 |
Au 1e trimestre 2025, les indicateurs économiques se sont globalement affaiblis... |
|
|
1 1 |
▲back to top |
Au 1e trimestre 2025, les indicateurs économiques se sont globalement affaiblis à travers
une hausse du taux d’inflation de 1,6%, soit 5,5%, dépassant ainsi la norme de convergence
communautaire de l’UEMOA de 3 %.
Cependant, cette situation n’a pas empêché le secteur privé de créer 8 662 emplois au 1e
trimestre 2025, soit une augmentation de 11 %, comparativement au 4e trimestre 2024.
Au cours de la même période, le secteur public a créé 4 246 emplois dont 3 841 emplois
portés par les projets/programmes d’insertion, 169 emplois par les projets/programmes
d’investissements rattachés aux différents Départements Ministériels et 236 emplois
permanents.
En outre, les pertes d’emplois aussi sont en baisse au 1e trimestre 2025, soit 769 emplois
perdus contre 1 685 le trimestre précédent, soit une diminution de 54,4 %.
On note également 997 demandes d’emploi enregistrées, 705 offres recensées et 417
placements effectués.
En ce qui concerne le dialogue social, il a été enregistré 329 litiges individuels sur lesquels
174 ont été réglés en conciliation.
Par ailleurs, 4 260 nouvelles créations d’entreprises ont eu lieu, soit une baisse de 8,3 %,
comparativement au 4e trimestre 2024.
Sommaire
Créations d’emplois du secteur privé P.2
Créations d’emplois du secteur public P.5
Pertes d’emplois P.7
Evolution des créations et pertes
d’emplois P.8
Offres et demande d’emplois P.8
Dialogue social P.10
Indice harmonisé des prix à la
consommation P.11
Nouvelle créations d’entreprises P.13
MINISTERE DE L’ENTREPRENEURIAT REPUBLIQUE DU MALI
NATIONAL, DE L’EMPLOI ET DE LA Un Peuple – Un But – Une Foi
FORMATION PROFESSIONNELLE
*********************
OBSERVATOIRE NATIONAL DE L’EMPLOI
ET DE LA FORMATION
Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail :
1e trimestre 2025, numéro 01. Mai 2025.
Le Bulletin trimestriel
d’information sur le
marché du travail est
une production de
l’Observatoire National
de l’Emploi et de la
formation (ONEF) sur
la situation trimestrielle
du marché du travail et
des indicateurs clés de
l’économie. Ce numéro
porte sur l’analyse des
données du 1e trimestre
2025.
Synthèse
|
|
2 2 |
▲back to top |
2
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2025|ONEF
Créations d’emplois du secteur privé
Au 1e trimestre 2025, le secteur privé a créé
8 662 emplois, marquant une progression
notable par rapport au 4e trimestre 2024, où
7 801 emplois avaient été générés, soit une
augmentation de 11 %. Cette dynamique a
été particulièrement portée par les secteurs
de la santé humaine et de l’action sociale,
ainsi que par les activités extractives.
L’accroissement des emplois privés créés au 1e
trimestre 2025 par rapport à ceux du 4e trimestre
2024, était constaté dans la plupart des branches
d’activités. Outre la branche d’activités pour la
santé humaine et l’action sociale, qui a généré
1 401 emplois contre 1 002 emplois au dernier
trimestre de 2024, on peut énumérer les emplois
créés dans les branches d’activités de services
de soutien et de bureau, et d’activités des
organisations extraterritoriales qui ont connu
des croissances respectives de 13,6 %, soit 846
emplois ; 62,8 %, soit 809 emplois. Ces trois
branches d’activités regroupent un peu plus du
tiers (35,3 %) des emplois créés. On constate
également que la branche d’activités extractives
a créé 1 143 (soit 13,2 %) emplois du premier
trimestre 2025 contre 1 212, d’où une baisse de
69 emplois de moins entre les deux périodes.
Tableau 1 : Effectif et répartition (en%) des agents recrutés par branche d’activités
Branche d'activités Effectif %
Agriculture, Sylviculture, Pêche 85 1,0
Activités Extractives 1 143 13,2
Activités de Fabrication 404 4,7
Production et Distribution D'électricité et de Gaz 59 0,7
Production, Distribution d'Eau, Assainissement, Traitement Déchets et Dépollution 79 0,9
Construction 195 2,3
Commerce 715 8,3
Transports et Entreposage 159 1,8
Hébergement et Restauration 370 4,3
Information et Communication 110 1,3
Activités Financières et d'Assurance 289 3,3
Activités Immobilières 6 0,1
Activités Spécialisées, Scientifiques et Techniques 14 0,2
Activités de Services de Soutien et de Bureau 846 9,8
Activités d'Administration Publique 403 4,7
Enseignement 751 8,7
Activités pour la Santé Humaine et l'Action Sociale 1 401 16,2
Activités Artistiques, Sportives et Récréatives 46 0,5
Autres Activités de Services N.C.A. 753 8,7
Activités Spéciales des Ménages 25 0,3
Activités des Organisations Extraterritoriales 809 9,3
Total 8 662 100,0
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 1e trimestre 2025
L’analyse du graphique 1, qui illustre la
répartition des emplois créés au 1e trimestre
2025 par le secteur privé selon la région, révèle
que le quasi moitié des postes créés, soit 4 220
emplois (48,7%), se retrouvaient au niveau de
Bamako. En outre, il faut noter qu’à l’exception
de Kayes, Ségou, Mopti, Gao, Tombouctou,
Ménaka, Dioïla, Nara et Douentza, il y’a eu un
accroissement d’emplois privés créés au 1e
trimestre, dans toutes les autres régions du pays
comparativement au dernier trimestre de 2024.
