 Au 3e trimestre 2023, au total, 6 404 emplois ont été créés par le...

 Au 3e trimestre 2023, au total, 6 404 emplois ont été créés par le secteur privé, contre 7 484

au 2e trimestre, soit une baisse de -14,4%. La diminution des emplois créés par le secteur

privé est très remarquable pour les branches d’activités de service de soutien et de bureau

avec une baisse de -45,3% (une diminution de 848 créations d’emplois).

 Au cours de la même période, on note 2 955 emplois créés par les projets et programmes

d’investissement et 4 565 auto-emplois générés par les projets et programmes d’insertion

rattachés aux différents Départements Ministériels.

 Par contre, 918 pertes d’emplois ont été enregistrées, principalement due à des raisons

économiques, avec une baisse observée de -35% par rapport au trimestre précédent.

 En outre, 1 228 demandes d’emplois ont été enregistrées ; 684 offres d’emplois et 693

placements effectués. Les offres étaient en hausse de 111,1% comparativement au 2e

trimestre.

 En ce qui concerne le dialogue social, il a été enregistré 382 litiges individuels parmi lesquels

125 ont été réglés en conciliation devant l’inspecteur du travail.

 Et enfin, au 3e trimestre 2023 l’indice harmonisé des prix à la consommation a augmenté de

1,1% et le taux d’inflation de 4,4% reste supérieur à la norme de convergence sous régionale

de 3%.

MINISTERE DE L’ENTREPRENARIAT REPUBLIQUE DU MALI

NATIONAL, DE L’EMPLOI ET DE LA Un Peuple – Un But – Une Foi

FORMATION PROFESSIONNELLE

*********************

OBSERVATOIRE NATIONAL DE L’EMPLOI

ET DE LA FORMATION

Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail :

3e Trimestre numéro 007

Le Bulletin trimestriel

d’information sur le

marché du travail est

une production de

l’Observatoire

national de l’emploi

et de la formation

(ONEF) sur la

situation trimestrielle

du marché du travail

et des indicateurs clés

de l’économie. Cette

production est la

septième du genre et

concerne les données

du 3e trimestre 2023.

Sommaire

Créations d’emplois du secteur privé P.2

Créations d’emplois du secteur public P.5

Pertes d’emplois P.6

Evolutions des créations et pertes d’emplois P.7

Offres et demandes d’emplois P.8

Dialogue social P.9

Indice harmonisé des prix à la

Consommation

P.11

Nouvelle créations d’entreprises P.12

Synthèse

2

Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 3e trimestre 2023|ONEF

Créations d’emplois du secteur privé

Les créations d’emplois du secteur privé

sont analysées à travers les caractéristiques

des entreprises qui recrutent et celles des

emplois créés.

Au 3e trimestre 2023, au total, 6 404

emplois ont été créés par le secteur privé,

principalement par les activités de

services de soutien et de bureau. Ces

emplois sont répartis entre les différentes

branches d’activités économiques

(tableau 1). Ces emplois étaient de 7 484

au deuxième (2e) trimestre 2023, soit une

baisse de -14,4%.

Cette diminution des emplois créés par le

secteur privé est très remarquable, notamment

au niveau des branches d’activités de service de

soutien et de bureau (une diminution de

848 emplois, soit - 45,3%) ; les activités de

fabrication (225 emplois au 3e trimestre 2023

contre 296 emplois au 2e trimestre 2023, soit

une diminution remarquable de -23,9%).

Tableau 1: Répartition des agents recrutés par branche d’activités

Branche d'activité Effectifs Pourcentage

Activités Artistiques, Sportives et Récréatives 12 0,2

Activités d'Administration Publique 258 4,0

Activités de Fabrication 225 3,5

Activités de Services de Soutien et de Bureau 1 021 15,9

Activités des Organisations Extraterritoriales 715 11,2

Activités Extractives 878 13,7

Activités Financières et d'Assurance 170 2,7

Activités Immobilières 1 0,0

Activités pour la Santé Humaine et l'Action Sociale 709 11,1

Activités Spéciales des Ménages 2 0,0

Activités Spécialisées, Scientifiques et Techniques 93 1,5

Agriculture, Sylviculture, Pêche 165 2,6

Autres Activités de Services N.C.A. 537 8,4

Commerce 661 10,3

Construction 114 1,8

Enseignement 494 7,7

Hébergement et Restauration 47 0,7

Information et Communication 80 1,2

Production et Distribution D'électricité et de Gaz 11 0,2

Production, Distribution d'Eau, Assainissement, Traitement Déchets et Dépollution 83 1,3

Transports et Entreposage 128 2,0

Total 6 404 100,0

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2023

Le graphique 1 nous donne la répartition des

emplois créés au 3e trimestre 2023 par le

secteur privé selon la région.

