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Au 3e trimestre 2025, le taux d’inflation augmente pour atteindre 4,4 %, un taux... |
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Au 3e trimestre 2025, le taux d’inflation augmente pour atteindre 4,4 %, un taux
supérieur à la norme de convergence communautaire de l’UEMOA qui est de 3%.
6 718 emplois ont été créés par le secteur privé au 3e trimestre 2025, contre 6 300 au 2e
trimestre de la même année, soit une hausse de 6,6 %.
Au même moment, le secteur public a créé 7 115 emplois dont 1 318 emplois portés par
les projets/programmes d’insertion ; 4 298 emplois par les projets/programmes
d’investissements rattachés aux différents départements ministériels et 1 499 emplois
permanents crées à travers les recrutements dans la police et la protection civile.
Les pertes d’emplois s’élèvent à 649 au 3e trimestre 2025, soit une baisse de 48,8 % par
rapport au trimestre précédent, où elles étaient de 1 268. On relève aussi 1 198
demandes d’emplois enregistrées ; 251 offres d’emplois et 232 placements effectués.
En ce qui concerne le dialogue social, il a été enregistré 414 litiges individuels sur
lesquels 287 ont été réglés en conciliation.
Par ailleurs, 5 426 nouvelles créations d’entreprises ont eu lieu, soit une hausse de 48 %
comparativement au 2e trimestre 2025.
MINISTERE DE L’ENTREPRENARIAT REPUBLIQUE DU MALI
NATIONAL, DE L’EMPLOI ET DE LA Un Peuple – Un But – Une Foi
FORMATION PROFESSIONNELLE
*********************
OBSERVATOIRE NATIONAL DE L’EMPLOI
ET DE LA FORMATION
Bulletin trimestriel sur le marché du travail
3e Trimestre 2025, numéro 03. Octobre 2025.
Sommaire
Créations d’emplois du secteur privé P.1
Créations d’emplois du secteur public P.4
Pertes d’emplois
Evolution des créations et des pertes d’emplois
P.6
P.7
Dialogue social P.9
Indice harmonisé des prix à la
Consommation
P.10
Nouvelles créations d’entreprises P.12
Le Bulletin trimestriel
d’information sur le
marché du travail est
une production de
l’Observatoire
national de l’emploi et
de la formation
(ONEF) sur la
situation trimestrielle
du marché du travail
et des indicateurs clés
de l’économie. Ce
numéro porte sur
l’analyse des données
du 3e trimestre 2025.
Synthèse
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 3e trimestre 2025|ONEF
1
Créations d’emplois du secteur privé
Au 3e trimestre 2025, le secteur privé a créé 6
718 emplois, marquant ainsi une hausse par
rapport au 2e trimestre de la même année, où
6 300 emplois avaient été générés, soit une
augmentation de 6,6 %. Cette amélioration,
pourrait s’expliquer par un retour à la
sécurité dans certaines localités du pays,
permettant notamment un bon déroulement
des activités de collecte administrative.
La hausse des emplois privés créés au 3e
trimestre comparativement au 2e trimestre est
principalement due aux branches constituées des
activités extractives, des activités financières et
d’assurances et de l’Enseignement. Dans la
branche d’activité extractive, c’est la hausse des
activités d’exploration et d’exploitation minières
dans les régions de Sikasso, Bougouni et Kayes
qui a contribué à la création de 787 emplois
supplémentaires comparativement au trimestre
précédent. Dans les deux autres branches, les
écarts de création d’emplois sont respectivement
de 192 et de 146.
Tableau 1: Répartition des agents recrutés par branche d’activités
Branche d'activité Effectif %
Agriculture, Sylviculture, Pêche 56 0,8
Activités Extractives 1 616 24,1
Activités de Fabrication 327 4,9
Production et Distribution D'électricité et de Gaz 22 0,3
Production, Distribution d'Eau, Assainissement, Traitement Déchets et Dépollution 13 0,2
Construction 197 2,9
Commerce 589 8,8
Transports et Entreposage 96 1,4
Hébergement et Restauration 43 0,6
Information et Communication 115 1,7
Activités Financières et d'Assurance 398 5,9
Activités Immobilières 4 0,1
Activités Spécialisées, Scientifiques et Techniques 33 0,5
Activités de Services de Soutien et de Bureau 406 6,0
Activités d'Administration Publique 218 3,2
Enseignement 560 8,3
Activités pour la Santé Humaine et l'Action Sociale 893 13,3
Activités Artistiques, Sportives et Récréatives 9 0,1
Autres Activités de Services N.C.A. 369 5,5
Activités Spéciales des Ménages 1 0,0
Activités des Organisations Extraterritoriales 753 11,2
Total 6 718 100,0
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2025
L’analyse des données du graphique 1 de la
répartition des emplois privés créés au 3e
trimestre indique toujours une forte
concentration dans le district de Bamako, qui
totalise 2 632 emplois, soit 39,2 % du total.
