MINISTERE DE L’ENTREPRENARIAT REPUBLIQUE DU MALI NATIONAL, DE L'EMPLOI ET DE LA Un Peuple...

MINISTERE DE L’ENTREPRENARIAT REPUBLIQUE DU MALI

NATIONAL, DE L'EMPLOI ET DE LA Un Peuple – Un But – Une Foi

FORMATION PROFESIONNELLE

*********************

OBSERVATOIRE NATIONAL DE L’EMPLOI

ET DE LA FORMATION

Bulletin trimestriel d’information sur le marché

du travail : 2e trimestre 2022, numéro 002

Août 2022

Sommaire

Résumé ..................................................................................................................................4

Introduction ............................................................................................................................5

1. Créations d’emplois .........................................................................................................6

1.1. Créations d’emplois du secteur privé.............................................................. 6

1.1.1. Caractéristiques des entreprises qui recrutent ................................................. 6

1.1.2. Caractéristiques des emplois créés ................................................................. 8

1.2. Créations d’emplois du secteur public .......................................................... 10

1.3. Pertes d’emplois .......................................................................................... 13

1.4. Récapitulatif des emplois créés .................................................................... 14

2. Autres indicateurs du marché du travail ......................................................................... 15

2.1. Offres et demandes d’emploi ....................................................................... 15

2.2. Dialogue social ............................................................................................ 17

3. Analyse de quelques indicateurs économiques ............................................................... 19

3.1 Indice Harmonisé des Prix à la Consommation .......................................................... 19

3.2. Nouvelles créations d’entreprises .............................................................................. 21

Conclusion ........................................................................................................................... 23

Liste des tableaux et graphiques

Tableau 1: Répartition des agents recrutés par branche d’activités ..........................................7

Tableau 2: Répartition des agents recrutés par type de contrat et par sexe ...............................8

Tableau 3: Répartition des emplois créés par type de diplôme et par sexe ...............................9

Tableau 4: Répartition des emplois créés par nationalité et par sexe ...................................... 10

Tableau 5: Répartition des emplois créés par tranche d'âge et par sexe .................................. 10

Tableau 6: Répartition des emplois générés par les projets et programmes d'investissement par

ministère selon le type d'emploi généré ................................................................................. 11

Tableau 7: Répartition des emplois générés par les projets et programmes d'insertion par

ministère selon le type d'emploi généré ................................................................................. 13

Tableau 8: Répartition des pertes d’emplois selon le motif,è d’octobre à décembre 2021 ..... 14

Tableau 9: Evolution des créations et des pertes d’emplois enregistrées du 01 janvier 2020 à

nos jours ............................................................................................................................... 15

Tableau 10: Demandes d’emploi enregistrées au cours du 2e trimestre 2022 par région selon le

sexe ...................................................................................................................................... 16

Tableau 11: Placements effectués au cours du 4e trimestre 2021 par région selon le sexe ..... 17

Tableau 12: Etat des principaux indicateurs du dialogue social par région ............................ 18

Tableau 13: Variation du taux d’inflation au 4ème trimestre de 2020 et 2021 ....................... 19

Tableau 14: Répartition des nouvelles entreprises créées selon la branche d’activités et par

trimestre ............................................................................................................................... 22

Graphique 1: Répartition des emplois du secteur privé enregistrés par région .........................8

Graphique 2: Offres d’emploi enregistrées au cours du 2e trimestre 2022 par région ............. 16

Graphique 3: Evolution des litiges individuels entre le 1er et le 2e trimestre 2021 .................. 18

Graphique 4: Évolution des indices trimestriels du 1er trimestre 2021 au 1er trimestre 2022 ... 20

Graphique 5: Taux d’inflation mensuel moyen juillet 2021 à juin 2022................................. 21

Résumé

Le Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail est une production de

l’Observatoire National de l’Emploi et de la Formation (ONEF) sur la situation trimestrielle des

créations d’emplois, des offres et demandes d’emploi, du dialogue social, de l’indice harmonisé

des prix à la consommation et des nouvelles créations d’entreprises. Cette production est le

deuxième Bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail. Il regroupe les deux

rapports trimestriels (Rapport trimestriel sur les créations d’emplois et Bulletin trimestriel sur

le marché du travail) que l’ONEF avait l’habitude de produire jusqu’en décembre 2021.

Au deuxième trimestre 2022, le nombre d’emplois créés est de 9 797 dont 2 449 créations

d’emplois par le secteur public et 7 348 par le secteur privé. Sur la même période, il a été

enregistré 610 pertes d’emplois. Ce faisant, la création nette d’emplois s’établit à 9 187.

Au cours du deuxième trimestre 2022, au total 1 718 demandes d’emplois ont été enregistrées

contre 568 offres d’emplois et 981 placements. Il a été enregistré 396 litiges individuels.

Au deuxième trimestre 2022, l’indice harmonisé des prix à la consommation a augmenté de

3,7% par rapport au trimestre précédent, et 9,5% par rapport au deuxième trimestre 2021.

Pendant le deuxième trimestre 2022, il a été enregistré 4 993 nouvelles créations d’entreprises.

En se basant sur le premier trimestre 2022, la situation du marché du travail a connu un recul

au deuxième trimestre 2022.

Introduction

Le huitième objectif des Objectifs du développement durable (ODD 8) à l’horizon 2030 adopté

par les Nations Unies, exhorte la communauté internationale à « promouvoir une croissance

économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour

tous ».

Conformément à sa mission de centralisation, de collecte, de traitement, d’analyse et de

diffusion des données statistiques, l’Observatoire National de l’Emploi et de la Formation

(ONEF) compile les données produites par les autres structures de l’administration, en

collaboration avec la Direction Nationale de l’Emploi (DNE). La collecte assurée par ces deux

structures vise à faire le suivi de quelques indicateurs de l’emploi et de l’économie afin de

produire le bulletin trimestriel d’information sur le marché du travail.

Les données publiées dans ce Bulletin proviennent principalement de deux sources :

 Les emplois publics sont collectés auprès des « Points focaux Emploi », des institutions

de la République et des projets et programmes des départements ministériels, des

Cellules de Planification et de Statistique, de la Direction Nationale de la Fonction

Publique et du Personnel pour les fonctionnaires de la fonction publique de l’Etat, de la

Direction générale des collectivités pour les fonctionnaires des collectivités et de la

Direction des ressources humaines du secteur de la défense et de la sécurité ;

 Les emplois formels créés par le secteur privé sont collectés auprès de la Direction

Nationale du Travail pour les contrats de travail des expatriés et des Directions

régionales du travail pour les contrats de travail des nationaux.

