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Au 4e trimestre 2023, les interventions publiques ont permis d’améliorer les indicateurs
économiques et de maitriser l’inflation comparativement au trimestre précédent. En effet,
l’indice harmonisé des prix à la consommation globale a baissé de 0,8% entrainant une chute
du taux d’inflation qui était à 2,1%, un niveau inférieur à la norme communautaire de
l’UEMOA qui est de 3%. Cependant on a enregistré une baisse de la création nette
d’emplois, qui est passé de 13 006 au 3e trimestre à 11 717 au 4e.
Néanmoins, la relance de l’activité économique a permis la création de 8 416 emplois par le
secteur privé, contre 6 404 au 3e trimestre, soit une augmentation de 31,4%. Au cours de la
même période, le secteur public a créé 11 065 emplois dont 10 091 emplois portés par les
projets et programmes d’insertion rattachés aux différents Départements Ministériels.
Par contre, 1 467 pertes d’emplois ont été enregistrées au 4e trimestre, soit une hausse de
59,8% par rapport au trimestre précédent. Les principales raisons évoquées étaient
économiques.
On relève aussi que 1 135 demandes d’emplois contre 424 offres d’emplois ont été
enregistrées ; et 457 placements effectués.
En ce qui concerne le dialogue social, il a été enregistré 328 litiges individuels sur lesquels
209 ont été réglés en conciliation.
Par ailleurs, 3 057 nouvelles créations d’entreprises ont eu lieu, soit une hausse de 105%,
comparativement au 3e trimestre 2023.
MINISTERE DE L’ENTREPRENARIAT REPUBLIQUE DU MALI
NATIONAL, DE L’EMPLOI ET DE LA Un Peuple – Un But – Une Foi
FORMATION PROFESSIONNELLE
*********************
OBSERVATOIRE NATIONAL DE L’EMPLOI
ET DE LA FORMATION
Bulletin trimestriel sur le marché du travail :
4e Trimestre 2023, numéro 04. Janvier 2024.
Le Bulletin trimestriel
d’information sur le
marché du travail est une
production de
l’Observatoire National
de l’Emploi et de la
Formation (ONEF) sur
la situation trimestrielle
du marché du travail et
des indicateurs clés de
l’économie. Ce numéro
porte sur l’analyse des
données du 4e trimestre
2023.
Sommaire
Créations d’emplois du secteur privé P.2
Créations d’emplois du secteur public P.5
Pertes d’emplois P.6
Evolution des créations et pertes
d’emplois
P.7
Offres et demandes d’emplois P.8
Dialogue social P.9
Indice harmonisé des prix à la
Consommation
P.11
Nouvelles créations d’entreprises P.12
Synthèse
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Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 4e trimestre 2023|ONEF
Créations d’emplois du secteur privé
Les créations d’emplois du secteur privé sont
analysées à travers les caractéristiques des
entreprises qui recrutent et celles des emplois
créés.
Au 4e trimestre 2023, au total, 8 416 emplois
ont été créés par le secteur privé ; ces
créations l’ont été principalement par les
activités de services de soutien et de bureau.
Répartis entre les différentes branches
d’activités économiques (tableau 1), ces
emplois étaient de 6 404 au 3e trimestre 2023,
soit une hausse de 31,4%.
L’accroissement des emplois privés créés au 4e
trimestre 2023, était constaté dans la plupart des
branches d’activités. Outre les activités de
services de soutien de bureau, qui ont générées
1 440 emplois, on peut citer les branches
d’activités extractives et de fabrication qui ont
connu des croissances respectives de 11,2%,
soit 939 emplois et 10,7%, soit 904 emplois.
Ces trois branches d’activités regroupent près
de quatre dixième (39%) des emplois créés.