Cette centralisation reflète le poids
économique important de la ville. À titre de
comparaison, Sikasso, deuxième région en
termes de création d’emplois, n’en compte que
751, soit trois fois moins. D’autres localités,
telles que Bougouni et Kayes, enregistrent une
progression notable, portée respectivement par
le dynamisme du secteur minier et la reprise
progressive des activités administratives. Par
contre, les localités de Kidal, Nara et
Taoudenni, ont généré moins de 1% des
emplois au cours de ce trimestre, chacune
n’atteignant pas les 20 créations. Ces disparités
régionales persistent et soulignent la nécessité
de mettre en œuvre des politiques d’emploi
ciblées afin de mieux répartir les opportunités.
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 3e trimestre 2025|ONEF
2
Graphique 1 : Répartition des emplois créés du secteur privé par région
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2025
Au 3e trimestre 2025, 80,9 % des emplois
créés (soit 5 433) sont occupés par les
hommes. Les contrats à durée déterminée
(CDD) représentent 56,5 % du total. En
outre, les bénéficiaires étaient
principalement sans diplôme, soit 23,8% ;
de nationalité malienne, soit 97,8 % ; et
dans la tranche d’âge comprise entre 25 et
35 ans, soit 51,6 % de l’ensemble.
Par type de contrat, l’analyse des données du
tableau 2 montre que le 3e trimestre 2025 est
marqué par une hausse symbolique du nombre
de CDD de 6,5 % (passant de 3 564 au 2e
trimestre 2025 à 3 796 au 3e). De même, on
observe une augmentation significative du
nombre de CDI de 6,7 % (passant de 2 736 au
2e trimestre 2025 à 2 922 au 3e trimestre de la
même année). Chez les femmes, la proportion
ayant un CDI était de 41,7 % contre 43,9 %
chez les hommes. Par contre, la proportion de
CDD est plus élevée chez les femmes que chez
les hommes, soit 58,3% contre 56,1%.
Tableau 2 : Répartition des agents recrutés par sexe selon le type de contrat
Type de contrat
Homme Femme Total
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
CDI 2 386 43,9 536 41,7 2 922 43,5
CDD 3 047 56,1 749 58,3 3 796 56,5
Total 5 433 80,9 1 285 19,1 6 718 100,0
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2025
Entre le 2e et le 3e trimestre 2025, le nombre de
diplômés recrutés a connu une légère baisse
(tableau 3), passant de 5 185 au 2e trimestre
2025 à 5 118 au 3e trimestre de la même. Au 3e
trimestre 2025, on note que 23,8 % des
bénéficiaires n’étaient détenteurs d’aucun
diplôme. En outre, il faut souligner que le
nombre de bénéficiaires diplômés de
BTS/DEUG a augmenté de 21,2 % entre les
deux trimestres. Il en est de même pour ceux
du Master 2, passant de 401 emplois au 2e
trimestre à 440 emplois au 3e trimestre 2025,
soit une hausse de 9,7 %. Les bénéficiaires
détenteurs d’autres diplômes sont
essentiellement des ressortissants étrangers et
contractuels étrangers, soit 149 contrats de
travail au total.
8
10
19
33
34
34
59
65
92
101
117
140
173
194
319
586
638
713
751
2632
0 500 1000 1500 2000 2500 3000
Taoudenni
Nara
Kidal
Ménaka
Nioro
Dioila
San
Kita
Douentza
Bandiagara
Tombouctou
Koutiala
Mopti
Gao
Ségou
Kayes
Bougouni
Koulikoro
Sikasso
Bamako
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 3e trimestre 2025|ONEF
3
Tableau 3: Répartition des emplois créés par sexe selon le type de diplôme
Diplôme
Homme Femme Ensemble
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
Aucun diplôme 1 422 26,2 178 13,9 1 600 23,8
DEF 273 5 42 3,3 315 4,7
CAP 829 15,3 138 10,7 967 14,4
BT 573 10,5 166 12,9 739 11
BAC 202 3,7 63 4,9 265 3,9
BTS/DEUG 522 9,6 204 15,9 726 10,8
Licence/Master1 1 055 19,4 366 28,5 1 421 21,2
Master2 339 6,2 101 7,9 440 6,5
Doctorat 83 1,5 13 1 96 1,4
Autre Diplôme 135 2,5 14 1,1 149 2,2
Total 5 433 100 1 285 100 6 718 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2025
La quasi-totalité, soit 97,8 % des employés,
était de nationalité malienne, pour 2,2 %
d’étrangers (tableau 4). Le nombre d’emplois
occupés par les ressortissants étrangers a
légèrement augmenté entre les deux trimestres,
passant de 122 à 151 emplois. Les
ressortissants de la Zone UEMOA occupent
0,6 % des emplois créés ; ceux du reste de
l’Afrique, 0,5 %, tandis que l’Europe et l’Asie
totalisent 1 % des nouveaux emplois créés.