|
|
3 3 |
▲back to top |
3
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2025|ONEF
Graphique 1 : Répartition des emplois créés du secteur privé par région
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 1e trimestre 2025
Au 1e trimestre, 77,3 % des emplois créés (soit
6 714) ont été occupés par des hommes. Les
contrats à durée déterminée (CDD)
représentaient 60,1 % du total. Les
principaux bénéficiaires étaient les jeunes de
25 à 35 ans (soit 51,2 %) et les diplômés de
Licence/Master 1 (soit 30,3 %).
Par type de contrat, l’analyse des données du
tableau 2 montre que le 1e trimestre 2025 a été
marqué par une diminution symbolique du
nombre de CDD de 2,2 % (de 5 324 au 4e
trimestre 2024 à 5 205 au 1e trimestre 2025).
Cependant, on observe une augmentation
significative du nombre de CDI de 39,6 %
(passant de 2 477 au 4e trimestre 2024 à 3 457 au
1e trimestre 2025). La proportion des femmes
ayant un CDI (37,2 %) était moins élevée que
celle des hommes (40,7 %). Inversement, La
proportion de femmes en CDD est encore plus
élevée que chez les hommes (1 234 femmes, soit
62,8% des femmes employées).
Tableau 2 Répartition des agents recrutés par sexe selon le type de contrat
Type de
contrat
Homme Femme Total
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
CDI 2 726 40,7 731 37,2 3 457 39,9
CDD 3 971 59,3 1 234 62,8 5 205 60,1
Total 6 697 77,3 1 965 22,7 8 662 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 1e trimestre 2025
Entre le 4e trimestre 2024 et le 1e trimestre
2025, le nombre de diplômés a connu une
hausse notable (tableau 3), passant de 5 226
au 4e trimestre 2024 à 6 126, soit une hausse
de 17,2 %. Parmi les emplois créés durant le
premier trimestre 2025, on observe que
70,6% étaient pourvus par des diplômés
tandis que 22,7 % des bénéficiaires n’étaient
détenteurs d’aucun diplôme. On note
finalement que le nombre de diplômés de
BTS/DEUG a diminué de 10,2 % entre le 4e
trimestre 2024 et le 1e trimestre 2025. Il en
est de même pour ceux du DEF, passant de
567 emplois au 4e trimestre à 393 emplois au
1er trimestre 2025, soit une baisse de 30,7 %.
4
6
11
12
28
32
40
52
78
89
170
241
262
286
325
439
526
556
1 285
4 220
Douentza
Ménaka
Nara
Taoudenni
Kidal
Nioro
Dioila
Kita
Bandiagara
San
Tombouctou
Gao
Mopti
Koutiala
Sikasso
Ségou
Bougouni
Koulikoro
Kayes
Bamako
|
|
4 4 |
▲back to top |
4
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2025|ONEF
Tableau 3 : Effectif et répartition (en %) des agents recrutés par sexe selon le type de Diplôme.
Type de diplôme
Homme Femme Ensemble
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
Aucun Diplôme 1 651 24,7 316 16,1 1 967 22,7
DEF 339 5,1 54 2,7 393 4,5
CAP 739 11,0 122 6,2 861 9,9
BT 894 13,3 362 18,4 1 256 14,5
BAC 28 0,4 31 1,6 59 0,7
BTS/DEUG 364 5,4 173 8,8 537 6,2
License/Master1 1 837 27,4 790 40,2 2 627 30,3
Master2 267 4,0 49 2,5 316 3,6
Doctorat 66 1,0 11 0,6 77 0,9
ND 512 7,6 57 2,9 569 6,6
Ensemble 6 697 77,3 1 965 22,7 8 662 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 1e trimestre 2025
L’analyse des données du tableau 4 montre
que le nombre d’emplois occupés par les
étrangers a connu une baisse remarquable
au premier trimestre 2025 comparativement
à celui du dernier trimestre 2024, soit 437
emplois au trimestre précédent contre 48
emplois au 1e trimestre 2025. Les
ressortissants de la Zone UEMOA et du
reste de l’Afrique occupent 0,2% des
emplois créés chacun.
