 |
MINISTERE DE L’ENTREPRENARIAT REPUBLIQUE DU MALI NATIONAL, DE L’EMPLOI ET DE LA Un... |
|
|
1 1 |
▲back to top |
MINISTERE DE L’ENTREPRENARIAT REPUBLIQUE DU MALI
NATIONAL, DE L’EMPLOI ET DE LA Un Peuple – Un But – Une Foi
FORMATION PROFESSIONNELLE
*********************
OBSERVATOIRE NATIONAL DE L’EMPLOI
ET DE LA FORMATION
Créations d’emplois du secteur privé P.2
Créations d’emplois du secteur public P.5
Pertes d’emplois P.7
Evolution des créations et des pertes
d’emplois P.8
Dialogue social P.10
Indice harmonisé des prix à la
consommation P.11
Nouvelles créations d’entreprises P.13
Bulletin trimestriel sur le marché du travail
4e Trimestre 2024, numéro 04. février 2025.
Le Bulletin trimestriel
d’information sur le
marché du travail est
une production de
l’Observatoire national
de l’emploi et de la
formation (ONEF) sur
la situation trimestrielle
du marché du travail et
des indicateurs clés de
l’économie. Ce numéro
porte sur l’analyse des
données du 4e
trimestre 2024.
Synthèse
✓ Au 4e trimestre 2024, l’indice harmonisé des prix est passé à -0,9% contre 4,7 % au
trimestre précédent. Le taux d’inflation est en baisse drastique par rapport au 3e trimestre
2024.
✓ Les emplois créés par le secteur privé au 4e trimestre 2024 sont en hausse relativement au
trimestre précédent allant de 7 209 à 7 801 emplois privés créés soit une hausse de 8,2 %.
✓ Cette fois-ci un recul est constaté au niveau des emplois créés dans le secteur public entre
les deux trimestres qui sont passés de 7 911 à 5 383 postes, soit une baisse de 37,5 %.
✓ En termes de pertes d’emplois, il a été enregistré au 4e trimestre 2024, 1 685 pertes
d’emplois contre 475 le trimestre précédent.
✓ On relève aussi, 1 418 demandes d’emplois enregistrées ; 1 632 offres d’emplois et 1 570
placements effectués.
✓ En outre, 613 litiges individuels ont été comptabilisé, dont 290, soit 47,3 %, réglés en
conciliation devant l’inspecteur du travail et 256 transmis au tribunal
✓ Par ailleurs, 4 648 entreprises ont été créé au 4e trimestre 2024 contre 1 675 au trimestre
précédent, soit une hausse de 177,5 %.
|
|
2 2 |
▲back to top |
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 4e trimestre 2024|ONEF
2
Créations d’emplois du secteur privé
Au 4e trimestre 2024, 7 801 emplois ont été
créés par le secteur privé, majoritairement
dans la branche d’Activités Extractives,
avec 1 212 agents, soit 15,5 % des
recrutements. Au trimestre précédent, les
emplois de cette branche s’élevaient à 786
indiquant ainsi une hausse de 54,2 %.
Globalement, on constate une hausse de
création d’emplois entre les 3e (soit 7 209
emplois créés) et le 4e trimestre 2024.
Au cours de ce trimestre, on note également que les
autres domaines d'activité où l'économie est
particulièrement dynamique telle que les activités
pour la santé humaine et l’action sociale ; les
activités de service de soutien et de bureau et le
commerce qui totalisant 2 535 postes créés, soit
32,4 % des emplois. Des progrès restent toujours
indispensables au niveau de l’agriculture, dans les
activités artistiques, sportives et récréatives ;
l’immobilier et les activités de production, distribution
d’eau, assainissement et traitement de déchets qui n’ont
créé respectivement que 0,6 % ; 0,5 % ;0,2 % et 0,6 %
des emplois créés.