Tableau 4: Répartition des emplois créés par sexe selon la nationalité.
Homme Femme Total
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
Ressortissants du Mali 5 296 97,5 1 271 98,9 6 567 97,8
Ressortissants du reste de l'Afrique 35 0,6 1 0,1 36 0,5
Ressortissants de la Zone UEMOA 31 0,6 11 0,9 42 0,6
Ressortissants de l'Europe 10 0,2 - 0 10 0,1
Ressortissants de l'Amerique - 0 1 0,1 1 0
Ressortissants de l'Asie 61 1,1 1 0,1 62 0,9
Océanie - 0 - 0 - 0
Total 5 433 100 1 285 100 6 718 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2025
Un peu plus de la moitié des emplois créés, soit
51,6%, étaient occupés par des jeunes de la
tranche d’âge 25-35 ans. Chez les femmes de
cette tranche d’âge, cette proportion atteignait
59,7 % contre 49,7 % chez les hommes. Il faut
noter que les nouveaux agents recrutés de 15 à
24 ans ne représentaient que 8,5% des emplois
créés, constituant ainsi la plus faible proportion
parmi toutes les tranches d’âge.
Tableau 5: Répartition des bénéficiaires par sexe et par groupe d’âge
Homme Femme Total
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
15-24 ans 432 8,0 140 10,9 572 8,5
25-35 ans 2 698 49,7 767 59,7 3 465 51,6
36-44 ans 1 477 27,2 284 22,1 1 761 26,2
45 ans et plus 763 14,0 81 6,3 844 12,6
ND 63 1,2 13 1,0 76 1,1
Total 5 433 80,9 1 285 19,1 6 718 100,0
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2025
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Créations d’emplois du secteur public1
Au 3e trimestre 2025, 7 115 emplois ont été
créés par le secteur public, dont 4 298
emplois créés par les projets / programmes
d’investissement ; 1 318 auto-emplois ou
projets / programmes d’insertion et 1 499
recrutements permanents opérés par l’État.
Les emplois permanents ont été créés à travers
le ministère de la sécurité et de la protection
civile avec l’incorporation de 999 gardiens de
la paix à la police nationale et de 500 Sapeurs-
pompiers à la protection civile du contingent
de 2024. C’est ainsi un total de 1 400 postes
permanents créés, tous des hommes, au 3e
trimestre 2025.
Tableau 6 : Répartition des emplois permanents au 3e trimestre 2025
Corps Effectif
Police nationale 999
Protection civile 500
Total 1 499
Source : Ministère de la sécurité et de la protection civile/Direction des ressources humaines
L’analyse du Graphique 1 indique que sur les
4 298 emplois des projets et programmes
d’investissements, 70,3 % (soit 3 021 postes),
ont été générés par le Ministère de
l’Administration Territoriale et de la
Décentralisation, et 25,3 % (soit 1 089 postes)
de ces emplois ont été créés par le
Commissariat à la Sécurité Alimentaire.
Graphique 2 : Répartition des emplois générés par les Projets/programmes d’investissement par Département
Ministériel.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 3e trimestre 2025
L’analyse des emplois créés par les projets et
programmes selon le sexe révèle une
prédominance masculine : 3 653 emplois ont
été occupés par des hommes contre 645 par des
femmes. Par ailleurs, il ressort que plus de neuf
emplois sur dix, soit 4 185 emplois créés,
n’étaient pas durables. Plus de 85 % de ces
emplois non durables (soit 3 585) étaient
pourvus par des hommes.