Au total cinq (05) régions sur neuf (09) et le

District de Bamako ont connu une baisse au

3e trimestre du nombre d’emplois créés.

Dans le District de Bamako ces emplois ont

décru de 4 748 au 2e trimestre à 3 608 au 3e.

3

Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 3e trimestre 2023|ONEF

Graphique 1 : Répartition des emplois créés du secteur privé enregistrés par région
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2023

Les emplois créés au 3e trimestre étaient

majoritairement occupés par les hommes

(soit 80,1% des emplois), et constitués

principalement de contrat à durée

déterminée (CDD) avec 57,2% des cas.

Les principaux bénéficiaires étaient les

jeunes de 25 à 35 ans (53,6 %) et 26,4%

des emplois étaient occupés par les

détenteurs de Diplôme « Licence ou

Master1 ». On note enfin que 95,2% de

ces emplois étaient occupés par les

personnes de nationalité malienne.

Au 3e trimestre, l’analyse des emplois créés

selon le type de contrat, le diplôme, la

nationalité et la tranche d’âge des

bénéficiaires révèle globalement que les

hommes occupaient un peu plus de huit sur

dix (80,1%) emplois créés au troisième

trimestre 2023 contre 19,9% de femmes. En

outre, une diminution du nombre d’emplois

créés est observée entre les deux trimestres

chez les hommes aussi bien que chez les

femmes respectivement de 704 et 376

postes.

Le tableau 2 nous renseigne aussi qu’il y a

plus de contrats à durée déterminée (CDD)

avec 57,2% que de contrats à durée

indéterminée (CDI), soit 42,8% des cas.

Similairement au 2e trimestre, la proportion

des femmes (60,8%) ayant un CDD est plus

élevée que celle des hommes (56,3%). Par

contre, la proportion des femmes (39,2%)

ayant un CDI est moins élevée que celle des

hommes (43,7%).

Tableau 2: Répartition des agents recrutés par type de contrat et par sexe

Type de

contrat

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

CDD 2 890 56,3 774 60,8 3 664 57,2

CDI 2 242 43,7 498 39,2 2 740 42,8

Total 5 132 80,1 1 272 19,9 6 404 100,0

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2023

Entre le 2e et le 3e trimestre 2023, le nombre

de diplômés recrutés a connu une baisse

remarquable passant de 6 393 à 5 495, soit

une baisse de -14%. Sur l’ensemble des

emplois créés au 3e trimestre 2023, on

observe que 85,8% étaient pourvus par des

diplômés tandis que 14,2% de ces emplois

n’exigeait aucun diplôme. Les diplômés en

Licence/Maitrise étaient les plus

représentés, soit 26,4% dont 25,0%

d’hommes et 32,1% de femmes. En outre,

les détenteurs de Master2/Doctorat ne

représentaient que 8,4% de l’ensemble de

personnes recrutées, dont 7,8% parmi les

hommes et 10,6% parmi les femmes.

2

16

40

238

382

443

513

536

626

3 608

Kidal

Taoudenni

Gao

Tombouctou

Sikasso

Ségou

Koulikoro

Mopti

Kayes

Bamako

4

Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 3e trimestre 2023|ONEF

La proportion des diplômés du DEF/CAP

recrutées était moins importante chez les

femmes (18,3%) que chez les

hommes (20,3%). Par ailleurs, 94,3% des

femmes recrutées avaient au moins un

diplôme contre 83,7% chez les hommes.

Tableau 3: Répartition des emplois créés par sexe selon le type de diplôme.

Niveau du diplôme

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Aucun diplôme 836 16,3 73 5,7 909 14,2

DEF/CAP 1 042 20,3 233 18,3 1 275 19,9

BAC/BT 638 12,4 210 16,5 848 13,2

BTS/DEUG 702 13,7 192 15,1 894 14,0

Licence/Maîtrise 1 283 25,0 408 32,1 1 691 26,4

Master2/Doctorat 401 7,8 135 10,6 536 8,4

Qualification étrangère 230 4,5 21 1,7 251 3,9

Total 5 132 100,0 1 272 100,0 6 404 100,0

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2023

Selon la nationalité (tableau 4), les données

révèlent que 95,2% des agents recrutés

étaient de nationalité malienne. En outre, le

nombre d’emplois occupés par les étrangers

est passé de 337 à 305 entre le 2e et 3e

trimestre, soit une baisse de 9,5%. Ceux

provenant de la zone UEMOA

représentaient 1,4% de l’ensemble des

emplois occupés.