Tableau 1: Répartition des agents recrutés par branche d’activités
Branche d'activité Effectif %
Agriculture, Sylviculture, Pêche 44 0,6
Activités Extractives 1 212 15,5
Activités de Fabrication 700 9,0
Production et Distribution D'électricité et de Gaz 124 1,6
Production, Distribution d'Eau, Assainissement, Traitement Déchets et Dépollution 47 0,6
Construction 372 4,8
Commerce 788 10,1
Transports et Entreposage 144 1,8
Hébergement et Restauration 113 1,4
Information et Communication 140 1,8
Activités Financières et d'Assurance 332 4,3
Activités Immobilières 16 0,2
Activités Spécialisées, Scientifiques et Techniques 53 0,7
Activités de Services de Soutien et de Bureau 745 9,6
Activités d'Administration Publique 185 2,4
Enseignement 597 7,7
Activités pour la Santé Humaine et l'Action Sociale 1 002 12,8
Activités Artistiques, Sportives et Récréatives 41 0,5
Autres Activités de Services N.C.A. 619 7,9
Activités Spéciales des Ménages 30 0,4
Activités des Organisations Extraterritoriales 497 6,4
Ensemble 7 801 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 4e trimestre 2024
L’analyse des emplois privés par localité révèle
que Bamako, enregistre 3 384 emplois,
représentant environ 43,3 % de l’ensemble des
emplois créés. La concentration d'emplois dans
la capitale peut être attribuée à une plus grande
densité d'activités économiques,
d'infrastructures et d'opportunités d'emploi, ce
qui attire la main-d'œuvre. Ces emplois sont en
baisse néanmoins par rapport au 3e trimestre où
ils étaient de 3 989.
Les disparités régionales sont encore plus
prononcées à Taoudenni, Kidal et Nara qui
présentent des chiffres très faibles, avec
respectivement 11, 20 et 20 agents. En outre, il
faut noter que les régions de Bougouni
(355 agents), Mopti (286 agents), Koulikoro
(226 agents), Kita (48 agents) et Nara
(20 agents) sont en baisses par rapport au
trimestre précédent qui avait vu enregistré pour
ces mêmes régions avec respectivement 490 ;
426 ; 477 ; 83 et 49 emplois. Il en est de même
dans une moindre mesure des régions de
Bandiagara (72 agents contre 79) Sikasso (304
contre 308 agents), Taoudenni (11 contre 16
agents) et Tombouctou (189 contre 191 agents
au 3e trimestre).
|
|
3 3 |
▲back to top |
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 4e trimestre 2024|ONEF
3
Des initiatives visant à encourager
l'entrepreneuriat local et à développer des
secteurs spécifiques devrait être renforcer pour
rééquilibrer la répartition des emplois et à
réduire les disparités économiques entre les
régions.
Graphique 1 : Répartition des emplois créés du secteur privé par région
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 4e trimestre 2024
Les hommes occupent un peu plus de quatre
emplois sur cinq (81,7 %) au 4e trimestre,
soit 6 374 emplois. En outre, 68,2 % des
contrats étaient à durée déterminée (CDD).
Les principaux bénéficiaires étaient les
jeunes de 25 à 35 ans au nombre de 4 034,
soit 51,7 % des emplois, les analphabètes
(2 057) et les titulaires de Licence/Master 1
au nombre de 1 887, soit 24,2 % des emplois
créés.
La prédominance des CDD peut refléter une
tendance vers une flexibilité accrue dans le
marché de l'emploi, où les employeurs peuvent
privilégier des engagements temporaires.
En ce qui concerne la répartition par sexe, bien
que la majorité des deux sexes soit engagée
sous CDD, les hommes semblent plus
susceptibles d'être recrutés dans ce type de
contrat 70,4 % contre 58,7 % chez les femmes.
En revanche, pour les CDI, 41,3 % des femmes
ont été engagées, tandis que 29,6 % des
hommes sont en CDI.
Tableau 2 : Répartition des agents recrutés par sexe selon le type de contrat
Type de contrat
Femme Homme Ensemble
Effectif % Effectif % Effectif %
CDD 837 58,7 4 487 70,4 5 324 68,2
CDI 590 41,3 1 887 29,6 2 477 31,8
Ensemble 1 427 18,3 6 374 81,7 7 801 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 4e trimestre 2024
Entre le 3e et le 4e trimestre, on note une fois
de plus une baisse des diplômés de 5 962 à
5 226. La majorité des emplois est occupée par
des diplômés, avec des disparités notables
entre les sexes. La répartition par niveau
d'éducation montre que les femmes sont
particulièrement présentes dans les catégories
de diplôme les plus élevés, notamment dans les
Licences/Master1, où elles constituent 34,8 %
des effectifs des femmes recrutées. Elles
11
20
20
30
37
45
48
57
72
85
151
189
226
247
286
304
355
733
1 501
3 384
Taoudenni
Kidal
Nara
Nioro
Ménaka
Dioila
Kita
San
Bandiagara
Douentza
Koutiala
Tombouctou
Koulikoro
Gao
Mopti
Sikasso
Bougouni
Ségou
Kayes
Bamako
|
|
4 4 |
▲back to top |
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 4e trimestre 2024|ONEF
4
restent cependant sous-représentées dans
l'ensemble du marché de l'emploi. Cette
répartition souligne l'importance de l'éducation
pour l'accès à l'emploi, mais révèle également
des inégalités significatives entre les sexes.