1 Les emplois du secteur public peuvent être des emplois permanents ; des emplois générés par les projets et programmes d’investissement ou être des
auto-emplois de projets et programmes d’insertion grâce à un financement sur le budget national ou celui des partenaires. La durée des emplois
générés par les projets et programmes d’investissement est généralement liée à celle des projets
10
32
37
109
1 089
3 021
Ministre de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et de la
Formation professionnelle
ONG/Association avec appui du budget d'Etat ou des
Nations Unies
Ministre du Développement rural
Ministre de l’Environnement, de l’Assainissement et du
Développement durable
Commissariat à la Sécurité Alimentaire
Ministre de l’Administration territoriale et de la
Décentralisation
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 3e trimestre 2025|ONEF
5
Graphique 3 : Type d’emplois générés par les projets, programmes d’investissement au 3e trimestre selon le sexe.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 3e trimestre 2025
Les projets et programmes d’insertion (auto-
emplois) ont généré 1 318 emplois au cours du
3e trimestre 2025. Les ONG et Association
avec l’appui du Budget d’État ou des Nations
Unies ont été le plus grand pourvoyeur d’auto-
emplois avec 640 postes ; suivies de loin par
le Ministère de l’Entrepreneuriat National, de
l’Emploi et de la Formation Professionnelle et
le Ministère des Maliens Etablis à l’Extérieur
(300 emplois) et de l’Intégration Africaine
(250 emplois). On note enfin que le Ministère
de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et
de la Famille a favorisé la création de 128
auto-emplois (graphique 4).
Graphique 4 : Répartition des emplois générés par les projets, programmes et agences.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 3e trimestre 2025
L’analyse par sexe des données des projets et
programmes d’insertion, illustrée par le
graphique 5, révèle une plus forte
représentativité masculine : 853 pour les
hommes contre 465 pour les femmes. Cette
tendance générale se maintient dans l’analyse
par types d’emplois. Ainsi, dans l’emploi créé
par les employeurs, les hommes employeurs
ont créé 442 emplois contre 106 pour les
femmes. Concernant les bénéficiaires insérés
en auto-emploi, la tendance est de 405
hommes contre 342 femmes. Par contre, chez
les bénéficiaires insérés employés, la tendance
s’inverse avec 17 femmes contre 6 hommes.
68
3 585 3 653
45
600 645
Emplois durables créés Emplois non durables créés Total
Homme Femme
128
250
300
640
Ministre de la Promotion de la femme, de l’enfant et de la
famille
Ministre des Maliens établis à l’Extérieur et de
l’Intégration africaine
Ministre de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et de la
Formation professionnelle
ONG/Association avec appui du budget d'Etat ou des
Nations Unies
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Graphique 5 : Effectif par sexe des emplois générés par les projets, programmes et agences au 3e trimestre 2025.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 3e trimestre 2025
Pertes d’emplois
Entre le 2e trimestre et le 3e trimestre
2025, on a constaté une baisse de 49,3 %
des demandes d’avis ou d’autorisation de
licenciement. Les avis de licenciement ont
concerné 649 travailleurs au 3e trimestre
2025, contre 1 268 au 2e trimestre de la
même année.
Le motif économique et les abandons ou
démissions étaient les principales causes
évoquées au 3e trimestre, avec
respectivement 375 et 124 des cas.
Ces cas s’élevaient respectivement à 997
(motif économique) et 80 (abandon /
démission) au 2e trimestre 2025. Les
localités ayant fait le plus de demande d’avis
ou d’autorisation de licenciement sont
Kayes, Bamako et Douentza avec
respectivement 258, 221 et 40 cas. Les cas
de fautes lourdes ou vol ont été enregistrés à
Bamako (27), Koulikoro (3), Tombouctou
(3), Bougouni (2), Ségou (1) et Nara (1).