Tableau 4: Répartition des emplois créés par sexe selon la nationalité.

Nationalité

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Mali 4 855 94,6 1 244 97,8 6 099 95,2

Zone UEMOA 79 1,5 10 0,8 89 1,4

Reste de l'Afrique 100 1,9 8 0,6 108 1,7

Asie 43 0,8 2 0,2 45 0,7

Europe 34 0,7 5 0,4 39 0,6

Amérique 11 0,2 3 0,2 14 0,2

Océanie 10 0,2 0 0,0 10 0,2

Total 5 132 100,0 1 272 100,0 6 404 100,0

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2023

L’examen des données par tranche d’âge

(tableau 5) montre que plus de la moitié

(53,6%) des emplois créés étaient détenus

par des jeunes de la tranche d’âge 25-35

ans dont 59,6% chez les femmes et 52,2%

chez les hommes. Il faut observer enfin

que les agents de 45 ans et plus et ceux

âgés de 15 à 24 ans représentaient

respectivement 10,5% et 10,7% des

emplois créés.

Tableau 5: Répartition des emplois créés par sexe selon la tranche d'âge

Tranche d’âge

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

15 - 24 ans 544 10,6 139 10,9 683 10,7

25 - 35 ans 2 677 52,2 758 59,6 3 435 53,6

36 - 44 ans 1 191 23,2 265 20,8 1 456 22,7

45 ans et plus 597 11,6 75 5,9 672 10,5

ND 123 2,4 35 2,8 158 2,5

Total 5 132 100,0 1 272 100,0 6 404 100,0

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 3e trimestre 2023

5

Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 3e trimestre 2023|ONEF

Créations d’emplois du secteur public1

Au 3e trimestre, on note que si aucun

recrutement n’a été effectué par la

fonction publique, 2 955 emplois ont

cependant été créés par les projets et

programmes d’investissement et 4 565

auto-emplois générés par les projets et

programmes d’insertion.

Sur un total de 2 955 emplois créés par les

projets et programmes d’investissement,

63,0% (1 862) étaient des emplois durables

et 37,0% (1 093) emplois non durables.

Parmi les personnes en emploi dans les

projets et programmes d’investissement,

83,2% (2460) étaient des hommes contre

16,8% (495) de femmes. On note que c’est

au niveau du ministère du développement

rural (Agriculture) qu’on retrouve le plus

grand nombre d’emplois générés avec 1 323

postes, soit 44,8% de l’ensemble, dont 272

femmes.

Graphique 2: Pourcentage des emplois générés par les Projets/programmes d’investissement par Département

Ministériel.

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 3e trimestre 2023

Dans l’ensemble, au cours du 3e trimestre

2023, les emplois générés par les projets et

programmes d'insertion étaient de 4 565. Le

ministère du développement rural était le plus

grand pourvoyeur d’auto-emplois avec 2 250

postes, dont 750 femmes ; suivi du ministère

de la promotion de femmes de l’enfant et de

1 Les emplois du secteur public peuvent être des emplois permanents ; des emplois générés par les projets et
programmes d’investissement ou être des auto-emplois de projets et programmes d’insertion grâce à un financement
sur le budget national ou celui des partenaires. Les durées de ces emplois sont généralement liées à celles des projets.

la famille avec 1 222 emplois créés, dont

1 216 femmes ; et du ministère de

l’entreprenariat national de l’emploi et de la

formation professionnelle arrive avec 391

personnes insérées, dont 141 femmes dans le

cadre des activités de l’APEJ et de l’ANPE.

0 10 20 30 40 50

Ministère de l’Education nationale

Ministère de l’Industrie et du Commerce

Ministère de la Santé et du Développement social

ONG/Association avec appui du budget d'Etat ou des Nations

Unies

Ministère de l’Environnement, de l’Assainissement et du

Développement durable

Ministère de l’Administration territoriale et de la Décentralisation

Ministère des Mines, de l’Energie et l’Eau

Ministère des Transports et des Infrastructures

Commissariat à la Sécurité Alimentaire

Ministère du Développement rural

0,1

0,5

0,8

2,7

4,7

5,4

9,5

10,5

21,0

44,8

6

Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 3e trimestre 2023|ONEF

Graphique 3 : Répartition des emplois générés par les projets, programmes et agences.