Tableau 3: Répartition des emplois créés par sexe selon le type de diplôme
Niveau du diplôme
Femme Homme Ensemble
Effectif % Effectif % Effectif %
Aucun Diplôme 173 12,1 1 885 29,6 2 057 26,4
DEF 74 5,2 493 7,7 567 7,3
CAP 95 6,7 646 10,1 741 9,5
BT 315 22,1 844 13,2 1 159 14,9
BAC 9 0,6 10 0,2 19 0,2
BTS/DEUG 154 10,8 444 7,0 598 7,7
Licence/Master1 497 34,8 1 390 21,8 1 887 24,2
Master2 33 2,3 184 2,9 217 2,8
Doctorat 5 0,4 33 0,5 38 0,5
ND 72 5,0 446 7,0 518 6,6
Ensemble 1 427 18,3 6 374 81,7 7 801 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 4e trimestre 2024
Sur un total de 7 801 agents, 7 362 sont des
maliens, représentant 94,4 % des recrutements.
Les autres nationalités sont très peu
représentées. Par exemple, seulement 28
proviennent d'Europe, et aucun d’Amérique.
Les ressortissants de la zone UEMOA arrivent
à occuper 152 postes au Mali. Cette analyse
met en lumière le besoin de politiques
favorisant l'inclusion et la diversité dans le
marché de l'emploi.
Tableau 4: Répartition des emplois créés par sexe selon la nationalité.
Nationalité
Femme Homme Ensemble
Effectif % Effectif % Effectif %
Mali 1 376 96,4 5 986 93,9 7 362 94,4
Reste de l'Afrique 13 0,9 136 2,1 149 1,9
Zone UEMOA 22 1,5 130 2,0 152 1,9
Europe 12 0,8 16 0,3 28 0,4
Amérique 0 0,0 0 0,0 0 0,0
Asie 4 0,3 77 1,2 81 1,0
Océanie 0 0,0 27 0,4 27 0,3
ND 0 0,0 2 0,0 2 0,0
Ensemble 1 427 18,3 6 374 81,7 7 801 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2024
Le tableau 5 montre que les hommes dominent
dans toutes les tranches d'âge. La tranche d’âge
des jeunes de 15 à 24 ans enregistre le plus
faible pourcentage d’emplois créés soient
7,6 %, en baisse légère par rapport au 3e
trimestre où il était à 7,8%. En outre, seulement
7,7 % des femmes et 14,8 % des hommes
appartiennent à la tranche d’âge de 45 ans plus.
La forte concentration de jeunes adultes, en
particulier dans la tranche 25-35 ans (51,7 %
des emplois), suggère une opportunité de
capitaliser sur des talents dynamiques et
formés. Des programmes de mentorat et de
formation continue pourrait aider l’inclusion
par âge et enrichir la progression
professionnelle.
Tableau 5: Répartition des bénéficiaires par sexe et par groupe d’âge
Groupe d'âge
Femme Homme Ensemble
Effectif % Effectif % Effectif %
15-24 ans 150 10,5 445 7,0 595 7,6
25-35 ans 812 56,9 3 222 50,5 4 034 51,7
36-44 ans 324 22,7 1 677 26,3 2 001 25,7
|
|
5 5 |
▲back to top |
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 4e trimestre 2024|ONEF
5
45 ans et plus 110 7,7 941 14,8 1 051 13,5
ND 31 2,2 89 1,4 120 1,5
Ensemble 1 427 18,3 6 374 81,7 7 801 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2024
Créations d’emplois du secteur public1
Au 4e trimestre 2024, 5 383 emplois furent
créés par le secteur public dont 714 emplois
permanents ; 302 emplois créés par les
projets et programmes d’investissement et 4
367 auto-emplois issus des projets et
programmes d’insertion.
Les emplois permanents, concerne
l’incorporation de 604 gardiens de Paix à la
police nationale, dont 23 femmes et 110
Sapeurs-pompiers à la protection civile dont
aucune femme. Sur les emplois créés par les
projets et programmes d’investissements, la
majorité des emplois, soit 208 ont été créés par
les ONG/Association avec appui du budget
d’Etat ou des Nations Unies.