Tableau 1: Effectif et répartition (en %) des agents recrutés par branche d’activités
Branche d’activité Effectifs %
Agriculture, sylviculture, pêche 156 1,9
Activités extractives 939 11,2
Activités de fabrication 904 10,7
Production et distribution d'électricité et de gaz 49 0,6
Production et distribution d'eau, assainissement, traitement des déchets et dépollution 37 0,4
Construction 219 2,6
Commerce 711 8,4
Transports et entreposage 169 2,0
Hébergement et restauration 242 2,9
Information et Communication 104 1,2
Activités financières et d'assurance 187 2,2
Activités immobilières 314 3,7
Activités spécialisées, scientifiques et techniques 104 1,2
Activités de services de soutien et de bureau 1 440 17,1
Activités d'administration publique 301 3,6
Enseignement 648 7,7
Activités pour la santé humaine et l'action sociale 724 8,6
Activités artistiques, sportives et récréatives 0 0,0
Autres activités de services N.C.A. 504 6,0
Activités spéciales des ménages 8 0,1
Activités des organisations extraterritoriales 656 7,8
Total 8 416 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2023
Le graphique 1 nous donne la répartition des
emplois créés au 4e trimestre 2023 par le
secteur privé selon la région. Ainsi, sur les 8
416 emplois créés par le secteur privé, la
majorité 3 902, soit 46,4%, ont été créés dans le
District de Bamako tandis que toutes les
régions (à l’exception de Mopti, Tombouctou,
Taoudenni) ont accru les emplois privés créés
au 4e trimestre. La région de Kidal, par
exemple qui n’était qu’à 2 emplois créés au 3e
trimestre en a créé 14 au 4e trimestre 2023.
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Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 4e trimestre 2023|ONEF
Graphique 1 : Répartition des emplois créés du secteur privé par région
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 4e trimestre 2023
Les hommes occupaient plus de huit
emplois sur dix créés au 4e trimestre, soit 6
840 emplois sur 8 416 emplois créés. En
outre 62,3% des contrats étaient à durée
déterminée (CDD). Les principaux
bénéficiaires étaient les jeunes de 25 à 35
ans au nombre de 4 401, soit 52,3% des
emplois ; et les titulaires de
Licence/Maîtrise au nombre de 1 691, soit
26,4% des emplois créés.
Par type de contrat, l’analyse des données du
tableau 2 montre que le 4e trimestre était
marqué par une augmentation croissante du
nombre de CDD de 43,1% (passant de 4 664 au
3e trimestre à 5 243 emplois au 4e) et de 15,8%
(passant de 2 740 au 3e trimestre à 3 173
emplois au 4e) pour les CDI.
La proportion des femmes ayant un CDI
(39,8%) était plus élevée que celle des hommes
(37,4%). Le nombre d’hommes a augmenté de
33,3% et celui des femmes de 23,9%.
Tableau 2: Effectif et répartition (en %) des agents recrutés par sexe et selon le type de contrat
Type de contrat
Homme Femme Total
Effectif % Effectif % Effectif %
CDD 4 295 62,8 948 60,2 5 243 62,3
CDI 2 545 37,2 628 39,8 3 173 37,7
Total 6 840 81,3 1 576 18,7 8 416 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 4e trimestre 2023
Entre le 3e et le 4e trimestre 2023, le
nombre de diplômés a connu une hausse
notable (tableau 3), passant de 5 495 au 3e
trimestre à 6 472 au 4e trimestre 2023, soit
une hausse de 17,8%. Parmi les emplois
créés durant le dernier trimestre 2023, on
observe que 76,9% étaient pourvus par des
diplômés tandis que 23,1% n’étaient
détenteurs d’aucun diplôme. la proportion
chez les femmes (14,8%) était moins
importante que chez les hommes (25%).
On note finalement que le nombre de
diplômés de BTS/DEUG a augmenté de
37,2% entre le 3e et le 4e trimestre 2023.
Taoudénit
Kidal
Gao
Tombouctou
Mopti
Sikasso
Koulikoro
Ségou
Kayes
Bamako
11
14
53
199
476
644
761
1 010
1 346
3 902
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Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 4e trimestre 2023|ONEF
Tableau 3: Effectif et répartition (en %) des emplois créés par sexe et selon le type de diplôme.
Niveau de diplôme
Homme Femme Total
Effectif % Effectif % Effectif %
Aucun diplôme 1 710 25,0 234 14,8 1 944 23,1
DEF 809 11,8 148 9,4 957 11,4
BAC 184 2,7 52 3,3 236 2,8
CAP/BT 1 460 21,3 334 21,2 1 794 21,3
BTS/DEUG 914 13,4 313 19,9 1 227 14,6
Licence/Master 1 1 257 18,4 380 24,1 1 637 19,5
Master 2/Doctorat 406 5,9 109 6,9 515 6,1
ND 100 1,5 6 0,4 106 1,3
Total 6 840 81,3 1 576 18,7 8 416 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 4e trimestre 2023
Le tableau 4, qui montre la répartition des
emplois créés selon le sexe et la nationalité
révèle que parmi les 8 416 emplois créés,
93,5% étaient de nationalité malienne
contre 6,5% d’étrangers. Le trimestre a
enregistré 4 fois plus d’employés asiatiques
que de ressortissants d’Europe ou
d’Amérique, soit 1,7% contre 0,4%.