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 3e trimestre 2023

Les hommes étaient plus représentés que les

femmes dans les projets et programmes

d’insertion, soit 2 326 contre 2 239. Les

emplois créés par les bénéficiaires femmes

employeuses étaient de 523 contre 526

emplois créés par les hommes. Concernant

les bénéficiaires insérés en auto-emploi, les

femmes s’insèrent plus que les hommes (1

297 contre 871). Suivant les bénéficiaires

insérés comme employés, cette fois-ci les

femmes sont minoritaires avec 419 insérées

comme employeuses contre 929 hommes

insérés comme employeurs.

Graphique 4 : Effectif par sexe des emplois générés par les projets, programmes et agences au 3e trimestre 2023.
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 3e trimestre 2023

Pertes d’emplois

Durant le 3e trimestre 2023, les demandes

d’avis ou d’autorisation de licenciement ont

concerné 918 travailleurs d’après les

données de la Direction Nationale du

Travail, dont la grande majorité était de

motif économique. On note cependant une

baisse significative de -35% de demande

d’avis ou d’autorisation de licenciement.

Il ressort du tableau 6 que les pertes d’emplois

pour motif économique restent les plus

importants avec 633 emplois perdus.

Cependant, c’est une baisse importante (de

508 emplois ou 44,5%), du licenciement pour ce

motif, comparé au 2e trimestre (où il était de

1141). Par ailleurs le District de Bamako

enregistre les plus grandes pertes d’emplois soit

250 et (ou 27,2%) des pertes d’emplois. Ce

résultat pourrait être expliqué notamment par

l’amélioration de l’environnement politico-

sécuritaire au Mali, greffée au retour des

investissements dans le pays au 3e trimestre

2023 et l’instauration d’un climat de

concertation efficiente entre les employés et les

employeurs au sein des structures.

40 76 80
227 279

391

1222

2250

ONG/Association

avec appui du budget

d'Etat ou des Nations

Unies

Ministère de

l’Environnement, de

l’Assainissement et

du Développement

durable

Ministère de

l’Administration

territoriale et de la

Décentralisation

Commissariat à la

Sécurité Alimentaire
Ministère de

l’Industrie et du

Commerce

Ministère de

l’Entreprenariat

national, de l’Emploi

et de la Formation

professionnelle

Ministère de la

Promotion de la

femme, de l’enfant et

de la famille

Ministère du

Développement rural

929 871

526

2326

419

1297

523

2239

0

500

1000

1500

2000

2500

Bénéficiaires insérés comme

employés

Bénéficiaires insérés en auto

emploi

Emplois créés par les

bénéficiaires employeurs

Ensemble

Homme Femmes

7

Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 3e trimestre 2023|ONEF

Tableau 6: Répartition des pertes d’emplois par région selon le motif de juillet à septembre 2023

Région

Rupture

conventionnelle

Fautes

professionnelles

Abandon /

Démission

Motif

économique

Départ

à la

retraite

Fautes

lourdes

/ Vol

Inaptitude

physique

/Décès Total

Kayes 2 19 5 10 16 0 4 56

Koulikoro 0 5 1 48 0 2 0 56

Sikasso 0 5 0 101 0 0 0 106

Ségou 0 1 2 26 0 0 0 29

Mopti 0 0 0 23 0 0 0 23

Tombouctou 0 2 1 224 0 0 0 227

Gao 0 0 0 159 0 0 0 159

Kidal 0 0 0 0 0 0 0 0

Taoudenni 0 0 0 0 0 0 0 0

Ménaka 0 0 0 0 0 0 0 0

Bougouni 0 3 1 0 0 1 0 5

Koutiala 0 0 0 0 0 1 0 1

San 0 4 1 0 0 0 0 5

Nioro 0 0 0 0 0 0 0 0

Dioïla 0 0 0 0 0 0 0 0

Nara 0 0 0 0 0 0 0 0

Douentza 0 1 0 0 0 0 0 1

Bamako 2 67 111 42 0 28 0 250

Total 4 107 122 633 16 32 4 918

Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 3e trimestre 2023

Evolution des créations ou des pertes d’emplois

Du 1er juillet au 30 septembre 2023, il a été

enregistré 13924 nouvelles créations

d’emplois et 918 pertes d’emplois, soit une

création nette d’emplois de 13 006. Parmi

les 13 924 nouvelles créations d’emplois,

45,9% ont été créés par le secteur privé et

54,1% par le secteur public.

