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Sommaire Créations d’emplois du secteur privé P.2 Créations d’emplois du... |
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Sommaire
Créations d’emplois du secteur privé P.2
Créations d’emplois du secteur public P.5
Pertes d’emplois P.7
Evolution des créations et pertes
d’emplois P.8
Offres et demande d’emplois P.8
Dialogue social P.10
Indice harmonisé des prix à la
consommation P.11
Nouvelle créations d’entreprises P.13
MINISTERE DE L’ENTREPRENARIAT
NATIONAL, DE L’EMPLOI ET DE LA
FORMATION PROFESSIONNELLE
*********************
OBSERVATOIRE NATIONAL DE L’EMPLOI
ET DE LA FORMATION
REPUBLIQUE DU MALI
Un Peuple – Un But – Une Foi
Le Bulletin trimestriel
d’information sur le
marché du travail est
une production de
l’Observatoire National
de l’Emploi et de la
formation (ONEF) sur
la situation trimestrielle
référencée et des
indicateurs clés de
l’économie. Ce numéro
porte sur l’analyse des
données du 2e
trimestre 2024.
Synthèse
Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail
2e Trimestre 2024, numéro 02. Juillet 2024.
✓ Le 2e trimestre 2024, a connu une baisse continue du taux d’inflation jusqu’à 0,1%, un taux
largement inférieur à la norme de convergence communautaire de l’UEMOA de 3%.
✓ 8 683 emplois ont été créés par le secteur privé au 2e trimestre 2024, contre 8 599 au 1e
trimestre de la même année, soit une légère augmentation de 0,98%.
✓ Au même moment le secteur public a créé 10 209 emplois dont 8 707 emplois portés par les
projets/programmes d’insertion et 1 502 emplois par les projets/programmes
d’investissements rattachés aux différents Départements Ministériels.
✓ Les pertes d’emplois étaient au nombre de 529 au 2e trimestre 2024, soit une diminution de
43% par rapport au trimestre précédent.
✓ On relève aussi, 1 025 demandes d’emplois enregistrées ; 424 offres d’emplois et 400
placements effectués.
✓ En ce qui concerne le dialogue social, il a été enregistré 1 028 litiges individuels sur lesquels
150 ont été réglés en conciliation.
✓ Par ailleurs, 3 141 nouvelles créations d’entreprises ont eu lieu, soit une baisse de 17,2%,
comparativement au 1e trimestre 2024.
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 2e trimestre 2024|ONEF
Créations d’emplois du secteur privé
Au 2e trimestre 2024, 8 683 emplois ont été
créés par le secteur privé1 et spécifiquement
par les activités en rapport avec la santé
humaine et l’action sociale. Répartis entre
les différentes branches d’activités
économiques (tableau 1), ces emplois étaient
de 8 599 au 1e trimestre 2024, soit une
modeste hausse de 0,98%.
L’accroissement des emplois privés créés au 2e
trimestre 2024 a été constaté dans la plupart des
branches d’activité. Outre la branche d’activités
pour la santé humaine et l’action sociale, qui a
généré 1 616 emplois, on note également de
fortes créations d’emplois dans les branches
d’activités extractives (12,4%, soit 1 073
emplois) et dans les services de soutien et de
Bureau (11,9%, soit 1 037 emplois). Les
emplois créés ont connu une croissance au
niveau de toutes les branches d’activités à
l’exception des branches d’activités de
production et distribution d'électricité et de gaz
(63 emplois créés au premier trimestre contre 6
emplois au second trimestre, soit une baisse de
90,5%), d’activités spécialisées, scientifiques et
techniques (249 contre 78 emplois au second
trimestre, soit une baisse de 68,7%), d’activités
de services de soutien et de bureau (1596 à 1037
emplois au second trimestre, soit une baisse de
35%), l’Enseignement (607 à 291 emplois au
second trimestre, soit une baisse de 52,1%) et
autres activités de services N.C.A. (917 à 737
emplois au second trimestre, soit une baisse de
19,6%).