Graphique 2 : Répartition des emplois générés par les Projets/programmes d’investissement par Département
Ministériel
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 4e trimestre 2023
En outre, on relève au cours de ce trimestre
qu’il n’y a eu que la création des emplois
durables qui sont au nombre de 302, dont 146
Hommes contre 156 Femmes. Dans ce type
d’emploi, les hommes sont généralement
moins nombreux que les femmes.
Graphique 3 : Type d’emplois générés par sexes par les projets, programmes d’investissement au 4e trimestre.
1 Les emplois du secteur public peuvent être des emplois permanents ; des emplois générés par les projets et programmes d’investissement ou être des
auto-emplois de projets et programmes d’insertion grâce à un financement sur le budget national ou celui des partenaires. La durée des emplois
générés par les projets et programmes d’investissement est généralement liée à celle des projets.
5
19
70
208
0 50 100 150 200 250
Ministre de l’Administration territoriale et de la
Décentralisation
Ministre de l’Urbanisme et de l’habitat, des Domaines, de
l’Aménagement du territoire et de la Population
Ministre de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et de la
Formation professionnelle
ONG/Association avec appui du budget d'Etat ou des Nations
Unies
|
|
6 6 |
▲back to top |
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 4e trimestre 2024|ONEF
6
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 4e trimestre 2023
Au total, 4 367 auto emplois ont été générés
au 4e trimestre, dont 3 005 hommes (68,8 %)
et 1 362 femmes (31,2 %). Ceci est
cependant une baisse par rapport au 3e
trimestre où les autos emplois s’élevaient à
6 645.
Les départements qui ont créé le plus d'emplois
sont le Ministère de l’environnement, de
l’assainissement et du développement durable,
celui de l’Éducation nationale et le Ministère de
l’Entreprenariat National, de l’Emploi et de la
Formation Professionnelle, soit respectivement
2 692 ; 649 et 595 agents. Ces chiffres
témoignent aussi de l’implication directe du
ministère en charge de l’Entreprenariat national
et de l’emploi dans des programmes de soutien
à l’auto-emploi et la formation.
Graphique 4 : Répartition des emplois générés par les projets, programmes et agences.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 4e trimestre 2024
En outre, 3005 bénéficiaires de l’insertion
professionnelle et de l’auto-emploi sont des
hommes et 1 362 des femmes, dont 3 754
engagées dans l'auto-emploi, témoignant d'un
engagement significatif pour créer leur propre
activité et aller vers l’entrepreneuriale. De
même, les hommes sont plus nombreux parmi
les bénéficiaires insérés comme employés, soit
304 contre 161 femmes.
146 156
302
Le nombre d'emplois
durables créés
Homme Femme Ensemble
0
52
57
121
201
595
649
2692
Ministre de l’Industrie et du Commerce
Ministre des Maliens établis à l’Extérieur et de l’Intégration
africaine
Ministre de l’Urbanisme et de l’habitat, des Domaines, de
l’Aménagement du territoire et de la Population
Ministre de la Promotion de la femme, de l’enfant et de la
famille
ONG/Association avec appui du budget d'Etat ou des Nations
Unies
Ministre de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et de la
Formation professionnelle
Ministre de l’Education nationale
Ministre de l’Environnement, de l’Assainissement et du
Développement durable
|
|
7 7 |
▲back to top |
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 4e trimestre 2024|ONEF
7
Graphique 5 : Effectif par sexe des emplois générés par les projets, programmes et agences au 3e trimestre 2024.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 4e trimestre 2024
Pertes d’emplois
Les avis de licenciement ont concerné 1 685
travailleurs au 4e trimestre 2024 contre 475
au 3e trimestre de la même année, soit plus
du triple.
Le motif économique et les fautes
professionnelles étaient les principales causes
évoquées, avec respectivement 1221 et 133 des
cas qui étaient respectivement de 124 et 116 au
3e trimestre 2024. Les localités ayant faites
plus de demande d’avis ou d’autorisation de
licenciement sont de Kayes (997, soit 59,1 %),
Bamako (256, soit 15,1 %) et Sikasso (256,
soit 15,1 %). Les cas de fautes lourdes ou vol
ont été enregistrés à Bamako (46), Gao (5),
Koulikoro (2), Bougouni (1), et Douentza (1).