Le nombre d’emplois occupés par les
étrangers a connu une hausse de 80,7%
comparativement au dernier trimestre (de
305 à 551). Plus particulièrement, les
ressortissants de la Zone UEMOA et le reste
de l’Afrique occupent ensemble 4,4% des
nouveaux emplois créés par le secteur privé
avec respectivement 2,9% et 1,5%.
Tableau 4: Effectif et répartition (en %) des emplois créés par sexe et selon la nationalité.
Situation géographique
Homme Femme Total
Effectif % Effectif % Effectif %
Mali 6 331 92,6 1 534 97,3 7 865 93,5
UEMOA 218 3,2 22 1,4 240 2,9
Afrique 118 1,7 9 0,6 127 1,5
Europe 14 0,2 8 0,5 22 0,3
Amérique 8 0,1 1 0,1 9 0,1
Asie 141 2,1 2 0,1 143 1,7
Océanie 10 0,1 0 0,0 10 0,1
Total 6 840 81,3 1 576 18,7 8 416 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 4e trimestre 2023
On note aussi que plus de la moitié (52,3%)
des emplois créés étaient occupés par des
jeunes de la tranche d’âge 25-35 ans dont
56,2% chez les femmes et 51,4% chez les
hommes. Il faut noter que les nouveaux
agents 15-24 ans occupaient 9% des
emplois créés.
Tableau 5: Effectif et répartition (en %) des emplois créés par sexe et selon la tranche d'âge
Groupe d'âge Homme Femme Total
Effectif % Effectif % Effectif %
15 - 24 ans 608 8,9 152 9,6 760 9,0
25 - 35 ans 3 516 51,4 885 56,2 4 401 52,3
36 - 44 ans 1 673 24,5 350 22,2 2 023 24,0
45 ans et plus 965 14,1 156 9,9 1 121 13,3
ND 78 1,1 33 2,1 111 1,3
Total 6 840 81,3 1 576 18,7 8 416 100
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 4e trimestre 2023
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Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 4e trimestre 2023|ONEF
Créations d’emplois du secteur public1
Au 4e trimestre, 11 065 emplois ont été
créés par le secteur public sur lesquels
466 par la fonction publique des
collectivités ; 361 emplois par les projets
et programmes d’investissement et 10
091 auto-emplois par les projets et
programmes d’insertion.
En termes d’emplois permanents, le tableau 6
donne les résultats du recrutement des jeunes
dans la fonction publique des collectivités
territoriales selon le sexe. Ainsi, sur les 466
agents recrutés par la fonction publique des
collectivités, moins d’un cinquième (16,3%)
était des femmes et le reste des hommes.
Tableau 6: Répartition des emplois permanents par type de recrutement selon le sexe
Ministère de l'administration territoriale et de la décentralisation Homme Femme Total
Recrutement des enseignants dans la fonction publique des
collectivités
390 76 466
Total 390 76 466
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la fonction publique et des collectivités.
En ce qui concerne les emplois créés par les
projets et programmes d’investissement, on
note que sur un total de 361 emplois créés,
moins de la moitié, soit 163 emplois (45,1%)
étaient durables2. 29,6% des emplois non
durables étaient pourvus par les femmes.
Un peu plus de sept personnes sur dix
insérées dans les projets et programmes
d’investissements, (70,3%, soit 254) étaient
des hommes. Plus de la moitié (53,1%, soit
192) des emplois publics des projets et
programmes d’investissements, ont été
générés par le Ministère de l’Energie et de
l’Eau (Graphique 2) dont 30 femmes et près
du quart (23,5%) par le Ministère de la Santé
et du Développement Social, soit 85 postes
dont 40 femmes.
Graphique 2:Repartition des emplois générés par les Projets/programmes d’investissement par
Département Ministériel.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 4e trimestre 2023
Les projets et programmes d’insertion (auto-
emplois) ont généré 3 941 emplois au cours du
1 Les emplois du secteur public peuvent être des emplois permanents ; des emplois générés par les projets et programmes d’investissement ou
être des auto-emplois de projets et programmes d’insertion grâce à un financement sur le budget national ou celui des partenaires. La durée
des emplois générés par les projets et programmes d’investissement est généralement liée à celle des projets.