Tableau 1 : Effectif et répartition (en%) des agents recrutés par branche d’activités
Branche d'activité Effectif %
Agriculture, Sylviculture, Pêche 231 2,7
Activités Extractives 1 073 12,4
Activités de Fabrication 337 3,9
Production et Distribution D'électricité et de Gaz 6 0,1
Production, Distribution d'Eau, Assainissement, Traitement Déchets et Dépollution 98 1,1
Construction 291 3,4
Commerce 839 9,7
Transports et Entreposage 142 1,6
Hébergement et Restauration 197 2,3
Information et Communication 147 1,7
Activités Financières et d'Assurance 406 4,7
Activités Immobilières 46 0,5
Activités Spécialisées, Scientifiques et Techniques 78 0,9
Activités de Services de Soutien et de Bureau 1 037 11,9
Activités d'Administration Publique 299 3,4
Enseignement 291 3,4
Activités pour la Santé Humaine et l'Action Sociale 1 616 18,6
Activités Artistiques, Sportives et Récréatives 58 0,7
Autres Activités de Services N.C.A. 737 8,5
Activités Spéciales des Ménages 6 0,1
Activités des Organisations Extraterritoriales 748 8,6
Total 8 683 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 2e trimestre 2024
A partir du graphique 1, on note que la majorité
(54,1%) des emplois créés, soit 4 698, a lieu
dans le District de Bamako. Il est suivi de loin
des régions de Kayes (13,8%), Gao (5,9%) et
Koulikoro (5%). Les 16 autres régions se
répartissent moins d’un quart (21,2%) des
emplois créés. En outre, entre le 1e et le 2e
1 Ce chiffre ne tient pas compte des emplois créés dans la
région de Bougouni et est donc sous-estimé.
trimestre 2024, des baisses en termes de
création d’emplois ont été constatées dans
certaines régions comme Ségou (555 à 360 au
2e trimestre), Mopti (529 à 283 au 2e trimestre),
Ménaka (35 à 27 au 2e trimestre), Nioro (36 à
28 au 2e trimestre), Dioila (73 à 56 au 2e
trimestre), Koutiala (128 à 93 au 2e trimestre),
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 2e trimestre 2024|ONEF
San (75 à 44 au 2e trimestre), Douentza (82 à 54
au 2e trimestre), Bandiagara (146 à 54 au 2e
trimestre), et le district de Bamako (5 095 à
4 698 au 2e trimestre).
Graphique 1 : Répartition des emplois créés du secteur privé par région
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 2e trimestre 2024
Les hommes occupaient plus de trois quart
(78,7%) des emplois créés au 2e trimestre,
soit 6 836 emplois sur 8 683 emplois créés au
total. En outre, 65,4% des contrats étaient à
durée déterminée (CDD). Les principaux
bénéficiaires étaient les jeunes de 25 à 35 ans
au nombre de 4 555, soit 52,5% des emplois ;
et les titulaires de Licence/Master 1 au
nombre de 2 593, soit 29,9% des emplois
créés.
Par type de contrat, l’analyse des données du
tableau 2 montre que le 2e trimestre 2024 a été
marqué par une augmentation du nombre de
CDD de 4,3% (passant de 5 447 au 1e trimestre
2024 à 5 680 emplois au 2e). Cependant, on
observe une baisse du nombre de CDI de 4,7%
entre les deux trimestres (passant de 3 152 à
3 003 emplois). La proportion des femmes
ayant un CDI (33,9%) est moins élevée que
chez les hommes (34,8%). La situation est
inversée pour les CDD, soit 66,1% chez
femmes contre 65,2% chez les hommes.
Tableau 2 : Effectif et répartition (en%) des agents recrutés par sexe selon le type de contrat
Type de contrat
Homme Femme Total
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
CDI 2 376 34,8 627 33,9 3 003 34,6
CDD 4 460 65,2 1 220 66,1 5 680 65,4
Total 6 836 78,7 1 847 21,3 8 683 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 2e trimestre 2024
Entre le 1e trimestre et le 2e trimestre 2024,
le nombre de diplômés a connu une baisse
de 1,1% (tableau 3), passant de 7 721 au 1e
trimestre 2024 à 7 634. Ainsi, au total
Parmi les emplois créés durant le deuxième
trimestre 2024, 87,9% étaient pourvus par
des diplômés tandis que 12,1% des
bénéficiaires n’étaient détenteurs d’aucun
14
16
27
28
44
54
54
54
56
57
93
283
322
360
376
437
515
1 195
4 698
Taoudenni
Kidal
Ménaka
Nioro
San
Nara
Douentza
Bandiagara
Dioila
Kita
Koutiala
Mopti
Tombouctou
Ségou
Sikasso
Koulikoro
Gao
Kayes
Bamako
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 2e trimestre 2024|ONEF
diplôme. Aussi, durant la même période,
près de trois employés sur dix (29,9%)
avaient la licence/master1 ; 18,3% le BT et
11,6% le DEF. Les diplômés du BAC sont
les moins représenté en termes d’emplois
pourvus. On note que le nombre de
diplômés de BTS/DEUG a diminué entre le
1e trimestre 2024 et le 2e trimestre 2024,
passant de 1 200 à 751 emplois créés.
