres au 1e trimestre
2024. Le District de Bamako a connu une
baisse de 11 %.
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2024|ONEF
Graphique 5 : Répartition des offres d’emplois enregistrées au cours du 1er trimestre 2024 par région
Source: DPS/ANPE
Dans l’ensemble, au cours du 1e trimestre
2024, 81,2% des placements effectués
concernaient les hommes contre 18,8% des
femmes. Le District de Bamako vient en
tête des placements effectués, avec 30,7%
des placements, suivi de la région de
Sikasso avec 29,7%.
Il faut noter que les bureaux de placement
des régions de Koulikoro, et Taoudenni,
n’ont enregistré aucun placement au cours
du 1e trimestre 2024. À Kayes, 100% des
personnes placées étaient des
femmes, tandis qu’à Kidal, 100% des
personnes placées étaient des hommes.
Tableau 9 : Placements effectués au cours du 1er trimestre 2024 par région selon le sexe
Regions
Homme Femme Ensemble
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
Kayes 0 0,0 9 100,0 9 1,8
Koulikoro 0 – 0 – 0 0,0
Sikasso 118 80,3 29 19,7 147 29,7
Ségou 52 65,0 28 35,0 80 16,2
Mopti 10 43,5 13 56,5 23 4,6
Tombouctou 42 84,0 8 16,0 50 10,1
Gao 18 90,0 2 10,0 20 4,0
Kidal 1 100,0 0 0,0 1 0,2
Ménaka 9 69,2 4 30,8 13 2,6
Taoudenni 0 – 0 – 0 0
District de Bamako 152 100,0 0 0 152 30,7
Total 402 81,2 93 18,8 495 100
Source: DPS/ANPE
Dialogue social
Globalement, au cours du premier
trimestre 2024 (tableau 10), il a été
enregistré 1 829 litiges individuels5 sur
lesquels 183, soit 10 % ont été réglés en
conciliation devant l’inspecteur du
travail.
5 Ces litiges individuels sont relatifs principalement à des
réclamations concernant les salaires ou accessoires de
La région de Kayes et le District de Bamako
ont enregistré le plus grand nombre de
litiges individuels. Ainsi, il a été enregistré
1 481 litiges individuels à Kayes, sur
lesquels 23 ont été réglés en conciliation et
1 458 transmis au tribunal du travail. Quant
salaires, d’indemnité compensatrice du préavis, d’heures
supplémentaires, de licenciement, de congés payés et de
repos hebdomadaire.
1
3
4
5
6
12
18
19
82
151
203
Kidal
Tombouctou
Koulikoro
Gao
Taoudenni
Ménaka
Mopti
Kayes
Ségou
Sikasso
District de Bamako
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au District de Bamako, 176 litiges ont été
soumis, 70 réglés en conciliation et 75
transmis au tribunal. Les deux localités
représentent un peu plus de neuf dixièmes
(90,5 %) des litiges soumis.
Tableau 10 : Etat des principaux indicateurs du dialogue social par région
Régions
Nombre de
litiges soumis
Nombres de litiges réglés
en conciliation
Nombres de litiges
transmis au Tribunal
Litiges en
instance
Kayes 1 481 23 1 458 5
Koulikoro 88 30 53 0
Sikasso 6 2 4 0
Ségou 18 14 4 10
Mopti 34 34 0 0
Tombouctou 0 0 0 0
Gao 4 1 3 2
Kidal 0 0 0 0
Taoudenni 0 0 0 0
Ménaka 0 0 0 0
Bougouni 5 1 4 1
Koutiala 3 0 3 0
San 4 4 0 0
Nioro 6 0 5 1
Kita 0 0 0 0
Dioïla 3 3 0 0
Nara 0 0 0 0
Douentza 1 1 0 0
District de Bamako 176 70 75 23
Total 1 829 183 1 609 29
Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 4e trimestre 2023 et du 1eTrimestre 2024
L’analyse du graphique suivant montre que le
nombre de litiges individuels soumis a connu
une hausse entre le 4e trimestre 2023 et le 1e
trimestre 2024, passant de 328 à 1 829. Le
nombre de litiges réglés en conciliation et celui
en instance étaient plus importants au 4e
trimestre 2023 qu’au 1er trimestre 2024, avec
respectivement 209 contre 183 et 44 contre 29.
