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✓ Au 3e trimestre 2024, l’indice harmonisé est passé à 4,7% contre 3%... |
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✓ Au 3e trimestre 2024, l’indice harmonisé est passé à 4,7% contre 3% au trimestre
précédent. Le taux d’inflation est en légère augmentation par rapport au 2e trimestre 2024.
✓ Les emplois créés par le secteur privé au 3e trimestre 2024 sont en baisse relativement au
trimestre précédent allant de 8 683 à 7 209 emplois privés créés soit une baisse de 16,9%.
✓ Un recul est constaté également au niveau des emplois créés dans le secteur public entre
les deux trimestres qui sont passés de 10 209 à 7 911 postes, soit une baisse de 22,5 %.
✓ En termes de pertes d’emplois, il a été enregistré au 3e trimestre 2024, 475 pertes
d’emplois contre 529 le trimestre précédent.
✓ On relève aussi, 689 demandes d’emplois enregistrées ; 284 offres d’emplois et 298
placements effectués.
✓ En outre, 672 litiges individuels ont été comptabilisé, dont 168, soit 25%, ont été réglés en
conciliation devant l’inspecteur du travail et 445 transmis au tribunal
✓ Par ailleurs, 1 675 entreprises ont été créé au 3e trimestre 2024 contre 3 141 au trimestre
précédent, soit une baisse de 46,6%.
MINISTERE DE L’ENTREPRENARIAT REPUBLIQUE DU MALI
NATIONAL, DE L’EMPLOI ET DE LA Un Peuple – Un But – Une Foi
FORMATION PROFESSIONNELLE
*********************
OBSERVATOIRE NATIONAL DE L’EMPLOI
ET DE LA FORMATION
Bulletin trimestriel sur le marché du travail
3e Trimestre 2024, numéro 03. Octobre 2024.
Sommaire
Créations d’emplois du secteur privé P.2
Créations d’emplois du secteur public P.5
Pertes d’emplois
Evolution des créations et des pertes
d’emplois
P.7
P.8
Dialogue social P.10
Indice harmonisé des prix à la
Consommation
P.11
Nouvelles créations d’entreprises P.13
Le Bulletin trimestriel
d’information sur le
marché du travail est
une production de
l’Observatoire national
de l’emploi et de la
formation (ONEF) sur
la situation trimestrielle
du marché du travail et
des indicateurs clés de
l’économie. Ce numéro
porte sur l’analyse des
données du 3e
trimestre 2024.
Synthèse
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 3e trimestre 2024|ONEF
2
Créations d’emplois du secteur privé
Au 3e trimestre 2024, 7 209 emplois ont été
créés par le secteur privé, majoritairement
dans le secteur des Activités pour la Santé
Humaine et l'Action Sociale, avec 1 281
agents, soit 17,8 % des recrutements. Au
trimestre précédent ces emplois s’élevaient
à 8 683 indiquant ainsi une baisse de 16,9%.
Les autres domaines d'activité où l'économie est
particulièrement dynamique telle que les activités
extractives ; de commerce ; de service de soutien et
de bureau entre autres ont également effectuée
moins de recrutement ce trimestre
comparativement au 2e trimestre 2024, avec un
recul total de 559 postes. En outre certaines
branches comme les Activités Artistiques,
Sportives et Récréatives et les Activités
Immobilières et la production et Distribution
D'électricité et de Gaz affichent, une très faible
représentation, cumulant au total moins de 1% des
emplois créés, soit en tout seulement 58 postes au
3e trimestre 2024.