Tableau 4 : Effectif et répartition (en %) des emplois par sexe et selon la nationalité
Origine du bénéficiaire
Homme Femme Ensemble
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
Ressortissants du Mali 6 659 99,4 1 956 99,5 8 615 99,5
Ressortissants du reste de l'Afrique 18 0,3 3 0,2 21 0,2
Ressortissants de la Zone UEMOA 12 0,2 6 0,3 18 0,2
Ressortissants de l'Europe 3 0,0 - 0,0 3 0,0
Ressortissants de l'Amérique 2 0,0 0 0,0 2 0,0
Ressortissants de l'Asie 3 0,0 - 0,0 3 0,0
Océanie - 0,0 - 0,0 - 0,0
Ensemble 6 697 77,3 1 965 22,7 8 662 100,0
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail 1e trimestre 2025
L’analyse des données relatives à la
répartition des bénéficiaires par sexe et
groupe d’âge indique qu’un peu plus de la
moitié (51,2 %) des emplois créés sont
occupés par des jeunes de la tranche d’âge
de 25 à 35 ans dont 56,9% chez les femmes
et 49,5% chez les hommes. Il faut noter que
les nouveaux agents, âgés de 15 à 24 ans,
occupent 8,7% des emplois créés,
constituant ainsi la plus faible proportion
parmi toutes les tranches d’âge.
Tableau 5 : Répartition des bénéficiaires par sexe et par groupe d’âge
Tranche
d’âge
Homme Femme Ensemble
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
15-24 ans 580 8,7 172 8,8 752 8,7
25-35 ans 3 318 49,5 1 118 56,9 4 436 51,2
36-44 ans 1 688 25,2 467 23,8 2 155 24,9
45 ans et plus 1 007 15,0 153 7,8 1 160 13,4
ND 104 1,6 55 2,8 159 1,8
Ensemble 6 697 77,3 1 965 22,7 8 662 100,0
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 1er trimestre 2024
|
|
5 5 |
▲back to top |
5
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2025|ONEF
Créations d’emplois du secteur public1
Au 1e trimestre 2025, 4 246 emplois ont été
créés par le secteur public, sur lesquels 236
auditeurs de justices et de greffiers issus de
recrutements dans la fonction publique ; 169
emplois créés par les projets / programmes
d’investissement et 3 841 auto-emplois ou
projets/programmes d’insertion. C’est une
baisse de 21,1% comparé au trimestre
précédent qui a enregistré 5 383 emplois
publics.
L’analyse du tableau 6 montre dans
l’ensemble une faible représentation des
femmes, soit 22 emplois au total contre 214
hommes. Cette tendance est la même quel que
soit le corps d’emplois avec 10 auditrices de
justice dont seulement une seule femme
recrutée au niveau de l’ordre administratif et
12 greffières en chef contre 108 hommes
greffiers en chef.
Tableau 6 : Répartition des auditeurs de justice et des greffiers en chef recrutés selon le sexe, 2024
Corps Homme Femme Ensemble
Auditeurs de Justices 106 10 116
Ordre Administratif 19 1 20
Ordre Judiciaire 87 9 96
Greffiers en chef 108 12 120
Ensemble 214 22 236
Source : Ministre de la Justice et des Droits de l'Homme, Garde des Sceaux communique, 2025
En ce qui concerne les emplois créés par les
projets et programmes d’investissements, ils
s’élèvent à 169, créés à travers les
investissements effectués par le ministère du
transport et des infrastructures, soit 158 postes
créés et le ministère de la santé et du
développement social, soit 11 emplois créés.
Il faut noter que 126 postes sont occupés par
des hommes contre 43 par des femmes.
Graphique 2 : Répartition des emplois créés par les projets et programmes d’investissements par sexe selon le
Ministère/Organisme
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 1e trimestre 2025
En outre, les données du graphique 3 montrent
que plus de la moitié des emplois, soit 90
étaient durables2, dont 25 occupés par des
1 Les emplois du secteur public peuvent être des emplois permanents ; des emplois générés par les projets et programmes d’investissement ou
être des auto-emplois de projets et programmes d’insertion grâce à un financement sur le budget national ou celui des partenaires. La durée
des emplois générés par les projets et programmes d’investissement est généralement liée à celle des projets.
2 Les emplois durables sont définis comme s’étendant sur six mois ou plus.
femmes. Pendant ce temps 22,8% des emplois
non durables, soit 18 emplois, étaient
également pourvus par les femmes, contre 61
4
122 126
7
36
43
Ministre de la Santé et du
Développement social
Ministre des Transports et des
Infrastructures
Ensemble
Homme Femme
|
|
6 6 |
▲back to top |
6
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2025|ONEF
pour les hommes. Ces disparités au niveau du
sexe rejoignent celles des emplois permanents
et interpellent les autorités pour une politique
plus égalitaire dans le recrutement des agents.