Le présent rapport est basé sur les données du deuxième trimestre 2022 (du 1er avril au 30

juin 2022). Il est structuré autour de trois parties : la première partie traite des créations

d’emplois, la seconde, des autres indicateurs du marché du travail et la troisième partie

analyse quelques indicateurs économiques.

La production du bulletin trimestriel d’information s’inscrit dans le cadre de l’exécution du

Plan stratégique de développement (PSD) de l’Observatoire National de l’Emploi et de la

Formation (ONEF) dans son objectif opérationnel 2.2. Développer la production des statistiques

de l’emploi et de la formation. Ce bulletin représente les rapports trimestriels sur les créations

d’emplois et les bulletins trimestriels sur le marché du travail que l’ONEF produisait jusqu’en

décembre 2021.

1. Créations d’emplois

L’emploi est l’ensemble des activités de production de biens et de services en échange d’une

rémunération ou d’un profit. Les personnes en emploi sont des personnes en âge de travailler,

engagées dans toute activité visant à produire des biens ou à fournir des services en échange

d’une rémunération ou d’un profit.

La partie créations d’emplois traite des créations d’emplois du secteur privé, des créations

d’emplois du secteur public, des pertes d’emplois et du récapitulatif des emplois créés.

1.1. Créations d’emplois du secteur privé

Le secteur privé regroupe toutes les organisations et entreprises non étatiques. Les créations

d’emplois du secteur privé sont données selon les caractéristiques des entreprises recruteuses

et les caractéristiques des emplois.

1.1.1. Caractéristiques des entreprises qui recrutent

Le tableau 1 nous renseigne que 7 348 emplois ont été créés par le secteur privé. Il donne la

répartition de ces emplois par branche d’activités.

Un peu plus d’un emploi sur cinq (20,2%) ont été créés par les activités de service de soutien

et de bureau, soit 1 485 emplois ; les activités pour la santé humaine et l’action sociale viennent

en deuxième position avec 15,2% des emplois et en troisième position viennent les activités

extractives avec 13,5% des emplois. Ces trois branches d’activités regroupent à peu près la

moitié (49,0%) des emplois créés par le secteur privé au deuxième trimestre 2022. En plus de

ces branches, les branches atteignant plus 300 emplois créés sont les activités des organisations

extraterritoriales (718), l’enseignement (565), les activités de fabrication (430) et les autres

activités de services non classées ailleurs (399). En revanche, les branches d’activités de

construction, les activités d’administration publique, l’activité de commerce, les activités

financières et d’assurance n’atteignent pas chacune 300 emplois créés.

Le nombre d’emplois créés par le secteur privé est passé de 10 233 emplois au premier trimestre

2022 à 7 348 emplois au second trimestre 2022, soit une diminution de 28,1%. Cette diminution

des emplois créés par le secteur privé est très remarquable pour les branches construction (451

emplois au premier trimestre 2022 contre 272 emplois au deuxième trimestre 2022, soit une

diminution de 39,6%), les activités d’hébergement et de restauration (26,2%), production et

distribution d’électricité et de gaz (46,4%), et de production, distribution d’eau, assainissement,

traitement déchets et dépollution (61,1%), les activités de transport et de transpostage (71,4%).

Durant le trimestre, quatre branches d'activités enregistrent une augmentation du nombre

d’emplois créés par rapport au premier trimestre 2022, à savoir les activités spécialisées

scientifiques et techniques (38,2%), les activités immobilières (37,5%), les activités de

fabrication (330%), les activités d’information et de communication (13,8%).

Tableau 1: Répartition des agents recrutés par branche d’activités

Branche d'activité Effectifs Pourcentage

Activités Artistiques, Sportives et Récréatives 2 0,0

Activités d'Administration Publique 237 3,2

Activités de Fabrication 430 5,9

Activités de Services de Soutien et de Bureau 1 485 20,2

Activités des Organisations Extraterritoriales 718 9,8

Activités Extractives 989 13,5

Activités Financières et d'Assurance 211 2,9

Activités Immobilières 11 0,1

Activités pour la Santé Humaine et l'Action Sociale 1 116 15,2

Activités Spéciales des Ménages 25 0,3

Activités Spécialisées, Scientifiques et Techniques 141 1,9

Agriculture, Sylviculture, Pêche 139 1,9

Autres Activités de Services N.C.A. 399 5,4

Commerce 224 3,0

Construction 272 3,7

Enseignement 565 7,7

Hébergement et Restauration 115 1,6

Information et Communication 148 2,0

Production et Distribution D'électricité et de Gaz 15 0,2

Production, Distribution d'Eau, Assainissement, Traitement Déchets et

Dépollution
39 0,5

Transports et Entreposage 67 0,9

Total 7 348 100,0

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 1er trimestre 2022

Le graphique 1 nous donne la répartition des emplois créés au deuxième trimestre 2022 par le

secteur privé, par région. Sur les 7 348 emplois créés par le secteur privé, 3 872 sont créés dans

le District de Bamako, soit 52,6% des emplois du deuxième trimestre 2022. Les régions de

Kayes (13,8%) et Ségou (8,8%) viennent respectivement en deuxième et troisième position en

termes de proportion d’emplois créés au deuxième trimestre 2022. C’est la région de Kidal qui

enregistre la plus faible proportion d’emplois créés avec 0,0%.

Comparativement au premier trimestre 2022, toutes les régions ont connu une diminution au

second trimestre, du nombre d’emplois créés sauf les régions de Kayes et Tombouctou. En

effet, les régions de Kayes et Tombouctou avaient respectivement enregistré 670 et 187

créations d’emplois au premier trimestre 2022 contre 1015 et 240 emplois au deuxième

trimestre 2022 soit des augmentations respectives de 51,4% et 28,3%. Les diminutions du

nombre d’emplois créés au second trimestre sont très remarquables dans le District de Bamako,

les régions de Sikasso et Kidal. Le nombre d’emplois créés au premier trimestre 2022 était de

5426 pour le District de Bamako, 1280 pour Sikasso et 61 pour Kidal contre le nombre

d’emplois créés au deuxième trimestre 2022 par ces régions, soit 3 872, 558, et 1 mentionné

dans le graphique suivant.