Graphique 6: Evolution des litiges individuels entre le 2e trimestre 2023 et le 3e trimestre 2023
Source : Direction Nationale du Travail, rapports d’activités du 3etrimestre 2023 et du 4e trimestre 2023
328
209
75 44
1829
183
1609
29
Nombre de Litiges Soumis Nombre de Litiges Réglés
en Conciliation
Nombres de Litiges
transmis au Tribunal
Litiges en Instance
4e trimestre 2023 1e Trimestre 2024
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Indice harmonisé des prix à la consommation
Au 1er trimestre 2024, l’indice harmonisé a
une fois de plus baissé de 1,2 % par rapport
au trimestre précédent. On constate une
baisse continue du taux d’inflation6 d’avril
2023 à mars 2024, et il reste ainsi toujours
inférieur à la norme communautaire de
l’UEMOA.
Tableau 11 : Variation trimestrielle du taux d’inflation
Indicateurs IHPC P
o
n
d
er
a
ti
o
n
s
1
e
tr
im
es
tr
e
2
0
2
3
4
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im
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2
0
2
3
1
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im
es
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2
0
2
4
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ri
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es
tr
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g
li
ss
em
en
t
a
n
n
u
el
le
INDICE GLOBAL 10 000 117,1 117,8 116,3 -1,2 0,6
Produits alimentaires et boissons non alcoolisées 5847 123 125,22 122,4 -2,2 1,8
Boissons alcoolisées, Tabac et stupéfiants 78 114,2 115,35 123,54 7,1 1
Articles d'habillement et chaussures 557 112 112,79 113,45 0,6 0,7
Logement, eau, gaz, électricité et autres
combustibles
951 116,1 105,76 104,3 -1,4 -8,9
Meubles, articles de ménage et entretien courant
du foyer
362 116,2 116,53 117,39 0,7 0,3
Santé 307 123,7 125,16 131,84 5,3 1,2
Transports 879 106,6 110,15 107,75 -2,2 3,3
Communication 487 81 79,34 77,46 -2,4 -2
Loisirs et culture 151 128,4 140,58 139,68 -0,6 9,5
Enseignement 65 117,8 119,58 119,73 0,1 1,5
Restaurants et Hôtels 60 109,1 109,66 113,46 3,5 0,5
Biens et services divers 256 125,5 127,05 129,09 1,6 1,2
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
Au premier trimestre 2024, l’indice national
a connu une baisse de 1,2 % par rapport au
trimestre précédent ; cette baisse du niveau
de l’Indice trimestriel est due en grande
partie aux fonctions de logement, eau, gaz,
d’électricité et d’autres combustibles
(-8,9 %) et à la communication (-2,0 %).
6 Rappelons que le taux d’inflation annuel moyen mesure
la variation de l’indice des 12 premiers mois par rapport
aux 12 mois précédents. Il joue le rôle d’indicateur de
Ainsi au cours de l’année 2023, l’indice a
connu une hausse graduelle jusqu’au 3e
trimestre où il a atteint 1,08 %. Cependant à
partir du 4e trimestre 2023, on enregistre une
baisse graduelle jusqu’à 1,23 % au début de
2024.
convergence dans les huit (8) États membres de
l’UEMOA.
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Graphique 7 : Évolution des indices trimestriels
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
Le niveau de l’indicateur de convergence
(l’inflation annuelle moyenne) au Mali, qui
a connu une baisse remarquable durant
l’année 2023, a continué sa chute
progressive au 1e trimestre 2024, passant de
8,7 % au mois d’avril 2023 à 0,3 % en mars
2024. Il reste largement inférieur à la norme
communautaire de l’UEMOA qui est 3 %.