Tableau 3 : Effectif et répartition (en %) des agents recrutés par sexe selon le type de Diplôme
Diplôme
Homme Femme Total
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
Aucun Diplôme 950 13,9 99 5,4 1 049 12,1
DEF 877 12,8 131 7,1 1008 11,6
CAP 619 9,1 122 6,6 741 8,5
BT 1 142 16,7 449 24,3 1 591 18,3
BAC 23 0,3 13 0,7 36 0,4
BTS/DEUG 526 7,7 225 12,2 751 8,6
Licence/Master1 1 921 28,1 672 36,4 2 593 29,9
Master2 452 6,6 102 5,5 554 6,4
Doctorat 77 1,1 19 1 96 1,1
ND 249 3,6 15 0,8 264 3
Total 6 836 100 1 847 100 8 683 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 2e trimestre 2024
La répartition des emplois révèle que la
quasi-totalité (97,1%) des employés avait la
nationalité malienne contre 2,9%
d’étrangers (tableau 4). Le nombre
d’emplois occupés par les étrangers a connu
une hausse entre le premier et le deuxième
trimestre 2024, passant de 185 au premier
trimestre 2024 à 256 emplois au deuxième
trimestre de la même année, soit une hausse
de 38,4%. Les ressortissants de la Zone
UEMOA occupent 1,4% des emplois créés
; ceux du reste de l’Afrique 0,6% ; l’Europe,
l’Asie et l’Océanie et autres totalisent moins
de 1% (0,9%) des nouveaux emplois créés
par le secteur privé. Aucun employé n’est
ressortissant de l’Amérique.
Tableau 4 : Répartition des emplois par sexe et selon la nationalité
Nationalité
Femme Homme Total
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
Ressortissants du Mali 1 835 99,4 6 592 96,4 8 427 97,1
Ressortissants du reste de l'Afrique 3 0,2 50 0,7 53 0,6
Ressortissants de la Zone UEMOA 5 0,3 117 1,7 122 1,4
Ressortissants de l'Europe 4 0,2 4 0,1 8 0,1
Ressortissants de l'Amérique 0 0 0 0 0 0
Ressortissants de l'Asie 0 0 68 1 68 0,8
Océanie 0 0 2 0 2 0
ND 0 0 3 0 3 0
Total 1 847 21,2 6 836 78,8 8 683 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 2e trimestre 2024
Un peu plus de la moitié (52,5%) des
emplois créés étaient occupés par des jeunes
de la tranche d’âge 25-35 ans dont 56,3%
chez les jeunes femmes et 51,4% chez les
jeunes hommes. Il faut noter que les
nouveaux agents recrutés de 15-24 ans
représentaient 6,1% des emplois créés,
constituant ainsi la plus faible proportion
parmi les tranches d’âge.
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 2e trimestre 2024|ONEF
Tableau 5 : Répartition des bénéficiaires par sexe et par groupe d’âge
Tranche d’âge
Homme Femme Total
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
15-24 ans 374 5,5 158 8,6 532 6,1
25-35 ans 3 516 51,4 1 039 56,3 4 555 52,5
36-44 ans 1 865 27,3 431 23,3 2 296 26,4
45 ans et plus 947 13,9 155 8,4 1 102 12,7
ND 134 2 64 3,5 198 2,3
Total 6 836 78,8 1847 21,2 8 683 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 2e trimestre 2024
Créations d’emplois du secteur public2
Au 2e trimestre 2024, 10 209 emplois ont été
créés par le secteur public, sur lesquels
1 502 emplois créés par les projets /
programmes d’investissement et 8 707
auto-emplois ou projets / programmes
d’insertion. Nous constatons cependant une
augmentation du nombre d’emplois créé
par le secteur public entre le 1e et le 2e
trimestre 2024, soit 1 693 emplois de plus,
comparé au trimestre précédent qui a
enregistré 8 516 emplois publics.
Sur les 1 502 emplois créés par les projets et
programmes d’investissement, on note que,
près de huit emplois sur dix (79,4%), soit
1 193 emplois étaient durables3. En outre, la
totalité (100%) des emplois non durables
étaient pourvus par les hommes et près de
sept personnes sur dix (69,4%) insérées dans
les projets et programmes d’investissements,
étaient des femmes, soit 1 042 femmes. Il
faut remarquer également que 69,5%, (soit
1 044) des emplois publics des projets et
programmes d’investissements, ont été
générés par les ONG/Associations avec
l’appui du Budget d’Etat ou des Nations
Unies (Graphique 2).