Tableau 6 : Répartition des pertes d’emplois selon le motif de septembre à décembre 2024
ions Rupture
conventionnelle
Fautes professionnelles/
Mauvaise manière de
servir/ Manque de
confiance/
Abandon/
Démission
Motif
économique
Départ
à la
retraite
Fautes
lourdes/
Vol
Inaptitu
de
physique
/Décès
Kayes 71 32 3 863 27 0 1
Koulikoro 1 6 3 5 1 2 0
Sikasso 44 7 2 203 0 0 0
Ségou 0 5 2 0 0 0 0
Mopti 0 2 2 60 0 0 0
Tombouctou 0 0 1 17 0 0 0
Gao 0 1 1 11 0 5 0
Kidal 0 0 1 8 0 0 0
Taoudenni 0 0 0 0 0 0 0
Ménaka 0 0 0 3 0 0 0
Bougouni 0 4 1 2 0 1 0
Koutiala 0 9 0 2 0 0 0
San 1 5 7 0 0 0 0
Nioro 0 1 0 0 0 0 0
Kita 0 0 0 0 0 0 0
Dioïla 0 1 1 1 0 0 0
Nara 0 0 0 0 0 0 0
Douentza 0 0 2 0 0 1 0
Bamako 13 60 91 46 0 46 0
Total 130 133 117 1 221 28 55 1
Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 3ème trimestre 2024 et du 4eme Trimestre 2024
304
2 604
97 161
1 150
51
Le nombre de bénéficiaires insérés
comme employés
Le nombre de bénéficiaires insérés en
auto emploi
Le nombre d’emplois créés par les
bénéficiaires employeurs
Homme Femme
|
|
8 8 |
▲back to top |
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 4e trimestre 2024|ONEF
8
Evolution des créations et des pertes d’emplois
Au 4e trimestre 2024, il a été enregistré
13 187 nouvelles créations d’emplois et
1 685 pertes d’emplois, soit une création
nette d’emplois de 11 502. Sur les nouvelles
créations d’emplois, 59,1% ont été réalisées
par le secteur privé et 40,9% par le secteur
public.
Comparativement au 3e trimestre 2024, le 4e
trimestre est marqué par une baisse de 25,1%
du nombre d’emplois net créés attribuable
notamment à une diminution du nombre
d’emplois générés par le secteur public ; ainsi
que celle des projets programmes
d’investissements et insertions. Au même
moment il a été enregistré une augmentation
fulgurante de 217,9% des pertes d’emplois,
(passant de 530 au 3e trimestre à 1685 au 4e
trimestre). Ainsi, la création nette d’emplois
est passée de 15 359 à 11 502 entre les deux
trimestres
Tableau 7 : Evolution des créations et des pertes d’emplois enregistrées du 01 janvier 2023 au 31 Décembre 2024
2023 2024
Type d'emplois T1 T2 T3 T4 Total
Emplois créés par le secteur privé 32 247 8 599 8 683 7 209 7 801 32 292
Emplois créés par le secteur public 21 445 8 516 10 209 7 911 5 383 32 019
Emplois permanents (recrutements fonctions Etat,
Collectivité, Forces armées et Sécurité) 466 0 0 0 714 714
Emplois générés par les Projets, Programmes
d'investissements en infrastructure 5 077 316 1 502 1 266 302 3 386
Auto-Emplois générés par les Projets,
Programmes, Agences d'insertion 15 902 8 200 8 707 6 645 4 367 27 919
Total emplois créés 53 692 17 115 18 892 15 120 13 184 64 311
Pertes d’emplois 4 159 930 529 475 1 685 3 619
Total création nette d’emplois 49 533 16 185 18 363 14 645 11 499 60 692
Source : Bulletins trimestriels, ONEF 2021-2024*
Offres et demandes d’emploi2
Au 4e trimestre 2024, 1 418 demandes
d’emplois contre 1 632 offres d’emplois ont
été enregistrées au total tandis que 1 570
placements sont effectués.
En termes de représentativité, c’est le District
de Bamako qui arrive en tête avec 32,44 % de
demandes d’emplois, suivie des régions de
Kayes (27,9 %), Ségou (13,9 %) et Sikasso
(8 %). Sur l’ensemble des demandes d’emplois
enregistrées, les femmes représentaient plus du
tiers (35,19 %). Elles sont minoritaires dans
toutes les régions, exception faite de
Taoudenni où, les femmes représentent 71,4 %
des demandeurs d’emploi de la région.