 Globalement, par rapport au deuxième

trimestre 2023, le troisième trimestre est

marqué par :

 une augmentation de création nette

d’emplois de 7,6% ;

 une diminution des pertes d’emplois de

35% ;

 l’absence d’emplois permanents durant les

trois derniers trimestres (voir depuis le

dernier trimestre 2022).

Comparativement au troisième trimestre

2022, les indicateurs des créations d’emplois

se portent moins bien au troisième trimestre

2023. Cela s’explique en grande partie par la

diminution du nombre d’emplois créés dans

le secteur public au troisième trimestre 2023.

Actionnant des pertes d’emplois

significatives, passant de 680 pertes

d’emplois au troisième trimestre 2022 à 918

pertes d’emplois à la même période de 2023,

soit une augmentation de 35%. En résumé,

entre le troisième trimestre 2022 et celui de

2023, la création nette d’emplois est passée

de 16 287 à 13 006 au 3e trimestre2023, soit

une baisse de -20,1% entre les deux périodes.

8

Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 3e trimestre 2023|ONEF

Tableau 7: Evolution des créations et des pertes d’emplois enregistrées du 01 janvier 2023 au 31 Mars 2023

Type d’emplois T1 T2 T3 Total

Emplois créés par le secteur privé 9 943 7 484 6 404 23 831

Emplois créés par le secteur public 3 123 6 034 7 520 16 677

Emplois permanents (Recrutements fonctions Etat, Collectivité,

Forces armées et Sécurité)

0 0 0 0

Emplois générés par les Projets, Programmes d'investissements en

infrastructure

632 1 129 2 955 4 716

Auto-Emplois générés par les Projets, Programmes, Agences

d'insertion

2 491 4 905 4 565 11 961

Total emplois créés 13 066 13 518 13 924 40 508

Pertes d’emplois 362 1 412 918 2 692

Total création nette d’emplois 12 704 12 106 13 006 37 816

Source : Bulletins trimestriels, ONEF 1er, 2e et 3e trimestre 2023

Offres et demandes d’emploi

Les offres et les demandes d’emplois sont

enregistrées par l’Agence nationale pour

l’emploi (ANPE). Au cours du 3e trimestre

2023, 1 228 demandes d’emplois ont été

enregistrées contre 684 offres d’emplois et

693 placements. Les demandes d’emplois

sont enregistrées par les bureaux de

placement public et privés. En termes de

représentativité, c’est le District de Bamako

qui vient largement en tête avec 34,5% des

demandes d’emplois. Sur l’ensemble des

demandes d’emplois enregistrées, les

femmes représentaient 24,8%. Elles sont

minoritaires dans toutes les régions.

Tableau 8: Demandes d’emploi enregistrées au cours du 3e trimestre 2023 par région selon le sexe

Régions

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Kayes 67 82,7 14 17,3 81 6,6

Koulikoro 40 57,1 30 42,9 70 5,7

Sikasso 94 85,5 16 14,5 110 9,0

Ségou 77 67,0 38 33,0 115 9,4

Mopti 69 69,0 31 31,0 100 8,1

Tombouctou 124 94,7 7 5,3 131 10,7

Gao 82 83,7 16 16,3 98 8,0

Kidal 46 67,6 22 32,4 68 5,5

Ménaka 18 78,3 5 21,7 23 1,9

Taoudenni 5 62,5 3 37,5 8 0,7

Bamako 302 71,2 122 28,8 424 34,5

Total 924 75,2 304 24,8 1228 100

Source : DPS/ANPE

D’une manière générale, les offres d’emplois

sont passées de 324 au 2e trimestre 2023 à

684 au 3e trimestre de la même année, soit

une hausse de 111,1%. Les offres d’emplois

faites par les particuliers sont majoritaires

dans le District de Bamako, représentant plus

de deux tiers (67,7%) de l’ensemble.

Entre le 2e et le 3e trimestre 2023, le District

de Bamako a connu une hausse notable du

nombre d’offres enregistrées, passant de 81

à 463 offres, soit une hausse de 471,6%.