Graphique 1 : Répartition des emplois créés par les projets et programmes d’investissement par sexe selon le
Ministère/Organisme
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 2e trimestre 2024
2 Les emplois du secteur public peuvent être des emplois permanents ; des emplois générés par les projets et programmes d’investissement ou
être des auto-emplois de projets et programmes d’insertion grâce à un financement sur le budget national ou celui des partenaires. La durée
des emplois générés par les projets et programmes d’investissement est généralement liée à celle des projets.
3 Les emplois durables sont définis comme s’étendant sur six mois ou plus.
9
142
150
157
1 044
Ministère de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et
de la Formation professionnelle
Ministère de l’Urbanisme et de l’habitat, des Domaines,
de l’Aménagement du territoire et de la Population
Ministère du Développement rural
Ministère de l’Administration territoriale et de la
Décentralisation
ONG/Association avec appui du budget d'Etat ou des
Nations Unies
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 2e trimestre 2024|ONEF
Graphique 3 : Type d’emplois générés par sexes par les projets, programmes d’investissement au 2e trimestre.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 2e trimestre 2024
Les projets et programmes d’insertion (auto-
emplois) ont généré 8 707 emplois au cours du
2e trimestre 2024. Le ministère de l’urbanisme
et de l’habitat, des domaines, de
l’aménagement du territoire et de la
population était le plus grand pourvoyeur
d’auto emplois avec 4 144 postes ; suivi de
loin des ONG/Association avec appui du
Budget d’Etat ou des Nations Unies et le
Ministère de l’Education Nationale avec
respectivement 995 et 893 emplois créés. Le
Ministère des maliens établis à l’extérieur et
de l’intégration africaine a favorisé la création
d’un seul auto-emploi (graphique 4).
Graphique 4 : Répartition des emplois générés par les projets, programmes et agences.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 2e trimestre 2024
Au 2e trimestre 2024, les femmes étaient plus
représentées dans les projets et programmes
d’insertion, soit 7 435 contre 1 272 hommes, soit
un total de 8 707 emplois. Sur ce total, 63% sont
des auto-emplois, 30,5% des employés et 6,5%
des emplois créés par les employeurs. Au cours
de ce trimestre, quel que soit le type d’emploi
généré par les projets programmes et agences, les
femmes ont créé plus d’opportunités que les
hommes. Ainsi, les employeuses ont créé 420
Emplois durables
créés Emplois non
durables créés Ensemble
151
309
460
1042
1042
1193
309
1502
Homme Femme Ensemble
1
151
160
340
425
454
483
661
893
995
4 144
8 707
Ministre des Maliens établis à l’Extérieur et de
l’Intégration africaine
Ministre du Développement rural
Ministre de l’Administration territoriale et de la
Décentralisation
Ministre de l’Industrie et du Commerce
Ministre la Réconciliation, de la Paix et de la Cohésion
nationale, chargé de l’Accord pour la paix et la …
Ministre de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et de
la Formation professionnelle
Ministre de la Santé et du Développement social
Ministre de la Promotion de la femme, de l’enfant et de la
famille
Ministre de l’Education nationale
ONG/Association avec appui du budget d'Etat ou des
Nations Unies
Ministre de l’Urbanisme et de l’habitat, des Domaines, de
l’Aménagement du territoire et de la Population
Ensemble
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 2e trimestre 2024|ONEF
emplois contre 145 pour les hommes employeurs.
Concernant les bénéficiaires insérés en auto-
emploi, on remarque encore que les femmes
s’inséraient plus en auto-emplois, soit 4 649
contre 836 hommes. Le même constat est valable
chez les bénéficiaires insérés comme employés
avec 2 366 femmes contre 291 hommes.
Graphique 5 : Effectif par sexe des emplois générés par les projets, programmes et agences au 2e trimestre 2024.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 2e trimestre 2024
Pertes d’emplois
Entre le 1e et le 2e trimestre 2024, on a constaté
une baisse de 43,1% de demande d’avis ou
d’autorisation de licenciement. Les avis de
licenciement ont concerné 529 travailleurs au
2e trimestre 2024 contre 930 au 1er trimestre de
la même année.
Les données du tableau 6 montrent que le motif
économique et les fautes professionnelles/
mauvaise manière de servir/ manque de
confiance étaient les principales causes
évoquées avec respectivement 193 et 130 cas.
Ces cas étaient respectivement de 263 et 458 au
1e trimestre 2024. Les régions ayant fait plus de
demande d’avis ou d’autorisation de
licenciement sont Kayes (187, soit 35,3%),
Bamako (161, soit 30,4%) et Ségou (57, soit
10,8%). Les cas de fautes lourdes ou vol ont été
enregistrés à Bamako (26), Ségou (5),
Koulikoro (2) et Bougouni (2).