2 Les offres et les demandes d’emplois sont collectées principalement par l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE)/ Des
bureaux de placement publics et privés font également des intermédiations en termes de demande, d’offres et de placements.
|
|
9 9 |
▲back to top |
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 4e trimestre 2024|ONEF
9
Tableau 8: Répartition des demandes d’emplois enregistrées par région selon le sexe
Region
Homme Femme Ensemble
Effectif % Effectif % Effectif %
Kayes 199 50,4 196 49,6 395 27,9
Koulikoro 20 66,7 10 33,3 30 2,1
Sikasso 86 76,1 27 23,9 113 8
Ségou 130 66 67 34 197 13,9
Mopti 47 74,6 16 25,4 63 4,4
Tombouctou 27 90 3 10 30 2,1
Gao 50 84,8 9 15,3 59 4,2
Kidal 12 66,7 6 33,3 18 1,3
Menaka 34 73,9 12 26,1 46 3,2
Taoudenni 2 28,6 5 71,4 7 0,5
Bamako 312 67,8 148 32,2 460 32,4
Total 919 64,8 499 35,2 1 418 100
Source : DPS/ANPE
Entre le quatrième et le troisième trimestre
2024, le nombre d’offres d’emplois a connu
une hausse fulgurante de 474,6%, en
passant de 1 632 offres d’emplois au 4e
trimestre 2024 à 284 offres au troisième
trimestre de la même année. Le District de
Bamako a connu une hausse remarquable de
176,3% dans les offres d’emplois. Plus de la
moitié des offres (56,25%) ont été
enregistrées à Sikasso et un peu plus du
cinquième (20,65%) dans la région de
Kayes.
Graphique 6: Répartition des offres d’emplois enregistrées au cours du 4e trimestre 2024 par région
Source : DPS/ANPE
Dans l’ensemble, au cours du 4e trimestre
2024, 83,1% des placements effectués
concernaient les hommes contre 16,9% de
femmes. Une fois de plus, la région de Sikasso
vient en tête des placements effectués avec
58,5% des placements, suivie de loin par la
région de Ségou et Kayes avec respectivement
16,37 % et 14,01 %.
A Kidal, Ménaka, et Taoudenni aucune
personne n’a été placée, tandis qu’à Gao, les 21
personnes placées sont des hommes. Les
placements effectués à Bamako et Gao ont
concernés uniquement les hommes
1
3
7
7
13
18
129
199
337
918
Koulikoro
Taoudenni
Tombouctou
Gao
Ménaka
Mopti
Ségou
Bamako
Kayes
Sikasso
|
|
10 10 |
▲back to top |
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 4e trimestre 2024|ONEF
10
Tableau 9 : Placements effectués au cours du 4e trimestre 2024 par région selon le sexe
Region
Homme Femme Ensemble
Effectif % Effectif % Effectif %
Kayes 82 37,2 138 62,8 220 14,0
Koulikoro 6 33,0 20 77,0 26 1,7
Sikasso 912 99,4 6 0,7 918 58,5
Ségou 167 65,0 90 35,0 257 16,4
Mopti 26 89,6 3 10,4 29 1,9
Tombouctou 40 83,3 8 16,7 48 3,1
Gao 21 100,0 0 0,0 21 1,3
Bamako 51 100,0 0 0,0 51 3,3
Total 1 305 83,1 265 16,9 1 570 100,0
Source : DPS/ANPE
Dialogue social
Globalement, au cours du 4e trimestre 2024
(tableau 9), il a été enregistré 613 litiges
individuels3 sur lesquels 290, soit 47,3 %,
réglés en conciliation et 256 transmis au
tribunal.
Le District de Bamako et la région de Sikasso
ont enregistré le plus grand nombre de litiges
individuels. Ainsi, il a été enregistré 298 litiges
individuels dans le District de Bamako, sur
lesquels, 110 ont été réglés en conciliation et
128 sont transmis au tribunal du travail. Quant
à Sikasso, 130 litiges ont été soumis, 70 réglés
en conciliation et 60 sont transmis au tribunal.
Les deux localités représentent près de sept
dixième (69,8%) des litiges soumis. Les autres
régions se répartissent 30,2% des litiges
soumis.