Graphique 3 : Répartition des emplois publics des investissements créés selon le type d’emplois (durables / non-durable) et
le sexe
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 1e trimestre 2025
Les projets et programmes d’insertion (auto-
emplois) ont généré 3 841 emplois au cours du
1e trimestre 2025. Les ONG/ Association avec
appui du budget de l’état ou des nations unies
était le plus grand pourvoyeur d’auto emplois
avec 1 526 postes ; suivi du ministère de
l’entrepreneuriat national de l’emploi et de la
formation professionnelle avec 1 249 emplois
créés (graphique 4).
Graphique 4 : Répartition des emplois générés par les projets, programmes et agences.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 1e trimestre 2025
L’analyse du graphique 5 montre que les femmes
étaient globalement moins représentées dans les
projets et programmes d’insertion, soit 1 464
contre 2 377 hommes. Au cours de ce trimestre
les femmes employeuses ont créé 120
d’opportunités contre 467 chez les hommes
employeurs. Concernant les bénéficiaires insérés
en auto-emploi, on remarque encore que les
femmes s’inséraient moins en auto-emplois, soit
869 contre 1 073 chez les hommes. Le même
constat est fait chez les bénéficiaires insérés
comme employés avec 475 femmes contre 837
hommes.
Emplois durables créés Emplois non durables
créés
Le total d'emplois créés
65 61
12625 18
4390
79
169
Homme Femme Total
18
71
157
196
624
1 249
1 526
Ministre de l’Environnement, de l’Assainissement et du
Développement durable
Ministre de la Santé et du Développement social
Ministre de l’Administration territoriale et de la
Décentralisation
Ministre de la Promotion de la femme, de l’enfant et de la
famille
Ministre des Affaires étrangères et de la Coopération
internationale
Ministre de l’Entreprenariat national, de l’Emploi et de la
Formation professionnelle
ONG/Association avec appui du budget d'Etat ou des Nations
Unies
|
|
7 7 |
▲back to top |
7
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2025|ONEF
Graphique 5 : Répartition des emplois générés par les projets, programmes et agences par sexe et type
d’employeurs.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 1e trimestre 2024
Pertes d’emplois
Entre le 4e trimestre 2024 et le 1e trimestre
2025, on a constaté une baisse remarquable
de 54,4% de demande d’avis ou
d’autorisation de licenciement. Les avis de
licenciement ont concerné 769 travailleurs
au 1e trimestre 2025 contre 1 685 au 4e
trimestre 2024.
Le motif économique et les abandons ou
démissions étaient les principales causes
évoquées avec respectivement 465 et 136 des
cas.
Ces cas étaient respectivement de 1 221 et 117
au 4e trimestre 2024. Les localités ayant faites
plus de demande d’avis ou d’autorisation de
licenciement sont Bamako (268, soit 41,1%),
Sikasso (218, soit 33,4%) et Kayes (81, soit
12,4%). Les cas de fautes lourdes ou vol ont
été enregistrés à Bamako (37), Ségou (3),
Koulikoro (1), Bougouni (1).
Tableau 7 : Répartition des pertes d’emplois selon le motif de janvier à mars 2025
Régions R
u
p
tu
re
co
n
v
en
ti
o
n
n
el
le
F
a
u
te
s
p
ro
fe
ss
io
n
n
el
le
s/
M
a
u
v
a
is
e
m
a
n
iè
re
d
e
se
rv
ir
/
M
a
n
q
u
e
d
e
co
n
fi
a
n
ce
/
A
b
a
n
d
o
n
/D
ém
is
si
o
n
M
o
ti
f
éc
o
n
o
m
iq
u
e
D
ép
a
rt
à
l
a
re
tr
a
it
e
F
a
u
te
s
lo
u
rd
es
/
V
o
l
In
a
p
ti
tu
d
e
p
h
y
si
q
u
e/
D
éc
ès
Total
Kayes 0 24 7 49 0 0 1 81
Koulikoro 0 4 2 8 0 1 3 18
Sikasso 0 7 2 209 0 0 0 218
Ségou 0 0 2 11 0 3 0 16
Mopti 0 2 0 33 0 0 0 35
Tombouctou 0 0 0 0 0 0 0 0
Gao 3 0 2 71 0 0 0 76
Kidal 0 0 0 14 0 0 0 14
Taoudenni 0 0 0 0 0 0 0 0
Ménaka 0 0 0 0 0 0 0 0
Bougouni 0 0 2 2 0 1 0 5
Koutiala 0 0 0 2 0 0 0 2
San 25 2 1 2 4 0 0 34
Nioro 0 0 0 0 0 0 0 0
Kita 0 0 0 0 0 0 0 0
Dioïla 0 0 0 0 0 0 0 0
Nara 0 0 0 0 0 0 0 0
Douentza 0 0 0 0 2 0 0 2
Bamako 4 45 118 64 0 37 0 268
Total 32 84 136 465 6 42 4 769
Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 1e trimestre 2025
837
1 073
467
2 377
475
869
120
1 464
Le nombre de bénéficiaires
insérés comme employés
Le nombre de bénéficiaires
insérés en auto emploi
Le nombre d’emplois créés
par les bénéficiaires
employeurs
Ensemble
Homme Femme
|
|
8 8 |
▲back to top |
8
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2025|ONEF
Evolution des créations et des pertes d’emplois
Au 1e trimestre 2025, il a été enregistré
12 908 nouvelles créations d’emplois et 769
pertes d’emplois, soit une création nette
d’emplois de 12 139, dont 67,1% réalisées
par le secteur privé et 32,9 % par le secteur
public.