Tableau 1: Répartition des agents recrutés par branche d’activités
Branche d’activité Effectif %
Agriculture, Sylviculture, Pêche 111 1,5
Activités Extractives 786 10,9
Activités de Fabrication 341 4,7
Production et Distribution D'électricité et de Gaz 15 0,2
Production, Distribution d'Eau, Assainissement, Traitement Déchets et Dépollution 54 0,7
Construction 112 1,6
Commerce 743 10,3
Transports et Entreposage 58 0,8
Hébergement et Restauration 112 1,6
Information et Communication 155 2,2
Activités Financières et d'Assurance 258 3,6
Activités Immobilières 9 0,1
Activités Spécialisées, Scientifiques et Techniques 141 2,0
Activités de Services de Soutien et de Bureau 861 11,9
Activités d'Administration Publique 242 3,4
Enseignement 523 7,3
Activités pour la Santé Humaine et l'Action Sociale 1 281 17,8
Activités Artistiques, Sportives et Récréatives 34 0,5
Autres Activités de Services N.C.A. 871 12,1
Activités Spéciales des Ménages 34 0,5
Activités des Organisations Extraterritoriales 468 6,5
Ensemble 7 209 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2024
Bamako, enregistre 3 989 nouveaux agents,
représentant environ 55,3 % de l’ensemble. La
concentration d'emplois dans la capitale peut
être attribuée à une plus grande densité
d'activités économiques, d'infrastructures et
d'opportunités d'emploi, ce qui attire la main-
d'œuvre. Ces emplois sont en baisse
néanmoins par rapport au 2e trimestre où ils
étaient de 4 698.
Les disparités régionales sont encore plus
prononcées à Ménaka, Kidal et Taoudenni qui
présentent des chiffres très faibles,
respectivement 4, 7 et 16 agents. Les régions
comme Kayes (491 agents), Gao (490 agents),
Koulikoro (477 agents) et Mopti (426 agents)
sont en baisses par rapport au trimestre
précédent qui avait vu enregistré pour ces
mêmes régions respectivement 1 195 ; 515 ;
437 emplois.
Des initiatives visant à encourager
l'entrepreneuriat local et à développer des
secteurs spécifiques devrait être renforcer pour
rééquilibrer la répartition des emplois et à
réduire les disparités économiques entre les
régions.
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 3e trimestre 2024|ONEF
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Graphique 1 : Répartition des emplois créés du secteur privé par région
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2024
Les hommes occupent plus de trois quart
(79,5%) des emplois créés au 3e trimestre,
soit 5 734 emplois. En outre, 60,9% des
contrats étaient à durée déterminée (CDD).
Les principaux bénéficiaires étaient les
jeunes de 25 à 35 ans au nombre de 3 650,
soit 50,6% des emplois ; et les titulaires de
Licence/Master 1 au nombre de 2 436, soit
33,8% des emplois créés.
La prédominance des CDD peut refléter une
tendance vers une flexibilité accrue dans le
marché de l'emploi, où les employeurs peuvent
privilégier des engagements temporaires.
En ce qui concerne la répartition par sexe, Bien
que la majorité des deux sexes soit engagée
sous CDD, les hommes semblent plus
susceptibles d'être recrutés dans ce type de
contrat 61,7 % contre 58,1% des femmes. En
revanche, pour les CDI, 41,8 % des femmes
ont été engagées, tandis que seulement 38,3 %
des hommes sont en CDI.
Tableau 2 : Répartition des agents recrutés par sexe selon le type de contrat
Type de contrat
Homme Femme Ensemble
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
CDI 2 198 38,3 617 41,8 2 815 39,1
CDD 3 536 61,7 857 58,1 4 393 60,9
ND - 0,0 1 0,1 1 0,0
Ensemble 5 734 79,5 1 475 20,5 7 209 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2024
Entre le 2e et le 3e trimestre, on note une baisse
des diplômés de 7 634 à 5 962. La majorité des
emplois est occupée par des diplômés, avec des
distinctions notables entre les sexes. Les
femmes représentent 1 475 agents, tandis que
les hommes en comptent 5 734. La répartition
par niveau d'éducation montre que les femmes
sont particulièrement présentes dans les
catégories de diplôme les plus élevés,
notamment dans les Licences/Master1, où elles
constituent 43,4 % des effectifs. Les femmes
semblent donc mieux représentées dans les
niveaux d’éducation plus avancés, même si
elles restent sous-représentées dans l'ensemble
du marché de l'emploi. Cette répartition
souligne l'importance de l'éducation pour
l'accès à l'emploi, mais révèle également des
inégalités significatives entre les sexes.