Tableau 10 : Etat des principaux indicateurs du dialogue social par région
Régions
Nombre de litiges
soumis
Nombres de litiges réglés
en conciliation
Nombres de litiges
transmis au Tribunal
Litiges en
instance
Kayes 51 9 42 0
Koulikoro 19 18 0 1
Sikasso 130 70 60 0
Ségou 9 7 0 2
Mopti 62 60 2 0
Tombouctou 0 0 0 0
Gao 5 0 4 1
Kidal 2 2 0 0
Taoudenni 2 0 2 0
Ménaka 0 0 0 0
Bougouni 2 2 0 0
Koutiala 6 1 5 0
San 7 6 1 0
Nioro 8 2 6 0
Kita 8 0 6 2
Dioïla 1 1 0 0
Nara 0 0 0 0
Douentza 3 2 0 1
Bamako 298 110 128 38
Total 613 290 256 45
Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 4eme Trimestre 2024
Le nombre de litiges individuels4 soumis a
connu une baisse de 8,7% entre le 3e et le 4e
trimestre 2024, passant de 672 à 613. La
baisse est encore plus accentuée pour les
3 Ces litiges individuels sont relatifs principalement à des
réclamations concernant les salaires ou accessoires de
salaires, d’indemnité compensatrice du préavis, d’heures
supplémentaires, de licenciement, de congés payés et de
repos hebdomadaire
litiges transmis au tribunal, soit 445 au 3e
trimestre contre 256 au 4e trimestre 2024.
4 Les litiges individuels concernent surtout des réclamations de
salaires ou accessoires de salaires, d’indemnité compensatrice
du préavis, d’heures supplémentaires, de licenciement, de
congés payés et de repos hebdomadaire.
|
|
11 11 |
▲back to top |
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 4e trimestre 2024|ONEF
11
Graphique 7 : Evolution des litiges individuels entre le 3e trimestre 2024 et le 4e trimestre 2024
Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 3ème trimestre 2024 et du 4eme Trimestre 2024
Indice harmonisé des prix à la consommation
Au 4e trimestre 2024, l’indice national a
connu une baisse de 0,9 % par rapport au
trimestre précédent. Le taux d’inflation
part à la hausse entre juin et décembre
2024 de 0,2 %, se retrouvant ainsi
légèrement supérieur à la norme
communautaire de l’UEMOA, soit 3,2%
contre 3,0%.
La baisse du niveau de l’indice trimestriel est
portée en grande par les baisses engendrées
dans les fonctions de transports ; Produits
alimentaires et boissons non alcoolisées,
communication avec des baisses respectives
de 1,9% ; 1,6% et 1,0%. Quant à la variation
en glissement, les plus faibles croissances ont
été observées au niveau des fonctions :
Loisirs et cultures (1,7%) ; Communication
(0,6%).
Tableau 11 : Variation trimestrielle du taux d’inflation
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
Le graphique 8, révèle qu’au quatrième
2023, l’indice a connu une baisse au début
de l’année 2024, soit 1,23 % et aussi en fin
d’année avec 0,93 %. Néanmoins à partir du
2ème trimestre, l’indice a augmenté de 2,98 %
et de 4,71 % au 3ème trimestre 2024
672
168
445
45
613
290 256
45
Nombre de Litiges Soumis Nombre de Litiges Réglés
en Conciliation
Nombres de Litiges
transmis au Tribunal
Litiges en Instance
3e trimestre 2024 4e trimestre 2024
10 000 117,8 125,4 124,3 -0,9 5,5
01 Produits alimentaires et boissons non alcoolisées 5 847 125,2 135,7 133,5 -1,6 6,6
02 Boissons alcoolisées, Tabac et stupéfiants 78 115,3 132,4 133,0 0,4 15,3
03 Articles d'habillement et chaussures 557 112,8 114,9 114,7 -0,2 1,7
04 Logement, eau, gaz, électricité et autres combustibles 951 105,8 115,9 114,8 -0,9 8,6
05 Meubles, articles de ménage et entretien courant du foyer 362 116,5 117,2 118,5 1,1 1,6
06 Santé 307 125,2 139,8 139,1 -0,5 11,2
07 Transports 879 110,2 111,8 109,7 -1,9 -0,4
08 Communication 487 79,3 79,7 78,9 -1,0 -0,6
09 Loisirs et culture 151 140,6 137,8 138,2 0,3 -1,7
10 Enseignement 65 119,6 124,2 126,3 1,7 5,6
11 Restaurants et Hôtels 60 109,7 115,3 115,5 0,2 5,3
12 Biens et services divers 256 127,1 131,0 132,0 0,8 3,9
variation
trimestrielle
variation
trimestrielle en
glissement annuel
INDICE GLOBAL
Pondérations 4ème trim 2023 3ème trim 2024 4ème trim 2024
|
|
12 12 |
▲back to top |
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 4e trimestre 2024|ONEF
12
Graphique 8 : Évolution des indices trimestriels
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
Le niveau de l’indicateur de convergence
(l’inflation annuelle moyenne) au Mali a
connu une baisse au début de l’année 2024 ;
ainsi le taux d’inflation est passé de 1,6 % en
janvier 2024 à 0,0 % au mois de mai.