Comparativement au 4e trimestre 2024, le 1e
trimestre 2025 est marqué par une hausse
symbolique de 5,6 % du nombre d’emplois
nets créés attribuable notamment à une
augmentation du nombre d’emplois privés
et une baisse considérables des pertes
d’emplois enregistrées au cours de la
période (passant de 1 685 au 4e trimestre
2024 à 769 pertes d’emplois au 1e trimestre
2025). Par contre, le nombre d’emplois
créés par les projets, programmes
d’insertions et ceux d’investissements ont
connu une baisse respectivement de
12,04 % et 44,03 %.
Tableau 8 : Evolution des créations et des pertes d’emplois enregistrées du 01 janvier 2023 au 31 mars 2025
Type d'emplois 2023
2024 2025
T1 T2 T3 T4 Total T1
Emplois créés par le secteur privé 32 247 8 599 8 683 7 209 7 801 32 292 8 662
Emplois créés par le secteur public 21 445 8 516 10 209 7 911 5 383 32 019 4 246
Emplois permanents3 466 0 0 0 714 714 236
Emplois générés par les projets,
programmes d'investissements en
infrastructure 5 077 316 1 502 1 266 302 3 386
169
Auto-Emplois générés par les projets,
programmes, Agences d'insertion 15 902 8 200 8 707 6 645 4 367 27 919 3 841
Total emplois créés 53 692 17 115 18 892 15 120 13 184 64 311 12 908
Pertes d’emplois 4 159 930 529 475 1 685 3 619 769
Total création nette d’emplois 49 533 16 185 18 363 14 645 11 499 60 692 12 139
Source : Bulletins trimestriels, ONEF 2023-2025
Offres et demandes d’emploi4
Au 1e trimestre 2025, il a été enregistré
997 demandes d’emplois contre 705
offres d’emplois au total, tandis que 417
placements sont effectués.
En termes de représentativité, c’est la région
de Ségou qui arrive en tête avec 29,4 % de
demandes d’emplois, suivie de Bamako
(27,7 %), Sikasso (8,2 %) et Mopti (7,7 %).
Les femmes représentaient plus du quart
(26,9 %) de l’ensemble des demandes
d’emplois. Elles sont minoritaires dans
toutes les régions, exception faite de
Koutiala où, les femmes représentent 70 %
de demandes d’emplois enregistrées.
3 Il s’agit des recrutements dans la fonctions publique d’Etat, des Collectivité et des Forces armées et Sécurité
4 Les offres et les demandes d’emplois sont collectées principalement par l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE)/ Des
bureaux de placement publics et privés font également des intermédiations en terme de demande, d’offres et de placements.
|
|
9 9 |
▲back to top |
9
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2025|ONEF
Tableau 9 : Répartition des demandes d’emplois enregistrées au cours du 1e trimestre 2025 par région selon le sexe
Régions
Homme Femme Ensemble
Effectif % Effectif % Effectif %
Kayes 32 56,1 25 43,9 57 5,7
Koulikoro 18 54,6 15 45,4 33 3,3
Sikasso 63 76,8 19 23,2 82 8,2
Koutiala 6 30,0 14 70,0 20 2,0
Ségou 265 90,4 28 9,6 293 29,4
Mopti 39 50,7 38 49,4 77 7,7
Tombouctou 19 63,3 11 36,7 30 3,0
Gao 42 75,0 14 25,0 56 5,6
Kidal 12 66,7 6 33,3 18 1,8
Ménaka 29 65,9 15 34,1 44 4,4
Taoudenni 9 81,8 2 18,2 11 1,1
Bamako 195 70,7 81 29,4 276 27,7
Total 729 73,1 268 26,9 997 100
Source : DPS/ANPE
Entre le quatrième trimestre 2024 et le
premier trimestre 2025, les offres d’emplois
ont connu une baisse notable de 56,8 %,
passant de 1 632 offres d’emplois au 4e
trimestre 2024 à 705 offres au premier
trimestre 2025. La région de Sikasso a
connu une variation remarquable de 34,4%
entre les deux périodes. Un peu moins de la
moitié des offres d’emplois (46 %) ont été
enregistrées à Ségou tandis que le district de
Bamako présentait 16,6 % des offres, soit
exactement 117 offres d’emplois.