Graphique 1: Répartition des emplois du secteur privé enregistrés par région
Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 2e trimestre 2022

1.1.2. Caractéristiques des emplois créés

Dans cette partie, nous analysons les caractéristiques des emplois créés selon le type de contrat,

le diplôme, la nationalité et la tranche d’âge de la personne recrutée par sexe.

Globalement, les hommes représentent à peu près huit sur dix (79,9%) des emplois créés au

deuxième trimestre 2022. Non seulement il n’y a que 21,1% des femmes parmi les personnes

ayant un emploi au deuxième trimestre 2022, mais aussi le nombre de nouvelles créations

d’emplois des femmes est deux fois moins que celui du premier trimestre 2022. Les créations

d’emplois des femmes sont passées de 2 163 emplois au premier trimestre 2022 à 1 470 emplois

au deuxième trimestre 2022.

Le tableau suivant nous renseigne qu’il y a plus de contrats de type CDD (61,2%) que de type

CDI (38,8%). Comparativement au trimestre précédent, la proportion des femmes (50,3%)

ayant un CDD est moins grande que celle des hommes (63,9%). Contrairement au CDD, la

proportion des femmes (49,7%) ayant un CDI est plus grande que celle des hommes (36,1%).

Tableau 2: Répartition des agents recrutés par type de contrat et par sexe

Type de

contrat

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

CDD 3 758 63,9 739 50,3 4 497 61,2

CDI 2 120 36,1 731 49,7 2 851 38,8

Total 5 878 100,0 1 470 100,0 7 348 100,0

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 2e trimestre 2022

Le tableau 3 donne la répartition des emplois créés par type de diplôme et par sexe. Entre le

premier trimestre 2022 et le second trimestre, on constate que le nombre de diplômés a connu

une baisse drastique. Il est passé de 8 006 au premier trimestre à 5 718 au deuxième trimestre

1

240

251

310

454

558

647

1,015

3,872

0.0%

3.3%

3.4%

4.2%

6.2%

7.6%

8.8%

13.8%

52.7%

- 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500 4,000 4,500

Kidal

Tombouctou

Koulikoro

Gao

Mopti

Sikasso

Ségou

Kayes

Bamako

2022, soit une baisse de 28,5%. Parmi les emplois créés, durant le deuxième trimestre 2022,

on observe que 77,8% sont occupés par les diplômés et 22,2% par les individus n’ayant pas de

diplôme.

Le Niveau licence/Maitrise est le mieux représenté, soit 22,6% dont 20,2% d’hommes et 31,8%

de femmes. En seconde place, figurent les personnes sans aucun diplôme, soit 22,2% dont 8,0%

de femmes et 25,7% d’hommes. Le niveau d’instruction qualification étrangère a décroché

moins d’emplois que les autres niveaux d’instruction du pays. La Qualification

Master2/Doctorat est moins représentée, elle s’estime à 8,5% dont 10,2% de femmes et 8,1%

d’hommes.

L’analyse par sexe nous montre que parmi les femmes recrutées, la proportion des diplômés du

DEF/CAP (14,6%) est moins importante que celle des hommes (20,4%) ; mais c’est le contraire

pour les niveaux BAC/BT, BTS/DEUG, Licence/Maîtrise, Master2/Doctorat dont la proportion

est plus élevée chez les femmes. Aux qualifications étrangères, la proportion des hommes

(0,9%) est plus élevée que celle des femmes (0,1%). Ainsi, à la période indiquée, 92% des

femmes en emploi sont diplômées. Quant aux hommes, on constate que 74,2% sont également

des diplômés. Au cours de ce trimestre, les employés des qualifications étrangères décrochent

moins d’emplois que les autres.

Tableau 3: Répartition des emplois créés par type de diplôme et par sexe

Niveau du diplôme
Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Aucun diplôme 1 512 25,7 118 8,0 1 630 22,2

DEF/CAP 1 197 20,4 214 14,6 1 411 19,2

BAC/BT 801 13,6 258 17,6 1 059 14,4

BTS/DEUG 646 11,0 260 17,7 906 12,3

Licence/Maîtrise 1 190 20,2 468 31,8 1 658 22,6

Master2/Doctorat 478 8,1 150 10,2 628 8,5

Qualification étrangère 54 0,9 2 0,1 56 0,8

Total 5 878 100,0 1 470 100,0 7 348 100,0

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 1er trimestre 2022

Le tableau 4 annonce la répartition des emplois créés selon le sexe et la nationalité. Parmi les

7 348 emplois créés, la nationalité malienne domine avec 99,0%, dont 98,8% pour les hommes

et 99,8% pour les femmes.

Le nombre d’emplois occupés par les étrangers a connu une baisse au deuxième trimestre 2022 ;

de 355 emplois au premier trimestre 2022. En effet, il est passé à 76 au trimestre suivant soit

une baisse drastique de 78,6%. La zone UEMOA arrive en seconde position avec 0,5%, dont

0,1% pour les femmes et 0,6% pour les hommes. Le nombre d’emplois des ressortissants d’Asie

représente 0,1% des emplois créés au deuxième trimestre 2022 du Mali. Les ressortissants de

l’Europe, l’Amérique et l’Océanie représentent 0,1% des recrues du deuxième trimestre 2022.

Le nombre d’emplois étrangers a diminué de 78,6% au deuxième trimestre 2022. Le nombre

total d’emplois du secteur privé a connu aussi une baisse de 28,2%. De 10 233 emplois au

premier trimestre 2022, il est passé à 7 348 emplois au trimestre suivant.