9

Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 3e trimestre 2023|ONEF

Graphique 5 : Répartition des offres d’emploi enregistrées au cours du 3e trimestre 2022 par région(en%)

Source : DPS/ANPE

Au cours du 3e trimestre 2023 ; 89,1% des

placements étaient effectués pour les

hommes pour seulement 10,9% de femmes.

Suivant les régions, le District de Bamako

représentait 38,5% des placements effectués

au 3e trimestre, 15,1% pour la région de Gao ;

12,2% pour la région de Sikasso. Cette fois-

ci c’est seul le Bureau de l’ANPE de la région

de Taoudenni, qui n’a pas fait de placement

au 3e trimestre 2023. L’ensemble des

personnes placées dans le District de Bamako

étaient des hommes.

Tableau 9: Placements effectués au cours du 3e trimestre 2023 par région selon le sexe

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Kayes 40 90,9 4 9,1 44 6,1

Koulikoro 5 16,7 25 83,3 30 4,1

Sikasso 83 94,3 5 5,7 88 12,2

Ségou 48 72,7 18 27,3 66 9,1

Mopti 17 73,9 6 26,1 23 3,2

Tombouctou 36 81,8 8 18,2 44 6,1

Gao 101 92,7 8 7,3 109 15,1

Kidal 29 96,7 1 3,3 30 4,1

Ménaka 7 63,6 4 36,4 11 1,5

Bamako 278 100,0 0 0,0 278 38,5

Total 644 89,1 79 10,9 723 100

Source : DPS/ANPE

Dialogue social

Globalement, au cours du 3e trimestre

2023, il a été enregistré 382 litiges

individuels parmi lesquels 125, soit 32,7%

ont été réglés en conciliation devant

l’inspecteur du travail.

La région de Ségou et le District de Bamako

ont enregistré plus de litiges individuels2 que

2 Ces litiges individuels sont relatifs principalement à des

réclamations concernant les salaires ou accessoires de

salaires, d’indemnité compensatrice du préavis, d’heures

les autres régions. Il a été enregistré 173

litiges individuels à Ségou, parmi lesquels, 11

ont été réglés en conciliation et 162 transmis

au tribunal du travail. Quant au District de

Bamako, 125 litiges ont été soumis dont 55

réglés en conciliation et 50 transmis au

tribunal. Les deux localités représentaient

supplémentaires, de licenciement, de congés payés et de

repos hebdomadaire

0,7

1,5

1,6

1,6

2,2

2,5

3,9

4,4

5,1

8,8

67,7

0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0

Taoudenni

Koulikoro

Tombouctou

Gao

Ménaka

Mopti

Ségou

Kidal

Kayes

Sikasso

Bamako

10

Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 3e trimestre 2023|ONEF

plus de trois quart (78%) des litiges soumis.

Dans les régions de Kayes et Mopti, les

litiges individuels soumis s’élèvent

respectivement à 25 et 23. Sur les 23 litiges

en instance, 20 sont de Bamako et le reste (3)

de Tombouctou.

Tableau 10: Etat des principaux indicateurs du dialogue social par région

Région

Litiges

soumis

Litiges réglés en

conciliation

Litiges transmis au

tribunal

Litiges en

instance

Kayes 25 8 17 0

Koulikoro 5 4 1 0

Sikasso 9 7 2 0

Ségou 173 11 162 0

Mopti 23 23 0 0

Tombouctou 5 2 0 3

Gao 2 2 0 0

Bougouni 7 6 1 0

San 4 4 0 0

Nioro 1 0 1 0

Dioïla 2 2 0 0

Nara 1 1 0 0

Bamako 125 55 50 20

Total 382 125 234 23

Source : Direction Nationale du Travail, Rapport d’activités du 3e trimestre 2023

L’analyse du graphique 6 montre que le

nombre de litiges soumis individuels a connu

une hausse remarquable de 61,9% entre le 2e et

le 3e trimestre 2023, passant de 236 litiges à

382. Cet écart est porté vers le haut à cause du

nombre important de litiges transmis au

tribunal au 3e trimestre 2023, soit 234 contre

55 au 2e trimestre de la même année. De plus,

le 2e trimestre enregistre un nombre plus élevé

de litiges résolus en conciliation et en instance

par rapport au 3e trimestre, avec

respectivement 139 comparé à 125 pour le 3e

trimestre 2023, et 42 comparé à 23 pour le 3e

trimestre 2023.