Graphique 6 : Répartition des offres d’emplois enregistrées au cours du 1e trimestre 2025 par région
Source : DPS/ANPE
Dans l’ensemble, au cours du 1er trimestre
2025, 86,1 % des placements effectués
concernaient les hommes contre 13,9 % de
femmes. La région de Sikasso présentait le
plus grand pourcentage de placements
effectués avec 44,1 %, suivie de loin par la
région de Ségou, Mopti et Tombouctou avec
respectivement 27,10 % et 10,1 % chacun des
2 dernières citées.
Dans les régions de Koutiala, Kidal,
Taoudenni il n’y a pas eu de placements, tandis
qu’à Kayes et Gao, respectivement 5 et 9
personnes ont été placées, tous des hommes.
Le district de Bamako a enregistré un seul
placement de sexe féminin.
0
1
2
4
7
8
11
13
15
117
203
324
Kidal
Koutiala
Kayes
Taoudenni
Gao
Tombouctou
Koulikoro
Ménaka
Mopti
Bamako
Sikasso
Ségou
|
|
10 10 |
▲back to top |
10
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2025|ONEF
Tableau 10 : Placements effectués au cours du 1er trimestre 2025 par région selon le sexe
Régions
Homme Femme Ensemble
Effectif % Effectif % Effectif %
Kayes 5 100,0 0 0,0 5 1,2
Koulikoro 7 87,5 1 12,5 8 1,9
Sikasso 164 89,1 20 10,9 184 44,1
Ségou 108 95,6 5 4,4 113 27,1
Koutiala 0 0,0 0 0,0 0 0,0
Mopti 25 59,5 17 40,5 42 10,1
Tombouctou 32 76,2 10 23,8 42 10,1
Gao 9 100,0 0 0,0 9 2,2
Kidal 0 0,0 0 0,0 0 0,0
Ménaka 9 69,2 4 30,8 13 3,1
Taoudenni 0 0,0 0 0,0 0 0,0
Bamako 0 0,0 1 100,0 1 0,2
Total 359 86,1 58 13,9 417 100
Source : DPS/ANPE
Dialogue social
Globalement, au cours du premier
trimestre 2025 (tableau 11), il a été
enregistré 329 litiges individuels5 sur
lesquels 174, soit 52,8 %, sont réglés en
conciliation et 80 transmis au tribunal.
Le District de Bamako et la région de Ségou
ont enregistré le plus grand nombre de
litiges individuels. Ainsi, il a été enregistré
182 litiges individuels dans le District de
Bamako, sur lesquels, 108 ont été réglés en
conciliation et 49 sont transmis au tribunal
du travail. Quant à Ségou, 47 litiges de la
région ont été soumis, 1 réglé en
conciliation et 0 sont transmis au tribunal.
Les deux localités représentent près de sept
dixième (69,6%) des litiges soumis. Les
autres régions se répartissent 30,4% des
litiges soumis.
Tableau 11 : Etat des principaux indicateurs du dialogue social par région
Régions Litiges soumis
Litiges réglés en
conciliation
Litiges transmis au
Tribunal Litiges en instance
Kayes 9 1 5 3
Koulikoro 17 17 0 0
Sikasso 9 2 7 0
Ségou 47 1 0 46
Mopti 35 35 0 0
Tombouctou 0 0 0 0
Gao 17 0 17 0
Kidal 0 0 0 0
Taoudenni 1 1 0 0
Ménaka 0 0 0 0
Bougouni 1 1 0 0
Koutiala 0 0 0 0
San 6 5 1 0
Nioro 0 0 0 0
Kita 1 0 1 0
Dioïla 0 0 0 0
Nara 1 1 0 0
Douentza 3 2 0 1
District de Bamako 182 108 49 22
Total 329 174 80 72
Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 4e trimestre 2024 et du 1e trimestre 2025
5 Ces litiges individuels sont relatifs principalement à des
réclamations concernant les salaires ou accessoires de
salaires, d’indemnité compensatrice du préavis, d’heures
supplémentaires, de licenciement, de congés payés et de
repos hebdomadaire
|
|
11 11 |
▲back to top |
11
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2025|ONEF
Le nombre de litiges individuels6 soumis a
connu une baisse de 46,3% entre le 4e
trimestre 2024 et le 1er trimestre 2025, passant
de 613 à 329. La baisse est encore plus
accentuée pour les litiges transmis au
tribunal, passant de 256 au 4e trimestre contre
80 au 1er trimestre 2025, soit une hausse de
68,8 %.