Tableau 4: Répartition des emplois créés par nationalité et par sexe

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

Mali 5 805 98,8 1 467 99,8 7 272 99,0

Zone UEMOA 37 0,6 2 0,1 39 0,5

Reste de l'Afrique 25 0,4 0 0,0 25 0,3

Asie 5 0,1 0 0,0 5 0,1

Europe 4 0,1 1 0,1 5 0,1

Amérique 1 0,0 0 0,0 1 0,0

Océanie 1 0,0 0 0,0 1 0,0

Total 5 878 100,0 1 470 100,0 7 348 100,0

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 2r trimestre 2022

Tout comme les trimestres précédents, au deuxième trimestre 2022, plus de la moitié (54,1%)

des emplois créés sont occupés par les jeunes de la tranche d’âge 25-35 ans soit 53,3% pour les

femmes et 54,3% pour les hommes. Ensuite, vient la tranche d’âge 36-44 ans avec 22,9% des

emplois créés contre 11,1% des agents recrutés de plus de 44 ans et aussi 10,5% sont occupés

par les jeunes de moins de 25 ans. Une grande majorité des jeunes de 15-24 ans est supposée

être à l’école ou en formation professionnelle. Quant à la tranche non définie (ND), elle est

moins représentée avec seulement 1,4%, dont 2,4% de femmes et 1,2% d’hommes

Tableau 5: Répartition des emplois créés par tranche d'âge et par sexe

Homme Femme Total

Effectif % Effectif % Effectif %

15 - 24 ans 600 10,2 168 11,4 768 10,5

25 - 35 ans 3 192 54,3 784 53,3 3 976 54,1

36 - 44 ans 1 348 22,9 337 22,9 1 685 22,9

45 ans et plus 668 11,4 146 9,9 814 11,1

ND 70 1,2 35 2,4 105 1,4

Total 5 878 100,0 1 470 100,0 7 348 100,0

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées auprès de la Direction Nationale du Travail, 2r trimestre 2022

1.2. Créations d’emplois du secteur public

Les emplois du secteur public sont de trois types à savoir : les emplois permanents, les emplois

générés par les projets et programmes d’investissements, et les auto-emplois des projets et

programmes d’insertion.

 Les emplois permanents : Ces emplois concernent les recrutements dans les fonctions

publiques de l’Etat et des collectivités, les recrutements dans les forces armées et de

sécurité, les recrutements opérés dans certains projets et départements ministériels sur la

base de décision. Mais au cours de ce trimestre nous n’avons pas pour le moment de

statistiques concernant ce type d’emplois.

 Les emplois générés par les Projets, Programmes d’investissement : Ces emplois sont

générés par les projets et programmes d’investissements en infrastructure, réalisés par l’Etat

grâce au financement sur le budget national ou celui des partenaires. La durée de ces emplois

est généralement liée à celle du projet.

Le tableau 6 donne la répartition des emplois générés par les projets et programmes

d’investissement par ministère et projet ou programme d’investissement selon la durabilité de

l’emploi. Les emplois durables sont des emplois de six mois et plus ; si l’emploi n’atteint pas

six mois, il est non durable.

Sur un total de 685 emplois créés par les projets et programmes d’investissement, 63,2% (433)

sont des emplois durables et 252 emplois sont non durables. Parmi les personnes insérées en

emploi grâce aux projets programmes d’investissement, plus de deux tiers (88,9%) sont des

hommes (609).

Sur les 685 emplois publics générés par des projets programmes d’investissement ; 236 sont

créés par le ministère de l’Entreprenariat national de l’emploi et de la formation

professionnelle ; 209 par les ONG ; le Ministère du développement rural 120 emplois ; le

ministère de la Femme de l’enfant et de la famille a créé 39 emplois et enfin celui de la

Réconciliation 08 emplois.

Tableau 6: Répartition des emplois générés par les projets et programmes d'investissement par

ministère selon le type d'emploi généré

Ministère ou Organisation / Projet ou

programme d'investissement

Emplois durables Emplois non durables Ensemble

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Ministère de la femme, de l'enfant et de la

famille
22 9 31 5 3 8 27 12 39

Amélioration de la demande et de l'offre des

services de prévention des IST et VIH
15 7 22 0 0 0 15 7 22

Protection des enfants sur les routes

migratoire au Mali
7 2 9 5 3 8 12 5 17

Ministère de la réconciliation, de la paix et

de la cohésion nationale
6 2 8 0 0 0 6 2 8

Appui aux initiatives locales de paix 6 2 8 0 0 0 6 2 8

Ministère de la santé et du développement

social
32 6 38 34 1 35 66 7 73

Médecins du monde Belgique 32 6 38 34 1 35 66 7 73

Ministère de l'entreprenariat national, de

l'emploi et de la formation professionnelle
113 11 124 112 0 112 225 11 236

Fonds d’appui pour la création d’entreprise

par les jeunes FACEJ
93 11 104 0 0 0 93 11 104

Projet d'amélioration de la compétitivité des

entreprises par la formation
20 0 20 112 0 112 132 0 132

Ministère du développement rural 37 11 48 66 6 72 103 17 120

Gestion décentralisée des forets et promotion

phase III des chaines de valeurs agricoles
22 6 28 66 6 72 88 12 100

Renforcement des chaines de valeur agricoles

pour la sécurité alimentaire au Mali
15 5 20 0 0 0 15 5 20

ONG / Associations 160 24 184 22 3 25 182 27 209

Ministère ou Organisation / Projet ou
programme d'investissement

Emplois durables Emplois non durables Ensemble

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Facilité pour le financement de l'adaptation

aux changement climatique au niveau local
2 1 3 0 0 0 2 1 3

Gestion communautaire des ressources

naturelles qui résous les conflits
4 1 5 0 0 0 4 1 5

Programme alliance globale contre le

changement climatique au mali phase
40 10 50 16 3 19 56 13 69

Programme de développement de l'irrigation

dans le Bassin du Bani à Sélingué
80 1 81 6 0 6 86 1 87

Programme de développement durable du

delta intérieur
26 7 33 0 0 0 26 7 33

Projet de développement et de sécurisation et
pastorale dans la région de Gao

4 2 6 0 0 0 4 2 6

Réponses aux besoins d'urgence dans une

perspective à long terme
4 2 6 0 0 0 4 2 6

Total général 370 63 433 239 13 252 609 76 685

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 2e trimestre 2022

 Les auto-emplois : Ces emplois sont générés par les projets, programmes et agences. L’Etat a

mis en place certains dispositifs pour promouvoir l’entrepreneuriat. Ces dispositifs permettent

de financer les projets des bénéficiaires afin qu’ils puissent travailler à leur propre compte

(auto-emplois).

Dans l’ensemble, au cours du deuxième trimestre 2022, les emplois générés par les projets et

programmes d'insertion par ministère selon le type d'emploi généré sont de 1 764.