4
7
16
20
34
46
49
54
75
79
83
170
191
200
308
426
477
490
491
3989
Ménaka
Kidal
Taoudenni
Nioro
Dioila
San
Nara
Douentza
Koutiala
Bandiagara
Kita
Ségou
Tombouctou
Gao
Sikasso
Mopti
Koulikoro
Bougouni
Kayes
Bamako
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Tableau 3: Répartition des emplois créés par sexe selon le type de diplôme
Niveau du
diplôme
Homme Femme Ensemble
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
Aucun Diplôme 511 8,9 59 4 570 7,9
DEF 1 075 18,7 209 14,2 1 284 17,8
CAP 286 5 65 4,4 351 4,9
BT 756 13,2 219 14,8 975 13,5
BAC 8 0,1 3 0,2 11 0,2
BTS/DEUG 408 7,1 178 12,1 586 8,1
Licence/Master1 1 796 31,3 640 43,4 2 436 33,8
Master2 161 2,8 46 3,1 207 2,9
Doctorat 83 1,4 29 2 112 1,6
ND 650 11,3 27 1,8 677 9,4
Ensemble 5 734 79,5 1 475 20,5 7 209 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2024
Sur un total de 7 209 agents, 7 025 sont des
Maliens, représentant 97,4 % des
recrutements. Les autres nationalités sont très
peu représentées. Par exemple, seulement 15
proviennent d'Europe, et seulement 5 d’Asie.
Les ressortissants de la zone UEMOA arrivent
à 64 postes occupés. Cette analyse met en
lumière le besoin de politiques favorisant
l'inclusion et la diversité dans le marché de
l'emploi.
Tableau 4: Répartition des emplois créés par sexe selon la nationalité.
Nationalité
Homme Femme Ensemble
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
Mali 5 555 96,9 1 470 99,7 7 025 97,4
Reste de l'Afrique 56 1,0 1 0,1 57 0,8
Zone UEMOA 63 1,1 1 0,1 64 0,9
Europe 12 0,2 3 0,2 15 0,2
Amérique 5 0,1 - 0,0 5 0,1
Asie 33 0,6 - 0,0 33 0,5
Océanie 10 0,2 - 0,0 10 0,1
Total 5 734 79,5 1 475 20,5 7 209 100,0
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2024
Le tableau 5 montre que les hommes dominent
dans presque toutes les tranches d'âge. La
tranche d’âge des jeunes de 15 à 24 ans
enregistre le plus faible pourcentage d’emplois
créés soient 7,8%, en hausse légère par rapport
au 2e trimestre où il était à 6,1%. En outre,
seulement 8,3 % des femmes et 13,7 % des
hommes appartiennent à la tranche d’âge de 45
ans plus.
La forte concentration de jeunes adultes, en
particulier dans la tranche 25-35 ans (50,6%
des emplois), suggère une opportunité de
capitaliser sur des talents dynamiques et
formés. Des programmes de mentorat et de
formation continue pourrait aider l’inclusion
par âge et enrichir la progression
professionnelle.
Tableau 5: Répartition des bénéficiaires par sexe et par groupe d’âge
Groupe d'âge
Homme Femme Ensemble
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
15-24 ans 448 7,8 111 7,5 559 7,8
25-35 ans 2 830 49,4 820 55,6 3 650 50,6
36-44 ans 1 501 26,2 389 26,4 1 890 26,2
45 ans et plus 783 13,7 122 8,3 905 12,6
ND 172 3,0 33 2,2 205 2,8
Total 5 734 79,5 1 475 20,5 7 209 100,0
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2024
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Créations d’emplois du secteur public1
Au 3e trimestre 2024, 7 911 emplois furent
créés par le secteur public dont 1 266
emplois créés par les projets et programmes
d’investissement et 6 645 auto-emplois issus
des projets et programmes d’insertion.
Sur les emplois créés par les projets et
programmes d’investissements, la majorité des
emplois, soit 758 ont été créés par le
commissariat à la sécurité alimentaire.
Graphique 2 : Répartition des emplois générés par les Projets/programmes d’investissement par Département
Ministériel.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 3e trimestre 2023
En outre, on relève que 537 emplois sont
durables contre 729 non durables. Quel que
soit le type d’emplois, les hommes sont plus
nombreux que les femmes, soient 917 contre
349.
Graphique 3 : Type d’emplois générés par sexes par les projets, programmes d’investissement au 2e trimestre.
Au total, 6 645 auto emplois ont été générés
au 3e trimestre, dont 2 517 hommes (37,9 %)
et 4 128 femmes (62,1%). Ceci est cependant
une baisse par rapport au 2e trimestre où les
autos emplois s’élevaient à 8 707.