Tableau 7 : Répartition des pertes d’emplois selon le motif de juin à septembre 2024
Régions
Rupture
conventionnelle
Fautes professionnelles/
Mauvaise manière de
servir/ Manque de
confiance/
Abandon/
Démission
Motif
économique
Départ à la
retraite
Fautes
lourdes/
Vol
Inaptitude
physique/Décès
Total
Kayes 2 0 25 231 0 0 0 258
Koulikoro 0 5 5 5 1 3 0 19
Sikasso 0 6 2 1 0 0 0 9
Ségou 1 1 1 6 1 1 0 11
Mopti 0 6 0 18 0 0 0 24
Tombouctou 9 0 0 9 0 3 0 21
Gao 1 1 2 1 0 1 0 6
Kidal 0 0 0 9 0 0 0 9
Taoudenni 0 0 0 0 0 0 0 0
Ménaka 0 0 0 0 0 0 0 0
Bougouni 0 6 3 2 0 2 0 13
Koutiala 0 1 0 1 0 0 0 2
San 1 2 3 8 0 0 0 14
Nioro 0 0 0 0 0 0 0 0
Kita 0 0 0 0 0 0 0 0
Dioïla 0 1 0 0 0 0 0 1
Nara 0 0 0 0 0 1 0 1
Douentza 0 2 0 38 0 0 0 40
Bamako 23 42 83 46 0 27 0 221
Total 37 73 124 375 2 38 0 649
Source : Direction Nationale du Travail, Rapports d’activités du 2eme Trimestre 2025 et du 3eme trimestre 2025
6
405
442
853
17
342
106
465
Employés Auto emploi Emplois créés par les bénéficiaires employeurs Ensemble
Homme Femme
|
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 3e trimestre 2025|ONEF
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Evolution des créations et des pertes d’emplois
Au 3e trimestre 2025, il a été enregistré
13 833 nouvelles créations d’emplois et 649
pertes d’emplois, soit une création nette
d’emplois de 13 184. Ces emplois nets ont
été réalisés à 48,6 % par le secteur privé et à
51,4 % par le secteur public.
Comparativement au 2e trimestre 2025, le 3e
trimestre 2025 est marqué par une baisse
remarquable de 50,6 % du nombre d’emplois
nets créés. Cette baisse est attribuable
notamment à une diminution du nombre
d’emplois publics comparativement au
trimestre précédent. Les pertes d’emplois
enregistrées au cours de la période ont
également connu une baisse, passant de 1 268
à 649 postes perdus entre les deux trimestres.
Tableau 8 : Evolution des créations et des pertes d’emplois enregistrées du 01 janvier 2023 au 30 Septembre 2025
Type d'emplois
2023 2024
2025
T1 T2 T3 Total
Emplois créés par le secteur privé 32 247 32 292 8 662 6 300 6 718 21 680
Emplois créés par le secteur public 21 445 32 019 4 246 21 693 7 115 33 054
Emplois permanents 466 714 236 1 380 1 499 3 115
Emplois générés par les projets,
programmes d'investissements en
infrastructure 5 077 3 386 169 9 770 4 298 14 237
Auto-Emplois générés par les projets,
programmes, Agences d'insertion 15 902 27 919 3 841 10 543 1 318 15 702
Total emplois créés 53 692 64 311 12 908 27 993 13 833 54 734
Pertes d’emplois 4 159 3 619 769 1 268 649 2 686
Total création nette d’emplois 49 533 60 692 12 139 26 725 13 184 52 048
Source : Bulletins trimestriels, ONEF 2023-2025*
Offres et demandes d’emploi2
Au 3e trimestre 2025, il a été enregistré 1 198
demandes d’emplois contre 251 offres
d’emplois au total, tandis que 232
placements ont été effectués.
Par localité, c’est le District de Bamako qui
arrive en tête avec 32,55 % des demandes
d’emplois, suivi des régions de Sikasso, Gao et
Ségou avec respectivement 13,77 %, 10,77 %
et 8,68 %. En outre, il ressort des données que
les femmes représentent environ un tiers, soit
33,06 %, de l’ensemble des demandes
d’emplois. Elles sont minoritaires dans toutes
les régions, à l’exception de Tombouctou où
elles sont paritaires aux hommes, soit 21
demandes par sexe. Enfin, il faut noter qu’à
Taoudenni, toutes les demandes d’emplois
enregistrées étaient formulées par des femmes.
Tableau 9 : Répartition des demandes d’emplois enregistrées par région selon le sexe
Régions
Homme Femme Ensemble
Effectif % Effectif % Effectif %
Kayes 40 63,49 23 36,51 63 5,26
Koulikoro 46 69,7 20 30,3 66 5,51
Koutiala 18 66,67 9 33,33 27 2,25
Sikasso 122 73,94 43 26,06 165 13,77
Ségou 66 63,46 38 36,54 104 8,68
Mopti 61 76,25 19 23,75 80 6,68
Tombouctou 21 50 21 50 42 3,51
Gao 95 73,64 34 26,36 129 10,77
Kidal 30 81,08 7 18,92 37 3,09
Ménaka 62 68,13 29 31,87 91 7,6
Taoudenni 0 0 4 100 4 0,33
Bamako 241 61,79 149 38,21 390 32,55
Ensemble 802 66,94 396 33,06 1 198 100
Source : DPS/ANPE
2 Les offres et les demandes d’emplois sont collectées principalement par l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE)/ Des
bureaux de placement publics et privés font également des intermédiations en termes de demande, d’offres et de placements.