Tableau 6 : Répartition des pertes d’emplois selon le motif, de la période d’Avril à Juin 2024
Régions
Rupture
conventionnelle
Fautes
professionnelles/
Mauvaise manière
de servir/ Manque
de confiance
Abandon/
Démission
Motif
économique
Départ
à la
retraite
Fautes
lourdes/
Vol
Inaptitude
physique/Décès
Total
Kayes 71 56 12 45 1 0 2 187
Koulikoro 1 2 1 2 0 2 0 8
Sikasso 2 4 2 12 0 0 0 20
Ségou 1 20 4 27 0 5 0 57
Mopti 0 0 4 15 0 0 0 19
Tombouctou 0 0 0 39 0 0 0 39
Gao 0 1 0 11 0 0 0 12
Kidal 0 0 0 0 0 0 0 0
Taoudenni 0 0 0 0 0 0 0 0
Ménaka 0 0 0 0 0 0 0 0
Bougouni 0 5 0 6 0 2 1 14
Koutiala 0 2 0 2 0 0 0 4
San 0 2 1 5 0 0 0 8
Nioro 0 0 0 0 0 0 0 0
Kita 0 0 0 0 0 0 0 0
Dioïla 0 0 0 0 0 0 0 0
Nara 0 0 0 0 0 0 0 0
Douentza 0 0 0 0 0 0 0 0
Bamako 4 38 64 29 0 26 0 161
Total 79 130 88 193 1 35 3 529
Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 1e trimestre 2024 et du 2e trimestre 2024
291
836
145
1 272
2 366
4 649
420
7 435
Le nombre de
bénéficiaires insérés
comme employés
Le nombre de
bénéficiaires insérés en
auto emploi
Le nombre d’emplois
créés par les bénéficiaires
employeurs
Ensemble
Homme Femme
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 2e trimestre 2024|ONEF
Evolution des créations et des pertes d’emplois
Au 2e trimestre 2024, il a été enregistré 18 892
nouvelles créations d’emplois et 529 pertes
d’emplois, soit une création nette d’emplois
de 18 363. Sur les nouvelles créations
d’emplois, 46% ont été réalisées par le secteur
privé et 54% par le secteur public.
Comparativement au 1e trimestre 2024, le 2e
trimestre est marqué par une hausse de 13,5%
du nombre d’emplois net créé attribuable
notamment à une augmentation du nombre
d’emplois générés par les projets/programmes
d’investissement et d’insertion de 19,9% ;
ainsi que dans une moindre mesure par des
emplois privés 0,98%. Au même moment il a
été enregistré une diminution de 43,1%, soit
des pertes d’emplois (passant de 930 au 1er
trimestre à 529 au 2e trimestre). Ainsi, la
création nette d’emplois est passée de 16 185 à
18 363, soit une hausse de 13,4% entre les deux
périodes.
Tableau 7 : Evolution des créations et des pertes d’emplois enregistrées du 01 janvier 2023 au 31 mars 2024
Type d'emplois
2021 2022 2023
2024
T1 T2
Emplois créés par le secteur privé 25 031 30 368 32 247 8 599 8 683
Emplois créés par le secteur public 30 564 31 351 21 445 8 516 10 209
Emplois permanents (recrutements fonctions Etat, Collectivité,
Forces armées et Sécurité)
3 524 11 566 466 0 0
Emplois générés par les Projets, Programmes d'investissements en
infrastructure
2 137 1 797 5 077 316 1 502
Auto-Emplois générés par les Projets, Programmes, Agences
d'insertion
24 903 17 988 15 902 8 200 8 707
Total emplois créés 55 595 61 719 53 692 17 115 18 892
Pertes d’emplois 2 692 2 303 4 159 930 529
Total création nette d’emplois 52 903 59 416 49 533 16 185 18 363
Source : Bulletins trimestriels, ONEF 2021-2024*
Offres et demandes d’emploi4
Au cours du deuxième trimestre 2024, au total
1 025 demandes d’emplois ont été enregistrées
contre 424 offres d’emplois et 400 placements.