Le Ministère du développement rural est le plus grand pourvoyeur d’auto-emploi avec 483

jeunes insérés dans le cadre du programme (FIDA, du Bureau conseil initiative rural, comité

régional de concertations ruraux) ; le ministère de l’Entreprenariat national de l’emploi et de la

formation professionnelle vient en seconde position avec 465 emplois dans le cadre des activités

(APEJ, ANPE et le Fond d’Appui à la Création des Entreprises par les Jeunes). Les

ONG/Associations viennent en troisième position avec 383 emplois dans le cadre de (

l’apprentissage des métiers CEPAM de Bougouni et projet de réduction de la violence

communautaire) ; ensuite arrive le Ministère de l’environnement de l’assainissement et du

développement durable avec 352 emplois dans le cadre de l’appui FAFE ; en cinquième

position le ministère de l’administration territoriale avec 64 emplois dans le cadre de la stratégie

d’apprentissage accéléré pour l’adolescent ; enfin le ministère de la santé avec 17 emplois dans

le cadre du mouvement biologique malien.

Courant ce trimestre, les hommes sont plus représentés (1 004) soit 56,9% dans les projets et

programmes d’insertion que les femmes (760) ; ceci représente un écart de 244 insertions. Les

emplois créés par les bénéficiaires femmes employeuses sont de 102 femmes contre 219 pour

les hommes. Concernant les bénéficiaires insérés en auto-emploi, les femmes s’insèrent moins

en auto-emplois (481) que les hommes (514). Suivant les bénéficiaires insérés comme

employés, les femmes sont toujours minoritaires avec 177 insérées comme employeuse contre

271 hommes. Les hommes sont fortement représentés que les femmes dans les emplois créés

quelle que soit la catégorie de bénéficiaires.

Tableau 7: Répartition des emplois générés par les projets et programmes d'insertion par

ministère selon le type d'emploi généré

Ministère ou Organisation /

Projet ou Programme

d'insertion

Bénéficiaires

insérés comme

employés

Bénéficiaires

insérés en auto

emploi

Emplois créés par

les bénéficiaires

employeurs

Ensemble

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Ministère Administration

territoriale
0 0 0 16 26 42 5 17 22 21 43 64

Stratégie d'apprentissage accélère

pour adolescent
0 0 0 16 26 42 5 17 22 21 43 64

Ministère de l'environnement,

de l'assainissement et du

développement durable

46 15 61 27 216 243 44 4 48 117 235 352

Appui à l'autonomisation de la

femme et à l'épanouissement de

l'enfant

0 0 0 199 199 0 0 0 0 199 199

GEI BAFANTA 1 0 1 9 5 14 0 0 0 10 5 15

Gestion décentralisée des forets et

promotion phase III des chaines de

valeurs agricoles

45 15 60 18 12 30 44 4 48 107 31 138

Ministère de la santé et du

développement social
14 3 17 0 0 0 0 0 0 14 3 17

Mouvement Biologique Malien 14 3 17 0 0 0 0 0 0 14 3 17

Ministère de l'entreprenariat

national, de l'emploi et de la

formation professionnelle

35 67 102 181 93 274 83 6 89 299 166 465

Agence nationale pour l'emploi 0 19 19 47 48 95 45 0 45 92 67 159

Agence pour la Promotion de

l'Emploi des Jeunes
35 48 83 32 29 61 23 0 23 90 77 167

Fond d'appui à la création d'

entreprises par les jeunes
0 0 0 102 16 118 15 6 21 117 22 139

Ministère du développement

rural
6 1 7 255 120 375 52 49 101 313 170 483

Bureau conseil initiative rural 1 0 1 14 6 20 0 0 0 15 6 21

Comité régional de concertation

des ruraux
5 1 6 0 0 0 0 0 0 5 1 6

Fond international pour le

développement agricole
0 0 0 241 114 355 52 49 101 293 163 456

ONG/ Associations 170 91 261 35 26 61 35 26 61 240 143 383

centre professionnel

d’apprentissage des métiers

(CEPAM) de Bougouni

35 26 61 35 26 61 35 26 61 105 78 183

Projet de réduction de la violence

communautaire
135 65 200 0 0 0 0 0 0 135 65 200

Total général 271 177 448 514 481 995 219 102 321 1 004 760 1 764

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données collectées par les points focaux emploi, 2r trimestre 2022

1.3. Pertes d’emplois

La perte d’emploi est une rupture anticipée d'un contrat de travail à durée déterminée à

l'initiative de l'employeur. Les demandes d’avis ou d’autorisations de licenciement ont

concerné, durant le 2e trimestre 2022, 610 travailleurs d’après les données de la Direction

Nationale du Travail. Ces pertes d’emplois se présentent ainsi de la façon suivante : 27 pour

rupture conventionnelle, 197 pour fautes professionnelles, mauvaise manière de servir ou

manque de confiance, 110 pour abandon ou démission, 252 pour motif économique, 00 pour

décès et maladies et 24 pour fautes lourdes et vol.

Au total, 610 emplois ont étés perdus au cours du deuxième trimestre 2022 contre 503 au

premier trimestre 2022; avec une hausse remaquable au deuxième trimestre 2022 de (107 soit

21,3%).

Les pertes d’emplois sont enregistrées en grande partie dans le District de Bamako (36,6%),

dans les régions de Kayes (29,2%) et Gao (25,1%). Les régions de Kidal, Ménaka et Taoudénit

n’ont pas enregistré des pertes d’emplois au deuxième trimestre 2022.

Tableau 8: Répartition des pertes d’emplois suivant le motif, d’octobre à décembre 2021

Région
Motifs

Total Rupture
conventionnelle

Fautes

professionnelles

Abandon

/Démission

Motif

économique

Décès et

Maladies

Fautes

lourdes/ Vol

Kayes 4 105 6 63 0 0 178

Koulikoro 1 5 1 0 0 0 7

Sikasso 0 14 2 1 0 0 17

Ségou 0 0 5 0 0 5 10

Mopti 0 1 1 11 0 0 13

Tombouctou 5 0 3 0 0 0 8

Gao 1 6 3 142 0 1 153

Koutiala 0 0 0 1 0 0 1

Bamako 16 66 89 34 0 18 223

Total 27 197 110 252 0 24 610

Source : Direction Nationale du Travail, rapport du 2e trimestre 2022

1.4. Récapitulatif des emplois créés

Du 1er janvier 2022 au 30 juin 2022, il a été enregistré 32 012 nouvelles créations d’emplois et

1 113 pertes d’emplois. Au total, la création nette d’emplois s’élevait à 30 899. Parmi ces 30899

emplois, 56,9% ont été créés par le secteur privé et 46,7% par le secteur public.