1 Les emplois du secteur public peuvent être des emplois permanents ; des emplois générés par les projets et programmes d’investissement ou être des
auto-emplois de projets et programmes d’insertion grâce à un financement sur le budget national ou celui des partenaires. La durée des emplois
générés par les projets et programmes d’investissement est généralement liée à celle des projets.
Les départements qui ont créé le plus d'emplois
sont le Ministère des Affaires Etrangères et de
la Coopération Internationale, celui de
l’Éducation nationale et le Ministère de
l’Entreprenariat National, de l’Emploi et de la
Formation Professionnelle, soit respectivement
3 320 ; 964 et 849 agents. Ces chiffres
9
20
55
95
150
179
758
Ministre de la Santé et du Développement social
Ministre des Affaires étrangères et de la Coopération internationale
Ministre de l’Urbanisme et de l’habitat, des Domaines, de
l’Aménagement du territoire et de la Population
ONG/Association avec appui du budget d'Etat ou des Nations Unies
Ministre du Développement rural
Ministre de l’Administration territoriale et de la Décentralisation
Commissariat à la Sécurité Alimentaire
Le nombre d'emplois durables créés
Le nombre d'emplois non durables créés
Ensemble
354
563
917
183
166
349
537
729
1 266
Homme Femme Ensemble
|
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6
témoignent aussi de l’implication directe du
ministère de l’Entreprenariat national et de
l’emploi dans des programmes de soutien à
l’auto-emploi et la formation.
Graphique 4 : Répartition des emplois générés par les projets, programmes et agences.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 3e trimestre 2024
En outre, 2 517 bénéficiaires de l’insertion
professionnelle et de l’auto-emploi sont des
hommes et 4 128 des femmes, dont 1 544
engagées dans l'auto-emploi, témoignant d'un
engagement significatif pour créer leur propre
activité et aller vers entrepreneuriale. Par
contre, les hommes sont plus nombreux parmi
les bénéficiaires insérés comme employés, soit
320 contre 234 femmes.
Graphique 5 : Effectif par sexe des emplois générés par les projets, programmes et agences au 3e trimestre 2024.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 3e trimestre 2024
7
18
105
166
183
183
275
285
290
849
964
3 320
ONG/Association avec appui du budget d'Etat ou des Nations Unies
Ministre de la Promotion de la femme, de l’enfant et de la famille
Ministre de l’Administration territoriale et de la Décentralisation
Commissariat à la Sécurité Alimentaire
Ministre de la Santé et du Développement social
Ministre de la Santé et du Développement social
Ministre du Développement rural
Ministre de l’Urbanisme et de l’habitat, des Domaines, de
l’Aménagement du territoire et de la Population
Ministre de l’Environnement, de l’Assainissement et du
Développement durable
Ministre de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et de la
Formation professionnelle
Ministre de l’Education nationale
Ministre des Affaires étrangères et de la Coopération internationale
Le nombre de
bénéficiaires insérés
comme employés
Le nombre de
bénéficiaires insérés
en auto emploi
Le nombre
d’emplois créés par
les bénéficiaires
employeurs
Ensemble
320
898
1299
2517
234
1544
2350
4128
Homme Femme
|
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Pertes d’emplois
Entre le 2e et le 3e trimestre 2024, on a
constaté une baisse de 10,20% de demande
d’avis ou d’autorisation de licenciement.
Les avis de licenciement ont concerné 475
travailleurs au 3e trimestre 2024 contre 529
au 2e trimestre de la même année.
Le motif économique et les fautes
professionnelles étaient les principales causes
évoquées avec respectivement 124 et 116 cas.
Ces cas étaient respectivement de 193 et 130
au 2e trimestre 2024. Les localités ayant faites
plus de demande d’avis ou d’autorisation de
licenciement sont Bamako (186, soit 39,1%),
Kayes (138, soit 29,05%) et Koulikoro (43,
soit 9,05%). Les cas de fautes lourdes ou vol
ont été enregistrés à Bamako (46), Ségou (8),
Koulikoro (3), Gao (2), Kayes (1) et Dioïla (1).