En termes de représentativité, c’est la région de
Kayes qui arrive en tête avec 30,1% de
demandes d’emplois, suivie du District de
Bamako (17,7%), Ségou (11,9%) et Sikasso
(9,9%). Sur l’ensemble des demandes d’emplois
enregistrées, les femmes représentaient plus
d’un tiers (38,5%). Elles sont minoritaires dans
toutes les régions, exception faite de Kayes où,
les femmes représentent 51% des demandeurs
d’emploi de la région
Tableau 8 : Répartition des demandes d’emplois enregistrées par région selon le sexe
Régions Homme % Femme % Ensemble %
Kayes 151 49,0 157 51,0 308 30,1
Sikasso 61 60,4 40 39,6 101 9,9
Ségou 68 55,7 54 44,3 122 11,9
Mopti 51 63,8 29 36,3 80 7,8
Tombouctou 23 65,7 12 34,3 35 3,4
Gao 64 83,1 13 16,9 77 7,5
Kidal 37 69,8 16 30,2 53 5,2
Ménaka 43 70,5 18 29,5 61 6,0
Taoudenni 4 57,1 3 42,9 7 0,7
Bamako 128 70,7 53 29,3 181 17,7
Total 630 61,5 395 38,5 1 025 100
4 Les offres et les demandes d’emplois sont collectées principalement par l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE)/ Des
bureaux de placement publics et privés font également des intermédiations en terme de demande, d’offres et de placements.
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 2e trimestre 2024|ONEF
Source : DPS/ANPE
Entre le premier et le deuxième trimestre
2024, le nombre d’offres d’emplois a connu
une baisse de 15,9%, passant de 504 offres
d’emplois au 1e trimestre 2024 à 424 offres
au second. Le District de Bamako a connu
une baisse de 32,5% dans les offres
d’emplois. Plus de la moitié des offres
(56,4%) ont été enregistrées à Sikasso et
près du tiers (32,3%) dans le district de
Bamako.
Graphique 6 : Répartition des offres d’emplois enregistrées au cours du 2e trimestre 2024 par région
Source : DPS/ANPE
Dans l’ensemble, au cours du 2eme trimestre
2024, 90,75% des placements effectués
concernaient les hommes contre 9,25% de
femmes. La région de Sikasso vient en tête
des placements effectués avec 59,8% des
placements, suivie de loin par le District de
Bamako et la région de Mopti avec
respectivement 18,75% et 12,3%.
Il faut noter que les bureaux de placement
des régions de Koulikoro, Kidal et
Taoudenni, n’ont enregistré aucun
placement au cours du 2e trimestre 2024. A
Kayes, Ségou, Gao et Bamako, aucune
femme n’a été placée, tandis qu’à Ménaka,
les 3 personnes placées sont des femmes.
Tableau 6 : Placements effectués au cours du 2e trimestre 2024 par région selon le sexe
Régions
Homme Femme Ensemble
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
Kayes 1 100,0 0 0,0 1 0,3
Sikasso 223 93,3 16 6,7 239 59,8
Ségou 1 100,0 0 0,0 1 0,3
Mopti 33 67,3 16 32,7 49 12,3
Tombouctou 20 90,9 2 9,1 22 5,5
Gao 10 100,0 0 0,0 10 2,5
Ménaka 0 0,0 3 100,0 3 0,8
District de Bamako 75 100,0 0 0,0 75 18,8
Total 363 90,8 37 9,3 400 100
Source : DPS/ANPE
0
1
3
3
3
5
10
23
137
239
Kidal
Ségou
Kayes
Tombouctou
Gao
Taoudénit
Ménaka
Mopti
Bamako
Sikasso
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10 10 |
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 2e trimestre 2024|ONEF
Dialogue social
Globalement, au cours du deuxième
trimestre 2024 (tableau 10), il a été
enregistré 1 028 litiges individuels5 sur
lesquels 150, soit 15% ont été réglés en
conciliation devant l’inspecteur du travail et
832 sont transmis au tribunal.
La région de Kayes et le District de Bamako
ont enregistré le plus grand nombre de litiges
individuels. Ainsi, il a été enregistré 625 litiges
individuels à Kayes, sur lesquels, 15 ont été
réglés en conciliation et 610 sont transmis au
tribunal du travail. Quant au District de
Bamako, 315 litiges ont été soumis, 90 réglés
en conciliation et 198 sont transmis au tribunal.
Les deux localités représentent un peu plus de
neuf dixième (91,4%) des litiges soumis. Les
autres régions se répartissent 8,6% des litiges
soumis.
Tableau 7 : Etat des principaux indicateurs du dialogue social par région
Régions
Litiges soumis
Litiges réglés en
conciliation
Litiges transmis au
Tribunal
Litiges en
instance
Kayes 625 15 610 0
Koulikoro 6 0 2 4
Sikasso 5 0 0 5
Ségou 8 0 0 8
Mopti 32 22 9 0
Tombouctou 0 0 0 0
Gao 8 7 3 1
Kidal 0 0 0 0
Taoudenni 0 0 0 0
Ménaka 0 0 0 0
Bougouni 4 3 1 0
Koutiala 1 0 1 0
San 16 10 6 0
Nioro 0 0 0 0
Kita 2 0 1 1
Dioïla 1 0 1 0
Nara 1 0 0 1
Douentza 4 3 0 1
District de Bamako 315 90 198 23
Total 1 028 150 832 44
Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 1er et le 2eTrimestre 2024
L’analyse du graphique 6 montre que le
nombre de litiges individuels soumis a connu
une baisse entre le 1e et le 2e trimestre 2024,
passant de 1829 à 1 028, soit une baisse de
43,7%. Cette baisse est constatée quel que soit
le type de litiges, sauf pour les litiges en
instance, où le nombre pour le 2e trimestre est
supérieur à celui du premier trimestre. La
baisse est encore plus accentuée pour les litiges
transmis au tribunal, soit 1 609 au 1e trimestre
2024 contre 832 au 2e trimestre 2024.