Spécifiquement, au deuxième trimestre 2022, il a été enregistré 9 797 emplois dont 7 348 pour

le secteur privé et 2 449 pour le secteur public. Dans le même trimestre, il a été enregistré 610

pertes d’emploi ; donc, la création nette d’emplois pour le premier trimestre est de 9 187

emplois.

Globalement, par rapport au premier trimestre 2022, le deuxième trimestre est marqué par :

- une diminution de la création nette d’emplois de 57,7% ;

- une augmentation des pertes d’emplois de 21,3% ; et

- l’absence (0) des créations d’emplois permanents.

Comparativement au deuxième trimestre 2021, les indicateurs des créations d’emplois se

portent mal au deuxième trimestre 2022.

Tableau 9: Evolution des créations et des pertes d’emplois enregistrées du 01 janvier 2020 à nos

jours

Type d'emplois
2020 2021 2022

Total Total T2 T3 T4 Total T1 T2

Emplois créés par le secteur

privé
28 463 25 031 6 248 5 898 5 593 17 581 10 233 7 348

Emplois créés par le secteur

public
1 736 30 564 8 636 14 835 7 093 14 431 11 982 2 449

Emplois permanents (recrutements

fonctions Etat, Collectivité, Forces
armées et Sécurité)

1 736 3 524 3 395 129 0 7 314 7 314 0

Emplois générés par les Projets,

Programmes d'investissements en
infrastructure

0 2 137 0 1 571 566 1 190 505 685

Auto-Emplois générés par les

Projets, Programmes, Agences

d'insertion

0 24 903 5 241 13 135 6 527 5 927 4 163 1 764

Total emplois créés 30 199 55 595 14 884 20 733 12 686 32 012 22 215 9 797

Pertes d’emplois 2 935 2 692 436 435 693 1 113 503 610

Total création nette d’emplois 27 264 52 903 14 448 20 298 11 993 30 899 21 712 9 187

Source : Rapports annuels de le Direction Nationale de l’Emploi, ONEF 2020-20221

2. Autres indicateurs du marché du travail

Les autres indicateurs du marché du travail que nous avons traité dans ce bulletin sont les offres

et les demandes d’emploi, et les litiges du dialogue social.

2.1. Offres et demandes d’emploi

Les offres et les demandes d’emplois sont enregistrées par l’Agence Nationale Pour l’Emploi

(ANPE). Au cours du deuxième trimestre 2022, au total 1 718 demandes d’emplois ont été

enregistrées contre 568 offres d’emplois et 981 placements.

Le tableau 10 nous donne les demandes d’emploi enregistrées dans les bureaux régionaux de

l’ANPE. En termes de représentativité, cette fois-ci c’est la région de Kayes qui vient en

première position avec 37,3% des demandes d’emploi suivie du District de (20,2%) et des

régions de Gao (11,4%) et Sikasso (9,7%).

Sur l’ensemble de demandes d’emploi enregistrées, les femmes représentaient 27,6%. Quelle

que soit la région, les femmes sont minoritaires à l’enregistrement des demandes d’emploi dans

les bureaux régionaux de l’ANPE.

1 L’année 2022 concerne seulement le premier semestre 2022.

Tableau 10: Demandes d’emploi enregistrées au cours du 2
e
trimestre 2022 par région selon le

sexe

Région
Sexe

Ensemble %
Homme % Femme %

Kayes 475 74,1 166 25,9 641 37,3

Koulikoro 57 55,9 45 44,1 102 5,9

Sikasso 110 65,9 57 34,1 167 9,7

Ségou 28 75,7 9 24,3 37 2,2

Mopti 43 59,7 29 40,3 72 4,2

Tombouctou 42 80,8 10 19,2 52 3,0

Gao 145 74,0 51 26,0 196 11,4

Kidal 24 55,8 19 44,2 43 2,5

Ménaka 40 78,4 11 21,6 51 3,0

Taoudénit 6 60,0 4 40,0 10 0,6

Bamako 273 78,7 74 21,3 347 20,2

Total 1243 72,4 475 27,6 1718 100,0

Source : DPS/ANPE

Les offres d’emplois faites par les particuliers sont présentées dans le graphique 2. Dans les

régions de Gao, Sikasso et Ségou, les offres représentent respectivement 43,0% et, 16,0%. On

remarque que l’écart est très important entre la région de Gao et les régions de Sikasso et, Ségou

qui occupent à égalité (16,0%).

Une fois de plus au deuxième trimestre 2022, le District de Bamako a connu une baisse du

nombre d’offres enregistrées, passant de 122 offres au premier 2021 à 30 offres au premier

trimestre 2022. D’une manière générale, les offres d’emploi sont passées de 500 à 568 offres

du premier trimestre 2022 au trimestre suivant soit une hausse de 13,6%.

Graphique 2: Offres d’emploi enregistrées au cours du 2

e
trimestre 2022 par région

4

8

8

19

23

25

25

30

91

91

244

0.7%

1.4%

1.4%

3.3%

4.0%

4.4%

4.4%

5.3%

16.0%

16.0%

43.0%

- 50 100 150 200 250

Mopti

Tombouctou

Taoudénit

Ménaka

Kidal

Kayes

Koulikoro

Bamako

Sikasso

Ségou

Gao

Source : DPS/ANPE

Dans l’ensemble, au cours du deuxième trimestre 2022, 76,2% des placements sont des hommes

et seulement 23,8% des femmes. Suivant les régions, Kayes représente 57,5% des placements

effectués au cours du 2eme trimestre, Koulikoro, 15,3% et la région de Ségou 09,4%.

Seul le Bureau de l’ANPE de la région de Taoudéni n’a pas fait de placement courant deuxième

trimestre 2022. L’ensemble des personnes placées à Mopti, Ménaka, et dans le District de

Bamako sont des Hommes.