Tableau 6 : Répartition des pertes d’emplois selon le motif de juin à septembre 2024
Région
Rupture
conventionnelle
Fautes
professionnelles/
Mauvaise
manière de
servir/ Manque
de confiance/
Abandon/Démis
sion
Motif
économique
Départ à la
retraite
Fautes lourdes/
Vol
Inaptitude
physique/Décès Total
Kayes 71 39 10 15 1 1 1 138
Koulikoro 1 4 3 32 0 3 0 43
Sikasso 2 14 3 11 0 0 0 30
Ségou 0 1 2 8 0 8 0 19
Mopti 0 2 0 6 0 0 0 8
Tombouctou 0 1 0 1 0 0 0 2
Gao 0 1 2 11 0 2 0 16
Kidal 1 0 0 0 0 0 0 1
Taoudenni 0 0 0 0 0 0 0 0
Ménaka 0 0 0 3 0 0 0 3
Bougouni 0 3 0 1 0 0 0 4
Koutiala 0 5 0 2 0 0 0 7
San 1 9 4 1 0 0 0 15
Nioro 0 0 0 0 0 0 0 0
Kita 0 0 0 0 0 0 0 0
Dioïla 0 0 0 1 0 1 0 2
Nara 0 0 0 1 0 0 0 1
Douentza 0 0 0 0 0 0 0 0
Bamako 5 37 67 31 0 46 0 186
Total 81 116 91 124 1 61 1 475
Source : Direction Nationale du Travail, Rapports d’activités du 2eme Trimestre 2024 et du 3eme trimestre 2024
Evolution des créations et des pertes d’emplois
Au 3e trimestre 2024, il a été enregistré 15
120 nouvelles créations d’emplois et 475
pertes d’emplois, soit une création nette
d’emplois de 14 645. Sur les nouvelles
créations d’emplois, 49,2% ont été réalisées
par le secteur privé et 54,5% par le secteur
public.
Comparativement au 2e trimestre 2024, le 3e
trimestre est marqué par une baisse de 20,2%
du nombre d’emplois net créés attribuable
notamment à une diminution du nombre
d’emplois générés par les secteurs privés et
publics ; ainsi que celle des projets
programmes d’investissements et insertions.
Au même moment il a été enregistré une
diminution de 10,2% des pertes d’emplois,
(passant de 529 au 2e trimestre à 475 au 3e
trimestre). Ainsi, la création nette d’emplois
est passée de 18 363 à 14 645 entre les deux
trimestres.
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Tableau 7 : Evolution des créations et des pertes d’emplois enregistrées du 01 janvier 2023 au 30 Septembre 2024
Type d'emplois
T1
2024
2023 T2 T3
Emplois créés par le secteur privé 32 247 8 599 8 683 7 209
Emplois créés par le secteur public 21 445 8 516 10 209 7 911
Emplois permanents (recrutements fonctions Etat, Collectivité, Forces armées
et Sécurité) 466 0 0 0
Emplois générés par les Projets, Programmes d'investissements en
infrastructure 5 077 316 1502 1 266
Auto-Emplois générés par les Projets, Programmes, Agences d'insertion 15 902 8 200 8707 6 645
Total emplois créés 53 692 17 115 18 892 15 120
Pertes d’emplois 4 159 930 529 475
Total création nette d’emplois 49 533 16 185 18 363 14 645
Source : Bulletins trimestriels, ONEF 2021-2024*
Offres et demandes d’emploi2
Au 3e trimestre 2024, 689 demandes
d’emplois contre 284 offres d’emplois ont
été enregistrées au total tandis que 298
placements sont effectués.
En termes de représentativité, c’est le District
de Bamako qui arrive en tête avec 42,5% de
demandes d’emplois, suivie de Sikasso
(14,9%), Ménaka (8,7%) et Ségou (8,6%). Sur
l’ensemble des demandes d’emplois
enregistrées, les femmes représentaient un peu
plus d’un tiers (35,4%). Elles sont minoritaires
dans toutes les régions, exception faite de
Kidal où, les femmes représentent 76,7% des
demandeurs d’emploi de la région.