Ainsi, au Mali, l’inflation continue d’être
maitrisée au 1e trimestre 2023 et ce, malgré
la crise sécuritaire que traverse le pays.
Graphique 8 : Evolution du taux d’inflation annuel moyen
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
Nouvelles créations d’entreprises
Au 1e trimestre 2024, le nombre
d’entreprises créées a une fois de plus
augmenté et est supérieur à celui du
quatrième trimestre 2023. En effet, il est
passé de 3 057 entreprises au 4e trimestre
2023 à 3 797 entreprises créées au 1e
trimestre 2024, soit une hausse de 740
entreprises (24,2 %).
Ces bons résultats peuvent être expliqués
par un retour de la sécurité dans une bonne
partie du territoire, contribuant ainsi à
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l’amélioration de la création d’emplois dans
les branches d’activités telles que le
commerce général et les prestations de
services. Ainsi, on constate que les
investisseurs étaient attirés par les branches
« commerce général (52,6 %) », « prestation
de service (27,4 %) », « Autres activités
commerciales (11,7 %) » et la branche «
construction, BTP, travaux d'ingénierie
(3,3%) ». Ces quatre branches constituaient
la quasi-totalité des entreprises créées.
Tableau 12 : Répartition des nouvelles entreprises créées selon la branche d’activités au 4e trimestre 2023
et 1e trimestre 2024
Branche d'activités 4 e trimestre 2023 1 e trimestre 2024
Activités connexes à l'intermédiation financière 1 2
Activités de loisirs, culturelles et sportives 1 2
Activités de transports connexes et auxiliaires ; agences de
voyage 5 28
Activités extractives, minière 3 9
Activités immobilières 20 26
Assainissement, Ramassage d'ordures 10 9
Assistance sociale et santé 1 10
Autres activités commerciales 311 448
Commerce, Commerce général 1 642 1 999
Communication 1 6
Construction, BTP, Travaux d'ingénierie 97 128
Education, Formation, Recherche 13 17
Enseignement 26 14
Gardiennage, sécurité 13 9
Hôtels et restaurants 12 14
Prestations de services 886 1 044
Recherche et Exploitation Minière 7 19
Santé et action sociale 7 10
Transports terrestres ; transports par pipelines 1 3
Total 3 057 3 797
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’API Mali 2024.
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Sigles et Abréviations
ANPE Agence national pour l’emploi
API Agence pour la promotion des investissements au Mali
BIT Bureau international du travail
COVID-19 Maladie à coronavirus 2019
DNT Direction nationale du travail
DRT Direction régionale du travail
FCFA Franc de la communauté financière africaine
IHPC Indices harmonisé des prix à la consommation
INSTAT Institut national de la statistique
OIT Organisation internationale du travail
ONEF Observatoire national de l'emploi et de la formation
PIB Produit intérieur brut
SIMT Système d’information sur le marché du travail
Directeur de publication
M. Boubacar DIALLO
(DG, ONEF-Mali)
Remerciements
Direction Nationale de l’emploi
Agence Nationale pour l’emploi
Direction Nationale du travail
Institut National de la statistique
Directions Régionales de l’Emploi et la
formation
Agence pour la Promotion des Investissements
Cellules de Planification et de Statistique
Directions de Ressources Humaines de la
Défense et Sécurité.
Directrice de rédaction
Mme. Aoua Saran DEMBELE
(DGA, ONEF-Mali)
Équipe de rédaction
M. Ousmane DIALL
M. Adama TOGO
Mme. Kadia BAGAYOKO
Lecture
M. Cheick Fanta Mady TRAORE
Ce bulletin est produit par l’Observatoire national de l’emploi et de la formation| sis Baco-Djicoroni-ACI, à côté
du Lycée Soundiata KEITA.
Bamako (Mali) | Tel : +223 20 28 61 09. Email : contact@onef.ml. Site : www.onef.ml.