2 Les emplois durables sont définis comme s’étendant sur six mois ou plus.
4e trimestre 2023. Le ministère de
l’administration territoriale et de la
33
51
85
192
Ministre du Développement rural
Commissariat à la Sécurité Alimentaire
Ministre de la Santé et du Développement
social
Ministre des Mines, de l’Energie et l’Eau
|
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Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 4e trimestre 2023|ONEF
décentralisation était le plus grand pourvoyeur
d’auto emplois avec 1 898 postes (ave 1 632
femmes), suivi du ministère de
l’entreprenariat national, de l’emploi et de la
formation professionnelle avec 1 289 emplois
créés (avec 450 femmes), à travers le
programme insertion (ANPE, APEJ).
Graphique 3 : Répartition des emplois générés par les projets, programmes et agences.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 4e trimestre 2023
Il faut noter également que les femmes étaient
plus représentées dans les projets et programmes
d’insertion, soit 2 733 contre 1 208 hommes. Par
contre les femmes employeuses ont créé moins
d’opportunités que les hommes employeurs, soit
respectivement 49 emplois créés contre 60.
Concernant les bénéficiaires insérés en auto-
emploi, on remarque que les femmes s’inséraient
plus en auto-emplois, soit 1 453 contre 589
hommes.
Graphique 4 : Effectif par sexe des emplois générés par les projets, programmes et agences au 3e trimestre 2023.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 4e trimestre 2023
Pertes d’emplois
Entre le 3e et 4e trimestre 2023, on a constaté une hausse de 59,8% de demande d’avis ou
d’autorisation de licenciement, qui ont concerné 1 467 travailleurs.
Les données du tableau 6 montrent que les motifs économiques étaient les principales causes
évoquées, et on est passé de 633 cas au 3e trimestre à 1 020 au 4e trimestre soit une hausse de
61,1%. Les pertes d’emplois dues à l’inaptitude physique/décès sont restées stables entre les deux
périodes, soit 4 pertes d’emplois tandis que les départs à la retraite ont connu une hausse, passant
de 16 retraités au 3e trimestre à 25 retraités au 4e. Par région, les pertes d’emploi ont
principalement concerné Gao (640, soit 43,6%), Bamako (285, soit 19,4%).
9 17 30 33
117
548
1289
1898
Ministre de la
Santé et du
Développement
social
Ministre de
l’Industrie et du
Commerce
Commissariat à
la Sécurité
Alimentaire
Ministre du
Développement
rural
Ministre de
l’Education
nationale
Ministre de la
Promotion de la
femme, de
l’enfant et de la
famille
Ministre de
l’Entreprenariat
national, de
l’Emploi et de la
Formation
professionnelle
Ministre de
l’Administration
territoriale et de
la
Décentralisation
559 589
60
12081231
1453
49
2733
Le nombre de bénéficiaires
insérés comme employés
Le nombre de bénéficiaires
insérés en auto emploi
Le nombre d’emplois créés par
les bénéficiaires employeurs
Ensemble
Homme Femme
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Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 4e trimestre 2023|ONEF
Tableau 7: Répartition des pertes d’emplois par région selon le motif de juillet à septembre 2023
Région R
u
p
tu
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en
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le
F
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ès
T
o
ta
l
Kayes 0 29 8 39 25 0 3 104
Koulikoro 0 10 5 0 0 0 0 15
Sikasso 3 3 2 138 0 0 0 146
Ségou 0 2 4 2 0 0 0 8
Mopti 0 4 0 100 0 0 0 104
Tombouctou 0 2 2 36 0 0 0 40
Gao 63 2 2 573 0 0 0 640
Kidal 0 0 0 73 0 0 0 73
Taoudenni 0 0 2 4 0 0 0 6
Ménaka 0 0 0 0 0 0 0 0
Bougouni 10 5 0 2 0 0 0 17
Koutiala 0 3 1 0 0 0 0 4
San 1 4 6 2 0 0 0 13
Nioro 0 0 0 0 0 0 1 1
Kita 0 0 0 0 0 0 0 0
Dioïla 0 2 0 0 0 0 0 2
Nara 1 0 0 0 0 0 0 1
Douentza 0 0 0 8 0 0 0 8
Bamako 6 53 54 43 0 129 0 285
Total 84 119 86 1 020 25 129 4 1 467
Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 4e trimestre 2023
Evolution des créations et des pertes d’emplois
Du 1er octobre au 31 décembre 2023, il a
été enregistré 13 184 nouvelles créations
d’emplois et 1 467 pertes d’emplois, soit
une création nette d’emplois de 11 717.