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Entre le 2e et le 3e trimestre 2025, les offres
d’emplois ont connu une baisse de 14,6 %,
passant de 294 à 251 offres d’emplois. Plus
de 40 % des offres d’emplois, soit 109, ont été
enregistrées dans la région de Sikasso, tandis
qu’ à Koutiala, on n’enregistrait qu’une seule
offre d’emplois.
Graphique 6: Répartition des offres d’emplois enregistrées au cours du 3e trimestre 2025 par région
Source : DPS/ANPE
Dans l’ensemble, au cours du 3e trimestre
2025, 76,72 % des placements effectués
concernaient les hommes contre 23,28 % les
femmes. La région de Sikasso présentait le
plus grand pourcentage de placements
effectués avec 38,36 %, suivie par Gao,
Mopti et le District de Bamako, avec
respectivement 19,40 %, 18,10 % et 10,34 %.
Dans les régions de Kayes, et Taoudenni, il
n’y a pas eu de placements ; tandis que dans
le District de Bamako et la région de
Tombouctou, respectivement 24 et 5
personnes ont été placées, toutes des
hommes. La région de Koulikoro a enregistré
une (1) seule personne chaque sexe (un
homme et une femme), de façon paritaire, et
la région de Koutiala n’a placé qu’une seule
(1) femme.
Tableau 10 : Placements effectués au cours du 3e trimestre 2025 par région selon le sexe
Regions
Homme Femme Ensemble
Effectif % Effectif % Effectif %
Koulikoro 1 50 1 50 2 0,86
Sikasso 66 74,16 23 25,84 89 38,36
Koutiala 0 0 1 100 1 0,43
Ségou 1 20 4 80 5 2,16
Mopti 37 88,1 5 11,9 42 18,1
Tombouctou 5 100 0 0 5 2,16
Gao 28 62 17 37,78 45 19,4
Kidal 0 0 0 0 0 0
Ménaka 16 84 3 15,79 19 8,19
Taoudenni 0 0 0 0 0 0
Bamako 24 100 0 0 24 10,34
Effectif 178 76,72 54 23,28 232 100
Source : DPS/ANPE
0
1
3
3
6
6
7
8
11
16
81
109
Kidal
Koutiala
Kayes
Koulikoro
Gao
Taoudenni
Ménaka
Ségou
Tombouctou
Mopti
Bamako
Sikasso
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Dialogue social
Globalement, au cours du 3e trimestre 2025
(tableau 11), il a été enregistré 414 litiges
individuels3. Sur ce total, 287 (soit 69,3 %),
ont été réglés en conciliation et 76 transmis
au tribunal.
Le District de Bamako et la région de Sikasso
ont enregistré le plus grand nombre de litiges
individuels. Ainsi, 220 litiges individuels ont
été enregistrés dans le District de Bamako,
sur lesquels 135 ont été réglés en conciliation
et 54 transmis au tribunal du travail. Quant à
Sikasso, 60 litiges de la région ont été soumis,
50 réglé en conciliation et 10 transmis au
tribunal. Les deux localités représentent près
de sept dixièmes (67,6 %) des litiges soumis.
Les autres régions se répartissent 32,4 % des
litiges soumis.
Tableau 11 : Etat des principaux indicateurs du dialogue social par région
Régions litiges soumis litiges réglés en conciliation litiges transmis au Tribunal Litiges en instance
Kayes 31 6 7 18
Koulikoro 20 19 1 0
Sikasso 60 50 10 0
Ségou 7 4 2 1
Mopti 45 45 0 0
Tombouctou 6 6 0 0
Gao 1 1 0 0
Kidal 0 0 0 0
Taoudenni 0 0 0 0
Ménaka 0 0 0 0
Bougouni 1 0 1 0
Koutiala 0 0 0 0
San 7 7 0 0
Nioro 2 1 1 0
Kita 4 3 0 1
Dioïla 1 1 0 0
Nara 0 0 0 0
Douentza 9 9 0 0
Bamako 220 135 54 31
Total 414 287 76 51
Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 3eme Trimestre 2025
Le nombre de litiges individuels4 soumis a
connu une hausse de 18,6 % entre le 2e et le
3e trimestre 2025, passant de 349 au 2e
trimestre à 414 au 3e trimestre 2025. La
hausse est plus accentuée pour les litiges
réglés en conciliation, soit 287 au 3e trimestre
contre 227 au 2e trimestre 2025.