Cependant, à partir de juin 2024 l’indice a
augmentée progressivement jusqu’à atteindre
3,2 % en fin d’année. Elle est légèrement
supérieure à la norme communautaire (3%)
de l’UEMOA. Ainsi au Mali l’inflation est en
légère hausse en cette fin d’année.
Graphique 9 : Évolution du taux d’inflation annuel moyen
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
Nouvelles créations d’entreprises
Au 4e trimestre 2024, le nombre
d’entreprises créées a connu une hausse
fulgurante comparativement au 3e
trimestre de la même année, allant de 4 648
à 1 675 entreprises créées au 3e trimestre
de la même année, soit une hausse de
177,5 %.
La quasi-totalité des branches d’activités ont
connu une hausse de création d’entreprise.
Ces résultats peuvent être expliqués par
l’amélioration de situation sécuritaire et de la
crise énergétique, qui donne de l’espoir aux
investisseurs à s’engager davantage pour
soutenir des branches d’activités telles que le
|
|
13 13 |
▲back to top |
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 4e trimestre 2024|ONEF
13
commerce et les prestations de services. Ces
secteurs ont enregistré à eux seuls un écart
total de 2 335 entre le 4e et le 3e trimestre.
Tableau 12 : Répartition des nouvelles entreprises créées selon la branche d’activités au 3e et 4e trimestre 2024
Branche d'activités 3 -ème trimestre 2024 4 -ème trimestre 2024
Activités connexes à l'intermédiation financière 0 1
Activités de loisirs, culturelles et sportives 0 1
Activités de transports connexes et auxiliaires ; agences de
voyage
13 10
Activités extractives, minière 0 11
Activités immobilières 12 45
Assainissement, Ramassage d'ordures 3 19
Assistance sociale et santé 0 22
Autres activités commerciales 139 546
Commerce, Commerce général 971 2 365
Communication 3 7
Construction, BTP, Travaux d'ingénierie 38 88
Education, Formation, Recherche 4 24
Enseignement 2 17
Gardiennage, sécurité 2 6
Hôtels et restaurants 10 19
Prestations de services 467 1 408
Recherche et Exploitation Minière 3 25
Santé et action sociale 5 14
Transports terrestres ; transports par pipelines 3 20
Total 1 675 4 648
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’API Mali 2024.
|
|
14 14 |
▲back to top |
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 4e trimestre 2024|ONEF
14
Sigles et Abréviations
ANPE Agence national pour l’emploi
API Agence pour la promotion des investissements au Mali
BTP Bâtiments Travaux Pratiques
IHPC Indices Harmonisé des prix à la consommation
INSTAT Institut national de la Statistique
ONEF Observatoire national de l'emploi et de la formation
UEMOA Union Economique et Monétaire Ouest Africaine
Directeur de publication
M. Boubacar DIALLO
(DG, ONEF-Mali)
Remerciements
Direction nationale de l’emploi
Agence national pour l’emploi
Direction nationale du travail
Institut national de la statistique
Directions régionales de l’emploi et la formation
Agence pour la promotion des investissements
Cellules de planification et de statistique
Directions de ressources humaines de la défense et
sécurité.
Directrice de rédaction
Mme. Aoua Saran DEMBELE
(DGA, ONEF-Mali)
Équipe de rédaction
M. Ousmane DIALL
M. Adama TOGO
Mme. Kadia BAGAYOKO
Lecture
M. Cheikh Fanta MADY
Ce bulletin est produit par l’Observatoire national de l’emploi et de la formation| sis Baco-Djicoroni-ACI à côté du
Lycée Soundiata KEITA.
Bamako (Mali) | Tel : +223 20 28 61 09. Email : contact@onef.ml. Site : www.onef.ml.