Sur les 13 184 nouvelles créations
d’emplois, 63,8% ont été réalisées par le
secteur privé et 36,2% par le secteur
public.
A partir du tableau 7, on note que
comparativement au 3e trimestre 2023, le 4e
trimestre est marqué par :
∙ une baisse de 5,3% du nombre d’emplois
nets créé ;
∙ une diminution du nombre d’emplois
générés par les projets, programmes
d'investissements de 87,8% et celui des
auto-emplois de 13,7% ;
∙ une augmentation de 59,8% des pertes
d’emplois de 918 à 1 467 entre les deux
périodes.
En résumé, entre le 3e et 4e trimestre 2023, la
création nette d’emplois est passée de 13 006
à 11 717, soit une baisse de 9,9% entre les
deux périodes. Entre 2022 et 2023, on
constate une baisse de 16,6% du nombre
d’emplois nets créés, passant de 59 416
emplois nets en 2022 à 49 533 emplois nets
en 2023. Cette baisse est due à une
diminution croissante des emplois
permanents (recrutements fonctionnaires
Etat, Collectivité, forces armées et sécurité).
Par contre, une hausse de 12,3% est observée
entre 2021 et 2022, soit 52 903 emplois nets
en 2021.
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Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 4e trimestre 2023|ONEF
Tableau 8: Evolution des créations et des pertes d’emplois enregistrées du 01 janvier 2021 au 31 Décembre
2023
Type d'emplois 2021 2022
2023
T1 T2 T3 T4 Total
Emplois créés par le secteur privé 25 031 30 368 9 943 7 484 6 404 8 416 32 247
Emplois créés par le secteur public 30 564 31 351 3 123 6 034 7 520 4 768 21 445
Emplois permanents (recrutements fonctions Etat,
Collectivité, Forces armées et Sécurité)
3 524 11 566 0 0 0 466 466
Emplois générés par les Projets, Programmes
d'investissements en infrastructure
2 137 1 797 632 1 129 2 955 361 5 077
Auto-Emplois générés par les Projets, Programmes,
Agences d'insertion
24 903 17 988 2 491 4 905 4 565 3 941 15 902
Total emplois créés 55 595 61 719 13 066 13 518 13 924 13 184 53 692
Pertes d’emplois 2 692 2 303 362 1 412 918 1 467 4 159
Total création nette d’emplois 52 903 59 416 12 704 12 106 13 006 11 717 49 533
Source : Bulletins trimestriels, ONEF 2021-2023
Offres et demandes d’emploi3
Au cours du quatrième trimestre 2023, 1 135
demandes d’emplois ont été enregistrées contre
421 offres d’emplois et 457 placements
effectués.
En termes de représentativité, c’est le District
de Bamako qui arrive en tête avec 30,1% de
demandes d’emplois, suivi des régions de
Ménaka (23,3%), Ségou (10,9%) et Sikasso
(9,6%).
Sur l’ensemble des demandes d’emplois
enregistrées, les femmes représentaient
32,2%. Elles sont minoritaires dans toutes les
régions.
Tableau 9: Demandes d’emploi enregistrées au cours du 4e trimestre 2023 par région selon le sexe
Région
Homme Femme Ensemble
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
Kayes 24 58,5 17 41,5 41 3,6
Koulikoro 28 60,9 18 39,1 46 4,1
Sikasso 73 67,0 36 33,0 109 9,6
Ségou 75 60,5 49 39,5 124 10,9
Mopti 61 67,0 30 33,0 91 8,0
Tombouctou 19 57,6 14 42,4 33 2,9
Gao 45 78,9 12 21,1 57 5,0
Kidal 20 100,0 0 0,0 20 1,8
Ménaka 177 66,8 88 33,2 265 23,3
Taoudenni 7 100,0 0 0,0 7 0,6
Bamako 240 70,2 102 29,8 342 30,1
Total 769 67,8 366 32,2 1 135 100
Source : DPS/ANPE
Entre le troisième et le quatrième trimestre
2023, le nombre d’offres d’emplois a connu
une baisse de 38%, passant de 684 offres
d’emplois au 3e trimestre à 424 au 4e
trimestre. Le District de Bamako a connu
une baisse de 51%.