Graphique 6: Evolution des litiges individuels entre le 2e trimestre 2023 et 3e trimestre 2023
Source : Direction Nationale du Travail, rapports d’activités du 2etrimestre 2023 et du 3e trimestre 2023

236

139

55 42

382

125

234

23

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

Nombre de Litiges Soumis Nombre de Litiges Réglés

en Conciliation

Nombres de Litiges

transmis au Tribunal

Litiges en Instance

2e trimestre 2023 3e Trimestre 2023

11

Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 3e trimestre 2023|ONEF

Indice harmonisé des prix à la consommation

Au 3e trimestre 2023, l’indice harmonisé

a augmenté de 1,1%. Malgré une baisse

continuelle du taux d’inflation3 depuis le

début de l’année 2023, il reste supérieur

à la norme communautaire de

l’UEMOA.

Tableau 11 : Variation trimestrielle du taux d’inflation

Indicateurs IHPC Pondérations

3e trimestre

2022

2e trimestre

2023

3e trimestre

2023

Variation

trimestrielle

Variation

annuelle

INDICE GLOBAL 10 000 118,9 117,4 118,7 1,1 -1,2

Produits alimentaires et boissons

non alcoolisées

5 847 127,3 123,4 126,4 2,5 -3,1

Boissons alcoolisées, Tabac et

stupéfiants

78 108 112,6 113,1 0,4 4,3

Articles d'habillement et

chaussures

557 111 112,5 112,4 -0,1 1,4

Logement, eau, gaz, électricité et

autres combustibles

951 112,6 116,4 110,6 -5 3,4

Meubles, articles de ménage et

entretien courant du foyer

362 114,2 116,5 116,1 -0,3 2,0

Santé 307 121,5 118,0 121,4 2,8 -2,9

Transports 879 110,5 108,9 111,9 2,8 -1,4

Communication 487 81,1 79,2 78,5 -1 -2,4

Loisirs et culture 151 137,8 138,5 139,4 0,6 0,6

Enseignement 65 115 118,9 122,8 3,3 3,4

Restaurants et Hôtels 60 107,1 109,3 108,3 -1 2,1

Biens et services divers 256 122,7 126,4 127,0 0,5 3,0

Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT

Cette augmentation de l’Indice trimestriel est

due en grande partie aux fonctions suivantes :

- Produits alimentaires et boissons non
alcoolisées (2,5%) ;

- Santé (2,8%) ;
- Transport (2,8%) ;
- Enseignement (3,3%).

En fin 2022, l’indice a connu une baisse et

continue ainsi jusqu’au début de l’année

2023, soit -0,14% au 4e trimestre 2022 et -

1,14% en janvier 2023. En effet, à partir du

2e trimestre 2023, l’indice augmente

légèrement, passant de 117,4 au 2e

trimestre 2023 à 118,7 au 3e trimestre 2023.

Graphique 7: Évolution des indices trimestriels du 3e trimestre 2022 au 3e trimestre 2023

Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT

3 Rappelons que le taux d’inflation annuel moyen, mesure la variation de l’indice des 12 premiers mois par rapport aux 12 mois
précédents. Il joue le rôle d’indicateur de convergence dans les huit (8) États membres de l’UEMOA.

118,9
118,7

117,1
117,4

118,7

116

116,5

117

117,5

118

118,5

119

119,5

3e trimestre 2022 4e trimestre 2022 1er trimestre 2023 2e trimestre 2023 3e trimestre 2023

12

Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 3e trimestre 2023|ONEF

Le niveau de l’indicateur de convergence

(l’inflation annuelle moyenne) au Mali a

connu une baisse durant le dernier semestre

de l’année 2022. Cependant, depuis janvier

2023 cette baisse est plus rapide. Ainsi, elle

a passé de 9,6% en octobre 2022 à 4,4% en

septembre 2023, mais elle est toujours

supérieure à la norme communautaire de

l’UEMOA qui est de 3%. Au Mali

l’inflation est donc rampante.

Graphique 8: Taux d’inflation mensuel moyen octobre 2022 à septembre 2023

Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT

Nouvelles créations d’entreprises

Au 3e trimestre 2023, il y a eu moins de

création d’entreprises qu’au 2e trimestre de

la même année. En effet, on est passé de 2 726

entreprises au 2e trimestre à 1 484 entreprises

créées au 3e trimestre, soit une baisse de

1 242 entreprises (45,6%).