Tableau 11: Placements effectués au cours du 2
e
trimestre 2022 par région selon le sexe

Région
Sexe

Ensemble %
Homme % Femme %

Kayes 434 77,0 130 23,0 564 57,5

Koulikoro 121 80,7 29 19,3 150 15,3

Sikasso 78 85,7 13 14,3 91 9,3

Ségou 45 48,9 47 51,1 92 9,4

Mopti 1 100,0 0 0,0 1 0,1

Tombouctou 23 88,5 3 11,5 26 2,7

Gao 21 70,0 9 30,0 30 3,1

Kidal 21 91,3 2 8,7 23 2,3

Ménaka 3 100,0 0 0,0 3 0,3

Bamako 1 100,0 0 0,0 1 0,1

Total 748 76,2 233 23,8 981 100

Source : DPS/ANPE

2.2. Dialogue social

Globalement, au cours du deuxième trimestre 2022 (tableau n° 12), il a été enregistré 396 litiges

individuels parmi lesquels 255 (environ 64,4%) ont été réglés en conciliation devant

l’inspecteur du travail, 117 transmis au Tribunal du Travail et 24 litiges sont en instance.

Suivant la région, il a été enregistré 273 litiges individuels à Bamako, parmi lesquels, 204

(environ 74,7 %) ont été réglés en conciliation et 50 transmis au tribunal du travail. Bamako est

suivi respectivement de Ségou et de Koulikoro où les litiges individuels soumis s’élèvent

respectivement à 45 et 22.

Ces litiges individuels sont relatifs principalement à des réclamations concernant les salaires ou

accessoires de salaires, l’indemnité compensatrice du préavis, le paiement d’heures

supplémentaires, le licenciement, les congés payés et le repos hebdomadaire.

Tableau 12: Etat des principaux indicateurs du dialogue social par région

Région
Nombre de

litiges soumis

Nombres de litiges

réglés en conciliation

Nombres de litiges

transmis au Tribunal
Litiges en instance

Kayes 18 6 8 4

Koulikoro 22 8 14 0

Sikasso 5 1 4 0

Ségou 45 15 30 0

Mopti 13 12 1 0

Tombouctou 9 1 8 0

Gao 3 1 1 1

Kidal 0 0 0 0

Ménaka 0 0 0 0

Taoudénit 4 4 0 0

Koutiala 2 1 1 0

San 2 2 0 0

Bamako 273 204 50 19

Total 396 255 117 24

Source : Direction Nationale du Travail, rapport du 2e trimestre 2022

A partir du graphique comparatif (graphique 3) du premier trimestre 2022 et du deuxième

trimestre 2022 concernant les litiges individuels, nous constatons une augmentation des litiges

individuels de 30,7% au deuxième trimestre 2022.

Hormis les litiges en instance qui ont diminué de 29 à 24 litiges entre le premier et le deuxième

trimestre 2022, tous les autres litiges ont vu une augmentation.

Graphique 3: Evolution des litiges individuels entre le 1

er
et le 2

e
trimestre 2021

Source : Direction Nationale du Travail, rapports d’activités des 1er et 2e trimestre 2022

303

178

96

29

396

255

117

24

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

Nombre de Litiges Soumis Nombre de Litiges Réglés
en Conciliation

Nombres de Litiges
transmis au Tribunal

Litiges en Instance

1er Trimestre 2022 2e Trimestre 2022

3. Analyse de quelques indicateurs économiques

L’analyse de quelques indicateurs économiques aborde l’Indice Harmonisé des Prix à la

Consommation (IHPC) et les nouvelles créations d’entreprises.

3.1 Indice Harmonisé des Prix à la Consommation

Rappelons que l'indice harmonisé des prix à la consommation sert au calcul du taux d’inflation.

Le taux est utilisé dans l’indexation des salaires, du SMIG, des loyers, pension des retraités,

etc. En outre, il peut servir d’arguments dans les négociations sur le marché de l’emploi entre

employeurs et employés dans le cadre du maintien de leur pouvoir d’achat.

Au deuxième trimestre 2022, l’indice national a augmenté de 3,7% par rapport au trimestre

précédent. Par rapport au deuxième trimestre 2021, l’indice a connu une hausse de 9,5% au

deuxième trimestre 2022.

Cette augmentation de l’indice trimestriel est due en grande partie aux fonctions suivantes :

- Produits alimentaires et boissons non alcoolisées (14,3%)

- Logement, eau, gaz, électricité et autres combustibles (3,9%)

- Santé (4,7%)

- Transport (6,1%)

- Biens et Services divers (5,9%).

Mais ailleurs, les prix liés aux loisirs et à la culture ont connu une diminution au deuxième

trimestre 2022 de 11,6% par rapport au premier trimestre 2021 et de 16,0% par rapport au

deuxième trimestre 2021.

Tableau 13: Variation du taux d’inflation au 2
e
trimestre de 2021 et 2022

Indicateurs IHPC

2e

Trimestre

2021

1er

trimestre

2022

2e

trimestre

2022

Variation
trimestrielle

Variation
annuelle

INDICE GLOBAL 10 000 104,1 109,9 113,9 3,7 9,5

Produits alimentaires et boissons non

alcoolisées
5 847 104,6 112,4 119,5 6,3 14,3

Boissons alcoolisées, Tabac et stupéfiants 78 111,0 109,1 111,0 1,7 0,1

Articles d'habillement et chaussures 557 107,4 109,5 110,5 0,9 2,9
Logement, eau, gaz, électricité et autres

combustibles
951 106,7 110,1 110,8 0,6 3,9

Meubles, articles de ménage et entretien
courant du foyer

362 110,6 112,2 112,3 0,1 1,6

Santé 307 121,1 123,9 126,8 2,3 4,7

Transports 879 98,4 98,4 104,4 6,2 6,1

Communication 487 82,1 81,3 82,9 2,0 0,9

Loisirs et culture 151 138,1 131,2 116,0 -11,6 -16,0

Enseignement 65 113,0 118,1 110,5 -6,4 -2,2

Restaurants et Hôtels 60 104,0 104,2 105,1 0,9 1,1

Biens et services divers 256 112,4 115,7 119,0 2,9 5,9

Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT

Le taux d’inflation annuel moyen, mesure la variation de l’indice des 12 premiers mois par

rapport aux 12 mois précédents. Il joue le rôle d’indicateur de convergence dans les huit (8)

États membres de l’UEMOA.