5 Ces litiges individuels sont relatifs principalement à des
réclamations concernant les salaires ou accessoires de
salaires, d’indemnité compensatrice du préavis,
d’heures supplémentaires, de licenciement, de congés
payés et de repos hebdomadaire
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 2e trimestre 2024|ONEF
Graphique 7 : Evolution des litiges individuels entre le 1e et le 2e trimestres 2024
Source : Direction Nationale du Travail, rapports d’activités des 1e et 2e trimestres 2024
Indice harmonisé des prix à la consommation
Au 2e trimestre 2024, l’indice harmonisé a
connu une hausse de 3% par rapport au
trimestre précédent. On constate une
baisse continue du taux d’inflation6 de
juillet 2023 à juin 2024, restant ainsi
toujours inférieur à la norme
communautaire de l’UEMOA.
Tableau 8 : Variation trimestrielle du taux d’inflation
P
o
n
d
ér
at
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n
2
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2
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3
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li
ss
em
en
t
an
n
u
el
Indice global 10 000 117,4 116,3 119,8 3,0 2,0
1 Produits alimentaires et boissons non alcoolisées 5847 123,4 122,44 126,54 3,3 2,5
2 Boissons alcoolisées, tabac et stupéfiants 78 112,6 123,54 130,47 5,6 15,9
3 Articles d'habillement et chaussures 557 112,5 113,45 114,94 1,3 2,2
4 Logement, eau, gaz, électricité et autres combustibles 951 116,4 104,3 111,46 6,9 -4,2
5 Meubles, articles de ménage et entretien courant 362 116,5 117,39 117,26 -0,1 0,7
6 Santé 307 118 131,84 137,52 4,3 16,5
7 Transport 879 108,9 107,75 110,95 3,0 1,9
8 Communication 487 79,2 77,46 79,29 2,4 0,1
9 Loisirs et cultures 151 138,5 139,68 139,63 0,0 0,8
10 Enseignement 65 118,9 119,73 122,41 2,2 3,0
11 Restaurants et hôtels 60 109,3 113,46 114,46 0,9 4,7
12 Biens et services divers 250 126,4 129,09 130,43 1,0 3,2
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
Cette hausse du niveau de l’Indice trimestriel
est entrainée quasiment par toutes les
6 Rappelons que le taux d’inflation annuel moyen, mesure
la variation de l’indice des 12 premiers mois par rapport
fonctions, à l’exception de la fonction
meubles, articles de ménage et entretien
aux 12 mois précédents. Il joue le rôle d’indicateur de
convergence dans les huit (8) États membres de
l’UEMOA.
0
500
1 000
1 500
2 000
Litiges en instance Nombres de litiges
réglés en conciliation
Nombres de litiges
transmis au Tribunal
Nombre de litiges
soumis
29
183
1 609
1 821
44
150
832
1 026
1er trimestre 2eme trimestre
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 2e trimestre 2024|ONEF
courant du foyer, soit une baisse de 0,1% entre
les deux périodes. Ainsi les fonctions ayant
connu une plus grande hausse durant le
second trimestre sont :
- logement, eau, gaz, électricité et autres
combustibles (6,9%) ;
- boissons alcoolisées, tabac et stupéfiants
(5,6%) ;
- santé (4,3%) ;
- produits alimentaires et boissons non
alcoolisées (3,3%).
Quant à la variation en glissement, les plus
fortes croissances ont été observées au
niveau des fonctions :
- santé (16,5%)
- boissons alcoolisées, tabac et stupéfiants
(15,9%)
- restaurants et hôtels (4,7%)
- biens et services divers (3,2%).
Le graphique 7, révèle qu’au cours de
l’année 2023, l’indice a connu une hausse
graduelle jusqu’au 3e trimestre, passant de
117,1% au 1er trimestre à 118,7% au 3e
trimestre. Cependant du 3e trimestre 2023
au1e trimestre 2024, il a ensuite diminué
progressivement pour un minimum de 116,3
au 1er trimestre 2024. L’indice le plus élevé
est celui observé au deuxième trimestre 2024
avec 119,8.