Au regard du tableau 11, les investisseurs

semblent encore être attirés vers les branches

« commerce général » et « prestation de

service » qui occupent plus de 96% des créations

d’entreprises. En effet, au cours du 3e trimestre

2023, plus de 9 nouvelles entreprises sur dix ont

été créées dans les branches commerce général

et prestations de services. Un peu moins de deux

tiers (65,4%) des entreprises ont été créées dans

la branche d’activités « commerce général »

pendant qu’un peu moins du tiers (31,5%) se

trouve au niveau des entreprises prestataires de

services.

Dans les autres branches d’activité, on note une

timidité dans la création de nouvelles

entreprises, notamment au niveau des activités

de fabrication et des transports et auxiliaires de

transports qui, contrairement au 2e trimestre

(respectivement 86 et 20 création) n’ont créé

aucune nouvelle entreprise au 3e trimestre.

9,6

9,8

9,7

9,4

9,3

9,2

8,7

8,2

7,5

0 2 4 6 8 10 12

oct-22

nov-22

déc-22

janv-23

févr-23

mars-23

avr-23

mai-23

juin-23

13

Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 3e trimestre 2023|ONEF

Tableau 12: Répartition des nouvelles entreprises créées selon la branche d’activités au 2e et 3e trimestre 2023

Branche d'activités

2e trimestre

2023

3e trimestre

2023

Activités à caractère collectif ou personnel 0 0

Activités connexes à l'intermédiation financière 0 0

Activités de fabrication 86 0

Activités de loisirs, culturelles et sportives 1 0

Activités de transports connexes et auxiliaires ; agences de voyage 18 3

Activités d’administration publique 1 0

Activités extractives, minière 0 0

Activités immobilières 15 12

Agriculture, chasse et activités de service connexes 9 0

Assainissement, Ramassage d'ordures 2 3

Assistance sociale et santé 6 0

Autres activités commerciales 0 0

Commerce, Commerce général 1 432 971

Communication 4 0

Construction, BTP, Travaux d'ingénierie 40 5

Education, Formation, Recherche 11 4

Enseignement 6 0

Extraction de pétrole brut et de gaz ; activités de service connexe à l'extraction 0 0

Décharge des déchets et assainissement des eaux usées, activités similaires 0 0

Fabrication d’autres équipements de transport 0 0

Gardiennage, sécurité 2 2

Hôtels et restaurants 23 10

Location de machines 0 0

Pêche, pisciculture, aquaculture, abatage et activités connexes 1 0

Prestations de services 1 038 467

Recherche et Exploitation Minière 2 3

Santé et action sociale 6 1

Transports terrestres ; transports par pipelines 0 3

Transports, activités des auxiliaires de transport et communications 20 0

Vente au détail, ex. véhicule, motocycle, réparation de biens personnels. 1 0

Vente en gros ou sur commission, ex. véhicules motorisés et motocyclettes 2 0

Total 2 726 1 484

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’API

14

Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail 3e trimestre 2023|ONEF

Sigles et Abréviations

ANPE Agence national pour l’emploi

API Agence pour la promotion des investissements au Mali

BIT Bureau international du travail

COVID-19 Maladie à coronavirus 2019

DNT Direction nationale du travail

DRT Direction régionale du travail

FCFA Franc de la Communauté Financière Africaine

IHPC Indices Harmonisé des prix à la consommation

INSTAT Institut national de la Statistique

OIT Organisation internationale du travail

ONEF Observatoire national de l'emploi et de la formation

PIB Produit intérieur brut

SIMT Système d’Information sur le Marché du Travail

Directeur de publication
M. Boubacar DIALLO

(DG, ONEF-Mali)

Remerciements

 Direction nationale de l’emploi

 Agence national pour l’emploi

 Direction nationale du travail

 Institut national de la statistique

 Directions régionales de l’emploi et la formation

 Agence pour la promotion des investissements

 Cellules de planification et de statistique

 Directions de ressources humaines de la défense

et sécurité.

Directrice de rédaction

Mme. Aoua Saran DEMBELE

(DGA, ONEF-Mali)

Équipe de rédaction

M. Ousmane DIALL

M. Adama TOGO

M. Makan SISSOKO

Mme. Kadia BAGAYOKO

Lecture

M. Cheikh Fanta MADY

M. Oumar OUOLOGUEM

M. N’Faly SIAMAN