Du deuxième trimestre 2021 au deuxième trimestre 2022, l’évolution (voir le graphique 4 ci-

dessous) de l’indice a été strictement croissante. En effet, l’indice est passé de 104,1% au 2e

trimestre 2021 pour s’établir à 113,9% au 2e trimestre 2022 soit une variation de (9,48%).

Cette variation est plus remarquable entre les 3e et 4e trimestres 2021, et entre les 1er et 2e

trimestres 2022.

Graphique 4: Évolution des indices trimestriels du 2

e
trimestre 2021 au 2

e
trimestre 2022

Source : Indice Harmonisé des Prix à la Consommation (IHPC base 2014), INSTAT

Le niveau de l’indicateur de convergence (l’inflation annuelle moyenne) au Mali a connu une

progression rapide durant ces douze derniers mois et cela depuis l’année 2008, suite à la crise

financière. En effet, il est passé du taux de (2,7%) en juillet 2021 à (6,7%) au mois de mars

2022, taux nettement supérieur à la norme communautaire (3%) de l’UEMOA. Ainsi au Mali

l’inflation est rampante. C’est seulement entre septembre et octobre 2021 que le taux d’inflation

a été stationnaire à 2,9%.

104.1

105.8

109.3
109.9

113.9

98

100

102

104

106

108

110

112

114

2e trimestre 2021 3e trimestre 2021 4e trimestre 2021 1er trimestre 2022 2e trimestre 2021

Graphique 5: Taux d’inflation mensuel moyen de juillet 2021 à juin 2022
Source : INSTAT/ IHPC base 2014

3.2. Nouvelles créations d’entreprises

Au deuxième trimestre 2022, il y a eu plus de création d’entreprises qu’au premier trimestre.

Le nombre d’entreprises sur la période référée (2ème trimestre 2022) était de 4 993 contre 4014

entreprises au premier trimestre de la même année, soit un écart de (979 soit 24,3%). Cela

s’explique par l’amélioration du climat socio-sécuritaire que vit le pays en cette période. Cet

état de fait a contribué à la création de façon significative des branches d’activités telles que le

commerce général et les prestations de services.

Au regard du tableau 14 (à la page suivante), les investisseurs semblent être attirés toujours vers

les branches « commerce général » et « prestation de service » qui occupent près de 96% des

créations. En effet, au cours du deuxième trimestre 2022, plus de 9 nouvelles entreprises sur

dix ont été créées dans les branches de commerce général et prestations de services. Un peu

plus de 48% des entreprises ont été créées dans la branche d’activités « commerce général »

pendant que un peu plus de 2/5 soit (46,8%) se trouve au niveau des entreprises prestataires de

services. Les branches d’activité n’ayant pas eu des créations d’entreprises sont :

- Activités à caractère collectif ou personnel ;

- Activités connexes à l'intermédiation financière ;

- Activités de fabrication ;

- Activités de loisirs, culturelles et sportives ;

- Assistance sociale et santé ;

- Autres activités commerciales ;

- Extraction de pétrole brut et de gaz ; activités de service connexe à l'extraction ;

- Décharge des déchets et assainissement des eaux usées, activités similaires ;

- Fabrication d’autres équipements de transport ;

- Location de machines ;

- Pêche, pisciculture, aquaculture, abatage et activités connexes ;

- Transports, activités des auxiliaires de transport et communications ;

0.0

1.0

2.0

3.0

4.0

5.0

6.0

7.0

Jul-21 Aug-21Sep-21 Oct-21 Nov-21Dec-21 Jan-22 Feb-22 Mar-22Apr-22 May-

22

Jun-22

- Vente au détail, ex. véhicule, motocycle, réparation de biens personnels ;

- Vente en gros ou sur commission, ex. véhicules motorisés et motocyclettes.

Tableau 14: Répartition des nouvelles entreprises créées selon la branche d’activités et par

trimestre

Branche d'activités
1

er
trimestre

2021

2
e

trimestre 2022

Activités à caractère collectif ou personnel 0 0

Activités connexes à l'intermédiation financière 1 0

Activités de fabrication 1 0

Activités de loisirs, culturelles et sportives 2 0

Activités de transports connexes et auxiliaires ; agences de voyage 2 9

Activités d’administration publique 0 1

Activités extractives, minière 2 1

Activités immobilières 41 45

Agriculture, chasse et activités de service connexes 8 24

Assainissement, Ramassage d'ordures 6 10

Assistance sociale et santé 0 0

Autres activités commerciales 1 0

Commerce, Commerce général 2 173 2 436

Communication 1 4

Construction, BTP, Travaux d'ingénierie 25 55

Education, Formation, Recherche 6 4

Enseignement 16 20

Extraction de pétrole brut et de gaz; act. de service conn. à l'extraction 0 0

Décharge des déchets et assainissement des eaux usées, activ.Similaires 0 0

Fabrication d’autres équipements de transport 2 0

Gardiennage, sécurité 9 5

Hôtels et restaurants 17 5

Location de machines 0 0

Pêche, pisciculture, aquaculture, abatage et activités connexes 0 0

Prestations de services 1 672 2 340

Recherche et Exploitation Minière 12 17

Santé et action sociale 13 14

Transports terrestres ; transports par pipelines 1 3

Transports, activités des auxiliaires de transport et communications 3 0

Vente au détail, ex. véhicule, motocycle, réparation de biens personnels. 0 0

Vente en gros ou sur commission, ex. véhicules motorisés et motocyclettes 0 0

Total 4 014 4 993

Source : Calculs de l’ONEF à partir des données de l’API

Conclusion

Ce Bulletin du deuxième trimestre 2022 a permis d’avoir une vue d’ensemble de la situation du

marché du travail, en donnant non seulement les statistiques sur les créations d’emplois mais

aussi sur d’autres indicateurs qui influent d’une manière ou d’une autre sur le marché du travail

malien.

Le marché du travail malien est marqué au deuxième trimestre 2022 par rapport au premier

trimestre 2022 par :

- une diminution du nombre d’emplois créés (surtout pour le secteur public);
- une augmentation des pertes d’emplois ;
- une augmentation des litiges individuels du travail ;
- une augmentation globale des prix (IHPC) ;
- une légère augmentation du nombre des nouvelles créations d’entreprises.

Au deuxième trimestre 2022, la situation du marché du travail a connu une diminution par

rapport au premier trimestre 2022.