Graphique 8 : Évolution des indices trimestriels
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
Le niveau de l’indicateur de convergence
(l’inflation annuelle moyenne) au Mali a
connu une baisse durant l’année 2023.
Depuis juillet 2023, l’indice a baissé
progressivement. L’inflation est passée de
6,6% en juillet à 0,1% en juin 2024. Elle est
actuellement inférieure à la norme
communautaire (3%) de l’UEMOA. Ainsi
au Mali, l’inflation continue d’être maitrisée
au 2eme trimestre 2024 et ce, malgré la crise
sécuritaire que traverse le pays.
117,1
117,4
118,7
117,8
116,3
119,8
114
115
116
117
118
119
120
121
1er trimestre 2023 2e trimestre 2023 3e trimestre 2023 4e trimestre 2023 1er trimestre 2024 2ème trimestre
2024
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 2e trimestre 2024|ONEF
Graphique 9 : Evolution du taux d’inflation annuel moyen
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
Nouvelles créations d’entreprises
Au 2e trimestre 2024, le nombre
d’entreprises créées a connu une baisse par
rapport à celui du premier trimestre de la
même année. En effet, il est passé de 3 797
entreprises au 1e trimestre 2024 à 3 141
entreprises créées au 2e trimestre de la
même année, soit une baisse de 656
entreprises (17,2%).
Ces résultats peuvent être expliqués par la
persistance de la crise énergétique, le
découragement des investisseurs à s’engager
davantage, affectant ainsi la création d’emplois
dans les branches d’activités telles que le
commerce général et les prestations de
services. Ainsi, on constate que les
investisseurs étaient attirés par les branches «
Commerce, commerce général (47,5%) », «
Prestation de service (25%) » et « autres
activités commerciales (20,2%) ». Ces 3
branches ont créé 92,7% des entreprises
créées.
Tableau 12 : Répartition des nouvelles entreprises créées selon la branche d’activités au 1er et 2e trimestre
Branche d'activités 1e trimestre 2024 2e trimestre 2024
Activités connexes à l'intermédiation financière 2 0
Activités de loisirs, culturelles et sportives 2 3
Activités de transports connexes et auxiliaires ; agences de voyage 28 19
Activités extractives, minière 9 9
Activités immobilières 26 24
Assainissement, Ramassage d'ordures 9 15
Assistance sociale et santé 10 9
Autres activités commerciales 448 633
Commerce, Commerce général 1 999 1 492
Communication 6 3
Construction, BTP, Travaux d'ingénierie 128 68
Education, Formation, Recherche 17 15
Enseignement 14 7
Gardiennage, sécurité 9 8
Hôtels et restaurants 14 10
Prestations de services 1 044 786
Recherche et Exploitation Minière 19 15
Santé et action sociale 10 7
Transports terrestres ; transports par pipelines 3 18
Total 3 797 3 141
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’API Mali 2024.
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Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 2e trimestre 2024|ONEF
Sigles et Abréviations
ANPE Agence national pour l’emploi
API Agence pour la promotion des investissements au Mali
BIT Bureau international du travail
COVID-19 Maladie à coronavirus 2019
DNT Direction nationale du travail
DRT Direction régionale du travail
FCFA Franc de la communauté financière africaine
IHPC Indices harmonisé des prix à la consommation
INSTAT Institut national de la statistique
OIT Organisation internationale du travail
ONEF Observatoire national de l'emploi et de la formation
PIB Produit intérieur brut
SIMT Système d’information sur le marché du travail
Directeur de publication
M. Boubacar DIALLO
(DG, ONEF-Mali)
Remerciements
Direction Nationale de l’emploi
Agence Nationale pour l’emploi
Direction Nationale du travail
Institut National de la statistique
Directions Régionales de l’Emploi et la
formation
Agence pour la Promotion des Investissements
Cellules de Planification et de Statistique
Directions de Ressources Humaines de la
Défense et Sécurité.
Directrice de rédaction
Mme. Aoua Saran DEMBELE
(DGA, ONEF-Mali)
Équipe de rédaction
M. Ousmane DIALL
M. Adama.A TOGO
Mme. Kadia BAGAYOKO
Lecture
M. Cheick Fanta Mady TRAORE
Ce bulletin est produit par l’Observatoire national de l’emploi et de la formation| sis Baco-Djicoroni-ACI, à côté
du Lycée Soundiata KEITA.
Bamako (Mali) | Tel : +223 20 28 61 09. Email : contact@onef.ml. Site : www.onef.ml.