Tableau 8 : Répartition des demandes d’emplois enregistrées par région selon le sexe
Régions
Homme Femme Ensemble
Effectif % Effectif % Effectif %
Kayes 29 69,0 13 31,0 42 6,1
Koulikoro 0 0 0 0,0
Sikasso 80 77,7 23 22,3 103 14,9
Ségou 38 64,4 21 35,6 59 8,6
Mopti 0 0 0 0,0
Tombouctou 16 53,3 14 46,7 30 4,4
Gao 41 78,8 11 21,2 52 7,5
Kidal 10 23,3 33 76,7 43 6,2
Taoudenni 5 71,4 2 28,6 7 1,0
Ménaka 39 65,0 21 35,0 60 8,7
Bamako 187 63,8 106 36,2 293 42,5
Total 445 64,6 244 35,4 689 100,0
Source : DPS/ANPE
Entre le deuxième et le troisième trimestre
2024, le nombre d’offres d’emplois a connu
une baisse remarquable de 33,01%, passant
de 424 offres d’emplois au 2e trimestre 2024
à 284 offres au troisième trimestre de la
même année. Le District de Bamako a
connu une baisse de 47,4% dans les offres
d’emplois. Plus de la moitié des offres
(57,04%) ont été enregistrées à Sikasso et
un peu plus du quart (25,35%) dans le
district de Bamako.
2 Les offres et les demandes d’emplois sont collectées principalement par l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE)/ Des bureaux
de placement publics et privés font également des intermédiations en termes de demande, d’offres et de placements.
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Graphique 6: Répartition des offres d’emplois enregistrées au cours du 3e trimestre 2024 par région
Source : DPS/ANPE
Dans l’ensemble, au cours du 3e trimestre
2024, 84,9% des placements effectués
concernaient les hommes contre 15,1% de
femmes. La région de Sikasso vient en tête
des placements effectués avec 55,7% des
placements, suivie de loin par la région de
Tombouctou et le District de Bamako avec
respectivement 24,2% et 14,1%.
A Gao, et Kidal, aucune femme n’a été
placée, tandis qu’à Ménaka, les 5 personnes
placées sont des femmes.
Tableau 9 : Placements effectués au cours du 3e trimestre 2024 par région selon le sexe
Région
Homme Femme Ensemble
Effectif % Effectif % Effectif %
Sikasso 144 86,7 22 13,3 166 55,7
Ségou 4 80,0 1 20,0 5 1,7
Tombouctou 56 77,8 16 22,2 72 24,2
Gao 5 100,0 0 0,0 5 1,7
Kidal 3 100,0 0 0,0 3 1,0
Ménaka 0 0,0 5 100,0 5 1,7
Bamako 41 97,6 1 2,4 42 14,1
Total 253 84,9 45 15,1 298 100
Source : DPS/ANPE
Dialogue social
Globalement, au cours du troisième
trimestre 2024 (tableau 9), il a été enregistré
672 litiges individuels3 sur lesquels 168, soit
25%, réglés en conciliation et 445 transmis
au tribunal.
La région de Kayes et le District de Bamako
ont enregistré le plus grand nombre de litiges
individuels. Ainsi, il a été enregistré 343 litiges
individuels à Kayes, sur lesquels, 0 ont été
réglés en conciliation et 338 sont transmis au
tribunal du travail. Quant au District de
Bamako, 201 litiges ont été soumis, 84 réglés
en conciliation et 77 sont transmis au tribunal.
Les deux localités représentent un peu plus de
neuf dixième (81%) des litiges soumis. Les
autres régions se répartissent 9% des litiges
soumis
3 Ces litiges individuels sont relatifs principalement à des
réclamations concernant les salaires ou accessoires de
salaires, d’indemnité compensatrice du préavis,
d’heures supplémentaires, de licenciement, de congés
payés et de repos hebdomadaire
2
3
3
4
6
10
22
72
162
Kidal
Kayes
Tombouctou
Gao
Taoudenni
Ségou
Menaka
Bamako
Sikasso
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Tableau 10 : Etat des principaux indicateurs du dialogue social par région
Régions
Nombre de
litiges soumis
Nombres de litiges réglés en
conciliation
Nombres de litiges transmis au
Tribunal
Litiges en
instance
Kayes 343 0 338 5
Koulikoro 21 16 5 2
Sikasso 10 5 5 0
Ségou 12 3 3 6
Mopti 45 41 4 0
Tombouctou 0 0 0 0
Gao 2 1 0 1
Kidal 0 0 0 0
Taoudenni 0 0 0 0
Ménaka 0 0 0 0
Bougouni 9 9 0 0
Koutiala 8 0 6 0
San 12 8 3 1
Nioro 0 0 0 0
Kita 8 0 4 4
Dioïla 1 1 0 0
Nara 0 0 0 1
Douentza 0 0 0 0
Bamako 201 84 77 25
Total 672 168 445 45
Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 3eme Trimestre 2024
Le nombre de litiges individuels4 soumis a connu une baisse de 34,6% entre le 2e et le 3e trimestre
2024, passant de 1 028 à 672. La baisse est encore plus accentuée pour les litiges transmis au
tribunal, soit 832 au 2e trimestre contre 445 au 3e trimestre 2024.