3 Ces litiges individuels sont relatifs principalement à des
réclamations concernant les salaires ou accessoires de
salaires, d’indemnité compensatrice de préavis, d’heures
supplémentaires, de licenciement, de congés payés et de
repos hebdomadaire
4 Les litiges individuels concernent surtout des réclamations
de salaires ou accessoires de salaires, d’indemnité
compensatrice du préavis, d’heures supplémentaires, de
licenciement, de congés payés et de repos hebdomadaire.
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Graphique 7 : Evolution des litiges individuels entre le 2e trimestre 2025 et le 3e trimestre 2025
Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 2ème trimestre 2025 et du 3eme Trimestre 2025
Indice harmonisé des prix à la consommation
Au 3e trimestre 2025, l’Indice Harmonisé
des Prix à la Consommation (IHPC) a
enregistré une hausse de 0,5 % par rapport
au trimestre précédent. Cette évolution
reflète une accélération du taux d’inflation
sur la période allant d’octobre 2024 à
septembre 2025, passant de 2,3 % à 4,4 %.
Ce niveau d’inflation dépasse nettement la
norme communautaire fixée par
l’UEMOA, qui est établie à 3,0 %.
La hausse de l’indice trimestriel est
principalement due à l’augmentation des prix
dans les fonctions liées aux : assurances et
services financiers ; produits alimentaires et
boissons non alcoolisées ; logements, eau,
électricité, gaz et autres combustibles ;
boissons alcoolisées, tabac et stupéfiants avec
des hausses allant de 0,7 % à 2,5 %. En
glissement annuel, les plus fortes
augmentations concernent les fonctions
d’informations et de communication (13,4 %)
; le logement, l’eau, l’électricité, le gaz et les
autres combustibles (12,8 %), les loisirs,
sports et cultures (4,6 %) ; et les services
d’enseignement (4,1 %).
Tableau 12 : Variation trimestrielle du taux d’inflation
P
o
n
d
ér
a
ti
o
n
3
e
tr
im
e
st
re
2
0
2
4
2
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2
0
2
5
3
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2
0
2
5
V
a
r
ia
ti
o
n
tr
im
e
st
r
ie
ll
e
Variation
trimestrielle
en glissement
annuel
Indice global 10 000 106,5 106,9 107,5 0,5 0,9
1 Produits alimentaires et boissons non alcoolisées 4464 109,0 107,8 108,8 0,9 -0,2
2 Boissons alcoolisées, tabac et stupéfiants 54 116,4 103,7 106,3 2,5 -8,7
3 Vêtements et chaussures 828 102,2 103,0 102,8 -0,2 0,6
4 Logement, eau, gaz, électricité et autres combustibles 889 103,3 113,7 116,5 2,4 12,8
5
Ameublement, équipement ménager et entretien courant
du ménage 271 100,7 102,7 103,2 0,5 2,5
6 Santé 626 114,6 106,8 104,4 -2,2 -8,9
7 Transport 783 102,2 94,9 94,9 0,0 -7,1
8 Information et communication 814 100,2 113,8 113,7 -0,1 13,4
9 Loisirs et cultures 68 100,8 105,2 105,4 0,2 4,6
10 Services d'enseignement 168 103,7 109,3 107,9 -1,3 4,1
11 Restaurants et services d'hébergement 653 105,7 106,7 107,0 0,3 1,2
12 Assurances et services financiers 9 103,5 99,5 100,2 0,7 -3,2
13 Soins personnels, protection sociale et biens divers 374 103,5 103,1 103,4 0,4 -0,1
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2023), INSTAT
349
227
79
43
414
287
76 51
Litiges Soumis Litiges Réglés en
Conciliation
Litiges transmis au Tribunal Litiges en Instance
2e trimestre 2025 3e trimestre 2025
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L’indice a connu une régression à la fin de
l’année 2024, et cela a continué jusqu’au
début de l’année 2025 : une baisse de 0,93%
au 4ème trimestre 2024 et de 0,18% au 1e
trimestre 2025. En outre, à partir du 2ème
trimestre, l’indice a connu une hausse.
Graphique 8 : Indice trimestriel
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2023), INSTAT
Le niveau de l’indicateur de convergence
(l’inflation annuelle moyenne) au Mali est en
hausse depuis octobre 2024, à 2,3%. Ce
rythme a continué jusqu’au mois de mai
2025, atteignant un taux de 5,8%.
Néanmoins, à partir de juin, le niveau du taux
d’inflation a commencé à baisser et il se situe
actuellement à 4,4 % au mois de septembre.
Ce niveau reste nettement supérieur à la
norme communautaire (3 %) de l’UEMOA.