Graphique 7: Evolution des litiges individuels entre le 4e trimestre 2024 et le 1e trimestre 2025
Source : Direction Nationale du Travail, rapports d’activités du 4e trimestre 2024 et du 1e trimestre 2025
Indice harmonisé des prix à la consommation
Au 1e trimestre 2025, l’indice harmonisé
des prix à la consommation a enregistré
une hausse de 1,6 % par rapport au
trimestre précédent. Cette évolution
reflète une accélération du taux d’inflation
sur la période allant d’octobre 2024 à mars
2025, passant de 2,3 % à 5,5 %. Ce niveau
d’inflation dépasse nettement la norme
communautaire fixée par l’UEMOA, qui
est établie à 3,0 %
La hausse de l’indice trimestriel est
principalement due à l’augmentation des prix
dans les fonctions liées à l’ameublement, aux
soins personnels, à l’enseignement, à
l’information, aux loisirs, à l’alimentation,
ainsi qu’à l’habillement, avec des hausses
allant de 3,4 % à 8,4 %. En glissement annuel,
les plus fortes augmentations concernent
l’alimentation (13,8 %), l’enseignement (12,3
%), l’ameublement (9,4 %), les soins
personnels (9,2 %), l’information (8,3 %) et
le logement (6,7 %).
6 Les litiges individuels concernent surtout des réclamations
de salaires ou accessoires de salaires, d’indemnité
compensatrice du préavis, d’heures supplémentaires, de
licenciement, de congés payés et de repos hebdomadaire.
613
290
256
45
329
174
80 72
Litiges Soumis Litiges Réglés en Conciliation Litiges transmis au Tribunal Litiges en Instance
4e trimestre 2024 1e trimestre 2025
|
|
12 12 |
▲back to top |
12
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2025|ONEF
Graphique 8 : Évolution des indices trimestriels et leur variation
Tableau 13 : Variation trimestrielle du taux d’inflation
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
L’indice a connu une hausse au début de
l’année 2024, soient 2,98% au 2e trimestre
et 4,71% au 3e trimestre. Néanmoins, à
partir du 4e trimestre 2024 et
particulièrement en début 2025, l’indice a
baissé de 0,93% et de 13,36% par rapport
aux trimestres précédents de l’année 2024
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2023), INSTAT
Au mois d’avril de l’année 2024,
l’indicateur de convergence au Mali,
mesuré par l’inflation annuelle moyenne7, a
enregistré une légère baisse, passant de
0,1 % en avril à 0,0 % en mai 2024.
Toutefois, à partir de juin, l’inflation a
7 Rappelons que le taux d’inflation annuel moyen, mesure
la variation de l’indice des 12 premiers mois par rapport
progressivement augmenté pour atteindre
3,2 % en fin d’année, puis 5,5 % en mars
2025. Ces derniers taux dépassent la norme
communautaire de l’UEMOA fixée à 3 %,
traduisant une inflation rampante au Mali
aux 12 mois précédents. Il joue le rôle d’indicateur de
convergence dans les huit (8) États membres de l’UEMOA
10 000 98,9 105,5 107,2 1,6 8,4
01
PRODUITS ALIMENTAIRES ET
BOISSIONS NON ALCOOLISEES 4 464 98,3 107,2 111,9 4,4 13,8
02
BOISSONS ALCOOLISÉES, TABAC ET
STUPEFIANTS 54 108,5 116,9 107,0 -8,4 -1,4
03 VÊTEMENTS ET CHAUSSURES 828 100,9 102,1 105,5 3,4 4,6
04
LOGEMENT, EAU, ÉLECTRICITÉ, GAZ
ET AUTRES COMBUSTIBLES 889 94,2 102,3 100,4 -1,9 6,7
05
AMEUBLEMENT, ÉQUIPEMENT
MÉNAGER ET ENTRETIEN COURANT
DU MÉNAGE
271
100,9 101,8 110,4 8,4 9,4
06 SANTÉ 626 108,0 114,0 109,6 -3,8 1,5
07 TRANSPORT 783 98,5 100,2 98,8 -1,5 0,3
08
INFORMATION ET
COMMUNICATION 814 97,4 99,2 105,5 6,3 8,3
09 LOISIRS, SPORT ET CULTURE 68 102,2 101,1 106,6 5,5 4,3
10 SERVICES D'ENSEIGNEMENT 168 100,0 105,4 112,3 6,5 12,3
11
RESTAURANTS ET SERVICES
D'HÉBERGEMENT 653 104,0 105,9 107,3 1,3 3,1
12
ASSURANCES ET SERVICES
FINANCIERS 9 102,1 104,4 100,2 -4,0 -1,9
13
SOINS PERSONNELS, PROTECTION
SOCIALE ET BIENS DIVERS 374 102,1 104,4 111,5 6,8 9,2
variation
trimestrielle
variation
trimestrielle en
glissement annuel
INDICE GLOBAL
Pondérations 1er trim 2024 4ème trim 2024 1er trim 2025
116,32
119,79
125,43 124,26
107,65
1e
trimestre
2024
2e
trimestre
2024
3e
trimestre
2024
4e
trimestre
2024
1e
trimestre
2025
Évolution Des Indices Trimestriels
0
2,98
4,71
-0,93
-13,36
1e
trimestre
2024
2e
trimestre
2024
3e
trimestre
2024
4e
trimestre
2024
1e
trimestre
2025
Variation Indice trimestriel
|
|
13 13 |
▲back to top |
13
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2025|ONEF
Graphique 9 : Évolution du taux d’inflation annuel moyen
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2023), INSTAT
Nouvelles créations d’entreprises
Au 1e trimestre 2025, le nombre
d’entreprises créées a connu une légère
baisse comparativement au 4e trimestre
2024, passant de 4 648 au 4e trimestre
2024 à 4 260 au 1e trimestre 2025, soit une
baisse de 8,3%.