.
3 Les offres et les demandes d’emplois sont collectées principalement par l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE)/ Des
bureaux de placement publics et privés font également des intermédiations en terme de demande, d’offres et de placements.
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Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 4e trimestre 2023|ONEF
Graphique 5 : Répartition des offres d’emplois enregistrées au cours du 4e trimestre 2023 par région
Source : DPS/ANPE
Dans l’ensemble, au cours du 4e trimestre
2023 ; 84% des placements effectués étaient
des hommes contre 16% de femmes. Le
District de Bamako représentait 29,5% des
placements effectués au 4e trimestre, 20,8%
pour la région de Ségou ; 17,1% pour la
région de Gao et 14,7% pour la région de
Sikasso. Les bureaux de placement des
régions de Kayes, Kidal et Taoudenni, n’ont
enregistré aucun placement au cours du 4e
trimestre 2023. On note que c’est à
Tombouctou seulement que la moitié (50%)
des personnes recrutées était des femmes.
Tableau 10: Placements effectués au cours du 4e trimestre 2023 par région selon le sexe
Régions
Homme Femme Ensemble
Effectifs % Effectifs % Effectifs %
Kayes 0 0,0 0 0,0 0 0,0
Koulikoro 6 0,0 12 0,0 18 3,9
Sikasso 46 68,7 21 31,3 67 14,7
Ségou 81 85,3 14 14,7 95 20,8
Mopti 37 80,4 9 19,6 46 10,1
Tombouctou 4 50,0 4 50,0 8 1,8
Gao 65 83,3 13 16,7 78 17,1
Kidal 0 0,0 0 0,0 0 0,0
Ménaka 10 100,0 0 0,0 10 2,2
Taoudenni 0 0,0 0 0,0 0 0,0
Bamako 135 100,0 0 0,0 135 29,5
Total 384 84,0 73 16,0 457 100
Source : DPS/ANPE
Dialogue social
Globalement, au cours du quatrième
trimestre 2023 (tableau 10), il a été
enregistré 328 litiges individuels4 sur
lesquels 209, soit 63,7% ont été réglés en
conciliation devant l’inspecteur du
travail.
4 Ces litiges individuels sont relatifs principalement à des
réclamations concernant les salaires ou accessoires de
Le District de Bamako et la région de Mopti
ont enregistré plus de litiges individuels.
Ainsi, il a été enregistré 140 litiges
individuels à Bamako, sur lesquels, 67 ont
été réglés en conciliation et 46 transmis au
tribunal du travail. Quant à la région de
Mopti, 104 litiges ont été soumis qui sont
salaires, d’indemnité compensatrice du préavis, d’heures
supplémentaires, de licenciement, de congés payés et de
repos hebdomadaire.
Kidal
Tombouctou
Gao
Taoudénit
Kayes
Ménaka
Mopti
Koulikoro
Ségou
Sikasso
District de Bamako
0
3
3
4
7
13
17
23
51
73
227
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Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 4e trimestre 2023|ONEF
tous réglés en conciliation. Les deux
localités représentent un peu moins de trois
quart (74,4%) des litiges soumis. Dans les
régions de Kayes, Ségou, et Tombouctou,
les litiges individuels soumis s’élèvent
respectivement à 25, 14% et 11%. Sur les
44 litiges en instance, 27 sont enregistrés à
Bamako, 10 à Ségou, 3 à Kayes, 2 à Gao,
1 à Bougouni et 1 à Nioro.
Tableau 11: Etat des principaux indicateurs du dialogue social par région
Régions
Litiges
soumis
Litiges réglés en
conciliation
Litiges transmis
au Tribunal
Litiges en
instance
Kayes 25 13 9 3
Koulikoro 4 0 4 0
Sikasso 7 7 0 0
Ségou 14 3 1 10
Mopti 104 104 0 0
Tombouctou 11 3 8 0
Gao 4 1 1 2
Kidal 0 0 0 0
Taoudenni 0 0 0 0
Ménaka 0 0 0 0
Bougouni 7 4 2 1
Koutiala 0 0 0 0
San 9 5 4 0
Nioro 1 0 0 1
Kita 0 0 0 0
Dioïla 1 1 0 0
Nara 1 1 0 0
Douentza 0 0 0 0
Bamako 140 67 46 27
Total 328 209 75 44
Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 4e trimestre 2023
L’analyse du graphique 6 montre que le
nombre de litiges individuels soumis a connu
une baisse symbolique de 14,1% entre le 3e
trimestre 2023 et le 4e trimestre de la même
année, passant de 382 à 328. Le nombre de
litiges réglés en conciliation et celui en
instance étaient plus importants au 4e trimestre
avec respectivement 209 contre 125 et 44
contre 23.