Ainsi, au Mali, l’inflation est légèrement
rampante.
Graphique 9 : Évolution du taux d’inflation annuel moyen (en%)
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2023), INSTAT
106,54
105,55 105,36
106,94
107,49
3e Trimestre
2024
4e Trimestre
2024
1er
Trimestre
2025
2e Trimestre
2025
3e Trimestre
2025
Indice trimestriel
-0,93
-0,18
1,5
0,51
-1,5
-1
-0,5
0
0,5
1
1,5
2
T4_2024 T1_2025 T2_2025 T3_2025
Variation des indices
2,3
2,8 3,2
3,7
4,2
5 5,4
5,8 5,7 5,4
4,9
4,4
0
1
2
3
4
5
6
7
TA U X D 'IN FLA TION A N N U EL M OY EN
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Nouvelles créations d’entreprises
Au 3e trimestre 2025, le nombre
d’entreprises créées a connu une hausse
comparativement au 2e trimestre 2025,
passant de 3 666 à 5 426, soit une
augmentation de 48 %.
Au cours de ce trimestre deux tiers des
branches d’activités ont également connu une
hausse de création d’entreprises. Ces résultats
peuvent être expliqués par une situation
économique stable due à l’amélioration de la
situation sécuritaire, ce qui impacte les
investissements. Les branches d’activités
telles que le commerce et les prestations de
services continuent à attirer plus
d’investisseurs, avec des chiffres de création
d’entreprises cette fois-ci supérieurs à ceux
du deuxième trimestre 2025. Ces secteurs ont
enregistré à eux seuls 952 entreprises de plus
entre le 2e trimestre 2025 et le 3e trimestre
2025.
Tableau 13 : Répartition des nouvelles entreprises créées selon la branche d’activités au 2e et 3e trimestre 2025
Branche d'activités 2 e trimestre 2025 3 e trimestre 2025
Activités connexes à l'intermédiation financière 2 2
Activités de loisirs, culturelles et sportives 1 1
Activités de transports connexes et auxiliaires ; agences de voyage 28 42
Activités extractives, minière 12 14
Activités immobilières 26 35
Assainissement, ramassage d'ordures 5 8
Assistance sociale et santé 25 5
Autres activités commerciales 362 1 132
Commerce, commerce général 1 755 2 329
Communication 1 2
Construction, BTP, Travaux d'ingénierie 93 102
Education, Formation, Recherche 14 22
Enseignement 7 11
Gardiennage, sécurité 4 10
Hôtels et restaurants 24 28
Prestations de services 1 273 1 651
Recherche et Exploitation Minière 27 25
Santé et action sociale 5 6
Transports terrestres ; transports par pipelines 2 1
Total 3 666 5 426
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’API Mali 2025.
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Sigles et Abréviations
ANPE Agence national pour l’emploi
API Agence pour la promotion des investissements au Mali
BIT Bureau international du travail
COVID-19 Maladie à coronavirus 2019
DNT Direction nationale du travail
DRT Direction régionale du travail
FCFA Franc de la Communauté Financière Africaine
IHPC Indices Harmonisé des prix à la consommation
INSTAT Institut national de la Statistique
OIT Organisation internationale du travail
ONEF Observatoire national de l'emploi et de la formation
PIB Produit intérieur brut
SIMT Système d’Information sur le Marché du Travail
Directeur de publication
M. Boubacar DIALLO
(DG, ONEF-Mali)
Remerciements
Direction nationale de l’emploi
Agence national pour l’emploi
Direction nationale du travail
Institut national de la statistique
Directions régionales de l’emploi et la formation
Agence pour la promotion des investissements
Cellules de planification et de statistique
Direction générale des Collectivités territoriales
Direction des ressources humaines du Ministère de
la Sécurité et de la Protection civile
Direction des ressources humaines du Ministère de
la Défense et des Anciens combattants
Centre national des Concours de la Fonction
Publique.
Directrice de rédaction
Mme. Aoua Saran DEMBELE
(DGA, ONEF-Mali)
Équipe de rédaction
M. Ousmane DIALL
M. Adama TOGO
Mme. Kadia BAGAYOKO
Lecture
M. Cheikh Fanta Mady TRAORE
Ce bulletin est produit par l’Observatoire national de l’emploi et de la formation| sis Baco-Djicoroni-ACI à côté du
Lycée Soundiata KEITA.
Bamako (Mali) | Tel : +223 20 28 61 09. Email : contact@onef.ml. Site : www.onef.ml.