Plus de la moitié des branches d’activités
ont connu aussi une baisse de création
d’entreprises. Ces résultats peuvent être
expliqués par un début d’année difficile qui,
en principe, est un moment de prospection
de l’environnement par les investisseurs,
afin d’agir au second trimestre de l’année en
cours. Les branches d’activités telles que le
commerce et les prestations de services
continuent à attirer plus d’investisseurs,
mais avec des chiffres de création
d’entreprises inférieures à celle du
quatrième trimestre 2024. Ces secteurs ont
enregistré à eux seuls 301 entreprises de
moins entre le 4e trimestre 2024 et le 1e
trimestre 2025.
Tableau 14 : Répartition des nouvelles entreprises selon la branche d’activités au 4e trimestre 2024 et 1e trimestre 2025
Branche d'activités 4e trimestre 2024 1e trimestre 2025
Activités connexes à l'intermédiation financière 1 1
Activités de loisirs, culturelles et sportives 1 3
Activités de transports connexes et auxiliaires ; agences
de voyage
10 23
Activités extractives, minière 11 4
Activités immobilières 45 25
Assainissement, ramassage d'ordures 19 8
Assistance sociale et santé 22 16
Autres activités commerciales 546 353
Commerce, commerce général 2365 2271
Communication 7 2
Construction, BTP, Travaux d'ingénierie 88 133
Education, Formation, Recherche 24 23
Enseignement 17 13
Gardiennage, sécurité 6 4
Hôtels et restaurants 19 20
Prestations de services 1 408 1300
Recherche et Exploitation Minière 25 25
Santé et action sociale 14 4
Transports terrestres ; transports par pipelines 20 32
Total 4 648 4 260
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’API Mali 2025.
|
|
14 14 |
▲back to top |
14
Bulletin trimestriel d’informations sur le marché du travail 1e trimestre 2025|ONEF
Sigles et Abréviations
ANPE Agence nationale pour l’emploi
API Agence pour la promotion des investissements au Mali
BAC Baccalauréat
BT Brevet de technicien
BIT Bureau international du travail
BTS/DEUG Brevet de Technicien Supérieur / Diplôme d'Études Universitaires Générales
CDD Contrat à durée déterminé
CDI Contrat à durée indéterminé
DEF Diplôme d’étude fondamentale
DG Directeur général
DNT Direction nationale du travail
DPS Département planification et statistique
DRT Direction régionale du travail
IHPC Indices harmonisé des prix à la consommation
INSTAT Institut national de la statistique
N.C.A. Non classés ailleurs
ND Non défini
ONEF Observatoire national de l'emploi et de la formation
ONG Organisation non-gouvernementale
UEMOA Union économique et monétaire ouest-africaine
Directeur de publication
M. Boubacar DIALLO
(DG, ONEF-Mali)
Remerciements
Direction Nationale de l’emploi
Agence Nationale Pour l’Emploi
Direction Nationale du Travail
Institut National de la Statistique
Directions Régionales de l’Emploi et la
Formation
Agence pour la Promotion des Investissements
Cellules de Planification et de Statistique
Direction générale des Collectivités territoriales
Direction des ressources humaines du Ministère
de la Sécurité et de la Protection civile
Direction des ressources humaines du Ministère
de la Défense et des Anciens combattants
Centre national des Concours de la Fonction
Publique.
Directrice de rédaction
Mme. Aoua Saran DEMBELE
(DGA, ONEF-Mali)
Équipe de rédaction
M. Ousmane DIALL
M. Adama TOGO
Mme. Kadia BAGAYOKO
Lecture
M. Cheick Fanta Mady TRAORE
Ce bulletin est produit par l’Observatoire national de l’emploi et de la formation| sis Baco-Djicoroni-ACI, à côté
du Lycée Soundiata KEITA.
Bamako (Mali) | Tel : +223 20 28 61 09. Email : contact@onef.ml. Site : www.onef.ml.