Graphique 6: Evolution des litiges individuels entre le 2e trimestre 2023 et 3e trimestre 2023
Source : Direction Nationale du Travail, rapports d’activités du 3etrimestre 2023 et du 4e trimestre 2023
382
125
234
23
328
209
75
44
Nombre de Litiges Soumis Nombre de Litiges Réglés en
Conciliation
Nombres de Litiges transmis
au Tribunal
Litiges en Instance
3ème trimestre 4ème Trimestre
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Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 4e trimestre 2023|ONEF
Indice harmonisé des prix à la consommation
Au 4e trimestre 2023, l’indice harmonisé a
baissé de 0,8%. Le taux d’inflation5 qui a
connu une baisse continuelle depuis le début
de l’année 2023, a atteint un niveau inférieur
à la norme communautaire de l’UEMOA,
attestant ainsi d’un contrôle de l’inflation.
Tableau 12 : Variation trimestrielle du taux d’inflation
Indicateurs IHPC
P
o
n
d
er
a
ti
o
n
s
4
e
tr
im
es
te
r
2
0
2
2
3
e
tr
im
es
tr
e
2
0
2
3
4
e
tr
im
es
tr
e
2
0
2
3
V
a
ri
a
ti
o
n
T
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m
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st
ri
el
l
e V
a
ri
a
ti
o
n
a
n
n
u
el
le
INDICE GLOBAL 10 000 118,7 118,7 117,8 -0,8 -0,8
Produits alimentaires et boissons non alcoolisées 5847 127,6 126,4 125,22 -0,9 -1,9
Boissons alcoolisées, Tabac et stupéfiants 78 114,9 113,05 115,35 2 0,4
Articles d'habillement et chaussures 557 110,7 112,37 112,79 0,4 1,9
Logement, eau, gaz, électricité et autres combustibles 951 113,2 110,58 105,76 -4,4 -6,6
Meubles, articles de ménage et entretien courant du
foyer 362 113,7 116,06 116,53 0,4 2,5
Santé 307 120,4 121,37 125,16 3,1 4,0
Transports 879 105 111,9 110,15 -1,6 4,9
Communication 487 81,6 78,45 79,34 1,1 -2,8
Loisirs et culture 151 137,9 139,42 140,58 0,8 1,9
Enseignement 65 115,4 122,84 119,58 -2,7 3,6
Restaurants et Hôtels 60 106,8 108,27 109,66 1,3 2,7
Biens et services divers 256 124,3 127,04 127,05 0 2,2
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
Au quatrième trimestre 2023, l’indice
national a connu une baisse de 0,8% par
rapport au trimestre précédent. Cette baisse
est due en grande partie aux fonctions
suivantes : produits alimentaires et boissons
non alcoolisées (-0,9%) ; transport (-1,6%) ;
logement, eau, gaz, électricité et autres
combustibles (-4,4%) ; enseignement
(2,7%).
Au début de l’année 2023, l’indice a connu
une baisse de 1,3% au 1e trimestre 2023 et
ensuite il a continué d’augmenter jusqu’au
3e trimestre 2023, soit 0,3% et 1,1%
respectivement aux 2e et 3e trimestres. Mais
au 4e trimestre 2023, l’indice a connu une
légère baisse de 0,8% par rapport à sa valeur
du troisième trimestre.
Graphique 7: Évolution des indices trimestriels du 4e trimestre 2022 au 4e trimestre 2023
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
5 Rappelons que le taux d’inflation annuel moyen, mesure la variation de l’indice des 12 premiers mois par rapport aux 12 mois
précédents. Il joue le rôle d’indicateur de convergence dans les huit (8) États membres de l’UEMOA.