Graphique 7 : Evolution des litiges individuels entre le 2e trimestre 2024 et le 3e trimestre 2024
Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 2ème trimestre 2024 et du 3eme Trimestre 2024
Indice harmonisé des prix à la consommation
Au 3e trimestre 2024, l’indice harmonisé a
connu une hausse de 4,7% par rapport au
trimestre précédent. On constate une
4 Les litiges individuels concernent surtout des réclamations de salaires ou accessoires de salaires, d’indemnité compensatrice du
préavis, d’heures supplémentaires, de licenciement, de congés payés et de repos hebdomadaire.
5 Rappelons que le taux d’inflation annuel moyen, mesure la variation de l’indice des 12 premiers mois par rapport aux 12 mois
précédents. Il joue le rôle d’indicateur de convergence dans les huit (8) États membres de l’UEMOA.
baisse continue du taux d’inflation5
d’octobre 2023 à Mai 2024, ensuite une
hausse de juin à Septembre 2024, restant
Nombre de Litiges Soumis Nombre de Litiges Réglés en
Conciliation
Nombres de Litiges transmis au
Tribunal
Litiges en Instance
2e trimestre 2024 3e trimestre 2024
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ainsi toujours inférieur à la norme
communautaire de l’UEMOA.
Cette hausse du niveau de l’indice trimestriel
est due en grande partie à toutes les fonctions
à l’exception de (Meubles, articles de ménage
et entretien courant du foyer soit une baisse
de 0,1% et de la fonction Loisirs et Culture
soit une baisse de 1,3%). Ainsi les fonctions
ayant connu une plus grande hausse sont :
. Produits alimentaires et boissons non
alcoolisées (7,2%) ;
. Logement, eau, gaz, électricité et autres
combustibles (4,0%).
Quant à la variation en glissement, les plus
fortes croissances ont été observées au niveau
des fonctions :
. Boissons alcoolisées, tabac et stupéfiants
(15,4%)
. Santé (13,3%).
Tableau 11 : Variation trimestrielle du taux d’inflation
Pondération
3e
trimestre
2023
2e
trimestre
2024
3e
trimestre
2024
Variation
trimestrielle
Variation
trimestrielle
en
glissement
annuel
Indice global 10 000 118,7 119,8 125,4 4,7 5,7
1 Produits alimentaires et boissons non alcoolisées 5 847 126,4 126,54 135,7 7,2 0,1
2 Boissons alcoolisées, tabac et stupéfiants 78 113,1 130,47 132,4 1,5 15,4
3 Articles d'habillement et chaussures 557 112,4 114,94 114,9 0 2,3
4
Logement, eau, gaz, électricité et autres
combustibles 951 110,6 111,46 115,9 4 0,8
5 Meubles, articles de ménage et entretien courant 362 116,1 117,26 117,2 -0,1 1
6 Santé 307 121,4 137,52 139,8 1,7 13,3
7 Transport 879 112 110,95 111,8 0,7 -0,9
8 Communication 487 78,5 79,29 79,7 0,5 1,1
9 Loisirs et cultures 151 139,4 139,63 137,8 -1,3 0,1
10 Enseignement 65 122,8 122,41 124,2 1,4 -0,4
11 Restaurants et hôtels 60 108,3 114,46 115,3 0,7 5,7
12 Biens et services divers 256 127 130,43 131 0,4 2,7
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
Le graphique 7, révèle qu’au troisième 2023,
l’indice a connu une baisse jusqu’au 1er
trimestre 2024, passant de 118,66% au 3e
trimestre 2023 à 116,32% au 1er trimestre
2024. Il a ensuite augmenté progressivement
pour atteindre 119,79 au 2e trimestre 2024.