118,7
117,1
117,4
118,7
117,8
4e trimester 2022 1er trimestre 2023 2e trimestre 2023
3e trimestre 2023 4e trimestre 2023
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Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 4e trimestre 2023|ONEF
Le niveau de l’indicateur de convergence
(l’inflation annuelle moyenne) au Mali a
connu une baisse durant l’année 2023.
Cependant depuis janvier 2023, l’indice a
baissé progressivement. Ainsi, le taux
d’inflation est passé de 9,4% en janvier à
2,1% en décembre 2023, soit une baisse
moyenne mensuelle de 12,7%. Cet indicateur
est actuellement inférieur à la norme
communautaire (3%) de l’UEMOA. Ainsi,
au Mali l’inflation est stable.
Graphique 8 : Taux d’inflation mensuel moyen octobre 2022 à septembre 2023
Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT
Nouvelles créations d’entreprises
Au 4e trimestre 2023, le nombre
d’entreprises créées est plus du double de
celui du troisième 2023. En effet, il est
passé de 1 484 entreprises au 3e trimestre
à 3 057 entreprises créées au 4e trimestre,
soit une hausse de 1 573 entreprises
(105,9%).
Ces bons résultats peuvent être expliqués
par un retour de la sécurité dans une bonne
partie du territoire, contribuant ainsi à une
amélioration dans les branches d’activités
telles que le commerce général et les
prestations de services. En outre, on
constate que les investisseurs étaient attirés
par les branches « Commerce général
(53,7%) », « Prestation de service (29%) »,
« Autres activités commerciales (10,2%) »
et la branche « Construction, BTP, travaux
d'ingénierie, (3,2%) ». Ces quatre branches
constituaient la quasi-totalité des
entreprises créées.
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Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 4e trimestre 2023|ONEF
Tableau 13: Répartition des nouvelles entreprises créées selon la branche d’activités au 2e et 3e trimestre
2023
Branche d'activités 3e trimestre 2023 4e trimestre 2023
Activités connexes à l'intermédiation financière 0 1
Activités de loisirs, culturelles et sportives 0 1
Activités de transports connexes et auxiliaires ; agences de voyage 3 5
Activités extractives, minière 0 3
Activités immobilières 12 20
Assainissement, Ramassage d'ordures 3 10
Assistance sociale et santé 0 1
Autres activités commerciales 0 311
Commerce, Commerce général 971 1 642
Communication 0 1
Construction, BTP, Travaux d'ingénierie 5 97
Education, Formation, Recherche 4 13
Enseignement 0 26
Gardiennage, sécurité 2 13
Hôtels et restaurants 10 12
Prestations de services 467 886
Recherche et Exploitation Minière 3 7
Santé et action sociale 1 7
Transports terrestres ; transports par pipelines 3 1
Total 1 484 3 057
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’API
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Sigles et Abréviations
ANPE Agence national pour l’emploi
API Agence pour la promotion des investissements au Mali
BIT Bureau international du travail
COVID-19 Maladie à coronavirus 2019
DNT Direction nationale du travail
DRT Direction régionale du travail
FCFA Franc de la Communauté Financière Africaine
IHPC Indices Harmonisé des prix à la consommation
INSTAT Institut national de la Statistique
OIT Organisation internationale du travail
ONEF Observatoire national de l'emploi et de la formation
PIB Produit intérieur brut
SIMT Système d’Information sur le Marché du Travail
Directeur de publication
M. Boubacar DIALLO
(DG, ONEF-Mali)
Remerciements
Direction Nationale de l’Emploi
Agence Nationale pour l’Emploi
Direction Nationale du Travail
Institut National de la Statistique
Directions Régionales de l’Emploi et la
Formation
Agence pour la Promotion des Investissements
Cellules de Planification et de Statistique
Directions de Ressources Humaines de la
Défense et Sécurité.
Directrice de rédaction
Mme. Aoua Saran DEMBELE
(DGA, ONEF-Mali)
Équipe de rédaction
M. Ousmane DIALL
M. Adama TOGO
Mme. Kadia BAGAYOKO
Lecture
M. Cheick Fanta Mady
M. N’Faly SIAMAN
Ce bulletin est produit par l’Observatoire national de l’emploi et de la formation| sis Baco-Djicoroni-ACI à côté
du Lycée Soundiata KEITA.
Bamako (Mali) | Tel : +223 20 28 61 09. Email : contact@onef.ml. Site : www.onef.ml.