L’indice le plus élevé est celui observé au
troisième trimestre 2024 avec 125,43.
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Graphique 8 : Indice trimestriel
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
Le niveau de l’indicateur de convergence
(l’inflation annuelle moyenne) au Mali a
connu une baisse durant l’année 2023.
Cependant depuis octobre 2023 l’indice a
baissé progressivement ainsi elle est passée
de 3,4% à 0,0% en mai 2024 ; mais à partir de
juin, l’indice augmente progressivement et
s’étend à 1,6% au mois de septembre 2024.
Elle est actuellement inférieure à la norme
communautaire (3%) de l’UEMOA. Ainsi au
Mali l’inflation est stable.
Graphique 9 : Évolution du taux d’inflation annuel moyen
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
Nouvelles créations d’entreprises
Au 3e trimestre 2024, le nombre
d’entreprises créées à baissé
comparativement au 2e trimestre de la
même année allant de 3 141 à 1 675
entreprises créées au 3e trimestre de la
même année, soit une baisse de 46,6%.
La quasi-totalité des branches d’activités ont
vu une baisse de création d’entreprise. Ces
résultats peuvent être expliqués par la
persistance de la crise énergétique, le
découragement des investisseurs à s’engager
davantage pour soutenir des branches
d’activités telles que le commerce et les
prestations de services. Ces secteurs ont
enregistré à eux seuls un écart total de 1 334
entre le 2e et le 3e trimestre.
118,66
117,77
116,32
119,79
125,43
110
112
114
116
118
120
122
124
126
128
3e Trimestre 2023 4e Trimestre 2023 1e Trimestre 2024 2e Trimestre 2024 3e Trimestre 2024
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Tableau 12 : Répartition des nouvelles entreprises créées selon la branche d’activités au 2e et 3e trimestre 2024
Branche d'activités 2 -ème trimestre 2024 3 -ème trimestre 2024
Activités connexes à l'intermédiation financière 0 0
Activités de loisirs, culturelles et sportives 3 0
Activités de transports connexes et auxiliaires ; agences de
voyage 19 13
Activités extractives, minière 9 0
Activités immobilières 24 12
Assainissement, Ramassage d'ordures 15 3
Assistance sociale et santé 9 0
Autres activités commerciales 633 139
Commerce, Commerce général 1 492 971
Communication 3 3
Construction, BTP, Travaux d'ingénierie 68 38
Education, Formation, Recherche 15 4
Enseignement 7 2
Gardiennage, sécurité 8 2
Hôtels et restaurants 10 10
Prestations de services 786 467
Recherche et Exploitation Minière 15 3
Santé et action sociale 7 5
Transports terrestres ; transports par pipelines 18 3
Total 3 141 1 675
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’API Mali 2024.
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Sigles et Abréviations
ANPE Agence national pour l’emploi
API Agence pour la promotion des investissements au Mali
BIT Bureau international du travail
COVID-19 Maladie à coronavirus 2019
DNT Direction nationale du travail
DRT Direction régionale du travail
FCFA Franc de la Communauté Financière Africaine
IHPC Indices Harmonisé des prix à la consommation
INSTAT Institut national de la Statistique
OIT Organisation internationale du travail
ONEF Observatoire national de l'emploi et de la formation
PIB Produit intérieur brut
SIMT Système d’Information sur le Marché du Travail
Directeur de publication
M. Boubacar DIALLO
(DG, ONEF-Mali)
Remerciements
Direction nationale de l’emploi
Agence national pour l’emploi
Direction nationale du travail
Institut national de la statistique
Directions régionales de l’emploi et la formation
Agence pour la promotion des investissements
Cellules de planification et de statistique
Directions de ressources humaines de la défense et
sécurité.
Directrice de rédaction
Mme. Aoua Saran DEMBELE
(DGA, ONEF-Mali)
Équipe de rédaction
M. Ousmane DIALL
M. Adama TOGO
Mme. Kadia BAGAYOKO
Lecture
M. Cheikh Fanta MADY
Ce bulletin est produit par l’Observatoire national de l’emploi et de la formation| sis Baco-Djicoroni-ACI à côté du
Lycée Soundiata KEITA.
Bamako (Mali) | Tel : +223 20 28 61 09. Email : contact@onef.ml. Site : www.onef.ml.